成功举办 - HRTechChina.com - 向上的力量！

成功举办

【成功举办】2026 人力资源科技年度论坛暨出海论坛深圳站圆满收官！共寻 AI 时代HR与全球化组织建设之道 9月17日，2026人力资源科技年度论坛暨出海论坛在深圳成功举办！本次大会汇聚300+HR负责人、出海用工专家、全球化人力管理者、行业资深专家与 AI 落地实践者，围绕AI Agent重构招聘体系、AI 原生组织演进、跨境用工全周期合规、全球化组织搭建、劳动争议风险研判等前沿议题，展开实战化深度研讨。不仅为 HR 同行打通高效链接、干货共享的行业交流通道，更以一线实战案例与前瞻观点，为HR数智化转型、企业全球化人力治理，注入全新思路与可落地的实践参考。此次论坛特邀了来自深圳市东信时代信息技术有限公司、原阿里OD专家、HRTech特邀专家、AfterShip、上海蓝白（深圳）律师事务所等知名企业及机构实战专家。嘉宾们的分享紧扣当前 HR 两大核心场景：AI 赋能内部人力提效、跨境业务人力合规建设，从AI招聘革新、组织进化重塑，到出海用工风险管控、全球化团队搭建，输出轻量化、可落地的实操方法论，打通HR数智化升级与全球化人力管理的价值链路。 AI 浪潮正在重塑组织运行逻辑，叠加中国企业全球化布局提速，HR 正同时面临内部组织智能化升级、海外跨境用工合规的双重挑战。人力资源行业不再只是简单引入 AI 工具，而是进入组织能力系统性重塑的关键周期。论坛打通 HR 数智化与全球化两大主线，助力 HR 从业者跳出基础事务工作，掌握 AI 时代组织建设与跨境人力治理的实操方法，推动人力资源职能转型，成为企业业务扩张与长期增长的核心战略伙伴。同时，论坛也得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与，特别感谢牛客、易才集团、北京翼鸥教育科技有限公司、浪潮、chuhai.tips等合作伙伴的大力支持。我们很荣幸能与各位共同见证本次论坛的成功举办！论坛上午8:30，参会 HR 陆续签到入场，大家走进展区沉浸式体验 AI招聘工具、人力资源数字化解决方案与出海人力全链路服务方案，现场交流氛围热烈，前沿技术方案与真实业务经验相互碰撞。活动正式开场，论坛重磅发布2026HR科技云图与出海服务指南，为行业提供 HR 科技选型、出海人力服务商筛选的权威参考蓝本。接下来，主办方带来《会用 AI，不等于具备 AI 能力：HR AI Forward 成熟度模型发布与解读 —— 从工具使用到能力成熟，重新定义 AI 时代 HR 的四级十二阶成长路径》，发布行业首套 HR 专属 AI 能力成熟度模型，为 HR 个人、团队、组织的 AI 能力成长搭建清晰成长坐标系。随后，深圳市东信时代信息技术有限公司 HRBP 总监许芳分享《从三个实践出发，我和 AI 重做了一遍 HR》，依托真实业务场景，展示 HR 如何借助 AI 重构人力全流程工作。紧接着，牛客创始人 & CEO 叶向宇带来《AI Agent 的实践与思考：我们正在经历的招聘革新》，深度拆解 AI 智能体如何颠覆传统招聘模式，剖析行业变革趋势与落地经验。紧随其后，原阿里 OD 专家、HRTech 特邀组织发展与管理咨询专家冯洁分享《AI + 时代的组织进化全景》，全景解析 AI 浪潮之下组织形态迭代的底层逻辑。最后，上午场最后一位嘉宾是来自浪潮海岳云技术（深圳）有限公司总经理赵双喜，他为大家带来《What's Next：从 AI 赋能 HR，到 AI 原生组织》，探讨组织从 AI 工具应用，迈向 AI 原生组织的转型路径。临近午间，论坛现场迎来高光环节，2026 HRTech Awards 颁奖典礼隆重举办。本次盛典现场揭晓了2026人力资源科技创新奖和2026员工体验大奖，同时延续颁发了此前在5月28日上海人力资源科技年度论坛上首发揭晓的2026候选人体验大奖。一项项荣誉，既是企业技术实力与市场口碑的有力佐证。获奖企业深耕 HR 数字化、人力服务，兼顾服务体验、管理效能，以扎实落地成果诠释人力资源科技创新价值，为全行业树立标杆，带动更多从业者探索 HR 科技与全球化人力管理的更多可能性。午间交流时段，展区热度不减。参会伙伴在轻松的氛围里体验前沿 HR 科技产品，围绕 HR 科技趋势、出海人力资源管理，交流业务痛点、交换实战经验，拓展高质量行业人脉，为后续行业协作积蓄力量。论坛下午场，以出海总部 HR 能力 5 分钟快速测评作为开场。17 道测评题目，快速定位出海 HR 所处能力阶段，清晰呈现个人与团队的优势短板、成长方向与核心竞争力，直观评估团队支撑企业全球化业务的能力水平。测评结束后，【人脉链接】HR领航者连接会 | Global HR Leaders Connect 开始启动，面向出海 HR 负责人打造结构化对接场景，围绕企业出海真实挑战，搭建高质量同行网络，实现问题交换、资源对接，高效结识同赛道伙伴。首先，由HRTech&Chuhai.tips 特邀专家贺瑞带来重磅出海报告解读《2026 总部出海 HR 负责人生存报告：“探索还是救火”》，直击出海 HR 日常的生存现状与核心管理困境。易才集团出海用工管理专家詹德辉随后带来《从 “走出去” 到 “走进去”—— 中企出海用工全周期合规与实战洞察》，拆解中企出海不同阶段的用工特征与组织挑战，梳理出海用工合规趋势、风险防控策略与管理模式选型思路。紧接着，北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、德恒深圳劳动与社会保障专业委员会主任、广东省劳动法律事务律师专家库首批专家沈威带来《裁判风向洞察：广东法院 2026 典型劳动案例解析》，结合本土劳动判例，分享用工风险防范要点。紧接着，北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、德恒深圳劳动与社会保障专业委员会主任、广东省劳动法律事务律师专家库首批专家沈威带来《裁判风向洞察：广东法院 2026 典型劳动案例解析》，结合本土劳动判例，分享用工风险防范要点。接下来，AfterShip Director of People, Global Flora Zeng 分享《出海团队如何真正 Global：全球化组织建设的实践与思考》，拆解跨国团队搭建、跨文化组织管理的一手实战经验。最后，下午场收官分享由上海蓝白（深圳）律师事务所资深法律顾问薛熠焕带来出海合规主题分享《中国企业全球用工合规共识与分歧》，解读全球用工合规趋势、GATT 到 CPTPP 相关规则、劳动标准与贸易壁垒，剖析全球用工合规体系、合规流程与跨文化合规建设思路。全天议程尾声，开放自由互动交流，嘉宾输出的前沿观点、可落地的实战方案，引发全场深度共鸣。相信本次大会，能够帮助参会 HR 伙伴，为下半年的数智化转型、出海人力布局理清思路。至此，由HRTech主办的2026 人力资源科技年度论坛暨出海论坛在深圳圆满收官！衷心感谢所有分享嘉宾、合作伙伴和参会HR们的支持与参与！正是有了大家的共同努力与支持，中国人力资源科技论坛才得以如此成功举办！期待下一次相聚，继续共探行业前沿，共创人力资源新价值！再次感谢所有演讲分享嘉宾和合作伙伴们的精彩呈现与大力支持！预告：上海站10月22日/北京站11月19日 2026HRTechXPO未来论坛，前沿专业，未来趋势! 前瞻2027人力数智新变革! 关于主办方HRTech HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

