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    【中国】一站式股权激励及管理服务平台易参完成近千万美元A轮融资 来自36氪的消息,一站式股权激励及管理服务平台「易参」已完成近千万美元A轮融资。本轮融资由腾讯领投,老股东顺为资本、源码资本跟投。据了解,目前易参已累计完成三轮近亿元人民币融资,其上一轮融资为2020年5月披露的数千万元Pre-A轮融资,由顺为资本领投,老股东源码资本跟投。 据了解,在本轮融资后,易参将进一步加速扩大市场布局,强化 SaaS 产品的研发创新,并且提升增值服务的标准化程度和客户服务能力,为客户提供更好的一站式股权激励和管理服务。 「易参」成立于2017年12月,公司定位为一站式股权激励及管理服务平台,帮助企业设计股权激励方案及管理股权资产,用股权凝聚人的价值。从行业来看,国外跑出了29亿美元估值的独角兽「Carta」。在国内,这一赛道自2018年以来热度持续上升,有不少厂商都获得了投资,易参也是国内较早加入这一领域的创业公司之一。 不过,市场上做股权激励 SaaS 产品的公司,各家思路也有所不同。 目前,市面上的产品主要分为两类:一类是将股权激励定位为“类咨询”业务,不做算法不做大数据,系统只是咨询方案中的一个工具;另一类则是将股权激励定位为纯 SaaS 业务,弱化咨询服务甚至完全放弃,而是采用咨询外包的形式。 易参的思路并不仅在于做一个股权激励工具,而是提供围绕股权全生命周期的员工收益解决方案。不仅让员工对股权的价值和自己的收益产生认知,还可以围绕多种业务场景,比如针对空降高管、现有核心骨干、中层等不同身份的员工,为公司设计复合权益激励体系,让员工真正被“激励”,帮助公司建立更踏实的组织结构,从而为公司的持续增长打下基础。 易参CEO黄怡然表示:“易参所定义的股权激励系统,并不是局限于简单的员工数据记录和卖出功能,而是更侧重于如何把员工的贡献、股权收益与企业的增长动态匹配,帮助企业在内部真正落地一套合法合规、科学合理、有效激励的管理规则”。 同时,在今年下半年,易参将重点帮助客户公司解决股权从一级市场到二级市场的流通需求。 一方面,从需求上看,易参成立3年以来,部分客户的体量已经有了上市和被并购的机会;另一方面,从股权特性上看,股权价值的最大化通常是在上市或并购的时点,如果股权激励的体系无法和公司的高光时刻挂钩,激励效果就非常有限。因此,打通二级市场,可以帮助企业提前完成上市需求中的股权穿透审查和激励计划梳理,不仅能满足合规性的要求,更能极大地提升管理效率。对于员工股东而言,开通了流通渠道,意味着股权价值将与收益挂钩,激励效果会更加明显。 目前,易参已和多家A股券商、境外券商、信托公司达成合作,可以支持A股、港股、美股的上市企业在不同券商开户的股权管理需求。 易参CEO黄怡然介绍,易参目前拥有“模块化咨询服务+智能业务系统+数字化全周期股权管理系统”的产品/服务体系。相较2019年,易参在2020年主要在几个方面有重大更新变化: 首先,易参在现有股权激励设计体系的基础上,拓展了股权激励的使用场景,推出虚拟股、经济受益权等创新型激励方式,支持企业在不改变股权结构的前提下,通过发放分红或增值权激励员工; 第二,易参已经和在线协同办公平台「飞书」、财务顾问「北拓资本」等企业服务 SaaS 产品进行了系统打通,进一步扩大服务边界和产品延展性。接下来,易参还将继续开放系统,以便当客户有相关需求时,易参能够通过开放 API 接口实现快速对接; 第三,在2020年后半年,易参开始打通二级市场,和券商开展系统打通的合作。与此同时,易参在设计激励方案时,也会重点设计期权提前兑现和股票回购的模型,促进用户在一级市场的交易。 总的来看,易参在服务深度、连接的工作流和场景层面都更为复杂了,这也让易参的市场定位有所变化。黄怡然表示,易参自去年年中即开始从服务中小型客户逐步转向中大型客户,并且和客户共创创新型股权激励服务。 目前,易参已服务企业客户 1500+ ,注册用户 10000+ ,标杆客户包括震坤行、百布、智慧芽、锅圈、小仙炖、王饱饱、开思、云鲸智能、美术宝、众能联合、分贝通、石墨文档、艺妙神州、深蓝航天等,覆盖企业服务、人工智能、电子商务、医疗健康、汽车交通、餐饮零售、教育、金融等众多行业。