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Facebook宣布开源深度学习人工智能工具
[摘要]Facebook的人工智能研究团队今天宣布，将开源其深度学习人工智能工具。
Facebook的人工智能研究团队今天宣布，将开源其深度学习人工智能工具。
Facebook将通过Torch库发布这一软件。Torch是一个协助机器学习技术开发的开源环境，被学术界，以及谷歌、Twitter和英特尔等公司在研究中广泛使用。
Facebook表示，相对于Torch中的默认软件，其深度学习模块的执行速度要更快。这将帮助研究人员在更短的时间内开发规模更大的神经网络。
Facebook希望，分享这一工具将推动整个深度学习研究领域的发展。（李玮）
Facebook open-sources its deep-learning AI tools
Facebook is sharing some of its technology. The company’s artificial intelligence research team today announced that it is open sourcing its deep-learning AI tools.
The software will be available on the Torch library, which serves as an open-source environment for machine learning development. Torch is widely used for research in academia, as well as by companies like Google, Twitter and Intel.
Facebook claims its deep-learning modules are significantly quicker than the default ones available through Torch, and allow the company to work on larger neural networks in less time.
Notable improvements include a 23.5x speed-up over publicly available convolutional layer codes, and the ability to parallelize neural networks training over GPU cards.
The company hopes sharing its tools will help optimize progress across the entire deep-learning research landscape.
来源：TNW
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消息应用Line再度扩展业务：欲帮助年轻人找工作
著名消息应用Line可谓野心不断，只要有机会获得额外营收，他们就绝不会放弃这个机会。
在过去6个月中，他们已经推出了多种除聊天之外的服务，例如音乐、电子支付、打车服务等。如今该公司又将与一家名为Intelligence的HR机构联手，两家公司将成立一个合资企业，并且推出一个名为Line Baito的产品。在日语中，Baito是兼职工作的非正式说法。
他们所成立的这家合资企业的名称为Aube，由Line和Intelligence两家公司共同出资成立。和此前Line的另一家合资企业Line ManGA不同，Line并不拥有Aube的大部分股份。Aube的首期投资为255万美元，Intelligence贡献了其中的51%，成为大股东。Intelligence成立于1989年，该公司在日本国内已经获得了大量追随者，他们能够为Aube带来大量用户，因此在与Line的谈判中，他们占据了更加有利的地位。
两家公司均表示，他们想要推出一个“前所未有的应用，在求职人和企业之间搭建一座桥梁。”至于产品最终会以何种方式呈现，我们还需拭目以待，但是至少我们能够期待Line Baito将会提供一个非常好的用户体验。
目前市场上已经有许多HR网站，但是人们对这些网站都有一个普遍的批评，那就是它们给用户邮箱里发送的工作机会更新更像是垃圾邮件。而所有人都知道，找到理想的工作靠的并不仅仅是信息的数量，还需要对工作信息的质量和时间进行控制。目前Line Baito最大的挑战，就是如何解决这个问题，以及如何将这项服务整合进Line已有的其他服务之中。
据悉，Aube和Line Baito将于今年2月正式上线，即将接任Line CEO一职的Takeshi Idezawa对这家公司也寄予了较高的期望，他在今天所作出的声明中表示：“20岁所有的年轻人都在找工作，而且他们也都经常的使用Line进行聊天。在与Intelligence一起成立了合资企业之后，我们将能够为我们的用户提供新的价值。”
（via TECHINASIA，译|快鲤鱼）
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2015年企业必备的15款营销工具
“守株待兔”的模式并不会让你的企业在2015年变得大有起色。事实上，50%的公司计划在2015年提高营销方面的开销。那么你该怎么做呢?
