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薪资合规
【投融资6月月报】2026年6月全球人力资源科技投融资简报！
2026年6月，全球人力资源科技赛道投融资市场保持稳定活跃度。据HRTech行业统计数据显示，本月全球范围内可统计的人力资源科技投融资事件共计15起，本次统计剔除未披露金额、企业并购及退市相关事项，整体有效投融资金额接近4亿美元，资金持续向数字化、智能化HR解决方案赛道聚拢，彰显资本市场对人力资源数字化转型的长期看好。
从细分赛道资本流向来看，本月HRTech投融资呈现高度集中的特征，赛道分化趋势愈发明显。其中AI智能招聘平台、数字化劳动管理平台、薪资福利合规平台成为本月最受资本青睐的三大核心赛道。不难看出，当下行业痛点已从基础人事管理，转向招聘提效、人力精细化管理、全球薪资合规、员工权益保障等精细化场景，AI技术落地应用成为企业获得融资的核心加分项。
从融资轮次结构来看，6月HRTech投融资覆盖企业从初创到成熟发展的全生命周期，资本布局兼顾早期创新项目与成熟标杆企业。具体来看，本月包含1起种子轮前融资、3起种子轮融资、4起A轮融资、1起C轮融资、1起D轮融资，剩余5起投融资事件未对外公开具体轮次信息。整体数据体现出资本市场持续加码早期创新型HRTech企业，同时对具备成熟落地能力的行业头部企业持续加持，赛道发展梯队逐步完善。
详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html
依托本月整体投融资市场格局，以下将重点盘点6月HRTech投融资金额前十的核心标杆案例，覆盖AI招聘、人力管理、人才培训、薪资合规、行业垂直人力服务等多个热门细分领域，清晰呈现当下全球人力资源科技的创新方向与资本偏好。
【西班牙】人工智能劳动力运营平台Factorial 完成了 1.5 亿美元 D 轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Factorial
融资金额：1.5亿美元
融资轮次：D轮
领投人: General Catalyst
Factorial是一个人力资源管理平台，可自动化包括工时跟踪、薪资和招聘在内的各种人力资源流程。该公司平台帮助人力资源经理轻松管理员工的假期和病假，提供福利或灵活的薪酬计划，同时自动化工资发放，使客户能够自动化人力资源事务，减少错误，并深入了解其组织。
【美国】企业智能人力自动化平台Warp获得6000万美元B轮融资，AI重构企业人力管理 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Warp
融资金额：6000万美元
融资轮次：B轮
领投人：Battery Ventures
Warp 是一款专为雄心勃勃的企业打造的、原生支持人工智能的员工管理平台。薪资、人力资源、合规、福利和 IT 系统均可自动运行。
【美国】医疗职业培训平台Stepful获得5500万美元C轮融资，AI重构医疗人才培养与留存体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Stepful
融资金额：5500万美元
融资轮次：C轮
领投人：Oak HC/FT
Stepful 是一家正在重新定义美国最大医疗系统如何构建、培训和留住其人才队伍的培训平台，通过与全国范围内的医疗机构建立合作伙伴关系，Stepful 帮助毕业生在获得认证后直接对接就业机会。
【美国】企业级AI劳动力平台Convey获得3800万美元A轮融资，旨在借助AI团队成员实现企业运营自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Convey
融资金额：3800万美元
融资轮次：A轮
领投人：a16z
Convey 是一家人工智能劳动力平台，致力于帮助运营方为现代企业培训、部署和管理企业级数字同事。
【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资，旨在扩展面向一线团队的AI人才平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Orbio
融资金额：2100万美元
融资轮次：A轮
领投人： Dawn Capital
Orbio 正在打造一个专为一线行业设计的人工智能人才管理平台。该平台的工作人员能够进行面试、评估候选人的适配度和积极性、引导新员工完成入职流程、监测员工敬业度和离职迹象，并在员工整个职业生涯周期内保持联系——从最初的应聘到在职期间直至离职。