成功举办
2026年09月21日
成功举办

【精彩多图】成功举办-2026出海人力资源管理高端论坛上海站圆满落幕，150+HR高管共探出海人力战略落地实践上海，2026 年 7 月 17 日，由 HRTech、chuhai.tips 联合主办的2026 出海人力资源管理高端论坛于上海静安铂尔曼酒店圆满举办。本次活动汇聚150+家出海企业 HR 负责人、全球化合规法务专家、国际人才战略行业领袖，以规模化出海人力确定性、全球用工合规、全球化组织管理为核心主线，完成一场覆盖报告发布、主题分享、闭门研讨、圆桌共创、行业颁奖的全维度出海人力资源专业盛会。本次论坛特邀来自网易、携程、好未来、BIPO、ADP、Deel、蓝白律师事务所、HRTech出海俱乐部特邀专家等出海HR高管及实战专家，覆盖全球薪酬运维、跨境用工合规、海外招聘、体系搭建、跨境劳动法律等多元赛道。各位实战专家依托海量中国总部企业出海落地案例，从政策法规、用工风险、跨文化组织、HR 能力建设等维度拆解出海全流程痛点，为到场出海 HR 高管输出可落地、高前瞻的全球化人力管理解决方案。整场论坛干货密度拉满，搭配展区深度交流、闭门互动研讨、定向人脉对接等沉浸式环节，收获全场参会 HR 高度认可。与此同时，本次论坛得到了业内优秀的出海HR服务机构的关注和积极参与。特别感谢BIPO、Deel、ADP、易才、Zoho（卓豪）、FESCO Adecco、Nacshr等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！论坛伊始，嘉宾们陆续抵达会场签到，现场同步开放展区互动交流。出海人力从业者自由交流、互换资源，围绕海外用工、团队搭建、合规难题交换一线实操经验，为全天深度研讨做好铺垫。论坛正式开场后，主办方先后完成两大行业核心内容发布：《2026 中国企业出海人力资源服务指南》为企业筛选合规服务商、搭建全球化人力体系提供实操参考。行业首份《2026 中国总部出海 HR 生存现状调研报告》发布解读，依托 chuhai.tips 行业调研数据，深挖出海 HR 日常核心痛点、风险难点与行业现状，呈现全球化人力管理者真实生存图景与发展困境。紧接着，BIPO China 高级业务总监Ronnie Yu分享《走向长期，为规模化出海构建人力确定性》，拆解企业规模化出海的人力体系搭建与长效运营方案。接下来是来自职场楷闻创始人、出海俱乐部特邀专家Kevin Wang重磅发布《2026中国企业总部出海HR负责人能力图谱》，明确新时代出海HR的标准化能力成长框架。随后，ADP北亚区数字销售总监屈若凡带来《拆解企业出海薪酬运维合规“坑点”，筑牢风险防线》分享，结合实战案例助力企业规避跨境薪酬合规风险。最后，Deel北亚区生态战略合作资深负责人Cici Wang以《AI时代的中国企业全球竞争力：用Deel重塑你的出海HR战略：从本地思维到全球思维，只差一个靠谱的AI平台》为题，分享AI赋能全球化HR体系搭建的全新路径。随着上午嘉宾分享圆满结束后，现场隆重开启2026出海人力资源科技大奖颁奖盛典。本次颁奖环节聚焦全球化用工服务、人才管理创新、企业出海标杆建设等核心领域，面向优秀出海企业与行业服务机构颁发专项荣誉奖项，以此表彰在企业全球化人力资源建设、合规服务赋能、国际化人才培育领域表现突出的标杆主体，树立行业优质典范。目前该奖项仍在持续提名征集阶段，下一届颁奖盛典将于 8 月 20 日北京出海论坛现场举办，诚挚欢迎各出海企业、出海人力资源服务机构参与评选申报。午间休息，参会嘉宾自由休整、展区持续开放，HR 同行持续开展一对一深度交流，交换海外用工实战经验。下午论坛以闭门深度互动形式开展，聚焦企业真实全球化管理痛点，开展高价值定向研讨。下午全新互动环节开启「出海 HR 领航者连接会|Global HR Leaders Connect 」，由HRTech出海俱乐部特邀嘉宾由 Kevin Wang 担任主持面向企业总部出海 HR 负责人打造结构化交流场景，围绕海外团队搭建、跨文化管理、合规风控等真实业务难题分组交流，精准匹配同行资源、交换一线解决方案。随后，上海蓝白律师事务所首席合伙人陆胤带来长达 1 小时深度专题分享《中国企业全球用工合规共识与分歧》，内容分为两大核心板块：全球用工合规共识及趋势：从 GATT 到 CPTPP 贸易规则演变，拆解国际劳工标准如何转化为企业出海硬性贸易壁垒；全球用工合规的分歧与分野：深度解析全球各国工会体系差异，区分不同国家合规执行流程与本土文化适配要求，帮助企业避开跨境劳动法律红线。论坛收官环节开启重磅出海圆桌研讨，由 Kevin Wang 担任主持，以3+X的全新对话模式，联动台上2位嘉宾（来自于NetEase Sr. Director Head of HR (COE/BP Center) Yvonne Qi、员工体验研究院专家资深出海HR Jacky Liu）以及现场出海企业HR负责人（包括好未来、携程、阿特斯等HR负责人）一起围绕出海 HR 负责人能力模型、海外雇佣管控、跨国组织协同、跨文化管理、全球合规风控、本地化运营等关键议题展开开放式共创。现场结合企业真实出海案例，探讨当下中国企业全球化组织管理全新挑战，共同梳理适配不同出海阶段企业的人力管理新路径，输出可落地的组织优化策略。至此，由HRTech主办的「2026出海人力资源管理高端论坛」上海站圆满收官。全天议程覆盖行业报告发布、头部机构实战分享、法律合规深度解读、AI 全球化人力工具应用、行业颁奖、闭门领航者对接、圆桌共创七大板块，兼具行业前瞻性与落地实操性，到场150+出海企业 HR 高管均收获满满。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及每一位参会嘉宾！出海人力资源管理高端论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持与参与！互动预告：8月20日北京出海人力资源管理高端论坛，9月17日深圳出海人力资源管理高端论坛（点击参与报名锁定席位）我们现场见！