如果你没有构建一支顶级营销团队的预算的话，那么一些出色的工具也可以让你的营销更上一层楼。为了帮助你实现这一目标，以下是我们列出的2015年必备的15款工具，你可以由此入手。
1. BuzzSumo
58%的B2B营销者将在2015年提高内容营销预算。为了保证你的钱能够用对地方，你可以使用BuzzSumo来研究什么是受众真正希望看到的内容。只需在BuzzSumo中键入任何的关键词或是链接，你都能获得一份关于该话题以往情况的详尽阐述。
2. Mention
想要追踪客户对于公司及竞争对手的评论?Mention能够帮助你对关键词和品牌名称进行实时追踪，你再也不会错过任何与现有及潜在客户的交流。
3. Autosend
如果想要亲自与网站上的每一位访客进行交流的话，你可以使用Autosend。Autosend能够帮助你根据访客的行为向他们自动发送个性化、有针对性的电子邮件和短信。所以客户在任何时候登陆网站、下单甚至只是看了常见问题页面的某个问题，你都可以向他们发送一封私人消息。
4. Ducksboard
在没有合适工具的情况下，每天追踪有多少人加入了你的邮寄列表、预订了服务以及购买了产品会是件麻烦事。Ducksboard是一款能够将所有报表进行一体化呈现的工具，方便你实时关注每日服务的重要数据。
5. ReferralSnip
2014年的一份研究显示，85%的小型企业通过口碑积累客户。如果你不想错失这些新业务的话，你可以借助于像是ReferralSnip这样的工具在一分钟之内来打造你的推荐计划。你只需要输入一些公司信息，构思些文字，现有的客户就能在线上为你带来新客户了。
6. Oktopost
管理企业的社交媒体账户并不一定是件难事。借助像是Oktopost的工具，你可以轻易的进行一站式内容分享、对话管理以及活动效果监测。
7. Picreel
人们对网站进行访问并不意味着他们会进行实际的交易。事实上，Bounce Exchange的报告显示，96%的访客永远不会回头。这就是为什么要使用诸如Picreel的工具对网站进行优化的原因，Picreel可以通过用户化的退出选择来帮你留住访客。
8. VWO
VWO是一种能够帮你分辨页面上哪些有效哪些无效的A/B测试工具。你可以通过VWO测试哪些是访客反馈最好的标题、页面设计或者网站副本。
9. Tropical
帮助台、邮件营销软件以及客户管理等工具的共同点是什么?客户数据。如果你想要将所有数据汇总在一起，并且每位客户及其活动都有一条时间轴的话，就用Tropical吧。
10. Socedo
希望发现并且顺应Twitter上的潮流?你可以选择Socedo。只需输入关键字、标签或者其它任何搜索条件,结果就会生成一张列表。Socedo甚至能够帮你找到最受欢迎的推文，你可以顺势发布信息，从而展开交流。
11. Canva
好吧，你不是制图高手，但这并不意味着你不能借助Canva在几分钟内做出精美的营销海报，Canva能够帮助你完成从社交媒体图片到演示材料的制作，并且还是免费的。你可以使用上面的模板，在线存储，甚至工作的时候都可以访问你的图片库。
12. Ope.nr
你在社交媒体分享的任何链接，Ope.nr都能够帮你在上面进行行动号召设置。任何阅读你分享的人都会被直接带往你的主页。
13. Uberflip
与其说失掉访客，倒不如利用Uberflip在你的网站上分享一张内容策划表。借助于Uberflip，你可以通过内容中隐藏的行动号召来将访客转变成顾客。
14. FullContact
营销的一切在于建立个人关系。但是在没有大量相关数据的情况下，这并不容易。FullContact可以帮你，你只需提供每位客户的真实姓名、照片以及社交媒体主页链接就可以。一旦有人在你的网站上进行注册，你就可以查看此人的所有信息，从而建立一段持久的关系。
15. Person