【美国】全球薪资与福利AI原生平台Niural获得2100万美元融资并推出Niural AI Labs，加码高风险领域智能代理研发 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Niural
融资金额：2100万美元
融资轮次：未披露
领投人：FOG Ventures、NewView Capital 及现有投资者
Niural 是一个专为全球薪资、福利、支付和合规管理打造的 AI 原生平台。Niural为150多个国家的企业提供服务，通过整合受监管的基础设施、专有的税务与合规系统、全球资金转移服务，以及其执行型AI同事EMMA，实现从创业初期到IPO乃至更远阶段的高风险业务运营自动化。
【比利时】金融科技初创公司Warren获得1000万欧元种子轮融资，重塑职场养老金体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Warren
融资金额：1000万欧元
融资轮次：种子轮
领投人：Motive Ventures的风险投资部门
Warren 是一家总部位于根特的金融科技公司，正在从根本上改革比利时的职业养老金体系。通过其自有、获得 IBP 许可的养老金基金（Warren Pension Fund OFP），该平台将员工的养老金资本投资于多元化的 ETF 投资组合，且不收取任何资产的申购、赎回或管理费。雇主支付固定的认购费；所有收益的每一分钱都归员工所有。除了养老金基金外，Warren 还提供了一个辅导平台，通过人工智能或个人顾问，为员工提供涵盖整个财务生涯的指导，从养老金规划、健康保险到住房贷款和投资。
【乌克兰】AI物流数字化劳动力平台Cargofy获得960万欧元A轮融资，将AI“数字员工”替代传统物流人力 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Cargofy
融资金额：960万欧元
融资轮次：A轮
领投人：u.ventures、Toloka和Movens Capital
总部位于乌克兰的 Cargofy 是一家人工智能物流技术初创公司，通过部署“数字员工”来实现货运运营自动化。依托AI数字员工，实现人机协同用工模式，单人人力可承接原有10人工作量，同步提升单人人效与人均营收，重构物流行业传统岗位用工标准。
【纽约】批量AI招聘平台HeyMilo AI完成600万美元融资：当AI开始筛选AI时代的求职者 - HRTechChina.com - 向上的力量！
HeyMilo AI
融资金额：600万美元
融资轮次：未披露
领投人：Category Ventures
HeyMilo AI是一家AI招聘平台，与传统ATS不同，HeyMilo把AI评估直接嵌入申请流程。候选人提交申请后即可启动语音、视频、短信、电话和简历分析等AI代理，自动生成结构化评估结果。
【美国】专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台Reset获得600万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Reset
融资金额：600万美元
融资轮次：种子轮
领投人： 信用合作社客户及该领域的战略合作伙伴
Reset是一家专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台，Reset的“应得工资获取”平台让账户持有人能够通过其金融机构，每日免费提取已赚取的收入，并享受自动现金流预算管理服务。该模式不仅能推动金融机构的核心存款增长、增加高额转账费收入并深化会员参与度，同时为工薪家庭提供更稳固的财务基础。
本次6月十大标杆投融资案例，完整展现了全球HRTech行业的最新发展格局与创新趋势。整体来看，本月获投企业普遍以AI技术深度落地为核心壁垒，不再局限于传统人事数字化工具，而是聚焦招聘自动化、一线员工管理、全球薪资合规、企业人才培养、金融化员工服务等垂直细分场景，精准解决企业人力管理的实操痛点。同时，融资轮次覆盖全周期、大额融资集中在成熟赛道、早期创新项目持续涌现，也印证了AI赋能人力资源精细化、智能化升级已成为行业不可逆的发展趋势，资本持续看好全球HR科技数字化革新的长期价值。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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全球EOR巨头 Deel 任命 Joe Kauffman 为总裁兼首席财务官，曾在好未来和新东方工作多年