成功举办
2026年07月20日
成功举办

【成功举办】2026出海人力资源管理高端论坛在深圳精彩举办，赋能企业海外人才布局！深圳，2026 年3月26日周四下午 —— 由 HRTech主办的2026 出海人力资源管理高端论坛，在深圳益田威斯汀酒店圆满举办。汇聚出海企业 HR 高管、全球化用工合规专家、跨文化管理实战嘉宾，聚焦全球用工合规、海外组织搭建、东南亚落地运营、出海人才战略等核心痛点，围绕企业全球化进程中的人力瓶颈与实战解法，展开一场干货密集、紧贴实操的深度分享与交流，助力出海企业筑牢人才底座、实现合规稳健远航。本次论坛特邀来自传音控股、Remote People、原华为、上海蓝白律师事务所、旗滨集团等企业与机构的实战专家，结合各自在全球用工合规、跨文化管理、技术转移、东南亚运营等领域的最新落地案例，为现场 HR 同仁带来极具前瞻性与操作性的出海方法论。与此同时，本次论坛得到了业内优秀的出海HR服务机构的关注和积极参与。特别感谢Remote People、Chuhai.tips等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！论坛伊始，参会嘉宾陆续签到，交换行业见解，为整场深度研讨预热氛围。随后，活动正式启幕，以 “人才筑基・合规护航” 为核心，HRTech资深专家、主持嘉宾贺瑞发表开场致辞，拉开本次出海人力资源高端论坛的精彩序幕。此次出海论坛的首位嘉宾，传音控股人力资源副总经理刘治红以《HR 如何助力企业出海》率先发声，内容干货实操。上午第二位嘉宾是来自Remote People 华南区业务负责人李冠杰，为大家带来《以人为本的全球用工：数据驱动战略下的用工合规管理》，围绕全球用工合规痛点，为企业提供可落地的合规风控方案。接下来是原华为终端海外战区营销 CMO 许临峰以《出海品牌企业的破局之路》为题，探讨人力资源如何匹配品牌全球化战略。紧接着，上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸分享《能随时把员工叫到会议室调查问话吗？—— 海外工作场所员工面谈的合规风险》，聚焦海外劳动合规细节，为 HR 规避合规陷阱提供实操指引。紧随其后，旗滨集团研究院副院长艾树章带来《民企出海的技术转移挑战及文化冲突管理》，破解民企出海的技术与文化双重难题。论坛最后一位嘉宾是来自出海俱乐部特邀专家周昊，他为大家分享《中企出海东南亚运营管理实践》，为布局东南亚的企业提供参考。本场HR出海人力资源管理高端论坛深圳站，嘉宾与参会者围绕出海 HR 痛点展开自由讨论，从合规细节到人才战略，现场思想交锋不断，形成了高效的行业人脉网络。随着论坛的结束，在场参会人员纷纷表示，本次论坛不仅收获了前沿的出海 HR 管理知识，更结识了志同道合的行业伙伴，为企业后续全球化布局提供了重要支撑。至此，由HRTech主办的「2026出海人力资源管理高端论坛」深圳站圆满收官。印证了出海人力资源管理在企业全球化进程中的核心价值。从合规风控到跨文化管理，从战略规划到落地实践，出海 HR 正从 “事务性支持” 向 “战略引领” 加速转型，成为中国企业扬帆海外的关键护航力量。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及每一位参会嘉宾！出海人力资源管理高端论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持与参与！

成功举办
2026年03月30日
成功举办

成功举办！Inspire2026-深圳HRTech发展趋势论坛精彩举办！共绘 HR科技新蓝图！ 3月26日，Inspire2026 人力资源科技发展趋势论坛在深圳成功举办！作为 2026 开年HR 科技盛会，活动汇聚企业HR负责人、行业精英、数字化先行者、AI 技术大咖齐聚一堂，聚焦AI 重构 HR 全流程、数智化人力生态、劳动合规风控、员工体验升级等热门赛道。下午同期举办2026出海人力资管理高端论坛（关注HRTech查看出海论坛进一步会后报道），围绕企业出海用工合规、跨文化管理、品牌破局等核心议题深度研讨，双线并行、双向赋能。一场跨界思想盛宴引爆 HR 科技圈，助力企业同步破解数字化转型与全球化用工双重难题！此次论坛特邀了来自美高梅、平安银行、Tymphany、斯凯荣科技、顺络电子、牛客、ClassPass、亿企薪福等知名企业及机构的HR负责人与行业专家。嘉宾跳出理论框架，立足一线实战场景，拆解原生落地案例，围绕 AI 深度应用、数智化转型、组织变革、合规管理、员工体验等核心方向，输出轻量化、可复用、快落地的成套方法论，高密度解锁新时期 HR 增值跃迁路径。当下，AI 狂飙突进、出海加速、合规趋严，人力资源行业正在经历颠覆性变革。传统 HR 模式早已跟不上时代，数智化、AI 化、精细化、全球化成为必然趋势。本次论坛不止是一场行业分享会，更是一次资源聚合、思想突围、趋势预判、价值共生的行业集结，集中呈现顶尖 HR 科技解决方案，展示行业最新创新成果，助力 HR 人抢抓机遇、破局增长，加速推动企业人力资源管理从 “基础事务” 迈向 “价值赋能”。同时，论坛也得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与，特别感谢牛客、ClassPass、亿企薪福、Remtoe People、chuhai.tips、HR科技云图等合作伙伴的大力支持。我们很荣幸能与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动当天，参会者早早抵达现场有序签到，争相打卡 HR 科技沉浸式展区，零距离体验前沿 AI HR 产品、数字化解决方案，跨界交流、深度洽谈，前沿科技与实战思维双向碰撞，拉开本次行业盛宴序幕。活动开场环节，平安银行王金德以《生态融合，不一样的数智人力新模式》为题，深度拆解生态协同下的数智人力创新实践，为 HR 管理打开全新增长视角。接下来，亿企薪福人资解决方案专家、高复杂度行业薪税方案工程师刘文宁带来《社公数智化服务与 AI 驱动：赋能集团企业HR管理智能升级》，拆解高复杂度行业薪税管理的数智化方案。随后，牛客创始人 & CEO 叶向宇围绕《AI Agent 的实践与思考：我们正在经历的招聘革新》，深度解析 AI Agent 对招聘生态的重构。紧随其后，ClassPass中国区企业业务负责人郭冬峻分享《员工健康管理的数字化升级：HR 如何满足千人千面的运动需求》，为员工体验及福利带来深度的思考及参考。上午最后一位嘉宾，Tymphany HRD Stephen Liu 以《重塑招聘边界：低代码与大模型整合下的全链路自动化实践》为题，分享大模型技术在招聘全流程的落地实践。临近午时，活动现场气氛被推向高潮，现场隆重举办了“2026 HRTech Awards”颁奖典礼，为这场盛会注入了更多荣誉分量。深圳作为2025-2026人力资源科技影响力TOP人物及2025-2026人力资源科技年度大奖两大奖项的首场颁奖典礼现场，为大家依次揭晓第一批获奖名单。此次颁奖典礼，我们也有幸邀请到了深圳市人力资源服务协会副会长兼秘书长杨帆先生及HRTech资深专家贺瑞先生分别作为两项大奖的颁奖嘉宾，为获奖者颁发证书送上祝贺！每一份荣誉都承载着行业的认可。我们特别表彰在 HRTech 领域敢为人先的创新者与标杆企业 —— 它们以技术创新为内核，推动组织全员数字技能升级与深度变革，凭借扎实的数字化成果赋能企业核心发展，用技术驱动 HR 管理智能化升级，为打造更高效、更具竞争力的职场环境，推动中国人力资源科技行业高质量发展贡献了关键力量，成为引领行业前行的核心标杆！午间时分，展区人气持续走高。参会者沉浸式体验前沿 HR 科技产品，面对面交流实操痛点，互换行业经验，链接优质资源，在轻松氛围中双向赋能、聚力共生。当天论坛的下午，HRTech邀请到了人工智能心理学家、香港金融管理学院客座教授刘志斌博士作为Inspire2026下午场的主持嘉宾，也作为下午的首位嘉宾分享《前沿热点：OpenClaw与OPC：HR的冲击和机会》，深度解析前沿 AI 技术对 HR 的冲击与红利，找准转型突破口。随后，美高梅中国人力资源发展及培育经理丛强分享《美高梅数字化及AI引领智慧职场》。接下来，深圳市斯凯荣科技有限责任公司CHRO Tracy分享《智变时代：AI驱动下的组织重塑与领导力革新》，畅谈 AI 驱动下的组织重塑与领导力升级之道。北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、德恒深圳劳动与社会保障专业委员会主任、广东省劳动法律事务律师专家库首批专家沈威分享《 2026 劳动法深度观察与实务展望——新规落地・合规先行》，直击劳动争议痛点，筑牢企业合规防火墙。论坛最后一位嘉宾，顺络电子股份有限公司培训总监李珍带来《 HR 进化论：撕掉传统标签，用敏捷逻辑重塑业务增长》主题分享，拆解 HR 转型逻辑，以敏捷思维赋能业务增长，重构 HR 核心价值。至此，由HRTech主办的Inspire 2026人力资源科技发展趋势论坛深圳站圆满落幕。衷心感谢所有分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾的支持与参与！正是有了大家的共同努力与支持，中国人力资源科技论坛才得以如此成功举办！期待下次相聚，让我们共同探讨更多前沿话题，共享更多行业智慧！再次感谢所有演讲分享嘉宾和合作伙伴们的精彩呈现与大力支持！接下来，让我们期待4月23日北京人力资源科技年度论坛现场，不见不散！