客户角色能够帮助你推出有针对性的营销活动。但是,谁来帮助你创建这些客户角色呢? Person!它能够帮助你通过一张鲜明的客户性别、喜好、行为、目标等信息表来设想客户的角色。你也可以在Person上分享你最新创建的客户角色，这非常利于团队间及其他营销人员间的分享。
（via entrepreneur，快鲤鱼独家编译）
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阿里布局企业社交 去年年底“钉钉”悄然上线
[摘要]上线后，阿里巴巴并未对这款产品做任何推广行为，整个过程几乎都悄无声息。
钉钉版本信息
1月15日消息，有消息显示阿里正在企业社交领域重新布局。
2014年12月，阿里巴巴悄然上线团队通讯软件“钉钉”，这款产品出自来往团队之手。有消息显示去年4月，来往事业部分出一支60人左右的团队悄悄开发“钉钉”，牵头人是来往事业部的产品规划负责人陈航。
据了解，上线后，阿里巴巴并未对这款产品做任何推广行为，整个过程几乎都悄无声息。如果不是明显提示，可能完全不知道这是阿里的社交产品。
2013年阿里曾推出即时通讯产品“来往”，这款产品曾经被认为是微信的挑战者。但近日阿里集团CEO陆兆禧在接受媒体采访时表示“来往”有教训，不过他认为这属于战术试错，而非战略错误，推出“来往”给阿里培养了移动互联网领域的人才，阿里提高了战斗力。这款“钉钉”或许就是陆兆禧留下的伏笔。
“钉钉”被如此介绍：这是阿里巴巴最新发布一款团队通讯软件，引领高效沟通新潮流，支持多方通话，发送的消息是以免费电话或短信的形式送达，支持单聊及群聊。
腾讯科技讯（孙宏超）
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企业版Facebook来了，但你需要注册新账号
2014 年 6 月，有消息称 Facebook 将开发企业版沟通工具，名为 FB@Work。时隔半年，企业版 Facebook 果然揭开了神秘面纱，现身江湖。
据《金融时报》报道，新软件名为 Facebook at Work，已经于周三登陆 iOS 和 Android 应用市场，等待企业测试使用。这款软件单独于 Facebook，企业用户需要另行注册一个账号，新账号可以和个人账号连接。
同早前的传闻一样，Facebook at Work 的界面风格和标准 Facebook 非常相似，支持新闻推送、消息工具和分组功能。
Facebook 希望开创一种全新的在线办公方式，让企业内的员工在一个内部社区内互相沟通协作，而非一对一的交流。比如，一个员工发布某个事项的帖子，其他员工都可以追踪、回复，甚至点赞，就像使用标准 Facebook 一样。
Facebook 之所以要做企业版，是因为其公司内部的协作早就已经出现类似模式，从传统的电子邮件向社交网络转变。工程总监 Lars Rasmussen 说，Facebook 内部已经对此计划讨论了数年。
在涉及公司隐私方面，Rasmussen 也表示企业版 Facebook 的数据和个人账号相互分离，并且，如果员工离职，将再没有权限登陆在该企业的账号。
不过，现阶段的 Facebook at Work 还是个测试版本，Re/code 报道说，应用只面向少量合作公司，距离正式版还有一段距离。
目前，Facebook 并没有确定该应用的盈利模式。这个测试版本是免费的，而且 Facebook 没有为它设置广告。不过，早先 Business Insider 的消息源说，Facebook at Work 将分为高级和初级版本，但是二者都会有广告。
企业协作和社交应用市场已经非常激烈，Slack、Yammer、Linkedin 都已经坐拥稳固的用户群体，Facebook 前来竞争，商业模式也尚未成型，前景似乎并不明朗。
来源：爱范儿
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LinkedIn将推出新应用 让你和同事分享信息