黄怡然表示,易参2019年到2020年的续费率超过80%,收入留存超过100%。 本轮融资后,易参除了进一步扩大市场、强化产品及扩张团队外,还会拓展更多垂直行业合作伙伴,在更多垂直行业共创行业化解决方案。 投资人观点 腾讯投资董事总经理姚磊文表示:“我们相信随着国内公司治理水平的提升,对于股权激励以及相应管理配套将成为企业与员工的刚需。我们认为,易参提供了数字化可追踪、适应业务以及战略发展的管理方案。团队执行力强,产品和服务的口碑均处于行业前列。” 源码资本副总裁佘炀杰表示:“作为易参的天使轮领投方,很欣喜地看到过去3年国内重视股权激励的企业慢慢从互联网创业公司泛化到新经济公司,再到传统企业。易参在管理系统、服务深度和创新业务上不断迭代,已处于市场领先水平,期待公司未来服务更多优秀的企业。” 顺为资本副总裁汪若凡表示:“新经济企业增长及传统企业股权激励意识提升,股权激励市场增速快且蓝海。现有服务市场供给低效,易参用SAAS+模块化服务切入市场有明显优势,经过3年的发展,易参已成为该市场头部玩家。通过股权管理服务未来可以切入股权交易环节,同时也可以向HR SAAS和财税SAAS方向拓展,长期可以更好为客户提供价值。” 来自36kr,作者 真梓
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    2021年03月25日
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    【国内】法大大完成D轮9亿元融资,腾讯领投 法大大此轮大额融资,一定程度上反映了国内电子签名市场头部玩家已定的格局,法大大的领先优势将持续显著释放。   3月11日,国内知名电子签名服务商法大大宣布完成D轮9亿元融资,此轮融资由腾讯领投、众为资本、大钲资本跟投。值得注意的是,腾讯也是法大大C轮融资领投方之一。截至目前,法大大每一轮融资都受到了老股东的追投增持,足见资本市场对其业务发展持续的信心。   法大大创始人兼CEO黄翔表示:“法大大聚焦于电子签名应用及电子文件签署全流程服务,将法律与前沿技术结合助力产品创新,持续为客户及用户创造价值,并进一步拓展更广泛的生态合作网络,联合伙伴推动电子签名在各领域的规模化应用。”   随着2020年“十四五”规划的提出,发展数字经济、推进数字产业化和产业数字化得以明确,数字经济成为国内经济高质量发展的新动能。作为数字经济基础能力之一的电子签名,因其便捷、安全、合规的产品属性,也迎来了高速增长的黄金期。仅在去年,包括国务院、银保监会、财政部、公安部、人社部等在内的各国家机关,相继发布政策信号,明确要积极推动电子签名在不同场景的应用,涵盖政务、金融、地产、人力资源、交通运输等领域,电子签名有望迎来爆发式增长。   新冠疫情无疑也提高了电子签名的市场认知和使用意愿。以法大大为例,2020年初疫情爆发期间,法大大平台日均用户注册量为往年同期的8倍,峰值更可达20倍。与此同时,法大大迅速响应市场,与腾讯联合,在企业微信、企点紧急上线电子签名轻应用,以支持疫情下企业合同的线上便捷签署;在地产行业,法大大将其电子签名产品嵌入各地产商的线上售楼系统,让地产客户足不出户就能买房,助力各大地产商在疫情期间屡屡刷新销售记录;在政务领域,法大大助力包含湖北在内的六省市场监督管理局,快速上线电子签名应用,实现了业务的全线上办理。法大大也因在抗疫期间的杰出贡献和突出业绩,获得了由人民网指导举办的人民战“疫”内容科技大赛“商务应用创新奖”。   IDC(国际数据公司)发布的《中国电子签约软件市场预测报告, 2020-2024》指出,在市场认知度提高、国家政策支持、疫情后中国市场对云服务需求增长的多重因素促进下,中国电子签约(电子签名)软件市场呈现快速增长态势。   面对激增的市场需求,法大大坚持以客户为中心,持续加大对产品研发的投入:自创立之初起,法大大便不断完善电子签名产品及服务体验,其产品拥有灵活多样的形态,既有便捷的一站式SaaS产品,也有面向企业IT系统及业务系统的开放API产品,同时提供混合云产品以实现合同文件的本地化存储和更深度的企业流程管理。