具备临床技能的自主护理助手 - HRTechChina.com

具备临床技能的自主护理助手

【美国】护理领域物理AI平台Norbert Health获得1400万美元A轮融资，加速自主机器人护理助手落地 HRTech概述：Norbert Health宣布完成 1400 万美元 A 轮融资，由 Cardinal Group 领投，Exor Seeds、CareIT 及多位科技行业天使投资人跟投。公司凭借物理人工智能控制系统，将移动机器人转化为具备临床技能的自主护理助手，可执行查房、非接触式生命体征采集、患者评估及 EHR 记录等工作。该产品自 2025 年 8 月起已在美国专业护理机构实际部署，患者接受率达 96%，监测依从性达 82%。本轮融资将用于深化临床技能库、推进监管审批并扩大部署场景，为破解美国近百万护士短缺难题提供了 "AI 增强劳动力" 的新路径。 Norbert Health公司凭借其物理人工智能控制系统，将机器人硬件平台转化为自主护理助手，公司宣布完成1400万美元A轮融资，本轮融资由Cardinal Group的威廉·A·马里诺（William A. Marino）领投，Exor Seeds、CareIT以及包括亚历克西斯·勒-奎克（Alexis Le-Quoc）和奥利维尔·波梅尔（Olivier Pomel，Datadog）、郑赛珠（Saeju Jeong，Noom）以及托马斯·克洛泽尔（Thomas Clozel，Owkin）在内的天使投资人跟投。美国护士短缺近百万，护理工作待破局 "美国医疗行业短缺近 100 万名护士，而且有超过 200 万名受过培训的护士不再愿意从事床边护理工作，因为这份工作正变得越来越艰难，"Norbert Health 首席执行官兼联合创始人Alex Winter表示。"辅助护士的机器人确实能减轻工作负担，但前提是它们必须具备临床技能。此前的一些尝试只是将物流机器人引入医疗病房，却从未触及护士工作的核心。由 Norbert 驱动的机器人在现实环境中培养临床技能，这是通往未来通用类人护理助手的可靠路径。本轮融资将助力我们加速发展。" 机器人化身护理团队一员，覆盖查房到 EHR 全流程由诺伯特驱动的机器人能够进行查房、非接触式采集生命体征、执行评估、处理患者请求，并将每次接触记录到电子健康记录（EHR）中。机器人虽然已经能够行走、导航和搬运物品，但护理工作需要临床和护理相关的技能，而诺伯特提供的临床 "大脑" 和语音功能，将移动机器人转变为护理团队中的一员。专有感知与交互 AI 栈，赋能临床与社交双技能这些技能基于诺伯特专有的感知与交互人工智能技术栈运行，涵盖非接触式生理指标、移动能力与运动功能、认知及心理健康指标，以及行为与社交活动。交互技能使机器人能够跨语言、跨沟通风格与患者进行流利对话，执行结构化评估，并与工作人员协调配合。这些能力共同帮助捕捉那些可能演变为再入院和急性事件的细微变化，同时让护士和护理助理（CNA）能够专注于只有他们才能提供的判断、人际关系和亲力亲为的护理。实际部署超一年，患者接受率 96%、监测依从性 82% 自 2025 年 8 月起，诺伯特已投入实际应用，每天在专业护理机构中为数百名患者进行巡查。患者接受率达 96%。监测依从性已达到 82%，几乎是人工远程监测基准值的两倍。每周，护理团队都能在急性事件演变成更大问题之前及早发现并处理。从实际应用来看，我们的机器人有助于激活符合报销条件的护理机会，并提升基于价值的护理能力，这些举措从第一天起就带来可观收益。 CareIT：罕见的已在真实临床运营中立足的实体 AI 公司 "诺伯特是一家罕见的实体人工智能公司，已经成功在实际临床运营中占据一席之地：真实的患者、真实的医疗机构、真实的工作流程，日复一日，"CareIT 总裁兼创始人Filippo Monteleone表示。CareIT 是一家领先的医疗健康投资公司，拥有强大的种子轮投资组合。"部署工作成效显著，未来领先优势将进一步扩大。" Noom 创始人：Norbert 开辟了机器人切入医疗劳动力的可信路径 "医疗保健劳动力是美国经济中最大的市场之一，而此前机器人从未找到过一条可信的切入路径，"Noom 联合创始人兼执行董事长Saeju Jeong表示。Noom 是一家数字健康平台，利用心理学和技术帮助人们过上更健康的生活。"诺伯特（Norbert）开辟了这条路径，而这支团队将定义这一领域。" 深化临床技能库、推进监管审批、扩大部署场景新资金将用于深化临床技能库、推进监管审批，并扩大在专业护理机构及新护理场景中的部署。当前的研发领域包括跌倒后神经系统评估、压疮预防方案、认知筛查以及跌倒风险重新评估，这些功能都将基于现有的安装基数进行部署。关于Norbert Health Norbert Health致力于构建护理领域的物理人工智能控制系统：非接触式医疗级传感、临床方案执行、电子健康记录（EHR）集成以及报销基础设施，并部署在合作伙伴的机器人硬件平台上。诺伯特健康的产品已在美国各地的专业护理机构投入使用，迄今已筹集 1900 万美元资金。 HRTech视角从人力资源科技的视角看，Norbert Health 这笔融资的意义远超医疗机器人本身 —— 它本质上是 "AI + 劳动力" 在医疗健康场景的一次深度落地。面对美国近百万护士缺口、200 万护士流失的劳动力结构性难题，Norbert 没有走 "用机器人简单替代人工" 的老路，而是用 AI 控制系统把移动机器人转化为 "具备临床技能的护理团队成员"，承担查房、生命体征采集、评估、EHR 记录等重复性工作，从而把护士释放到只有人才能做的判断、沟通和亲力亲为的护理上。这与当前全球 HR 科技领域 "AI 增强劳动力、而非简单替代" 的主线高度契合，也为医疗健康管理平台赛道提供了一个 "技术补位劳动力短缺" 的可参考范式。而96%的患者接受率、82%的监测依从性背后，正是无数真实场景里的细节与取舍 ——AI 如何真正融入一线劳动力，远比想象中复杂。希望围绕 HR 科技获得更真实的案例、同行交流与专业连接？9月17日深圳 HR 科技年度论坛・What's Next，面向企业 HR、HR 科技机构，通过线下论坛报名集中讨论当前问题、实践经验与下一步趋势。欢迎报名参加9月17日深圳 HR 科技年度论坛，与相关企业 HR、专家及行业伙伴建立连接，共同探讨 "AI + 劳动力" 的下一站。

具备临床技能的自主护理助手
2026年09月02日