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市值榜单
【每周必读】北京外企借壳北京城乡——最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止10月22日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 2021 年 10 月 19 日，上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）第十一届董事会第二次会议审议通过了《关于变更公司证券简称的议案》，同意公司证券简称由“强生控股”变更为“外服控股”，公司证券代码“600662”保持不变。本次变更证券简称事项尚需向上海证券交易所申请，并经上海证券交易所批准后方可实施。
· 科锐国际截止至2021年10月20日，公司股东总户数5,336户。
· BOSS直聘本周市值近1000亿人民币，股价距上市发行价涨幅100%。
· 趣活股价本周创一个新低，股价收盘仅剩2.12美元，上市发行价是10美元，市值仅剩7亿人民币。
· 北京城乡600861.SH 19号晚间公布重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案，北京城乡拟以截至评估基准日除保留资产外的全部资产及负债与北京国管持有的北京外企86%股权的等值部分进行置换，置出资产将由北京国管承接。通过本次重组，北京城乡将取得北京外企100%股权。
此次交易完成后，上市公司主营业务将变更为人力资源服务，包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。此次交易有利于上市公司探索新业务转型、寻求新利润增长，有利于提升上市公司盈利能力和综合实力。
周三复盘后，接连涨停，但周五收盘大跌7.52%
至此国内知名国有控股人力资源服务机构仅剩中智还没有IPO的动作，不知道进展如何？
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 科锐国际10月14日晚间发布业绩预告，预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润约1.78亿元~1.97亿元，同比增长33%~47%；
公司及合并报表范围内的子公司自2021年1月1日至9月30日累计收到各项政府补助资金共计人民币2251.11万元，并已全部到账。
透漏业绩变动主要原因是，报告期内，国内主要经济指标持续恢复，产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求；始终坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户，以不断培育新的业绩增长点；
同时，在一体两翼的核心战略指引下，通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入，进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。
所以周五收盘暴涨7.57%，股价58.12人民币，市值151.50亿人民币。
· 10月15日下午强生控股2021年第二次临时股东大会举行，更名等其他决议均通过。估计SH600662强生控股更名 上海外服也很快了。
公告显示：上海外服及其下属 公司2021年1月1日至 2021年9月30期间，累计收到政府补助共计 8311.56 万元，均与收益相关。
· 万宝盛华(02180)发布公告，崔志辉，自2021年3月31日起接任公司执行董事及首席执行官职位，决定自2021年10月15日起退下其在公司的首席财务官职位。但还是公司执行董事及首席执行官。
汤佳一获委任为首席财务官以接替崔志辉，并将负责管理并购、投资者关系、财务及法律职能，自2021年10月15日起生效。
· 另外微软10月14日表示将停止LinkedIn在中国的发帖和社交服务，推出新的纯粹工作平台Injobs APP。
· BOSS直聘表示这几个月的停止新用户注册，但是对Q3的业绩影响有限。因为降低了营销费用，聚焦老客户。同时教培等冲击大的行业，对于BOSS直聘都是个位数的贡献，所以影响也不大。
HR超级盛典：2021HRTechXPO未来论坛
时间：2021年11月12日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00
地点：上海外滩W酒店
报名：http://hrnext.cn/C6bOb2
报名超过500+ 参会企业来自联合利华、Boehringer Ingelheim、德勤、旭辉集团、DBS、仲量联行、RRD、万向控股、腾讯、阿里巴巴、纽约大学、上海通用、平安集团、长江存储、中新软件、多艺家具、蒙牛集团、AIA Life、微盟、液化空气、华夏邓白氏、Vopak、小蚁、SPD Silicone Valley Bank、上汽通用金融等企业
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市值榜单
科锐定增7.6亿人民币，BOSS直聘遭部分股东集体诉讼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月31日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· BOSS直聘周五收盘微跌，收盘34.45美元，市值137.78亿美元，你们猜猜这个市值全球HR上市创新榜单可以排第几？另外就是BOSS直聘遭到部分股东的集体诉讼。目前还没有看到官方回复。
Klein 律师事务所宣布已代表 Kanzhun Limited（纳斯达克股票代码：BZ）的股东提起集体诉讼，指控该公司违反了联邦证券法律。
集体诉讼案件详情：提交的投诉称，看准有限公司作出了重大虚假和/或误导性陈述和/或未能披露。
· 科锐国际定增揭晓，本次定增发行价格最终定为53.92元/股，发行价格为发行底价的1.15倍。2020年9月，科锐国际公布初始预案，作为定增首秀，公司称将募集不超过7.6亿元，用于数字化转型人力资本平台建设，以及信息化升级、流动资金补充等，扣除发行费用，净资金为7.48亿元。6个月内不得转让。其中河南投资集团申购6000万。
· 同道猎聘本周创了历史新低12.12港币，周五收盘14.36港币，市值75.11亿港币。有知道原因是什么？这2年看起来收购投资做了不少建立生态，为什么股价一直跌？
· 人瑞人才依然在10块左右徘徊，最低达到8.8港币，市值也仅剩15.94亿港币。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· 这周整体都在下跌，大小不同而已
· BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅，即使之前被审查都没这么大，看样子中概股的大跌影响真的很大......