团队在法律科技创新上的实践也从未停止:最早推出区块链电子合同产品,强化产品的安全性及可信度;打造先进的合同智能管理系统,全方位提升企业法务效率;率先与在线仲裁机构、互联网法庭、公证处、司法鉴定中心进行数据及系统的对接,为业界提供完善的在线争议解决法律科技方案,实现证据实时保全、争议纠纷快速裁判;目前法大大电子合同在全国近130家法院的实际判例中被采信,成为业界可查司法判例最多的电子签名服务商。   2019年,法大大全资收购山东云海安全认证服务有限公司(云海CA)。据天眼查显示,法大大成为目前业内唯一全资拥有CA牌照的互联网电子签名公司,进一步强化了签名服务的安全性及底层能力,并提升了服务的连续性。   目前,已有腾讯、微软(中国)、SAP、携程、美团、爱奇艺、华润置地、建发集团、海尔、富士康、徐工集团、京东方、山鹰国际、南方航空、蔚来汽车、时代中国、迪卡侬、周大福、牧原集团、齐鲁制药、济南能源集团、泰康拜博、华南师范大学等超过3000家国内外知名企业及机构选择使用法大大,实现其业务及合规的数字化升级。据IDC发布的首份中国电子签约市场报告《中国电子签约软件市场份额报告2019》显示,法大大在2019年即以26.6%的市场占有率,位居中国电子签约市场第一。   作为专业的独角兽捕手,众为资本和大钲资本两家投资机构在经过细致、扎实的研究和判断后,迅速做出投资法大大的决定。 众为资本创始管理合伙人张永汉表示:“产业互联网一直是众为资本的投资主线,我们相信未来各个行业都会同科技与互联网融合,并产生很多变革的机会。电子签名是产业互联网底层的核心应用,连接着各行各业众多经济活动,对企业数字化转型意义重大。同时这个赛道具有标准化程度高、网络效应强、不同规模客户通用、可以按量付费等优秀特质。法大大在整个赛道上具有领先优势,占领头部地位,黄翔带领的创业团队非常优秀,公司执行力强。中国电子签名市场还在早期阶段,有巨大发展空间,我们看好法大大成为电子签名领域伟大的平台级公司的潜力。”   大钲资本执行董事Nick Tao表示:“大钲资本持续看好电子合同、电子签名作为未来企业信息化建设中的重要底层应用,也见证了法大大在CEO黄翔带领下的不断进化、成长、迭代升级。我们将为公司提供全方位支持,助力公司持续为客户及用户创造价值,拓展生态合作网络,推动电子签名在各领域的快速渗透发展。”腾讯公司高级执行副总裁、云与智慧产业事业群总裁汤道生在2021年腾讯云启产业生态年会谈到:“开放共建”是拥抱产业互联网的最好方式。产业与云技术的结合需要逐个环节、逐个层次的打通,每个环节都需要“最懂行”的伙伴来运营,大家联合在一起才能形成完整的产业链条。在产业互联网时代,如何协同更多B端企业、形成服务C端客户的良性生态,成为“数字革命”之路走得更远的关键路径。而这也成为腾讯不断加码,强化与法大大在电子签名领域深入产品与运营合作的初衷。   秉持开放共建的态度,法大大也是国内较早进行生态布局的电子签名服务商,除腾讯外,目前法大大还与微软(中国)、SAP、金蝶、广联达、明源云、致远互联、有赞等国内外大型企业服务平台建立系统级生态合作,提升产品被集成能力。以地产生态链数字化服务商“明源云”的合作为例,双方目前已共创3200个地产项目,调用的电子签章量已超百万。   有行业分析人士表示,近年来国内电子签名赛道备受关注,一方面国内市场需求已经明显崛起,另一方面美国电子签名巨头DocuSign自2018年上市以来一路高歌猛进,目前市值已超350亿美元,这也提高了国内电子签名赛道的关注度。法大大此轮大额融资,一定程度上反映了国内电子签名市场头部玩家已定的格局,法大大的领先优势将持续显著释放。
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    2021年03月11日
