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K-12教育云软件供应商PowerSchoo收购K-12财务规划软件供应商Allovue
总部位于加利福尼亚州福尔瑟姆的北美K-12教育云软件供应商 PowerSchool收购了总部位于马里兰州巴尔的摩的美国 K-12 财务规划、预算和分析软件供应商 Allovue。
交易金额未披露。
此次收购支持了 PowerSchool 财务管理、分析和工作流程能力的扩展，为学校、学区和州教育领导者提供了一套全面的 K-12 数据和分析工具，可用于准确规划预算，并为社区提供学区支出和对学生成绩影响的清晰可见性。
在首席执行官兼创始人 Jess Gartner 的领导下，Allovue 通过提供动态、最新和用户友好的数据，帮助教育工作者就预算和支出做出决策。Allovue 与全国各地的学区和州教育部门合作，对其支出进行预算、管理和评估，为工作流程、分析和决策提供支持，用于学生教育资源的 K-12 支出超过 500 亿美元。
PowerSchool 由首席执行官 Hardeep Gulati 领导，是北美 K-12 教育云软件供应商。它提供端到端的产品云，通过 Schoology Learning 和 Naviance CCLR 等产品将中央办公室、教室和家庭连接起来，使学区可以安全地管理学生数据、注册、出勤、成绩、教学、评估、人力资源、人才、职业发展、特殊教育、数据分析和洞察力、通信以及大学和职业准备。
该公司为 90 多个国家的 5000 多万名学生和 16000 多家客户提供支持，其中包括美国学生入学率排名前 100 的 90 多个学区。
Hardeep Gulati 在评论这一消息时说： "随着联邦经济刺激资金的逐渐减少，预算管理、影响分析和预算透明度在 K-12 教育中变得更加重要。将 Allovue 与 PowerSchool 现有的产品套件相结合，可以利用直观、灵活、易于使用并与现有系统集成的工具，提高地区财务管理能力。
关于 PowerSchool
PowerSchool是北美领先的 K-12 教育云软件供应商。其使命是增强教育者、管理者和家庭的能力，确保为每个学生提供个性化教育。PowerSchool 提供端到端的产品云，通过 Schoology Learning 和 Naviance CCLR 等屡获殊荣的产品，将中央办公室、教室和家庭连接起来，使学区可以安全地管理学生数据、注册、出勤、成绩、教学、评估、人力资源、人才、职业发展、特殊教育、数据分析和洞察、通信以及大学和职业准备。PowerSchool 为 90 多个国家的 5000 多万名学生和 16000 多家客户提供支持，其中包括美国学生入学率排名前 100 位的 90 多个学区。
关于 Allovue
Allovue 由一群教育工作者、技术专家、教育财务专家和数据专家于 2013 年创立，他们深知预算决策对学生成功的影响。他们共同致力于建立创新的教育财务解决方案，以最大限度地提高学生的学习成绩。他们的使命是让教育工作者能够战略性地公平分配资源，为学生的需求提供最佳支持。Allovue 的目标是通过提供动态、最新和用户友好的数据，帮助教育工作者在预算和支出方面做出更好的决策。
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【每周必读】科锐国际董事长薪资排第一在A股社会服务行业中——最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！本周国内HR上市机构核心动态：· 有媒体报道：
国内大A股社会服务行业共有54家公司在2021年年报中公布了董事长薪酬，这54位董事长的平均年薪为90.15万元，其中排名第一的是科锐国际董事长高勇，其年薪为352.32万元，该公司是一家人力资源公司。所以人力资源行业还是非常值得期待的。
· 同道猎聘5月27日公布第一季度业绩 (截至31/03/22止3个月)(星期五)举行董事会会议，以考虑及通过公司及其附属公司截至2022年3月31日止三个月的未经审核综合第一季季度业绩，以及处理其他事项。