· 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部，这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分，位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米，可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置，相当于未来的陆家嘴，相当热门的地区。
所以手握100来亿现金多年，最后还是去买了楼，早干嘛了呢？好在有一个挺管理团队的大股东，否则手握巨额现金而无实质举措，私有化能解决问题？顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢？
· 科锐国际捐款50万元支持河南水灾，点赞！另外按科锐国际的计划，7月底将定增完成，目前还没有具体公告。
· 同道猎聘最近一直在底部徘徊，也很奇怪，感觉业绩不错，布局也很广流通股也不多，但是就是股价屡创新低，有知道原因的吗？
· 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人，增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。
同时呢于2021年7月16日，公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权，行使价每股股份10.668港元。
还记得1月22日，授出对应的行使价每股股份为27.3港元......
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市值榜单
科锐国际捐款50万支持河南，前程无忧花20.7亿买前滩的楼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月23日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 这周整体都在下跌，大小不同而已
· BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅，即使之前被审查都没这么大，看样子中概股的大跌影响真的很大。。。
· 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部，这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分，位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米，可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置，相当于未来的陆家嘴，相当热门的地区。
所以手握100来亿现金多年，最后还是去买了楼，早干嘛了呢？好在有一个挺管理团队的大股东，否则手握巨额现金而无实质举措，私有化能解决问题？顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢？
· 科锐国际捐款50万元支持河南水灾，点赞！另外按科锐国际的计划，7月底将定增完成，目前还没有具体公告。
· 同道猎聘最近一直在底部徘徊，也很奇怪，感觉业绩不错，布局也很广流通股也不多，但是就是股价屡创新低，有知道原因的吗？
· 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人，增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。
同时呢于2021年7月16日，公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权，行使价每股股份10.668港元。
还记得1月22日，授出对应的行使价每股股份为27.3港元。。。
所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· 本周趣活是最悲催的一只股票了，目前股价仅剩2.93美元，市值1.54亿美元。上市股价10美元，已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元，比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元，公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元，扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%；2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%，周五收盘回落58.36人民币，市值106.68亿人民币。（注：创业板涨跌停是20%）· 人瑞人才遭遇股价暴跌后，马上采取了新的措施，推出OC SaaS瑞享云，意为组织能力云。张建国强调，OC SaaS与HR SaaS不同，不是面向投资人，而是面向客户的。
不禁想问下，谁家的不是面对客户呢？你看好这个去举措吗？股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺，其他几家下跌被审查都跌的很惨。
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市值榜单