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    【国内】魔学院获腾讯产业生态A轮投资 2021年2月1日,企业培训云平台服务商魔学院(摩博科技旗下平台)已获得腾讯产业生态A轮投资,金额为数千万元人民币。悠然资本担任本轮独家财务顾问。魔学院创始人兼总裁熊军表示,本轮融资将主要用于产品创新和市场拓展等方面。 摩博科技于2015年推出魔学院,开始探索企业培训系统的标准化SaaS产品。为企业提供标准化和个性化兼容的企业培训云平台,按9元/人/年的员工账号费和1999元/年/企业的标准进行收费。目前,平台已拥有6万家企业用户,服务员工数量约一千万,用户线上学习和考试服务时长累计约数亿小时。 目前国内企业培训市场规模接近4000亿,在产品和经济升级的大环境下,大型企业基层员工、中小型企业培训和个人职业教育需求高速增长。去年,突如其来的疫情也推动企业将部分线下培训需求加速转移到线上。 据魔学院创始人兼总裁熊军介绍,在市场需求增加的同时,国内企业培训市场的集中度和渗透率则处于较低水平。传统的企业培训主要服务于大型企业的管理层,而很多传统行业和中小型企业预算有限,花费大几万或几十万购买企业培训系统的可能性很小。魔学院的目标和定位就是为企业提供高性价比的培训平台。 大、中、小企业通用,产品面向全行业是魔学院的特点之一。魔学院向企业提供移动学习、在线考试、培训管理工具,并且联合第三方提供各种培训课程、师资、咨询等增值服务,形成了“平台+内容+服务”的一体化企业培训解决方案。魔学院目前服务的企业员工规模在50人-100万人不等,包括格力、富士康、同仁堂、天安保险、银河证券、爱回收、泡泡玛特、云海肴等大型企业,也包括医院科室、销售部门、银行分行、培训机构等各类企业的业务部门;服务的员工既覆盖企业中高管、也覆盖白领、蓝领群体。 魔学院CEO熊二博士表示,魔学院在早期就确定了打造开放平台的定位,开始与各类企业软件、SaaS厂商和企业内部IT系统进行整合,将培训融入企业的业务流程和工作场景,实现企业数字化战略的人才培训闭环。基于这种定位,魔学院从企业微信的企业号时代已开始和腾讯合作,于2017年成为第一批入驻企业微信ISV应用市场的企业之一,并在2019年入选腾讯SaaS加速器第一期的40学员项目。 熊军补充说:“魔学院配合腾讯和企业微信提供服务,将底层技术和能力以优质的场景应用和贴身服务提供给企业用户,共同打造一个完整的企业服务生态。除了资本层面的合作,双方还会在产品共研、内容开放上进行合作尝试。另外,魔学院SaaS版、混合云、私有部署版也会和企业微信多部署、腾讯云等腾讯的底层技术、内容能力进行多方位合作,共同打造一个适用各种规模、各行业、不同场景的企业培训需求。”
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    2021年02月02日
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    小鹅通获腾讯数亿元C轮融资 做知识产品与用户服务的数字化工具 10月21日消息,小鹅通在北京召开“让知识更有价值”为主题的品牌发布会。会上,小鹅通正式对外宣布,获得腾讯数亿元C轮融资。小鹅通表示,本轮融资资金主要用于持续加大产品和核心技术的研发投入,进一步完善服务体系建设等。 发布会上,小鹅通联合创始人兼COO樊晓星在宣布融资消息过后,详细地介绍了此次品牌升级的变化以及分享了小鹅通未来的发展方向。据樊晓星介绍,小鹅通实际上是一个基于客户需求和市场变化,围绕“知识产品与用户服务”不断演化发展的数字化工具。 同时,小鹅通今日正式升级为“知识产品与用户服务的数字化工具”,助力各行各业企业把生意的场景搬到线上,实现数字化升级。 小鹅通成立于2016年底,小鹅通创始人兼CEO鲍春健在创业前曾服务于“鹅厂”腾讯。此次小鹅通获得腾讯C轮融资,可谓成了真正的“小鹅”。 小鹅通联合创始人兼COO樊晓星介绍,小鹅通依附于微信等生态,为企业提供了沟通的“工具”,帮助企业搭建品牌营销、产品(知识、实物、服务等)交付、用户运营、商业变现的系统,通过知识的传递,来完成价值的体现。 2016年,小鹅通在知识付费初服务了吴晓波频道、张德芬空间、十点读书等知名自媒体大号,并根据各自不同内容承载需求,帮助其建立起属于自己的“知识付费系统”。基于这样的经历,小鹅通在2016年12月,推出了第一版专注知识服务与社群运营的工具。