· 人瑞人才公告称《进一步延迟寄发通函及获第二次豁免严格遵守上市规则第14.41(a)条 》2022年5月16日，联交所已向本公司授出第二次豁免，条件是本公司将于 2022年6月30日或之前寄发通函，并刊发公告披露第二次豁免之详情及理由。第二次豁免仅适用于本个案，且倘本公司情况有变，联交所可能撤回或更改第二次豁免。
由於自2022年3月下旬起於上海（目標公司及本公司申報會計師（「申報會計師」）所在城市）及瀋陽（目標公司財務團隊所在城市）實施大規模的社交距離及封鎖措施以抗擊COVID-19疫情，申報會計師於對目標集團進行審計工作時已遇到意外延誤。
· 外服控股上周表示将于5月17日下午3点半召开 2021 年年报及 2022 年一季报业绩交流会，但这周也没任何消息，不知道是否因为疫情没举办？有知道的可以留言
· 5月19日盘后，趣活宣布因未能及时递交截止至2021年12月31日的年度财报（20F文件），公司于2022年5月18日收到纳斯达克的通知函。由于尚未提交截至2021年12月31日的年度报告(20-F)，趣活不再符合纳斯达克上市规则5250(c)(1)。
通知函对公司股票在纳斯达克全球市场的交易没有直接影响。
根据《纳斯达克上市规则》，自通知函之日起，公司有60个自然日的时间向纳斯达克提交恢复合规计划。如果纳斯达克接受该合规计划，可能会允许公司在2022年11月14日之前恢复合规。公司希望在规定的60天期限内提交2021年度报告(20-F)或合规计划。
2022年4月29日，公司向证券交易委员会（“SEC”）提交了12b-25表格，称由于公司需要额外的时间来汇编完成年度财务报表所需的信息，因此无法按时提交2021年度报告，申请延期提交。
趣活未能在《1934年证券交易法》（经修订）第12b-25（b）（2）（ii）条规定的延期15天内提交2021年度报告(20-F)，主要是因为部分由第三方提供的报告文件未按原定计划提供。
公司预计在2022年6月底收到第三方报告后，将提交2021年度报告(20-F)。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
回顾：上周国内HR动态也非常值得回顾
· 51Job 5月6日宣布完成合并，根据此前公布的公司与合并方之间的合并协议和计划（日期为2021年6月21日，经2022年3月1日第1号修正案修订），完成了与Garnet Faith Limited（"合并方"）的合并（"合并"），该公司是一家按照开曼群岛法律注册的获豁免有限责任公司。本公司与合并子公司于2022年3月1日签订的合并协议和计划的第1号修正案（"合并协议"），以及需要向开曼群岛公司注册处提交的合并计划（"合并计划"）。在合并中，合并子公司与本公司合并，而本公司则继续作为存续公司。
由于合并，本公司已成为一家私营公司，其美国存托股票将不再在纳斯达克全球精选市场（"纳斯达克"）上市。同时要求从2022年5月6日起暂停其在纳斯达克的ADS交易。
注意：下周我们也将从榜单中剔除51Job，希望未来有机会再见！
这是一个时代的结束还是一个时代的开始？你们怎么看？
· 2022年5月5日BOSS直聘今天提供了关于其在《外国公司责任法》（"HFCAA"）下的最新状况。
美国东部时间2022年4月28日向美国证券交易委员会（SEC）提交了截至2021年12月31日的财政年度的20-F表年度报告后，公司于2022年5月4日被美国证券交易委员会（SEC）临时命名为委员会识别的发行人。
根据HFCAA，如果一家公司因PCAOB无法检查审计师的工作文件而连续三年被SEC认定，SEC应禁止该公司的股票或美国存托股票（"ADS"）在美国的国家证券交易所或场外交易市场上交易。
简单讲应该就是需要提供审计底稿，这个也是中概股目前的问题。你觉得呢？
· 人瑞人才周五收盘创了历史最低，收盘6.02港币，市值9.42亿港币。未来挑战不会小，近期做了大量的收购，这个收购整合形成战斗力可能还需要时间，也存在风险。
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【HR/招聘第三方】2016年1月动态（下期）
HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于HR/招聘第三方的最新动态。1月份下期将为你带来智联招聘、56街、猎聘、小欧临聘、仁云HR、友才网、畅往等等HR/招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
关键词-私有化
1、智联招聘
1月19日智联招聘宣布收到私有化要约，来自CDH V Management Company Limited和Shanghai Goliath Investment Management L.P.两家机构组成买方财团。
【奶兄微点评：最近不少人力资源公司在新三板上市，比如东方网升、HiAll、杰艾人力、测聘网等；智联招聘如果私有化在纽交所退市，肯定会寻求在国内重新上市的；但是国内目前股市熔断不断，是否是个好的时机需要观察。】
关键词-上线/推新
1、56街
56街专注物流行业职业机会与人才成长的垂直招聘平台56街上线。目前有物流人才求职、企业招聘、行业资讯三大模块，并推出了职位个性化订阅和企业招聘定制化服务。
体验地址：www.56jobs.com
【奶兄微点评：奶兄一直在关注京东、达达、顺丰等物流众包平台的信息，需求的兼职人才众多，这些企业不可能自己来完成五十万甚至百万兼职物流人才的招聘（当然也许他们的人力资源部内部创业也是一种可能性），所以需要专注物流垂直细分领域的招聘平台以及兼职平台来对接完成，这也许是56街等此类平台需要考虑的方向；当然也是目前很多传统的派遣外包人力资源公司可以思考对接的一个方向。】
2、猎聘
1月26日猎聘推出猎币，开始针对猎头公司进行收费。同日，猎聘的logo进行了升级，来感受下。
【奶兄微点评：奶兄在文章《从猎聘网开始对猎头公司收费说起》，谈到了企业招聘官以及猎头顾问要加强招聘渠道建设和优化、提升搜寻和勾搭能力、重视招聘成本质量和效率、重视人才储备和ATS建设、加强自身个人品牌建设和社交渠道连接的广度深度；同时表示招聘第三方不管是简历涨价还是免费转收费都是相对合理的，他们不是慈善机构，他们每年获取新用户和激活旧用户所花费的成本很高；打铁还需自身硬，企业招聘官和猎头顾问加强自我内功修炼才是王道，当然招聘第三方多为企业和猎头提供一些增值服务也是人心所向。】
3、小欧临聘
1月25日由博尔捷集团旗下品牌欧孚视聘打造的兼职服务O2O平台小欧临聘正式上线。
4、仁云HR
1月，仁云HR倾力打造的HRO SaaS服务交易平台6.0正式上线，仁云HR也将从向用户提供信息系统型服务向业务交易型服务转型。
目前仁云HR的HRO SaaS服务交易平台针对中小微企业、初创企业和自由职业者提供人事管理、社保公积金代理、薪资外包、商业保险、健康体检、员工灵活福利和政策咨询等专业化服务。
体验地址：www.hrocloud.com
关键词-融资
1、友才网
1月下旬友才网宣布完成超千万元的 Pre-A 轮融资，此轮融资由星河互联与上市公司汇冠股份联合投资。
友才网目前定位服务于猎头顾问，公司2015年3月成立；友才网让猎头先专一维护一批人才，然后寻找对口的职位推荐；友才网平台有两种角色，人才经纪人和招聘管家，人才经纪人对接人才，招聘管家对接企业的招聘需求；友才网平台的盈利模式是抽取猎头佣金10%。
体验地址：www.vipyoucai.com
【奶兄微点评：友才网的这种BH模式的平台其实国内目前有不少，比如猎上网、基摩村、猎必得、维猎网等；每家的发展的侧重点不一样，友才网期待在人才经纪人、人才专属、人才对应猎头的唯一性、人才的技能和时间共享等方向做一些探索，做差异化的平台，不然和已经成熟的平台竞争毫无优势。】
关键词-互联网+
1、畅往
给大家介绍一个一款面向互联网用户的移动社交产品，力推”同行社群”、”社群招聘”等功能；该app由深圳惠卡世纪集团有限公司畅往团队打造，以精准结交同行人脉、探讨行业发展趋势、搜索行业职位、招聘人才等为主体，力争营造一个精准的人才人脉库。
体验地址：http://changwang.365sji.com
【关于奶兄】
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【招聘第三方】2016年1月动态（上期）
HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。1月份上期将为你带来英格玛人力资源集团、HiAll、拉勾、薪人薪事、般若虾、我搜挖、e代测等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
关键词-合作
1、英格玛人力资源集团
2016年1月18日，中国领先的人力资源外包服务机构英格玛人力资源集团与中国最大的人力资源媒体公司HRoot在上海签署2016-2020战略合作的框架协议，整个框架协议金额达到千万级，成为中国人力资源服务产业史上最大金额的品牌与市场推广服务的单一服务合约。
【奶兄微点评：此次英格玛人力资源集团与HRoot的合作，会不会催生人力资源行业的36kr或者虎嗅产生呢；HRoot目前是国内最大的人力资源媒体公司，拥有很多行业内领先的品牌与平台业务。据悉这次战略合作将在市场营销、行业创新等多领域进行深度合作，这给国内传统的人力资源行业一个启示，未来传统的人力资源服务公司也将在自身品牌建设和推广、互联网营销等方向投入更多的资源，这样子才能从地方走向全国甚至全球。】
关键词-纳贤
1、HiAll
2016年1月18日，中国雇主品牌领域最佳实践者和行业领先者HiAll（北京纽哈斯科技股份有限公司，代码834464）宣布，原德勤中国招聘总监王文佶先生于今日正式受邀加盟该公司。作为公司合伙人和首席运营官，王先生将与公司董事长兼CEO付权先生、公司创始人曾舒煜先生组成新的领导团队，协力打造中国雇主品牌平台。
【奶兄微点评：最近这几天招聘兄弟会好几个牛人，被HR第三方掠夺了；这也许开启一个新的篇章，那些有能力有影响力有产品思维有顾问能力，了解HR痛点又有人脉资源的HR，是HR第三方应该关注和掠夺的人力资源。三哥（王文佶）自己也坦言很多第三方缺乏对HR痛点的了解，inhouse HR如果有顾问能力，转为为HR服务天地更广；大多数的HR职业阶梯是爬楼梯，可惜只有一个位子，而职业探索更应该像热带雨林，在不同的树上看到不同的风景。三哥走的路也许会给很多的HR一个很重要的启示。】
关键词-上线
1、拉勾
拉勾推出新产品-拉勾云招，目前拉勾云招还在内测，选取了200个优质用户做初步的内测。
关键词-融资
1、薪人薪事
1月初“薪人薪事”完成 5300 万元的 A 轮融资，投资方为红杉资本。
“薪人薪事” 就是为 HR 提供一套薪资计算 SaaS 服务，系统能够接入、统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行发放。HR也能利用系统将网银数据、五险一金、个税、人力成本等工资报表导出。
体验地址：www.xinrenxinshi.com
【奶兄微点评：继很多招聘第三方推出RC、面试快等服务，招聘专员的工作可以外包给招聘第三方来完成；如今很多HR SaaS的免费或收费的系统推出，很多企业的薪酬专员的工作也可以外包给这些HR第三方来完成了。HR们是不是感觉到亚历山大啦。】
关键词-互联网+
1、般若虾
给大家推荐一些中高端脑力兼职平台般若虾，“般若”在梵语里是智慧的意思，虾是share的音译，般若虾（boroshare）合起来就是分享智慧的意思。
平台上有“找兼职”和“找人才”两个主要版块。有需要的企业在平台上发布项目，平台上对口的专业人士可以去应聘，如果双方达成一致，雇主、人才、平台上的服务人员就可以拉一个讨论组，进行远程协作办公。
体验地址：www.boroshare.com
【奶兄微点评：目前市场上出现不少中高端人才的兼职平台，比如互联网行业的实现网，兼职者以及自由职业者也许是未来的一个趋势。】
2、我搜挖
给大家介绍一个营销人才的职业平台我搜挖，我搜挖会分行业归纳提取出营销人才的能力标准，用双化能力的标签来定位人才，通过“能力标签搜索”快速、精准的找到能力适配者。另外还会对营销人才进行“职业化”和“专业化”的成长引导，然后逐渐设立营销行业的职位标准。
体验地址：www.wosowa.cn
