创企扩张中，新老员工交替如何避免矛盾？

2015年09月16日

Molly Graham是个有故事的人。她的谷歌团队在9个月内由25人骤增到了125人；在她就职Facebook的4年多内，Facebook从拥有500名员工，8000万用户发展到了5500名员工以及过11亿的用户（Molly Graham的职责就是创立企业文化、补偿制度以及绩效系统来帮助公司发展壮大）。现在，作为效能工具创企Quip的COO，她一面在为...

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!

立即注册/登录阅读更多内容

观点 facebook 人才招聘谷歌 COO 团队发展企业扩张新老员工工作职责

最近文章

那年今日

村长：跨国公司数字招聘的本地化 2014年04月30日
国内主流HCM/eHR厂商点评（三）：东软 2014年04月30日
HR，对于社交媒体，你知道如何根据其生命周期协助工作吗？ 2014年04月30日
【财报】全球HR巨头ADP发布2026财年第三季度财报：营收59亿美元，同比增长7%；上调全年指引，AI战略持续推进 2026年04月30日
不一样的角度来看待科技的发展：I was wrong. Too much tech is ruining lives 2018年04月30日

扫一扫加微信 hrtechchina