彼时,大量的知识生产者借助小鹅通踏入知识付费赛道,并不断给到小鹅通需求反馈,推动小鹅通产品更新迭代。 近2年,知识付费与教育等行业相互交融,小鹅通打造了一套能够实现线上线下一体化的全场景新教育系统服务各类商家客户。小鹅通在2019年以专注新教育的技术服务商身份,持续为商家客户赋能。也是在2019年12月,小鹅通获得好未来战略领投1亿元B轮融资。 2020年初,疫情的出现让各行各业线下业务发展受阻。各类企业迅速转战线上,力求以最快的速度搭建属于其自己的线上知识及服务平台,减少影响。如大疆创新、凯撒旅游、百果园、美团点评等多个知名企业运用小鹅通开展直播活动。 这些新用户需求,再次推动小鹅通对自身的定位从“教育SaaS服务商”进行再升级。 樊晓星表示,小鹅通是一个基于客户需求和市场变化,围绕“知识产品与用户服务”不断演化发展的数字化工具。现在,小鹅通不仅可以与知识付费、教育培训等场景结合,更可以与企业培训、品牌打造、用户关系运营等多个场景结合,并适用于各行各业。小鹅通正式升级为“知识产品与用户服务的数字化工具”。 目前,小鹅通已自主开发了超200项核心功能模块,并建立了集品牌传播、商业变现、用户运营于一体的线上知识服务系统,帮助商家构建属于其自己的私域流量池,实现数字化商业闭环。 据介绍,截至2020年10月16日,小鹅通已服务超130万的商家,行业覆盖教培机构、医疗健康、互联网科技、财经金融、快消零售、咨询服务、广告传媒、文化出版、文体旅游、公益组织、自媒体等136个垂直细分行业,这些商家共生产了超1500万个知识产品,线上交易流水突破110亿元,覆盖C端用户数量6.8亿。 鲍春健表示:“未来,小鹅通将继续加强产品研发,拓展服务场景,当好大家的‘共享CTO’,为企业搭建好与用户‘连接’的桥梁。”
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    2020年10月21日
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    高顿教育获腾讯战略投资 9月24日,中国最大的财经教育机构高顿教育宣布已完成新一轮融资,本轮融资由腾讯领投,正心谷资本、弘卓资本跟投。自2014年起,高顿先后获得新东方、前程无忧的战略投资,2018年获得高瓴资本、摩根士丹利等国内外知名投资机构的联合投资。 据悉,本轮融资将主要用于帮助高顿教育进一步扩张边界、优化内容与技术,形成以财经教育为核心,以大学教育、职业教育为重点发展方向,集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发为一体的综合性教育集团。 腾讯投资董事总经理余海洋表示,“高顿教育是国内领先的财经品牌,通过科技创新将线上与线下相结合,为用户提供了优质的教学产品与服务,在To B和To C的财经培训领域均建立了较好的用户口碑。科技向善是腾讯的愿景和使命,其中‘教育+科技’是重要的载体之一,我们希望与最优秀的创业团队一起在教育行业创造更大价值。” 高顿教育成立于2006年,秉持着“成就年轻梦想,推动中国新商业文明发展”的初心,高顿十四年来深耕财经教育领域,已成功服务超过15万家企业,累计帮助数百万名学员实现了财经梦想,在全国近65个城市开设了120家分支机构,在澳洲、英国等国家设立了海外分校,与国内外逾300所高校建立了合作关系。 高顿教育围绕大学生、大学后的终身教育赛道,构建了覆盖全品类、全领域的多元化教育生态圈,从教学、实习,就业、再教育和人脉拓展,提供的产品与服务贯穿学员整个职业生涯。 根据教育部资料,中国职业教育行业市场规模预计于2020年达到11620亿元。在政策利好发酵下,职业教育行业将进入黄金发展期,市场规模有望持续扩大。与此同时,为响应我国促进职业教育深化改革的号召,职业教育系统性战略升级也迫在眉睫。随着我国经济增长和产业升级,中国高素质、高技能人才面临着巨大缺口,人才的结构性问题越发凸显,职业教育赛道亟待优质内容和平台的整合,也亟待开辟一条“复兴之路”。 