趣活大跌，科锐大涨-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月16日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周趣活是最悲催的一只股票了，目前股价仅剩2.93美元，市值1.54亿美元。上市股价10美元，已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元，比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元，公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元，扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%；2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%，周五收盘回落58.36人民币，市值106.68亿人民币。（注：创业板涨跌停是20%）· 人瑞人才遭遇股价暴跌后，马上采取了新的措施，推出OC SaaS瑞享云，意为组织能力云。张建国强调，OC SaaS与HR SaaS不同，不是面向投资人，而是面向客户的。
不禁想问下，谁家的不是面对客户呢？你看好这个去举措吗？股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺，其他几家下跌被审查都跌的很惨。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 网络安全审查办法（修订草案征求意见稿）第六条：掌握超过100万用户个人信息的运营者赴国外上市，必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。这就意味着招聘类机构上市必须提交审查方可。· BOSS直聘虽然被审查，但是股价基本坚挺，上周五收盘还一度暴涨15.93%，威猛先生一点不为过。你们觉得呢，上周五收盘市值145亿美元。· 人瑞人才慢慢开始小幅上涨了，但是困难依旧很大。· 51Job刚刚发了临时股东大会的文件，显示了详细的合并信息情况以及相关问答。详细介绍了为什么要私有化以及私有化沟通的整体过程，附录了合并协议的详细内容。邀请股东投票。时间点：2021年6月21日签订了合并协议。详细的信息200多页的内容可以访问美国SEC网站获取。 目前预计合并将在 2021 年下半年完成。为了完成合并，必须在临时股东大会上获得股东对合并的批准以及其他完成条件必须根据合并协议满足或放弃合并协议项下的条款。
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市值榜单
【每周必读】BOSS直聘破1000亿市值，51JOB发财报--最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止6月25日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：· BOSS直聘周五收盘市值突破1000亿人民币，收盘价格42.05美元，市值168亿美元。折合人民币1085.85亿人民币。单纯从市值的对比上，超越了用友网络1071亿人民币，好未来1035亿人民币。· 同道猎聘最近股价着实有点惨，目前17.92港币，还记得上市的价格吗。市值77.92亿人民币。不及百亿港币市值。
· 这不是跌的最惨的，最惨的是趣活，上市10美元，目前仅剩3.41美元/股，市值只有1.79亿美元
·网友提示人瑞人才关注几个点：1）前几大客户，特别是与字节跳动合作情况；2）应收账款变化情况；3）毛利率变化情况。
· 前程无忧今日公布财报称，一季度营收8.95亿元，同比增13.2%；净利润5720万元，去年同期为2.052亿元，同比下滑72%。2021年第一季度，在线招聘服务收入为5.454亿元，而2020年同期为5.47亿元，同比下降0.3%。其他人力资源相关收入增长43.3%，从2020年同期的2.441亿元增至3.498亿元。前程无忧表示，增长主要是受雇主对培训、就业和业务流程外包服务的需求推动。
财报显示，前程无忧打算在上海购买一幢办公楼，作为新的公司总部。该建筑面积约为32,400平方米，总成交价预计约为20.7亿元。
截至2021 年 3 月 31 日，现金和短期投资总额为人民币 103.593 亿元（15.811 亿美元），而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。
私有化：已与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议，对价每股79.05美元，交易隐含的股权价值约为57亿美元。预计下半年完成。
以上均来自网络，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：BOSS直聘上市第一周，继续保持高位价格，38美元/股，市值152亿美元。比发行价19美元涨了一倍。科锐国际6月16日晚间发布公告称，截至本公告披露日，杭州长堤减持计划已到期。公司股东杭州长堤于2021年3月3日至2021年5月20日期间减持公司股份474.3万股。同道猎聘集团(6100.HK)投资招聘软件谷露数千万元A+轮，本轮投资后持有谷露5%的股权。猎聘生态投资收购了不少企业。数据:人瑞人才灵活用工雇员人数自于2021 年4 月30 日的37,963 人增加至于2021年5月31日的39,241人，增加1,278人或正增长率约为3.4%。于2021年5月31日的该等灵活用工雇员人数较于2020年5月31日的26,865名灵活用工雇员增加12,376人，正增长率约46.1%。人瑞人才一直在信息公开和投资者关系上表现的非常不错。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必读】中国人力资源上市机构市值榜单及动态解读(图)-截止6月4日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 科锐国际截止至2021年5月31日，公司股东总户数5,809户。