[摘要]LinkedIn正在测试私信服务和开发文件共享应用。
职业社交网站LinkedIn计划推出同事交流服务。
LinkedIn发言人透露，LinkedIn正在面向雇主和员工开发数款工具（包括一款应用），以便他们共同使用LinkedIn，包括员工联系方式分享工具和员工群组内容分享工具。
LinkedIn将在未来数周测试第一款产品。该产品可以让用户向同事发送 InMail信息（LinkedIn私信服务），即使双方从未联系过。该产品还鼓励用户向所在公司资料库上传自己的联系方式，使用LinkedIn的同事便可以查看这些信息。
LinkedIn希望同在一家公司的用户可以更好地交流。但是，此次更新并没有增加类似Yammer和Jive内置的聊天服务。
LinkedIn发言人表示，LinkedIn计划推出更多的内部办公服务，这只是该计划的一部分。
如今，如果你要找工作，或者与其他公司的员工交流，你不得不使用LinkedIn。对于现有工作，LinkedIn的新服务无疑更具实用价值。LinkedIn一直希望增加用户内容分享量，新服务也将起到推动作用。为了增加内容，去年12月LinkedIn重新设计了主页。
此外，LinkedIn计划于本季度末测试另一款产品。该产品可以让公司直接向特定员工群组分享内容。LinkedIn希望，这种直接、定向分享方式可以增加再分享量。例如，如果一家公司计划招募新的移动工程师，它可以直接向现有员工分享招聘信息，然后让员工传播信息。
LinkedIn正在开发一款独立应用，该应用可以让员工加入公司内部群组。公司管理者可以向这些群组发布定制内容。LinkedIn已经拥有群组功能，但这些群组更加开放。新的群组服务专门用于公司内部信息分享。
为了让新功能服务于现有平台，LinkedIn还在探索其他方式。作为服务的一部分，雇主还可以跟踪员工的内容分享频率和分享量。（熠辉）
Re/code中文站 1月14日报道
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用自助型BI推动企业产品消费化，大数据可视化公司永洪科技完成五千万元A+轮融资
商务智能（Business Intelliegnce）领域过去一直都由甲骨文、IBM、微软等 IT 巨头盘踞着，这些公司有着完整全面的商务智能解决方案，从数据采集、存储到挖掘和展示，所有环节都全面覆盖。用户群庞大而且根基牢固。他们有庞大的销售团队和完备的客户支持体系，几乎构筑了一个铜墙铁壁，不给企图进入这个行业的公司留半点缝隙。大家都觉得 BI 很重，没有人敢去玩，难道新的进入者就真的没有机会了吗？
至少，永洪科技不这么认为，而且找到了一条相对 " 轻 " 的方式切入这个领域。
在底层，永洪基于全自主研发的分布式计算、库内计算、内存计算、列存储等技术的复合，实现 TB-PB 级数据的秒级运算。在前端交互上，永洪大幅简化了传统 BI 的交互模式，用户可以通过简单的拖拽操作自主关联字段，自建运算逻辑和展示方式。海量数据秒级计算 + 自助式的挖掘和展现，使得企业内的业务人员可以大幅摆脱对 IT 部门的依赖，自主实现业务数据分析。而秒级计算本身，将 BI 实现周期从“周”缩短到“秒“，一线业务人员可以探索式的展开分析活动，而不必受限于事先给定的模型框架。
永洪所提倡的“BI 自助化”概念似乎也获得资本方认可，据永洪科技透露，该公司业已于近期完成五千万人民币 A＋轮融资，资金来自经纬创投。
Box 的创始人曾经在 YC 创业课中谈及企业级软件的创业思路时，强调了技术性和工具性，创业者要时刻关注革命性的新技术，并思考这些新技术能够给人们现有生活和工作方式带来哪些变化，去思考在传统行业中哪些过于昂贵或者复杂的工作方式可以通过技术去简化。同时从小处着手，在用户导向的模式下，为用户开发一个小工具，获得用户肯定以后再慢慢扩张市场，是创业者可以和现有的大公司竞争的最佳方式。