成功举办
2026年03月30日
成功举办

【精彩多图】成功举办！2025人力资源科技年度论坛—“What`s Next”深圳场精彩举办！HR同仁齐聚共话HR科技最前沿！ 9月11日，2025人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 在深圳成功举办！为 HR 行业献上一场聚焦未来的专业盛会！人力资源高管、实战专家以及行业领袖齐聚一堂，现场不仅同步人力资源科技最新发展动态，更针对人工智能落地HR场景、员工体验体系搭建、招聘创新探索、数字化实践、出海策略等前沿话题展开深度研讨，为行业发展提供极具价值的参考方向。此次论坛特邀了来自汉威士集团、卓越教育集团、友达光电、浪潮、员工体验研究院等多家知名企业及机构的HR负责人与行业专家。各位嘉宾立足企业实战案例，从多元视角深度分享核心议题：不仅解读 HR 科技的前沿趋势、拆解企业 ESG 建设的必修要点、人工智能对人才管理的启发，并提供企业劳动争议的实务应对方案。论坛内容丰富，实战性强，参与形式多样，受到现场HR同仁的热烈认可与积极反响。当2025年的全新挑战与未知变量接踵而至，“创新” 已成为人力资源管理者突破困局、把握发展主动权的核心密钥。本次论坛不仅是一场行业交流盛会，更成为了传递前沿力量的载体：它让每一位与会者深刻体会到，科技并非遥远的概念，而是能为人力资源工作带来无限想象空间的现实助力；让人力资源管理精英们在科技与创新的碰撞中看见新机遇，为推动企业HR管理升级凝聚了共识与力量。同时，论坛也得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与，特别感谢赞华集团、仕邦、关爱通、浪潮、龙零工、chuhai.tips、HR科技云图等合作伙伴的大力支持。我们很荣幸能与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动当天，参会人员已络绎不绝，会场的展区热闹非凡。在工作人员的引导下完成有序签到后，大家立刻涌向HR科技体验区与展区，或参观体验、或交流探讨最新科创产品与解决方案，精彩纷呈的一天就此开启！活动开场干货满满，人工智能心理学家、香港金融管理学院客座教授刘志斌博士为大家带来了40分钟的深度专题《硅谷科技和AI考察对我们人才管理的深度启发》，拉开思想盛宴序幕。随后，深圳浪潮海岳人力资源技术有限公司总经理赵双喜发表了《AI重构组织DNA，数智化赋能共生实践》的主题分享。在短暂的休息后，汉威士集团人力资源总监Joy Xu分享了题为《Make a meaningful difference》的演讲。接下来是HRTech 特邀专家、员工体验研究院顾问 Maggie Shao 以《AI 驱动人才进化，被赋能而非替代》，为人才与 AI 的关系提供新视角。临近午时，活动现场的气氛再次推向高潮。现场隆重举办了“2025 HRTech Awards”颁奖典礼，为这场盛会注入了更多荣誉分量。在深圳活动现场，2025员工体验大奖、2025人力资源科技创新奖、2025最佳出海人力资源大奖依次在深圳HR科技年度论坛上首批揭晓。每一份荣誉都承载着行业的认可，表彰中国HRTech领域敢闯敢试的创新者，感谢他们用创新理念、用技术驱动优化员工体验、HR科技的创新升级及海外人力管理难题，更铭记他们为推动中国人力资源科技发展付出的不懈努力！上午的分享与颁奖落幕，午间休息成为参会者深化交流的契机。大家主动前往 HR 科技体验区与展区，在体验未来科技创新产品的同时，围绕人力资源解决方案展开深入探讨，为午后的议程积蓄思想能量。当天论坛的下午，第一位分享嘉宾是来自于卓越教育集团人力资深总监董伟勃先生，以《AI x 校招：甲方自研AI招聘工具的落地与演进》为主题。分享AI招聘工具落地的关键节点与演进方向。 HRTech特邀专家Maggie Shao随后分享《企业出海，HR保驾护航—HRTech出海俱乐部》，助力企业出海HR管理。来自友达光电（厦门）有限公司行政经理林丽松发表了题为《责任即竞争力企业ESG必修课》的演讲，阐述 ESG 对企业发展的战略意义。随后，HRTech特邀专家贺瑞与大家分享《AI时代，HR如何为打造企业第二曲线创造价值》，探讨 HR 赋能企业新增长曲线的策略。论坛的最后一位嘉宾，是北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、德恒深圳劳动与社会保障专业委员会主任、广东省劳动法律事务律师专家库首批专家、2025年度劳动法律师20佳沈威律师为大家带来深度Workshop，用足足80分钟的时间分享《劳动争议司法解释二》新规下企业应对方案，提供合规建议，为企业劳动风险防控提供专业保障。至此，由HRTech主办的2025人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 深圳站圆满落幕。衷心感谢所有分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾的支持与参与！正是有了大家的共同努力与支持，中国人力资源科技论坛才得以如此成功举办！期待着10月份2025HRTechXPO北京站再次相聚，让我们共同探讨更多前沿话题，共享更多行业智慧！再次感谢所有演讲分享嘉宾和合作伙伴们的精彩呈现与大力支持！