· 强生控股(600662.SH)公告，公司收到中国证券监督管理委员会《关于核准上海强生控股股份有限公司重大资产重组及向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份购买资产并募集配套资金的批复》。证监会核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行8.94亿股股份购买相关资产。核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份募集配套资金不超过9.61亿元。批复自下发之日起12个月内有效。强生控股拟以自身全部资产及负债与东浩实业持有的上海外服（集团）有限公司 100%股权的等值部分进行置换。强生控股拟向东浩实业以发行股份的方式购买置入资产与置出资产交易价格的差额部分。
· 趣活6月1日发布公告称，杨树轶辞去副总裁和董事会成员职务，分别自2021年3月15日和6月1日起生效。杨树轶为趣活的联合创始人。公告称辞任并非因与本公司就与本公司业务营运、财务报告或控制、政策或惯例有关的任何事项存在任何分歧。
同时趣活任命首席财务官Wenting Ji为董事会董事，自2021年6月1日起生效。
· 80亿美元估值，本周最大的新闻莫过于 BOSS直聘更新招股说明书，将公开发行4800万股美国存托股份（ADS），价格区间为每股ADS 17-19美元，募资约10亿美元，估值超过80亿美元，超越前程无忧49亿美元市值，成为中国人力资源上市公司市值NO.1。
上市后，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏将持有17.6%的股份，身价超过14亿美元，拥有76.22%的投票权。
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详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
北京市人社局网站5月27日公布了智联招聘、猎聘泄露用户个人简历的整改情况。前程无忧总部在上海，所以不归北京人社管，应该也有相应的整改情况发布吧
科锐国际公告称公司持股5%以上的股东天津奇特咨询有限公司拟计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份247.94万股(其中公司董事会秘书兼财务总监陈崧女士拟通过上述方式减持15万股;副总经理曾诚女士拟通过上述方式减持20万股;副总经理段立新先生拟通过上述方式减持15万股;副总经理张媛女士拟通过上述方式减持3.6万股;上述减持计划未超过其自身间接持有公司股票的25%)，占科锐国际当期总股本的1.3564%。
上周是科锐国际控股股东减持548.5万股，套现3.05亿。
人瑞人才股价持续低迷，发消息称汇丰给予买入评级，然后呢？持续下跌。。。
强生控股根据上市公司并购重组行政需求申请基本信息及审核进度表的流出文件显示5月28日审结。
趣活董事长CEO Leslie Yu给股东写了一封信，回顾了下2020年，展望了2021年。
显示趣活将会持续收购家政方面的机构，加大家政服务领域投入，尤其是去年四季度收购了来来科技。同时推出培训应用帮助员工进行技能提升，加强对其生活相关服务如房屋租赁，娱乐，金融等，下半年还将与各地培训学校合作课程，提前锁定劳动力，已经在几个城市开始测试了。谈到未来愿景包括帮助蓝领工人更好的技能提升和重塑，帮助蓝领家庭的夫妻从事不同的工作，帮助蓝领子女开设学校等。有意思~
全文可以访问 文章后面的附录信息。推荐大家看看，值得这块的童鞋们思考。
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市值榜单
【每周必读】中国人力资源上市机构市值榜单及动态解读(图)-截止5月28日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：北京市人社局网站5月27日公布了智联招聘、猎聘泄露用户个人简历的整改情况。前程无忧总部在上海，所以不归北京人社管，应该也有相应的整改情况发布吧
科锐国际公告称公司持股5%以上的股东天津奇特咨询有限公司拟计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份247.94万股(其中公司董事会秘书兼财务总监陈崧女士拟通过上述方式减持15万股;副总经理曾诚女士拟通过上述方式减持20万股;副总经理段立新先生拟通过上述方式减持15万股;副总经理张媛女士拟通过上述方式减持3.6万股;上述减持计划未超过其自身间接持有公司股票的25%)，占科锐国际当期总股本的1.3564%。
上周是科锐国际控股股东减持548.5万股，套现3.05亿。
人瑞人才股价持续低迷，发消息称汇丰给予买入评级，然后呢？持续下跌。。。
强生控股根据上市公司并购重组行政需求申请基本信息及审核进度表的流出文件显示5月28日审结。
趣活董事长CEO Leslie Yu给股东写了一封信，回顾了下2020年，展望了2021年。
