-
上海大易云计算股份有限公司
上海大易云计算股份有限公司—共同战疫，我们在行动，携手HRTechChina为企业助力！
产品或服务：
远程（双向/单向）视频面试解决方案
优惠政策：
2020年2月1日-2月29日，大易为企业提供远程（双向/单向）视频面试免费服务，并赠送500分钟视频通话时长，两种视频形式适合不同场景的需求，助力企业轻松完成远程面试。
如何获取：（请告知HRTech推荐，获取更好服务）
联系人：徐诗艺
邮箱：xushiyi@dayee.com
在线申请表单：https://jinshuju.net/f/NxBJSk
产品或服务介绍：
1. 双向视频面试，还原真实面试场景
- 即开即面，敏捷面试
- 快速安排，多端提醒
- 多人接入，跨部门协同面试
- 流畅还原，面试无中断
2. 单向视频面试，候选人的「活简历」
- 根据不同岗位 自主设置题目
- 视频录制，打破面试时间和空间限制
- 快速检索，一键筛选视频简历
附录海报或其他信息：
上海大易云计算股份有限公司
2020年02月01日
-
上海大易云计算股份有限公司
祝贺！2019数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2019）获奖榜单新鲜出炉！
2019年10月18日，由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2019数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2019）评选颁奖仪式于北京金茂万丽酒店隆重举行！现场1000余位HR同仁共同见证了这荣耀时刻！
我们生活在一个数字化的时代，每天都有大量的数据和信息产生，这给人力资源管理带来了巨大的工作量。因而人力资源必须向数字化转型。人力资源数字化的转型不仅会使得数据和信息的收集处理变得更加容易和便捷，而且也简化了员工在招聘、培训、考核、薪酬绩效等方面的工作流程。当然，人力资源数字化的实现也不可能一蹴而就，这要求HR们能够注重数据的分析、优化招聘手段、提升员工体验等。
企业也顺应了人力资源数字化转型的需求，开展了一系列的举措。这些企业利用数字化来创造更高绩效的员工队伍，从而推动可持续的竞争性业务优势。企业需要更加主动地拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速地应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 发现了中国市场数字化的快速变化，与当前移动互联网和独特的中国互联网环境有着密切的联系，也是中国HR科技能够快速进入移动互联网时代的重要的因素。
根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards 2019 数字人力资源科技奖的评选活动。
2019数字人力资源科技奖评选从7月20日启动至今，超过150家机构企业提名参与评选，经过严格的案例提交、内部评审等环节后，特别揭晓2019年度奖项榜单如下：
2019数字人力资源科技奖（企业奖）
2019 Digital HRTech Awards （Best Practice）
2019数字人力资源科技奖（产品奖）
2019 Digital HRTech Awards （Best Product）
2019数字人力资源科技奖（机构奖）
2019 Digital HRTech Awards （Best Provider）
2019数字人力资源科技奖（人气奖）
2019 Digital HRTech Awards （Best Popularity)
祝贺以上所有获奖机构企业和产品！
上海大易云计算股份有限公司
2019年10月18日
扫一扫 加微信
hrtechchina