以To B企业培训起家的高顿,早已跳脱出To C或To B的传统业务思维,借助大数据等高科技手段打通了To B和To C两端生态圈健康循环。高顿在企业、产业和经济运转越来越转向以消费者和用户人群为中心,C端越来越深刻改变甚至主导B端的趋势下勾勒未来,重新想象C端与B端的更大连接,以更新更大的连接形成更广阔的业务生态。 未来,高顿教育将凭借财经教育的先发优势,进一步扩张边界,拓展考研、留学、实习、实训等全方位教学辅导;通过实习、游学、就业、再教育和人脉拓展的平台,解决个人职业及终身教育问题;通过共建及自营高顿商学院,探索中国高等教育面向国际的应用型发展之路;通过创新科技教学平台和学习工具,打造以学员为中心的卓越教学品质与服务;通过海外市场和国际项目开拓,为财经学子开启更广阔的梦想之门;通过链接与贯穿B端与C端生态链,打造真正的多品类终身学习平台。
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    2020年09月24日
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    巨头持续入场:腾讯官宣腾讯HR助手正式上线企业微信! 编者注:HRTechChina年初发布的2020中国人力资源科技十大趋势中,特别谈到巨头今年会持续进入人力资源这一领域,尤其是疫情后加速企业人力资源数字化。HR类产品与每个员工息息相关,随着Z世代和越来越多员工希望获得C端的消费者体验的需求不断加大,重塑和改变的机会就到来了,我们也可以看到全球各个互联网巨头都在加大这一领域的投入。 今天腾讯HR助手官宣正式上线企业微信:“今天,腾讯HR助手依托企业微信,正式上线了一站式人力资源数字化产品,产品包含八大功能板块,全面覆盖企业最核心的人力资源管理场景,为企业一次性解决“选、用、留”的需求。”-- 腾讯HR助手微信公众号  (更多详情可以 https://mp.weixin.qq.com/s/iFJfUQOwooQOv6UtnjduWw) 腾讯HR助手上线的8个板块涉及基础人事、人才库、工资单、绩效考核、背景调查、远程面试、通知公告、员工门户等基础应用 在发布的官微中重点介绍了,电子工资单、背景调查、人才库、绩效考核、认识通讯录、移动端员工门户等功能. 同时表示灰度测试期间已有8000+家企业选择了腾讯HR助手。 未来,腾讯HR助手表示还将挖掘更多HR产品应用场景,用科技的力量,助力每一个企业都能开启数字化人事管理之路! 有兴趣的可以点击其微信公众号链接体验:https://mp.weixin.qq.com/s/iFJfUQOwooQOv6UtnjduWw
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    2020年08月17日
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    泛微网络:腾讯产业基金拟受让公司5%股权 泛微网络(603039)公告,7月24日,公司收到持股5%以上股东韦锦坤的通知,韦锦坤与深圳市腾讯产业投资基金有限公司签署了《股权转让协议》,韦锦坤将其持有的上市公司10,614,821无限售流通股份,占公司总股本的5%,转让给腾讯产业基金。本次权益变动不会导致公司控股股东或者实际控制人发生变化。本次协议转让需上海证券交易所进行合规性确认后方能在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理股份协议转让过户手续。 点评:腾讯产业基金将成为公司持股5%以上股东,成为公司自第五大股东。泛微网络的前十大股东中,以个人为主,本次腾讯产业基金的加入,将成为公司最大的机构投资者,利于公司长期发展。
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    2020年07月27日