再来看现在的 BI 技术发展趋势，传统的 BI 服务提供商，平台的复杂性和购买、学习、维护的成本都极高，有分析需求的业务人员由于不懂编程，一份数据报表的产生往往需要经过销售和分析部门和技术部门反复的开会，沟通，最终花费很多时间才能形成。IT 部门事先建模，提前汇总好数据，业务人员在前端查看分析结果报表。这种预设的方法也给使得数据报表的修改和重新制定变得耗时而费力。面对分析需求的变更，无法及时给出响应。
随着大数据时代，数据的量级迅速提升到百万至百亿级别，还依靠 excel 等工具做数据分析的企业迫切需要提升自身海量数据分析的能力，而分布式数据分析系统搭建的技术门槛比较高，一般企业无法承担。
近几年，在数据挖掘技术领域，随着分布式计算等新技术日渐发展成熟，处理数据的性能有了几十倍的提升的可能，BI工具正在朝着轻量级、高性能、秒级响应的敏捷型BI的发展 ，这个技术的革命点给新玩家进入BI领域提供了一个入口。
未来，随着 BI 的轻量化、云端化，预期更多现在没有使用 BI 软件的公司也会加入这个市场。
[36氪，作者: icecutie]
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翻译要失业了！科技巨头发力翻译技术
[摘要]谷歌、微软和Facebook等都加入到翻译技术的研发潮中，正在消除语言隔阂。
随着通信技术的不断发展，语言对沟通产生的阻碍越发明显，所以谷歌、微软和Facebook等各大科技公司都在努力开发翻译技术。
上月，微软旗下的语音通话服务Skype推出了英语与西班牙语之间的同声传译服务。谷歌也不甘人后，很快就会宣布对手机应用进行更新。谷歌翻译现在可以为90种语言提供笔译，而且能够听译多种热门语言。在最新的版本中，这款应用将自动识别某人说的是否是一种热门语言，并自动将其转换成文本。
当然，在我试用Skype的过程中，口译技术的效果仍然很糟糕。这项服务还需要佩戴耳机，而且只有当用户停下来倾听对方的话语时，才能达到最佳效果。这种感觉就像在用步话机通话一样。
尽管存在种种瑕疵，但这仍然不失为一项了不起的技术，它可以实现神奇的效果：几分钟内，我就会习惯这一过程，与一个来自哥伦比亚的人随意谈论他的妻子、孩子以及在麦德林的生活。事实上，作为我们之间最大的障碍，语言隔阂已经消失于无形。
虽然翻译中存在一些错误，但这些错误却是在线产品不断改进的关键所在。由于所谓的机器学习技术能够自动检测结果，并作出相应的调整，使得这类服务可以随着使用量的加大不断改进。事实上，在线拼写检查功能正是通过这种方式才变成令人依赖的功能，而地图导航和其他各种在线服务也都经历了类似的过程。
塞巴斯蒂安·库伯罗斯(SebastianCuberos)，我的这位来自哥伦比亚的新朋友在我们的Skype通话中说：“在你对话的过程中，软件会进行学习。它目前已经很不错了。”虽然翻译出的内容在语法上还算不上精妙，但已经可以让我明白对方所要表达的意思。
目前在Skype上使用这项服务的只有几千人。随着不断的“学习”，它今后还将为将近4万人提供西班牙语和英语翻译服务。即使在发展初期，这项功能依然实现了一些不俗的功能，可以对美国和墨西哥的儿童展开社会调查，还可以帮助记者与身在叙利亚的某个家庭展开实施对话。
谷歌表示，该公司的翻译应用已经在Android手机上安装了1亿多次，其中多数都可以收到最新的升级。“我们在各大平台上共计拥有5亿多月活跃翻译用户。”谷歌翻译工程总监马克多夫·休吉斯(MacduffHughes)说。由于整个网络有80%至90%的内容都是用10种语言书写的，所以翻译将成为很多人的重要学习元素。
谷歌Chrome浏览器已经可以提供主要语种之间的网页自动翻译服务，人们可以借助这款浏览器将英语翻译成韩语。除此之外，Gmail设置等功能还支持140种语言。