成功举办
2025年09月14日

成功举办

【成功举办】2025出海人力资源管理高端论坛在上海精彩举办，150+HR高管共探出海前沿探索与实践上海，2025年7月18日，由HRTech主办的「2025出海人力资源管理高端论坛」在上海静安铂尔曼酒店圆满收官。来自150+出海企业的HR高管、全球化用工合规专家与国际人才管理意见领袖齐聚一堂，围绕“企业扬帆海外，HR保驾护航”主题，展开了一场从战略到落地的出海HR管理盛宴。本次论坛特邀来自延锋国际、国贸股份、全球知名视光行业集团、上海蓝白律师事务所、BIPO、Hiwork、HRTech出海俱乐部特邀专家等数十位出海HR高管及实战专家，他们结合各自在全球化用工合规、人力资源信息化、跨文化管理、国际人才供应链等领域的最新落地案例，以全球视角深度剖析了“政策-合规-业务-人才”全链路的机遇与挑战，为150余位现场HR同仁带来极具前瞻性与操作性的出海方法论。论坛凭借高浓度干货、沉浸式工作坊与多维互动形式，赢得参会者一致好评与热烈回响！与此同时，本次论坛得到了业内优秀的出海HR服务机构的关注和积极参与。特别感谢BIPO、Hiwork、Chuhai.tips等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！论坛伊始，嘉宾们在签到区领取最新版HR科技云图与定制伴手礼，150余名HR同仁快速破冰，交换名片，为一天的深度交流预热。活动开场，伴随着"企业扬帆海外，HR保驾护航"主旨，主办方隆重介绍了HRTech出海俱乐部及服务内容和25年下半年活动计划等，伴随“中国企业走出去”热度持续升温，本次论坛主题演讲环节正式拉开帷幕！紧接着，上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸律师以《全球化用工合规危机及应对——强迫劳动专题》率先发声，内容干货实操。上午第二位嘉宾是来自BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙，为大家带来《核心力量，管理抓手：全球化人力资源运营能力》，一下吸引住在场的所有HR。接下来是延锋国际汽车技术有限公司HRIT经理周翔以《出海的人力资源信息化的挑战和机遇》为题，与在座出海HR们分享了信息化实战：出海HR数字化如何破局等实践内容。在“ 圆桌论坛：HR从支持到引领：出海企业中人力资源工作的挑战和角色转型”中，由主持人Kevin Wang（HRTech特邀专家、职场楷闻创始人）携手Sunny Zhou（HRTech出海俱乐部专家顾问）、Kevin Jiang（出海俱乐部特聘跨文化管理专家）、汤慧芸（蓝白律师事务所合伙人）展开高能对话。从“事务性支持”到“战略引领”，HR面临的最大阻力包括制度的灵活性不足、文化差异带来的管理挑战、全球法规的复杂性以及资源有限下的优先级决策。嘉宾们一致认为，HR要成功实现转型，必须具备跨文化管理能力、动态合规意识、数据驱动决策能力以及战略规划与执行能力。经过午间短暂的休息调整后，出海人力资源管理高端论坛上海站下半场在众人的期盼中拉开帷幕！下午的议程同样充满了精彩内容。下午第一位分享的嘉宾是来自全球知名视光行业集团全球电商人才管理总监寻浩，为大家带来《企业出海——从战略到落地，组织和人如何成为增长引擎》第一手出海HR管理实践内容。随后，众合云科联合创始人兼CGO张轶带来的分享主题为《全球雇佣：政策研究及发展趋势》，专业前沿分享将下午的论坛推向高潮。接下来，国贸股份上海总部人力资源部负责人张春华为在座的各位出海HR带来《国际化人才甄选与管理》实战案例。中场休息后的时间是由出海俱乐部特聘跨文化管理专家\从HRVP到海外事业部CEO\500强大型外企组织发展专家Kevin Jiang老师为大家精心带来难得的100分钟高强度出海深度Workshop：从被全球管到管全球--全球化HR管理者的九力跃迁！让参会的HR小伙伴们掌握全球化HR管理的核心能力模型与落地路径；通过案例演练解决跨文化团队管理、合规风控等典型问题；输出适用于本企业国际化阶段的HR策略行动清单。至此，由HRTech主办的「2025出海人力资源管理高端论坛」上海站圆满收官。在场参会人员围绕出海主题演讲与实战经验，深入交流、热烈探讨，活动在一片和谐、欢乐且收获满满的氛围中落下帷幕。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及每一位参会嘉宾！出海人力资源管理高端论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持与参与！ HRTech将携手出海俱乐部持续为企业“走出去”保驾护航，下一站——9月11日，深圳，人力资源科技年度论坛，敬请期待！再次感谢所有分享嘉宾、合作伙伴与出海HR同仁的积极参与及鼎力支持！

成功举办
2025年07月22日
成功举办

【成功举办】2025人力资源科技年度论坛—“What`s Next”上海场精彩举办！400+HR同仁共话HR科技最前沿！ [video width="1080" height="1920" mp4="https://wp.hrtechchina.com/wp-content/uploads/2025/05/成片.mp4"][/video] 【成功举办】2025人力资源科技年度论坛—“What`s Next”上海场精彩举办！400+HR同仁共话HR科技最前沿！本次论坛特邀来自三花控股、富途、胡晓敏律所、员工体验研究院、用友大易、外企德科、牛客等知名企业的HR负责人与行业专家，他们结合自身企业的最佳实践案例，以独特的视角分享了关于AI+HR、招聘科技、出海、HR数字化、物联网趋势等机遇与挑战、以及最佳实践，为参会HR们带来最新认知和深刻思考。论坛现场凭借丰富前沿专业的内容，实战实用的主题论坛、形式多样的参与模式获得了现场HR同仁的热烈反响！与此同时，本次论坛得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与。特别感谢稳赢云、用友大易、牛客、外企德科、南方仕通、胡晓敏律所、米尺、ClassPass万馆达、鲤图钱包、龙零工、Chuhai.tips、员工体验研究院等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动当天九点未到，论坛现场的展区已人头攒动，参会人员纷至沓来。在有序的签到后，大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观，驻足各个领先人力资源科技服务机构的展位，以及云图墙前，展开交流互动，探讨最新的未来科技创新产品与解决方案，开启了精彩纷呈的一天！活动开场，HR科技云图最新版本发布及介绍带来了最新的市场动态解读，引发了在场参会人员的浓厚兴趣。伴随着对人力资源科技及AI的广泛关注和热烈探讨，本次论坛的演讲环节正式拉开帷幕。首先是来自前普华永道Workday资深专家、HRTech特邀专家 Alan Sun，他为大家带来了《AI Agent正在重塑人力资源和人力资源技术栈-从工具到伙伴：AI时代的HR认知觉醒》的开场分享。深入探讨了AI在HR领域的应用和影响，为与会者揭示了AI如何从单纯的工具转变为HR的伙伴，以及这一转变对HR认知的觉醒意味着什么。接下来，来自用友大易高级副总裁李娟分享了题为《HR+AI:重塑招聘与人才发展新生态》的精彩演讲。讨论了AI如何改变招聘流程和人才管理，为在场的HR们提供了新的视角。随后，稳赢云资深业务专家杨运桓以其对弹性架构的深刻理解，展示了如何构建一个智能化的人力资源管理场景，发表了《基于弹性架构构建人力资源管理智能化场景》的主题分享。下一位分享嘉宾是来自牛客联合创始人&副总裁程成给在场HR们带来的分享主题为《AI招聘实践，HR革新领先之道》。分享了AI在招聘实践中的创新应用，为HR们提供了宝贵的实践经验。接着是特邀来自于胡晓敏律师事务所创办人和管理律师胡晓敏律师，以其专业的法律视角，分享了《出海美国：外派高管或员工常用的合规签证类型及各自的优缺点分析》，为有意向拓展国际业务的企业提供指导。邻近午时，由富途雇主品牌负责人谢雅芬带来的主题为《全球化雇主品牌叙事与传播体系 — 富途雇主品牌社媒运营分享》精彩案例实践分享，探讨了全球化背景下雇主品牌的建设与传播，再次将活动现场的气氛推向高潮。在上午6位嘉宾的精彩分享之后，主办方HRTech举办了2025候选人体验大奖以及2025人力资源科技影响力品牌30强颁奖典礼。2025年度影响力品牌30强不仅仅是这30个卓越品牌的自身荣誉，也是承载中国人力资源科技发展的澎湃动力关键所在；他们不仅是行业的佼佼者，更是通过创新的解决方案和卓越的服务，深刻影响和改变2025年中国HR科技发展的核心力量！再次表示恭贺！候选人体验大奖自2018年由HRTech联合众多权威HR平台共同发起以来，一直致力于表彰在候选人体验领域表现卓越的企业。这一奖项不仅是对企业过往成就的认可，更是对未来发展方向的指引。特别是在过去一年中，AI技术的迅猛发展如同一颗璀璨的新星，深刻地改变了人力资源行业的面貌。我们高兴地看到，越来越多的企业开始重视并优化候选人体验，这一点显得尤为关键。在此，我们向2025年首批获得候选人体验大奖的企业表示热烈的祝贺。同时，我们也要提醒各位，候选人体验大奖的提名仍在进行中，我们期待并鼓励更多优秀的企业加入这一荣誉的角逐，共同推动人力资源行业的进步与发展。让我们携手共进，为打造更加人性化、智能化的候选人体验而努力。在此，再次对各位获奖组织及机构表示衷心的祝贺！颁奖典礼结束后，论坛进入午间休息环节，大家再次纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，与各展位工作人员孜孜不倦了解探讨优秀的HR科技产品。经过午间短暂的休息调整后，人力资源科技年度论坛上海站下半场在众人的期盼中拉开帷幕！下午的议程同样充满了精彩内容。下午第一位分享的嘉宾是来自于三花控股 HRIS负责人刘守维发表了题为《人力数字化-HR系统私有化部署实操分享》的主题演讲，提供了HR系统私有化部署的实操经验。下午第二位，是来自南方仕通信息科技部总监彭德义为HR们带来《沙包-HR（社保）智能体—从 “人工易错” 到 “智能无感” 的社保管理革命》精彩分享，展示了社保管理的智能化转型。随后，来自 FESCOAdecco 上海公司数字智能部产品经理盛驰骋呈现了题为《 AI驱动人力资源革新》的演讲，探讨了AI在人力资源领域的创新应用。接下来，来自上海米尺网络技术有限公司米尺物联总经理裘勇江的分享主题为《物联网如何帮助HR部门节能降本》，讨论了物联网技术在HR管理中的实际效益。在短暂的中场休息之后，HR们的热情依旧高涨，来自于员工体验研究院专家、HRTech特邀专家 Maggie Shao同样也为大家带来AI+HR的主题，题为《AI驱动人才进化被赋能而非替代》。主会场的下午最后一位分享嘉宾是来自职场楷闻创始人，管理培训讲师、HRTech特邀专家Kevin Wang 带来的分享主题为《有了AI，我们还叫HR么？》，引发了关于AI时代HR角色转变的深入思考。至此，由HRTech主办的「2025人力资源科技年度论坛“What`s Next”」上海站圆满举办。在场参会人员就分享嘉宾的主题演讲，趋势解读，畅所欲言，谈笑风生，活动在一片和谐欢乐收获满满的氛围中落下帷幕。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾！人力资源科技论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持！

