互联网+时代 HR如何利用“碎片化”学习

2015年06月25日 999次浏览


导语:移动互联网时代,每个人的学习方式都被移动化、碎片化、定制化。过去,课堂和书本是两类主要学习渠道,现如今,朋友圈、开放式的社交平台取代前两者。

 

那么,以微信为代表的移动社交平台是怎样影响HR的?

近期智联招聘HR公会推出了一期问卷调研,这项有7421人参与的调研中,人力资源科班出身占20.64%,非科班出身占79....

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!