用户完全可以将自己的电子邮件界面语言设计成克林贡语、海盗语、鸡蛋头语这种来自漫画或电影的语言。当然，Gmail同时也支持切罗基语等真正的小语种，而谷歌希望最终在翻译服务中全面支持这些语种。谷歌很快还将推出一项服务，使得用户将手机摄像头对准外语路牌，便可自动将其翻译成文字，并显示在屏幕上。
Twitter和Facebook都使用必应翻译引擎，Facebook拥有全球最大的图片分享服务，因此也扮演着重要的跨境沟通角色，所以他们自然不甘落后，同样在开发自己的翻译服务。该公司还为Skype等待名单上的数千名用户提供了其他同声翻译服务，涵盖了汉语和俄罗斯等语种。
对机器翻译而言，充实“语料库”是关键所在。谷歌使用人类翻译来启动这项服务，而在一名政府官员最近通过电视求助后，谷歌还增加了哈萨克语。“人们可能会强烈要求我们将他们的语言加入这项服务。”休吉斯说。
但还是有专家担心，随着机器通过语调和幽默等内容更加深入地了解人类，相关企业可能会把这些元素应用到广告中，甚至透露给执法部门。事实上，谷歌的搜索关键词和Facebook的“点赞”都已经走过了相同的道路。
“这项技术很神奇，但威胁同样很大。”未来通信研究公司Hypervoice Consortium联合创始人凯利·菲兹西蒙斯(KellyFitzsimmons)说，“万一政权更迭后，新的政府不喜欢你的言论，那么大量的对话内容就会对你构成威胁。”
菲兹西蒙斯表示，目前只有1%的消费者愿意让自己的数据被过度纪录。而事实上，当人们使用机器翻译或语音助理时，这种情况就会实实在在地发生。她认为，只有人们自己才能更好地管理自己的隐私，而不应将其外包给服务提供商。但在现阶段，为了获得种种便利，人们都在个人数据方面做出了让步。
Skype产品营销总监奥利维尔·方塔纳(OlivierFontana)表示，在人们看到翻译的内容前，对话会被分解成独立的文件。“不可能知道谁说了什么。”他说，“美国国家安全局也无法利用这些数据。”
休吉斯表示，谷歌也关注语音处理流程，因为一旦用声音识别技术取代密码，这便有可能对安全性造成威胁。除此之外，他还表示，突出翻译内容的差异也有一定的意义——如果我说中文，可以变成女声，这样人们就知道这是翻译出来的内容。（长歌）
腾讯科技讯 1月12日
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印象笔记推出免费应用“扫描宝”，让你更好的管理纸质文件
对于学生和商务人士来说，无纸化还没有那么彻底。考试的卷子或者签署的合同总想更好地管理一下，iOS上有一款不错的扫描应用Scanner Pro，可以通过摄像头将纸质文件扫描到手机当中，不过收费18还是让有些人犹豫一些下。而印象笔记最近推出了新的免费应用“扫描宝”应该会让这部分用户感到十分的高兴了。
扫描宝延续了印象笔记系列应用一贯的简洁风格，打开应用之后就是摄像头界面，用户只需要对准你要扫描的纸质文件，应用会自动进行识别和拍照，不需要手动点击。扫描出来的文件带有阴影去除的功能，直接抹除由于光照产生的阴影，同时会调整颜色，让其更像电子文档而不是一张照片。还支持扫描多页书刊，自动合成 PDF。
我先扫描了一张纸质说明书，在正常的光照环境下，扫描速度很快，基本上将文件平放在桌子上都能够轻易识别出文件的部分。稍等几秒文件就变成了白底黑字的PDF文档，还自动进行了畸变修正。之后用户可以选择导出到其他应用、上传云盘或者同步到印象笔记当中。虽然Scanner Pro这样的应用也支持分享到印象笔记当中，但毕竟第一方的应用会更加好用。
除了纸质文件之外，扫描宝还可以当做“全能名片王”来使用。我同样拿了一张名片做实验，应用很好的识别到了名片区域，同时自动将扫描到的文件认定为名片。之后不但可以像纸质文件一样分享和导出、识别名片信息存入通讯录，还可以登陆LinkedIn，进而从当中中获取联系人照片和信息。不过我并没有发现扫描名片之后可以与印象笔记另外一个应用“人脉”有什么样的互动方式。当然，就算是用印象笔记+扫描宝，也可以很好的管理名片了。这对同行们来说相信也有很大的帮助。