成功举办
2025年05月27日
成功举办

【精彩回顾】成功举办2024人力资源科技年度论坛！500+HR同仁相聚北京，共话HR科技最佳实践及25年发展趋势！（多图） 2024年10月25日，由HRTech主办的“What's Next”2024人力资源科技年度论坛在北京新世界酒店成功举办，汇聚了超过500位人力资源行业的专业人士，共同探讨科技驱动下的未来人力资源发展趋势与机遇。本次论坛特邀来自联想集团，亚信安全科技，好未来集团，西门子中国，中瑞方胜，人瑞，北美华人人力资源协会，员工体验研究院等十多位HR大咖及行业专家作为分享嘉宾，他们结合自身的企业最佳实践案例，以独特的视角分享HR数字化与员工体验、HR出海管理等的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势，获得现场HR同仁的热烈反响！人力资源科技论坛的成功举办不仅展现了全球最前沿的人力资源科技成果，还为与会者带来了深入的行业分析和实践经验分享。在本次论坛中，还揭晓了2024数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)等多项大奖，表彰行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！感谢他们对人力资源数字化和前沿探索的创新实践，为推动中国人力资源科技发展的不懈努力！本次论坛得到了业内优秀的HR科技机构的广泛关注和积极参与。特别感谢Fesco、中瑞方胜、人瑞人才、白金软件、保险极客、龙零工、chuhai.tips、员工体验研究院等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动九点未到，论坛现场的展区已是热闹非凡，探讨热烈，参会人员纷至沓来。在有序的签到后，大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，探讨最新的未来科技创新产品与解决方案，开启了精彩纷呈的一天！论坛由HRTech发布的2024最新版中国人力资源科技云图拉开序幕。这一行业权威的云图展示了当前人力资源科技领域的全景图，为企业和从业者提供了明确的发展指引。随后，HRTechChina首席顾问Gawain发表了关于《2025全球人力资源科技的趋势与我们的机遇》的主题演讲。他深入分析了全球人力资源科技领域的最新发展趋势，强调了中国企业在全球舞台上的独特优势与挑战。Gawain的演讲为与会者提供了全球视野，帮助企业在科技浪潮中把握机会。接着，北京外企市场营销顾问有限公司总经理周士程围绕《数字化浪潮下的灵活用工：构建人力资源新解决方案》展开分享。他提出了企业如何利用灵活用工模式应对当前数字化转型的挑战，并介绍了灵活用工在推动企业组织效率提升中的关键作用。人瑞人才高级副总裁、第二事业群总裁李伯楠带来了《RHR创新助力企业数字化转型》的主题演讲，分享了如何通过RHR（人力资源外包）服务实现企业的数字化升级。他详细介绍了人瑞人才在帮助企业优化流程、提高运营效率方面的成功实践，获得了与会者的高度认可。亚信安全科技股份有限公司人力资源副总裁吴胜涛围绕《人工智能（AI）快速发展对组织管理的挑战》展开了深刻的讨论。他指出，随着AI技术的快速进步，组织在管理方式上必须进行深刻变革，以应对AI对传统管理模式带来的冲击和挑战。随后，中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波通过《书薪系统-薪税服务数字化转型升级的AI工具》，展示了如何利用AI技术进行薪税服务的数字化转型。缪洪波的演讲为企业提供了切实可行的解决方案，帮助企业在薪税管理上实现智能化升级。好未来集团Think Academy Global境外业务人力负责人白穆的主题演讲《AI时代下，中企出海的HR挑战》则重点探讨了中国企业在国际化进程中如何面对人力资源管理上的挑战。白穆分享了其对于全球扩展过程中积累的宝贵经验，提出了应对国际化人力资源管理的创新策略。在本届论坛的上午主会场上，我们与HR参会者们一起见证了一个备受瞩目的高潮环节——2024数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)、2024员工体验大奖以及候选人体验大奖的颁奖典礼。这些奖项不仅是对过去一年中在人力资源科技领域做出杰出贡献的个人和团队的认可，也是对他们在推动行业创新、提升员工体验和优化招聘流程方面所取得成就的肯定。获奖者们通过他们的智慧和努力，不仅为所在组织带来了实质性的改变，也为整个人力资源行业树立了新的标杆。这一环节不仅是对获奖者的庆祝，更是对整个人力资源领域创新精神的一次集体致敬，激励着每一位在场的HR专业人士继续前行，在数字化转型的道路上不断探索和突破。在此，再次对各位获奖组织及机构表示衷心的祝贺！颁奖典礼结束后，论坛进入午间休息环节，大家再次纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，与各展位工作人员孜孜不倦了解探讨优秀的HR科技产品。经过午间短暂的休息调整后，人力资源科技年度论坛下半场以及出海HR管理高端闭门私享会在众人的期盼中拉开帷幕！下午的议程同样充满了精彩内容。联想集团雇主品牌专家徐一丹分享了《联想校招与雇主品牌：和年轻人的对话》的最佳实践。她从联想校招经验出发，探讨了如何打造吸引年轻人才的雇主品牌，如何通过有效沟通与年轻人建立深度联系。下午第二位，是由Maggie Shao，员工体验研究院顾问和HR资深专家，带来了《赋能员工心动力，激活组织新活力》的演讲。她深入探讨了如何通过提升员工体验，激发员工的内在动力，从而增强组织的整体竞争力。来自AP Global HR Consulting CEO、北美华人人力资源协会专家顾问Alice Tian在演讲《企业全球化人力资源管理常见的挑战与实践分享》中，详细介绍了企业在全球化进程中所面临的人力资源管理挑战，分享了她的实际经验与应对策略，受到了与会者的广泛关注。西门子中国 IT数字化应用系统运营经理高朝辉的演讲《数字化实践助力提升员工体验》则展示了西门子如何通过数字化技术提升员工体验，优化员工在企业中的工作流程与满意度。最后，HRTech雇主品牌与组织文化实战顾问蔡彦芳Vicky为论坛画上了完美句点。她的主题演讲《2025规划：组织文化与雇主品牌如何做到天时地利人和》为企业如何在竞争激烈的市场中打造强有力的组织文化与雇主品牌提供了深刻的见解和具体实施策略。出海HR管理高端闭门私享会同步举办在主会场分享活动进行的同时，由HRTech联合ADP共同举办的HRTech出海俱乐部高端闭门私享会也在如火如荼地进行。本次私享会特邀嘉宾有：ADP北区销售总监于晓明、HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang、Geek+CHRO王春光、以及好未来集团 Think Academy Globa境外业务人力负责人白穆。闭门私享会的一开始，ADP北区销售总监于晓明为大家带来分享《企业全球化人资薪酬管理实践分享》，在之后HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang也与大家深入交流《中资企业海外招聘的挑战与建议》，获得了在场出海企业HR负责人的一致好评！继两位嘉宾分享后，主题为“出海企业人力资源管理的挑战和机遇”的圆桌对话环节，四位嘉宾与在场参会人员展开热烈且深度的交流，共同深入分析了出海企业面临的挑战，并探讨了中企出海的新趋势、新挑战、新方案。令人受益匪浅！至此2024人力资源科技年度论坛北京站成功举办，获得参会嘉宾的一致好评如潮，前沿与专业，实践与探索，共同推动了中国人力资源的发展与进步，这也是HRTechChina的使命和责任！期待未来再聚！再次感谢我们的演讲分享嘉宾和合作伙伴！并附录HRTech2025年大型论坛及奖项评选安排，欢迎了解！