HRTech 概述： 全球薪资与人力资源科技平台 Deel 近日宣布任命 Joe Kauffman 为总裁兼首席财务官。这位曾在好未来、新东方及可口可乐中国任职的财务领袖，拥有深厚的中美资本市场与跨国管理经验，被视为 Deel 准备迈向上市与全球化治理的重要一步。HRTech 将带你了解 Kauffman 的职业轨迹、Deel 的最新战略布局，以及这次任命对全球 HR 科技格局的潜在影响。
【美国 纽约】2025 年 11 月 3 日——全球领先的薪资与人力资源平台 Deel 宣布任命 Joe Kauffman 为公司总裁兼首席财务官（President & Chief Financial Officer）。这位跨越中美市场、拥有超过 20 年国际企业管理与资本市场经验的财务领袖，将在公司迈向下一轮全球扩张和上市准备阶段中发挥关键作用。
在加入 Deel 之前，Kauffman 在 Credit Karma 任职近 11 年，历任 CFO、总裁及 CEO。他带领 2,000 余名员工推动国际化布局，将公司收入从 1 亿美元提升至 23 亿美元，运营利润率增至 37%，并实现 Intuit 收购后 TurboTax 的首次协同增长。
在此之前，Kauffman 的职业生涯深深扎根于中国。他曾在 好未来教育集团（TAL Education Group, NYSE:TAL） 担任 CFO，主导公司在纽约证券交易所上市，并在任期内带领营收与利润实现 4 倍增长；更早前，他曾在 新东方教育科技集团（New Oriental Education & Technology Group, NYSE:EDU） 担任企业发展负责人，主导并购与国际业务拓展，是公司 2006 年赴美上市前核心管理层成员之一。
在进入教育科技行业之前，Kauffman 于 1999 年至 2004 年 在 可口可乐（中国）有限公司 担任高级经理，负责运营、战略与业务拓展。他早年毕业于 美国威廉姆斯学院（Williams College），并于 2006 年获得哈佛商学院 MBA 学位。这些经历使他成为少有的、兼具中美两地管理与跨境资本运作经验的全球化财务领袖。
与此同时，自 Deel 创立以来一直担任 CFO 的 Philippe Bouaziz 将转任 董事长兼首席战略官（Executive Chairman & Chief Strategy Officer），继续引领公司的长期战略规划与资本布局。Bouaziz 在其财务领导下，将 Deel 从初创企业带领成为服务 37,000 家企业、覆盖 150 多个国家的全球平台。公司目前已连续盈利超过 三年，年化经常性收入（ARR）突破 10 亿美元，估值超过 173 亿美元。
Kauffman 表示：“Deel 不仅是一家科技公司，更是一场正在重塑全球工作方式的变革。我希望将自己在中美市场的财务管理、上市经验与跨国运营能力带入 Deel，助力公司在未来的增长与治理中实现更高标准。”
Deel 联合创始人兼 CEO Alex Bouaziz 评价说：“Joe 是一位拥有独特视角的全球领导者——他既深谙资本市场规则，也理解跨文化组织的成长逻辑。他的加入，是 Deel 进入新阶段的重要信号。”
在过去 6 个月里，Deel 还陆续引入 Chief Risk Officer Harish Sharma、Chief Compliance Officer Anthony Luis Rodriguez 和 General Counsel DeAnn Work 等关键高管，进一步强化合规与治理体系，为未来上市铺路。
业内人士认为，Kauffman 的加入将使 Deel 在国际资本运作与上市筹备方面更具竞争力。凭借他在中国教育科技领域的深耕与在 Credit Karma 实现的高利润增长经验，Deel 有望在未来几年内继续扩大全球影响力。
关于 DeelDeel 是全球领先的薪资与 HR 一体化平台，整合 HRIS、薪资、合规、福利、绩效与设备管理等核心功能，依托自主建设的全球薪资基础设施，覆盖 150 多个国家。公司帮助不同规模的企业在全球范围内安全、合规地雇佣、支付与管理员工与合同工。其使命是“让全球工作变得更简单，让每个人都能在任何地方公平地获得报酬”。
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