如果你有Evernote的ScanSnap扫描仪，扫描宝还可以与打印机相连，机器扫描的文件直接出现在扫描宝当中，可以直接存入印象笔记。我相信这个功能对于很多需要扫描大量文件的工作例如财务管理来说，甚至会考虑去更换一台打印机。
墨笔、圈点、人脉、宝盖等等，再加上扫描宝，印象笔记仍然在不断完善自己成为一整套很好用的个人管理工具。
来源：pingwest
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盯盯工作：提高团队工作效率，为创业公司定做
创业公司其实就是与时间赛跑，提高工作效率是重中之重。日子一天天很快过去，例行的工作汇报也许未必反映真实工作状态。那么，团队执行力怎么提高，团队拖延症如何治疗？
有一个叫“盯盯工作”的创业项目，它的出发点是解放天下老板，即自动帮领导督促员工更顺利的完成工作。目的是通过盯盯工作平台，建立领导与员工更及时方便的沟通与联系，让无形的工作变得过程进度可监测，结果呈现更清晰。
下面来简单介绍一下：团队协作方面，员工向领导者汇报工作，领导可以随时查看员工的工作进程。如果工作没有如期完成，软件会及时给予提醒，领导也可以对员工的工作情况进行评价；另一方面，领导可以直接在软件上给员工分配任务，从而节省面对面或者电话沟通的时间和局限性。让老板不仅在办公室的时候能了解工作情况，在办公环境之外也能第一时间了解工作进程。
它还能生成行程轨迹。业务员常在外面跑，成交量却只降不升，开销却节节攀高？那么员工究竟有没有真正的去拜访客户呢？想必这是大多数老板心头的一颗刺吧？盯盯工作可以自动记录业务员行程轨迹，员工都去哪了一目了然，想偷懒的人，要小心了。
盯盯工作不仅针对团队协作，同时也可以自我提醒和监督。惰性是因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。每个人都有这样的惰性心理：打算做一件事情，但就是迟迟不行动。这种状态不仅耽误工作效率也对个人的发展有负面影响，在自身心理调节效用不强的情况下，外力的提醒与监督是必不可少的。盯盯工作可以根据用户的需要定时提醒，监督用户按时完成工作任务。
调查对比发现，同样50人规模的公司，英国老板年收入150万美元，而中国老板年收入则是15万美元，前后差距达10倍。出现这样现象，除了工作目标的设定，更要有一个合理的规范的企业管理。
盯盯工作从这个需求出发，用户人群定位于22-35岁，执行性团队主管。他们心思缜密，对团队成员要求严格，具有既定的目标和标准，对下属工作进行监督、检查和纠正的倾向或要求。记者没有拿到最新数据，但是，我们了解到截止2013年三季度末，全国工商注册的中小企业总量超过4200万家，占全国企业总数的99%以上，前景非常宽广。
盯盯工作是为创业公司量身定做，主打提醒和查看员工地理位置两大功能，简单明了。据说这是一款让领导人放心，让员工虐心的软件，很多人觉得这就像一个摄像头，时刻紧盯自己。但是，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力既是对公司奉献一份属于自己的努力，也是个人价值体现的最佳平台，创业公司尤为如此。
盯盯工作由济南大象信息技术有限公司开发运营，他们拥有十几位技术水平成熟的技术工程师，原型设计专家，设计师，推广运营人员，客服人员。盯盯工作创始人刘青，瞄准智能带来的机遇，带领着自己专业的技术团队、运营团队打造迎合社会需求的APP，除了盯盯工作，还有母婴类医疗软件妈咪掌中等。
盯盯工作上线于14年11月4日，目前还没有进行推广，也还没有进行融资，据了解，盯盯工作创始人是一个比较追求极致的人，他认为要先完善好产品，再考虑融资的事情。这个从盯盯工作每周都会更新可以看出，或者是增添新的功能，或者是修改某个BUG，简直是过于极致。
猎云网（文/卫文）
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