-
前沿科技
HRTech 2027年度活动与评选计划发布：三城十场活动，年度合作开启
导读HRTech 2027年度活动与评选计划发布：三城十场活动，年度合作开启 HRTech正式公布2027年度活动与评选计划。
HRTech 2027年度活动与评选计划发布：三城十场活动，年度合作开启
HRTech正式公布2027年度活动与评选计划。新一年，我们将围绕人力资源科技、招聘创新、企业出海、HR AI和薪酬福利等方向，举办六大论坛系列、十场主活动，覆盖北京、上海、深圳三座城市，并结合年度奖项评选、出海俱乐部线上线下交流，为企业HR与专业服务机构提供贯穿全年的参与机会。
欢迎企业HR负责人收藏这份年度日历，根据团队的工作重点安排学习与交流；也欢迎人力资源科技与服务机构提前洽谈年度合作，结合目标城市、专业领域和市场计划，共同参与2027年的行业活动。
六大论坛系列
连接行业趋势与企业实践
2027年，HRTech全年活动由4场综合大会和6场独立专业活动组成。综合大会汇集多个专业方向，独立专业活动深入具体业务场景，覆盖趋势观察、实践分享、科技应用与服务选择等内容。
3月25日，深圳，Inspire 2027 HR科技趋势发展论坛将开启全年活动，同步举行出海人力资源管理高端论坛和招聘科技创新论坛，连接开年趋势、全球化管理与人才获取等议题。
4月22日，北京；5月27日，上海，人力资源科技年度论坛将先后举行。两场活动将结合招聘、AI应用、薪酬福利与HR科技等专业方向，为企业HR、行业专家及科技服务机构提供交流机会。
6月24日，上海，招聘科技创新论坛将聚焦招聘技术与实践，关注企业如何改善招聘流程、理解产品能力，并将新的技术用于人才获取与候选人体验。
7月22日，上海；8月18日，北京，出海人力资源管理高端论坛将围绕企业国际化过程中的组织与人力资源管理展开交流，关注海外人才、跨境协作、用工管理和服务选择等实际问题。
9月2日，上海，人力资源AI大会将聚焦AI进入真实HR工作场景的实践，探讨从个人工具使用到团队与组织应用过程中，企业需要作出的选择与判断。
9月23日，深圳，人力资源科技年度论坛将结合出海、招聘与AI等专业内容，汇集企业实践和行业创新，为下半年的项目推进与下一年度规划提供交流参考。
10月21日，上海，薪酬福利创新论坛将关注薪酬管理、员工福利、全面回报与科技应用。11月18日，北京，人力资源AI大会将继续围绕企业AI应用与实施经验，推动HR团队与科技机构之间的专业讨论。
十场主活动之外，综合大会同步举行的专业论坛与专题内容，将进一步丰富参会选择。各场活动的议程、嘉宾、场地和报名安排将陆续公布。
HRTech年度奖项与评选
让专业实践获得更多关注
与全年活动同步，HRTech将持续开展年度奖项与评选，关注推动人力资源科技发展的行业人物、创新品牌、科技产品与企业HR实践。
2027年计划涵盖HRTech年度大奖、人力资源科技影响力TOP人物评选、人力资源科技影响力品牌30强，以及最佳出海人力资源大奖、人力资源AI大奖、候选人体验大奖、人力资源科技创新大奖、薪酬福利创新大奖、数字人力资源科技大奖和员工体验大奖等评选项目。
企业HR团队可以结合已经开展的项目，提前梳理业务背景、实施过程与实际成果，为适合的评选准备案例。科技与服务机构也可以围绕产品创新、服务能力和客户应用实践，关注相应的申报机会。
全年评选将按各项目安排分阶段推进。具体申报要求、提名时间、评审流程及颁奖安排，以各项评选正式公告为准。各项目独立评审，会员及商业合作不影响评选结果。
出海俱乐部2027HR全年交流
连接国内实践与海外经验
企业出海带来的HR问题，贯穿市场进入、团队搭建与日常运营。不同国家和地区的人才环境、管理方式与服务选择，也需要通过持续交流加深理解。
2027年，HRTech出海俱乐部将安排4场线下出海人力资源管理高端论坛、全年11场线上论坛与直播互动，并结合按需定制、定向邀请的闭门私享会及最佳出海人力资源大奖，持续连接出海企业HR与专业服务机构。
四场线下论坛分别安排在3月25日深圳、7月22日上海、8月18日北京和9月23日深圳，其中两场深圳活动与HRTech综合大会同步举行。线上交流则贯穿全年，方便不同地区的企业HR与专业人士参与。
此外，出海年度计划还列有NACSHR北美论坛安排：1月2日洛杉矶、5月15日硅谷、7月17日Bellevue／Seattle、10月23日硅谷。相关北美专业交流及海外参访信息将另行发布，具体参与安排以对应活动公告为准。
欢迎负责海外业务的企业HR关注全年计划，也欢迎全球用工、招聘、薪酬、法税及咨询等专业机构参与相关议题与交流。
2027年度合作开启
提前安排全年的行业参与
随着年度日历公布，HRTech同步邀请人力资源科技与专业服务机构洽谈2027年度合作。机构可以根据自身服务领域、目标客户和重点城市，选择适合的活动与专题，也可以结合全年安排，规划持续的品牌传播与专业交流。
合作形式涵盖论坛赞助、展位展示、主题分享、专题交流、内容传播、白皮书推广、线上活动、HR科技云图及年度机构会员等。围绕招聘、HR AI、薪酬福利、员工体验与出海管理等领域，HRTech欢迎机构带来有实际应用价值的产品、案例与专业观点，共同丰富活动内容。
对于希望覆盖多个城市或持续参与某一专业方向的机构，可以提前沟通年度合作组合，统筹活动参与与内容传播；服务中国企业出海的机构，也可以通过出海俱乐部机构会员，安排全年线上线下交流与专业展示。
企业HR团队则可以结合HRTech团队成长计划，安排不同岗位同事的年度学习与参会，让全年活动更贴近团队的实际工作需要。具体服务与合作权益，可联系HRTech了解。
2027年的日历已经展开。期待与企业HR、行业专家及专业服务机构在北京、上海、深圳相聚，也在线上与更多同行保持连接，共同交流实践、理解变化、探索新的可能。
年度活动与评选信息
https://my.hrtechchina.com/
机构年度合作
https://my.hrtechchina.com/partners
HRTech出海俱乐部
https://www.chuhai.tips/
企业HR参与及团队成长计划咨询
小科
微信 HRTech-china
机构年度合作及出海俱乐部机构会员咨询
奈斯
微信 hrtechnice
邮箱 nice@hrtechchina.com
HRTech还将陆续公布新的团队服务与AI驱动的平台服务，欢迎持续关注。
看见趋势，连接同行，走在前面。
HRTechChina，让HR先看见未来。
活动日期、议程及评选安排以各项目正式公告为准。
扫一扫 加微信
hrtechchina