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    【印度】中小学学习应用Doubtnut完成1500万美元A轮融资,腾讯和红杉印度领投     据海外媒体报道,总部位于印度的Class 21A Technologies旗下的教育科技平台Doubtnut已完成了1500万美元A轮融资,本轮融资由中国公司腾讯领投。 Doubtnut使用短视频帮助学生学习和掌握数学和科学概念,迄今为止已筹集了1850万美元,其新一轮融资对其的估值约为5000万美元。 其他参与本轮投资的机构还包括Omidyar Network India、AET Fund、Sequoia Capital India以及Cure.Fit创始人及Flipkart的前首席商务官Ankit Nagori。 在2019年,Doubtnut从Sequoia Capital India旗下的加速器项目Surge、Waterbridge Ventures、Omidyar Network India和AET Fund那里获得了一笔种子轮融资。 新的融资将主要用于加强公司的市场销售和技术能力,加强其在教育内容上的投入,并扩大员工规模。 Doubtnut由Aditya Shankar和Tanushree Nagori在2016年创建。Doubtnut是一个多语言版本的在线学习平台,其通过人工智能技术和机器学习算法用于图像识别、自然语言处理和专有的机器学习算法,为学生的学习问题查询提供基于视频的解决方案。Doubtnut的目标用户是印度的K12、IIT JEE和NEET学生。 据介绍,Doubtnut可以使用不同语言为学生们上传的问题提供视频解答,而所花费的时间不超过10秒。除此之外,Doubtnut还会学生提供其他相关的视频解答,以帮助学生更好地理解题目。目前,Doubtnut共计有1300万多万不同平台上的用户(包括Web、App、YouTube和WhatsApp)。 同时,Doubtnut也声称已经解决了超过2.5亿个数学、物理、化学和生物等学科的问题。自去年6月份推出WhatsApp平台的查询以来,其每天的活跃用户增长了30倍。
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    2020年02月02日
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    腾讯再度战略投资销售易1.2亿美元,将加深行业合作 销售易宣布再获腾讯1.2亿美元战略投资,同时双方将加深行业上的合作。2018年4月,销售易宣布获得了来自腾讯投资的D+轮1亿元人民币融资; 2017年1月,销售易宣布完成2.8亿元D轮融资, 由腾讯领投,红杉、经纬以及真格基金跟投。 腾讯公司高级执行副总裁、云与智慧产业事业群总裁汤道生表示,销售易与腾讯比较共同的基因是‘连接”,这也可能是腾讯持续看好销售易的原因。销售易创始人兼CEO史彦泽表示,基于腾讯的laaS能力,销售易将推出“客户数字化平台”,持续打通腾讯在QQ、微信等方面的大数据能力。 据企查查信息显示,销售易隶属于北京仁科互动网络技术有限公司,正式成立于2013年10月,是一家互联网新-代销售管理服务商。销售易是一个CRM销售管理工具及移动CRM客户关系管理系统,帮助销售人员管理从潜在客户、到销售项目跟进、再到业务分析的全流程。 销售易创始人兼CEO史彦泽具有18年中国和北美市场销售、销售管理及销售管理软件设计研发等工作经验,曾担任SAP中国区商业用户部总经理一职。核心团队多由来自于SAP、Oracle、 IBM、 微软、EMC、 埃森哲等企业人才以及前BAT员工。 为帮助企业实现用户全生命周期管理,销售易自2017年开始陆续推出连接经销商的伙伴云、连接用户与后期服务的服务云(客户服务云、现场服务云),2018年1月 又推出了让连接更敏捷、高效的智能分析云。 2018年1月,销售易CRM已经实现全面接入微信,基于微信所提供的开放接口,打通了与微信数据、交互与统计分析的集成,自此,销售易可以借助微信的连接能力帮助企业更快更容易地连接客户和合作伙伴,更好的满足不同企业的连接需求,开启了国内CRM行业连接的新纪元。 据介绍,销售易客户涉及富士康、通用汽车、龙发装饰、工商银行、分众传媒等数千家付费企业。 图片来源于网络 文章来源:https://m.lieyunwang.com/archives/458609