成功举办
2024年10月28日
成功举办

【精彩回顾】2024人力资源科技年度论坛深圳站成功举办！ 2024年9月13日，周五，深圳再次迎来了备受行业瞩目的WHAT’S NEXT ——2024人力资源科技年度论坛。400多位HR科技领域的专业人士齐聚一堂，与来自北京、天津、澳门、美国洛杉矶、上海、广州等地的HR精英们，以及企业HR特邀嘉宾和优秀企业HR负责人一起，进行了深入的研讨交流。这场盛会不仅展示了HR科技领域的专业前沿实践，也为参与者提供了一个充满启发与洞见的交流平台。在本次论坛中，与会者们深入探讨了包括HR数字化、出海管理、员工体验、招聘、ESG、人才发展等一系列重要议题及前沿内容。来自HAVAS、FIH富智康、美高梅、敦煌网集团、迪芬尼声学、大参林医药、万可电子、美国顶级律所ILS律所等知名企业的负责人，通过他们的精彩演讲与互动讨论，为与会者提供了深刻的思考和行动方向。这些分享不仅拓展了与会者的视野，也加强了他们在快速变化的人力资源领域中的应对能力。HRTech人力资源科技年度论坛历经7年精心打造，这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，不仅成为人力资源科技行业的风向标，每年论坛上发布的新趋势、新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展！也为HR精英们提供了一个需求采购、研讨学习的专业平台。本次论坛得到了业内优秀的HR科技机构的广泛关注和积极参与。特别感谢白金软件、HiWork、南方仕通、祥盈盈宝、易展翅、海纳AI、龙零工、聚为咨询、chuhai.tips、员工体验研究院等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！与此同时，此次论坛特设颁奖典礼，颁发了2024员工体验大奖、2024候选人体验大奖以及2024创新人力资源科技奖！旨在表彰HR科技机构和企业内部人力资源管理在员工体验、候选人体验及创新应用的管理实践，共同打造属于中国独特的全面体验及HR科技创新发展之路！活动九点未到，论坛现场的展区已是热闹非凡，探讨热烈，参会人员纷至沓来。在有序的签到后，大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，探讨最新的未来科技创新产品与解决方案，开启了精彩纷呈的一天！随后在上午的主论坛，首先是来自HRTech专家、员工体验研究院专家李想先生为大家带来《AI时代，探索员工体验平台的最佳实践》的主题演讲。随后，心理学家《重塑心智》译者 CEO组织顾问及领导力教练刘志斌先生发表了题为《妙用AI探索神经管理，赋能HR新发展》的精彩分享。第三位分享嘉宾是来自汉威士集团大中华区首席人力资源官Janet Zhang女士，她的分享主题为《 Make a Meaningful Difference 创造非凡意义大不同》，生动精彩的分享内容，将会场的HR与会者们的热情带向了又一个新的高潮。接下来，来自科联集团&白金软件华南华西区负责人李红兵先生为大家带来了《新质生产力下的数字化转型实践》的精彩分享。紧随其后，来自美国ILS律所主管律师刘启光先生的主题分享《出海美国 | 实操须知》，获得了现场掌声雷动，氛围热烈，为有需要出海美国的企业HR负责人们带来了最新的资讯及思路。在经过前面几位大咖的精彩分享后，来自FIH富智康华南区招聘总监吴俊利先生的《重新理解人力资源》再次掀起了新一波的“求知欲”高潮。会场内座无虚席，站在最后排的HR们依旧听得津津有味点头称赞不虚此行！上午的最后一位重磅嘉宾，是来自万可电子 HRD Lisa Liu 刘丽云女士带来的《最佳实践：万可中国校园招聘策略与实践分享》。邻近午时，论坛现场迎来了最为激动人心的“荣耀时刻”——2024人力资源科技年度论坛深圳站暨颁奖典礼。本次颁奖典礼颁发了2024员工体验大奖以及候选热体验大奖、2024创新人力资源科技奖三项业内瞩目的大奖！在过往的几年中，我们一直面临着各种大环境因素下的挑战，所以在当下无论是员工体验还是HR科技创新在中国的落地比以往任何时候都更为迅速和重要。很荣幸，我们看到了一批优秀的中国企业，勇于探索员工体验的全生命周期的各个环节，也勇于突破困境不断创新实践，促进了行业的积极交流、学习借鉴、共同进步。在此，再次对各位获奖组织及机构表示衷心的祝贺！颁奖典礼结束后，论坛进入午间休息环节，大家再次纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，与各展位工作人员孜孜不倦了解探讨优秀的HR科技产品。经过午间短暂的休息调整后，由HR资深专家、聚为咨询CEO贺瑞先生作为主持嘉宾进行致辞，论坛下半场高端论坛在众人的期盼中拉开帷幕！下午第一位分享嘉宾是来自于HR资深专家，员工体验研究院顾问Maggie Shao女士，她为大家分享的主题为：《经济放缓，赋能员工心动力激活组织新活力》接下来分别是5位名企HR负责人为大家带来的最佳实践分享：上海意略明数字科技股份有限公司 HR Head Miranda Wang 王媛媛女士关于《最佳实践:人才为先，数智同行：成就“双向奔赴”的卓越体验》的主题分享。紧随其后，敦煌网集团招聘总监王素娜女士为大家精彩分享《最佳实践：起舞敦煌同行世界——人才发展战略》。下午的第三位分享嘉宾是来自于美高梅中国人力资源发展及培育经理丛强先生，从企业自身实践出发，与在座的各位HR进行了《最佳实践: 美高梅数字化学习赋能员工多元发展》的精彩分享。在中场休息，热烈的展区互动后，来自大参林医药集团股份有限公司HRBP经理李佳迪先生也为大家带来了《最佳实践: 闪耀新参代，律动星未来——大参林校园招聘创新实践》的精彩分享。惠州迪芬尼声学科技股份有限公司人力资源部经理马琳静女士为大家带来的分享是关于《美好发声——迪芬尼ESG实践分享》引起了现场各位HR同仁的广泛关注和探讨。本次主论坛的最后一位分享嘉宾，也就是HRTech特邀主持嘉宾，HR资深专家、聚为咨询CEO贺瑞先生，他与我们深入分享《“内卷”时代，HR如何助力企业打造高绩效》。出海HR管理高端闭门私享会同步举办在主会场分享活动进行的同时，由HRTech联合HelloCareer共同举办的HRTech出海俱乐部高端闭门私享会也在如火如荼地进行。本次私享会特邀嘉宾有：HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang、Geek+CHRO王春光、以及好未来集团 Think Academy Globa境外业务人力负责人白穆。闭门私享会的一开始，HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang与大家深入交流《中资企业海外招聘的挑战与建议》，获得了在场出海企业HR负责人的一致好评！与此同时，来自于好未来集团 Think Academy Globa境外业务人力负责人白穆也与大家分享《AI时代下，中企出海的HR挑战》。继嘉宾分享后，主题为“出海企业人力资源管理的挑战和机遇”的圆桌对话环节，四位嘉宾与在场参会人员展开热烈且深度的交流，共同深入分析了出海企业面临的挑战，并探讨了中企出海的新趋势、新挑战、新方案。令人受益匪浅！面对经济大环境不确定性的时代，人力资源管理者们需要走出原有的管理舒适圈，大胆拥抱创新变革，把握发展脉络。本次论坛让HR同仁们深深感受到了科技赋予未来人力资源工作的无限可能，为人力资源管理精英们打开了一扇人力资源科技与创新的未来之窗。至此，由HRTech主办的WHAT’S NEXT ——人力资源科技年度论坛深圳站圆满落幕。本次论坛是一次汇聚智慧的盛会，旨在促进行业内的合作与交流，推动HR领域的创新与进步。我们相信，通过这次论坛，与会者们已经获得了宝贵的见解，能够在未来的工作中更加游刃有余地应对挑战。感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾！人力资源科技论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持！

