• 人力资源技术部门
    【财报】日本人力资源公司Recruit Holdings公布2021财年第四季度业绩,收入增长23.9% 2022年5月16日,全球最大的人力资源公司之一Recruit Holdings Co., Ltd.公布了截至3月31日的第四财季综合财务业绩,收入同比增长23.9%。总体而言,该公司在美国和欧洲的经济活动继续改善。 这家总部位于东京的人力资源公司还指出,全球招聘活动的长期高涨导致对其Indeed和Glassdoor业务的需求增加。 2021财年第四季度亮点: 收入、调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率同比增长,收入同比增长23.9%。 调整后的EPS为31.98日元,同比增长371.7%。 Recruit的各报告部门--人力资源技术、媒体与解决方案和人员招聘--的收入都有所增长。人力资源技术部门在增长方面处于领先地位。 Recruit的人力资源技术部门--包括Indeed和Glassdoor--的收入增长了80.4%,以美元计算,增长了64.7%。仅从美国来看,人力资源技术部门的收入按美元计算增长了57.9%。 Recruit指出,90%的Indeed用户从积极开始使用该平台到收到工作邀请,通常需要15周的时间才能找到工作。 另外,Recruit人员配置部门的收入在全球范围内同比增长了13.1%。 由于该公司报告了欧洲、美国和澳大利亚的需求增加,各地区的人员配置收入都有所增长。Recruit注意到对支持电子商务的物流职位的持续需求。此外,收入增长还得益于对医疗保健职位的临时需求,以支持Covid-19的缓解工作,特别是在欧洲。 Recruit还报告了其 "媒体和解决方案 "业务的收入,包括出版业的非工作人员收入。 指导意见 Recruit预测2022财年的收入将增长14.9%。 按美元计算,其人力资源技术的收入估计将增加10%至20%。 该公司指出,其Indeed Flex平台在2022财年将占人力资源技术收入的2%至3%。Indeed Flex业务的前身是Syft,将临时工与客户联系起来。Indeed Flex是临时员工的记录雇主。 来自欧洲、美国和澳大利亚的人员配置收入预计将同比增长5.5%至7%,而日本的人员配置收入预计将同比增长9%至12%。
    人力资源技术部门
    2022年05月17日