显示趣活将会持续收购家政方面的机构，加大家政服务领域投入，尤其是去年四季度收购了来来科技。同时推出培训应用帮助员工进行技能提升，加强对其生活相关服务如房屋租赁，娱乐，金融等，下半年还将与各地培训学校合作课程，提前锁定劳动力，已经在几个城市开始测试了。谈到未来愿景包括帮助蓝领工人更好的技能提升和重塑，帮助蓝领家庭的夫妻从事不同的工作，帮助蓝领子女开设学校等。有意思~
全文可以访问 文章后面的附录信息。推荐大家看看，值得这块的童鞋们思考。
详情最新的榜单如下：
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科锐国际公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司以集中竞价交易、大宗交易方式减持公司股份548.5万股，本次减持价格区间为53.42－59.98元/股，套现约3.05亿元。
减持前泰永康达合计持有公司股份65,347,560股，本次减持后持有股份59,862,540股，占总股本比例32.75%。同时将于5 月 24 日（星期一）下午 14:30 召开公司 2020 年年度股东大会。
猎聘发布第一季度财报，收入5.23亿人民币，同比增加52.6%；毛利为人民币4.17亿元，同比增加47.9%；纯利为人民币300万元，较2020年第一季度的净亏损人民币220万元而言，转亏为盈；截至2021年3月31日止第一季度，为个人用户提供人才培训所赚取的收益为人民币7770万元，按年增加309.5%。注册个人用户数目由2020年12月31日的6320万名增加至2021年3月31日的6580万名。
人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年3月31日的36,372人增加至于2021年4月30日的3.79万人，增加1,591人或增长率约为4.4%。于2021年4月30日的该等灵活用工雇员人数较于2020年4月30日的2.59万人名灵活用工雇员增加1.2万人，正增长率约46.6%。股价微跌。
趣活(QH.US)2020年营收25.81亿元 归母净利润为343万元。上年同期为20.56亿元，上年同期净亏损为1344.9万元。
还有就是Boss直聘提交了纳斯达克上市文件，数据显示，截至2021年3月31日，BOSS直聘共拥有8580万认证求职者与1300万认证企业端用户。2021年3月该平台月活跃用户数劲增至3060万。招股书称BOSS直聘白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占比为55.0%、28.8%和16.2%。
BOSS直聘2019年、2020年营收分别为9.99亿元、19.44亿元（约2.97亿美元）；BOSS直聘2020年营收较2019年增长94.7%。
BOSS直聘2021年第一季度营收为7.88亿元（约1.2亿美元），较上年同期营收的2.8亿元增长179.0%。
以上均来自网络，不构成任何投资建议
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2021员工体验论坛（EXSummit®）
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时间：6月18日周五 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
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市值榜单
中国人力资源上市机构市值榜单(图)-截止5月14日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：前程无忧因网上一则上海地铁广告被P传播，而被再次关注。
科锐国际上周举办的投资者关系活动中表示未来最大的竞争对手是科锐国际自己，同时谈到，大客户服务是科锐最值得骄傲的亮点之一，公司 2020 年度，前五大客户收入占公司合并营业收入的 27.99%，目前公司分支机构已遍布三大洲八个国家。目前HR国内私域流量达到100多万，截止 2021 年第一季度，公司短期借款金额为 1.88 亿元；公司向特定对象发行股份相关工作正在有序推进中。
科锐国际招聘流程管理系统与禾娃平台打通，企业端的招聘云与薪稅云在才到的 HR Saas 打通，进一步完善“技术+平台+服务”的业务生态模式，全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS 云产品业务同向稳健发展。
同道猎聘表示5月21日召开董事会同时公布2021年第一季的业绩。
强生控股5月12日表示截至本公告日，公司尚未收到中国证监会的正式核准文件，待公司收到中国证监会下发的正式核准文件后将另行公告。所以市面上一些媒体发布的信息显示不够专业和严谨。
人瑞人才又跌回来了，52周最高43.4港币，最低19.8港币，目前是23.3港币。
所以想象力是好东西。
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
5月4日，前程无忧宣布董事会收到来自德弘资本、鸥翎投资及公司CEO甄荣辉组成的财团最新初步非约束性收购建议书，内容为财团将以79.05美元每股普通股的代价收购前程无忧所有发行在外股份（估值在53.3亿美元（约合345亿元人民币））。价格跟去年9月一样，唯一不同就是唯一的区别是引入了鸥翎投资和前程无忧CEO甄荣辉。其中CEO有19.2%的股份。小知识：2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市，IPO发行价为14美元/股。
截止5月7日前程无忧市盈率(TTM)：27.87 。对比猎聘的市盈率(TTM)：203.91，所以是你你愿意回来吗？