成功举办
2024年09月18日
成功举办

【精彩回顾】成功举办2022中国人力资源科技年度论坛！500+HR同仁相聚北京共话数字驱动员工体验！（多图） 2022年9月7日，中国人力资源科技年度论坛在北京成功举办，现场汇聚500多位HR同仁共话“下一个趋势：数字驱动员工体验”这一前沿专业的话题！本次论坛特邀来自京东、瑞思迈、拜耳中国、凤凰网、百融云创、快手、平安健康、Fesco、力扣 Leetcode、北森、中智智薪、员工体验研究院的HR负责人与行业专家，他们结合自身的企业最佳实践案例，以独特的视角分享HR数字化与员工体验的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势，获得现场HR同仁的热烈反响！在本次论坛中，还揭晓了2022年中国人力资源科技创新品牌TOP20的榜单，表彰中国HRTech领域优秀的创新探索者，感谢他们对人力资源数字化和前沿探索的创新实践，为推动中国人力资源科技发展的不懈努力！同时，感谢HR科技论坛的合作伙伴北森、力扣 Leetcode、Fesco、平安健康、BIPO、中智智薪、牛客、云生集团、君润人力、考试星、优面宝、员工体验研究院（排名不分先后）等知名机构组织的大力支持，在疫情反复的情况下共同推动了论坛的成功举办。会议开场是由HRTech首席顾问为我们分享新常态下HR数字化带来的新挑战！分享了HRTech行业最新的趋势和建议！随后来自北森解决方案中心的李志刚分享了北森的敏捷数字化人才管理实践，全面介绍了北森业务人力一体化，以业务为中心的管理者、员工、HRBP全面协同。特邀Fesco健康管理事业部总经理王楠女士为大家分享企业员工健康数字化的痛点，尤其是当下对员工健康的管理将是员工体验中的重要工作。对于部分健康问题年轻化的特点也提出了建议和方案。紧接着来自平安健康产品设计部总经理孔容先生进一步介绍了平安健康的独特核心优势帮助企业激活员工健康体验，共创高效可持续发展组织。跟随前几位嘉宾的分享，来自瑞思迈中国的HR负责人Eric则详细交流了员工全生命周期的数字化体验。来自硅谷的力扣LeetCode耿鹏飞总监则对于技术人才招聘提出了力扣标准，获得技术人才招聘同仁广泛认同。对于2023年的校园招聘与Z世代的雇主品牌如何打造，来自京东集团的雇主品牌负责人王盛通先生从当下流行的飞盘、露营深入年轻人，种草Z世代，引发现场HR同仁的共鸣！聚焦数字驱动员工体验，提升组织和人员效能，来自百荣云创的HRVP Martin 先生则用自身的实践结合员工体验旅程的各个环节数字化与体验的完美融合，让参会嘉宾在意犹未尽中结束了上午超级精彩的论坛。中午展区，HRTech为大家提供了咖啡，茶以及互动交流专区，为参会嘉宾和参展机构搭建了深度沟通的场景和时刻。下午开场的荣耀时刻，我们揭晓了2022中国人力资源科技创新品牌20强的榜单。 2022年「中国人力资源科技创新品牌TOP20」评选共收获66家人力资源科技机构参与提名，并经过HRTech创新品牌测评、公众投票、LRP+品牌监测评定、专家评审团的等层层把关，历时180多天的严格审核，最终评选出20家人力资源科技机构入围本次「HRTech中国创新势力」榜单！热烈祝贺！下一个趋势：数字驱动员工体验！那么员工体验平台应该是什么样？又该如何搭建？我们特邀员工体验研究院专家李想先生分享他的观察和理解，同时与阿里巴巴、蒙牛、快手的参会嘉宾互动交流探讨适合各自企业的EXP，现场观点碰撞，刀光剑影之间点燃现场的火热的气氛。随后来自中智智薪的技术总监杨晔云先生全面深入结构化的分享了他对人力资源管理数字化的思考如何利用互联网思维，做好企业招聘运营，来自凤凰网人力资源部雇主品牌与招聘项目负责人吴琼用大量的内部实践案例诠释了招聘运营管理的真谛！员工体验核心的价值在于留住核心员工，吸引优秀人才，拜耳中国的高级人力资源顾问 Yolanda Xia用“十年陪伴，百分关爱” — 爱·福利体验在拜耳，用他们十年的案例，与大家一起回顾十周年的拜耳员工体验进化史论坛的最后快手HRSSC规划运营负责人曲超先生分享了快手HRSSC-驱动员工体验变革2.0的最新内部实践！至此2022中国人力资源科技年度论坛成功举办，获得参会嘉宾的好评如潮，前沿与专业，实践与探索，共同推动了中国人力资源的发展与进步，这也是HRTechChina的使命和责任！期待未来再聚！再次感谢我们的演讲分享嘉宾和合作伙伴！

成功举办
2022年09月08日

12 》