【观点】从个性挖掘到在线评估,关于人工智能在招聘和选拔人才中的真相

2023年02月09日 3574次浏览


人力资源中的人工智能:提高人类的辨别力?

随着人工智能(AI) 在企业中的应用变得越来越普遍,人力资源部门一直在快速适应其敏捷的流程,以提高应对市场变化的技能。与人力资源有关的全球市场是由对合格人才的需求飙升推动的。因此,在全球范围内需要实现人力资源流程的自动化,以便在人才需求和供应之间取得平衡。到目前为止,人工智能主要被用作提高人力资源流程效率的工具。到2036年,人力资源技术市场估计将达到2028万美元。事实上,人工智能将成为人力资源技术市场的下一个浪潮。

在招聘中调整 AI:鼓舞人心的见解

人力资源流程自动化的下一个“目的地”取决于人工智能,因为它有助于识别和优化候选人接触点,将人力资源经理与合适的人才联系起来。人工智能已在全球人力资源技术市场中迅速适应;其中近53%的全球人力资源公司使用它来识别和即兴制定招聘模式和规范,基于人工智能的软件基础设施彻底改变了

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