趣活发布的2020年财报显示去年收入为人民币25.808亿元（3.955亿美元），同比增长25.5％。截至2020年12月31日，拥有现金，短期投资和受限制现金为3.053亿元人民币（4680万美元），短期债务为9150万元人民币（1400万美元）。（问个问题，你知道前程无忧手里现金有多少吗？）
强生控股基本没啥问题了，就是补充文件而已。股价也有微涨，等最终更名吧。
科锐国际截止至2021年4月30日，公司股东总户数6,111户。根据第一季度财报显示科锐国际在政府服务方面：截止Q1智能招考业务支持政府事业单位超过230家；企业服务方面：持续推进垂直平台+HR SaaS一体解决方案，截止Q1科锐才到云服务客户132家，“禾蛙”、“即派盒子”两大产业互联平台加速升级；人才服务方面：“医脉同道”、“零售同道”注册企业用户近5000家。
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市值榜单
【最新榜单】中国人力资源上市机构市值榜单(图)-截止4月30日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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前程无忧 向美国SEC递交了20F报告，披露了公司截至2020年12月31日的2020年年报和最新股权结构。财报显示，该公司2020年净营收36.89亿元人民币，上年同期为40.00亿元人民币。就想问一下私有化进程如何了？
趣活发布了2020年全年财报，2020年营收为25.8亿元，同比增长25.5%;归母净利润为343万元，上年同期录得净亏损1176.5万元;摊薄后每股收益为0.07元，上年同期录得每股亏损0.79元。股价跌了51.5% 上市价格为10美元。。。
万宝盛华大中华市值超越趣活，不是因为涨了，是趣活跌的太惨！
人瑞人才(06919.HK)发布业绩公告称，截至2021年3月31日的第一季度，该公司实现收入人民币(下同)10.165亿，同比增加了59.5%，毛利8429万元，同比录得67.6%的增长，毛利率也增至8.3%。一季度经调整净利润约为3950万元，同比增加了44.2%，不过经调整净利润率同比有0.4%的跌幅，一季度为3.9%。
上海外服借壳强生控股获得有条件通过，需要进一步披露更多信息，虽然通过都在意料中，距离真正更名上市已经不远了。但是股价不温不火。强生控股此次重组将分为股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金四部分完成。
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回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
本周市值超过百亿的达到了4家。其中猎聘持续保持第二的位置。· 前程无忧正式4.23发布了2020年的年报详细版本，有兴趣的可以看看（HRTechChina网页版可以看到）。· 科锐国际也发布了详细的2020年度财报：2020年度实现营业收入39.32亿元；归属于母公司所有者净利润1.86亿元，同比增长22.38%；扣除员工限制性股票成本及非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为1.68亿元，比上年同期增长26.11%。
2020年，科锐国际研发总投入及信息化费用近5000万元，持续加大HRTech领域的投入。其中，董事长高勇薪酬347.53万，李跃章总经理薪酬423.17万元。· 强生控股预计4月28日上会更名，值得期待，5月1日前看看啥情况。· 昨天HRTechChina成功举办2021HR科技年度盛典，获得巨大成功，超800+HR专业人士参与。下一站5月26日周三北京HRTechXPO，值得期待。关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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2020年，科锐国际研发总投入及信息化费用近5000万元，持续加大HRTech领域的投入。其中，董事长高勇薪酬347.53万，李跃章总经理薪酬423.17万元。· 强生控股预计4月28日上会更名，值得期待，5月1日前看看啥情况。· 昨天HRTechChina成功举办2021HR科技年度盛典，获得巨大成功，超800+HR专业人士参与。下一站5月26日周三北京HRTechXPO，值得期待。以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
我国GDP第一季度同比增长为18.3%。跑赢才是赢家！
科锐国际2021年Q1净利3688.39万元-4215.30万元之间。同比增长40%-60% 科锐国际(300662.SZ)近日披露2021年第一季度业绩预报显示。。剔除490万政府补贴等非经常性损益，以及421万员工股权激励成本后，预计归母经调整净利润同增96%-125%，表现亮眼。市值重回百亿人民币大关。
趣活持续走低，如果不是万宝盛华大中华股价也在下跌的话，市值基本就是垫底了。上市10美元的价格，现在是5.07美元，成为今年跌幅最大的HR机构。你知道为什么吗？当美团们业绩增长的时候，作为其劳动力供应伙伴的趣活为何股价跌跌不休。
猎聘最近持续增长，股价不断创新高，市值也成为国内第二位，达道141亿港币，持续超越科锐国际的市值。似乎站稳了HR服务市值榜的NO.2。也成为今年股市表现最亮眼的人力资源服务机构。股价今年增长达到了44.54%。
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