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    2019年09月05日
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    高端前沿:人力资本分析论坛(HR&People Analytics Summit)将于3月29日在深圳首先举办 人力资本分析论坛  HR&People Analytics Summit 企业研究论坛的一项研究发现,69%的大型组织(拥有10,000多名员工的组织)现在拥有一个人员分析团队。 未来人力资源工作者技能需求中,People Analytics 成为核心能力之一,伴随企业数字化转型速度加快,从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 欢迎你,有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中! 论坛时间:3月29日 深圳    8月9日 上海   12月6日 北京 深圳门票:http://umian.me/HLf8h 门票免费(企业HR负责人转发海报并邀请一位HR负责人参加可获得免费参会门票,不含午餐等) VIP门票 3月22日前,698元/人 (包含午餐、前排就坐)三人同行仅需1500元 VIP门票 3月29日前,980元/人(包含午餐、前排就坐)三人同行仅需2000元 以上仅限企业HR负责人参会,非企业HR门票价格为980元/人且名额仅剩3个。   时间:3月29日 9:00-17:30  (签到:8:30-9:00) 地点:深圳  马哥孛罗好日子酒店 七楼夏威夷厅 论坛规模:200人   论坛介绍 未来人力资源工作者技能需求中,People Analytics 成为核心能力之一,伴随企业数字化转型速度加快,从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 我们都知道人力资源部门拥有相当大量的数据信息,特别是数字化转型后的纷繁复杂的人员数据,社交数据,数据产生和使用的场景日益多样,大的计算能力出现后,使得看似不关联的数据会产生不同的解法。HR如何更加专业和技术的去使用、测量、分析从而使组织或业务受益! C级管理者与员工期望的提升,技术的巨大进步,会使得我们HR需要进一步的掌握新的技能和知识。尤其对于决策者来讲,从以往的模糊数据结论到目前的人力洞察。 我们相信这是一场前沿探索和改变认知和行为的交流论坛,我们邀请行业中优秀的探索和实践者们,他们通过他们的实践和观察以及工具来帮助人力资源工作者,帮助企业管理者决策者更清晰的获得数字化的概览的能力,结合所在行业、专业、经验、理论推动组织业绩增长! 欢迎你,有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中!   论坛门票:http://umian.me/HLf8h 论坛收益: 了解最新人力资本分析方法、工具 学习掌握名企人力资本分析最佳实践 了解PA工具软件产品 占领专业发展先机,快人一步 超过200位PA专业人士,最前沿,最大规模   热点话题: 如何在企业内部创建数据驱动的文化 人力资本分析实践案例 人才全景画像 员工离职预测 数据分析在人力资源中的实战应用等话题   日程安排:     论坛门票:http://umian.me/HLf8h 赞助参展: 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina pa@hrtechchina.com 其他合作: 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com
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    2019年03月01日
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