【奶兄微点评：专注某一类岗位的垂直就业平台越来越多，比如市场销售类就有我搜挖、赛斯马克等；当大型的招聘平台越来越不给力，这种情况会是常态，未来会看到更多垂直的某一类岗位的就业平台出现。】
3、e代测
给大家推荐一个IT技术人才在线测评系统e代测，e代测专门为公司招聘程序员提供出题、答题的一站式服务。这个网站提供了数千道笔试题目供企业选择，可以很方便的生成一套试卷，然后就可以邀请应聘者在线答题。
体验地址：www.edaice.com
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【HR/招聘第三方】2015年12月动态（下期）
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以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于HR/招聘第三方的最新动态。12月份下期将为你带来等杰艾人力、东方网升、智阳科技、HelloCareer、安心公寓、优蓝网、伯小乐等HR/招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
关键词-上市
1、杰艾人力
2015年12月18日杰艾人力资源股份有限公司正式挂牌上市。
2008年6月，翁哲锋创办的宁波广业人力资源有限公司与意大利最大的人力资源集团Gi Group合资，成立宁波杰艾人力资源有限公司，成为浙江省第一家中外合资人力资源公司。
【奶兄微点评：翁哲锋这个名字应该值得HR圈子关注，在进入创投领域之前，他一直在人力资源行业进行连续创业，比如办职业学校、人力资源公司，现在成立的伯乐遇马天使投资有限公司是专注人力资源行业投资的；翁哲锋在投资上有自己独特的“人才+资本+互联网”的生态链理念，据奶兄了解，在人力资源行业他投资了猎头电商平台智囊团、蓝领社交求职app聘聘、大学生兼职平台淘兼职、垂直招聘平台外贸无忧网等。对比目前人力资源行业当中的很多失败的投资案例，是不是只有懂人力资源行业，懂人力资源行业的慢与生态，才能走到最后呢？这个问题值得深思。】
2、东方网升
杭州东方网升科技股份有限公司 (证券代码：835191)于2015年12月30日在新三板挂牌上市。
东方网升成立于2008年，是中国最大的酒店餐饮旅游行业网络服务平台。东方网升旗下拥有最佳东方、先之、迈点、乔邦等四大品牌网站，通过招聘通、先之移动课堂等软件产品为酒店行业企业提供网络招聘、猎头招聘、在线职业培训、品牌策划、行业资讯、大数据研究等在内的全方位、专业化服务。
【奶兄微点评：奶兄曾经和东方网升的高层团队有一面之缘，也因此深度了解东方网升的发展以及未来思考；做为一个在酒店餐饮旅游行业沉积十几年的垂直招聘培训的人力资源公司（还有行业资讯+互联网的业务），在深度垂直+纵向拓展方面做的很不错，值得现在每一个垂直招聘+培训的人力资源创业公司学习借鉴。】
关键词-融资
1、智阳科技
致力于打造人力行业资源生态圈，为人事外包服务供应商、企业HR、个人用户提供一站式的人力资源服务平台智阳科技，获得来自软银中国和熠美投资的近亿元人民币B轮融资。
智阳科技旗下的产品主要有：第一人力、安心社保、惠福利商城以及dayHR等。
【奶兄微点评：dayHR理才网前阵子刚刚拿到2个亿的融资，这会智阳科技又拿到近亿的融资；看看智阳科技的布局-人事外包、体检服务、商业保险、弹性福利、薪资服务、培训发展、企业招聘、咨询开发、商务服务等，都是围绕人力资源一体化而布局的；奶兄一直在关注那些传统的人力资源公司互联网+和融资的工作，他们有行业和数据积累，有互联网+的贴地气的产品和服务，他们有线下执行、交付、服务的能力，比直接由互联网切入招聘、培训创业的要强很多，只不过在推广宣传方面没这些公司热闹。】
2、HelloCareer
近日专注于国际人才招聘的HelloCareer宣布拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。
3、安心公寓
近日安心公寓宣布获得了7000万元A+轮融资，投资方并为透露；安心公寓于2014年6月宣布获得数千万元融资，累计融资额近亿元。
安心公寓成立于2013年，创始人徐早霞，总部位于上海，安心公寓是一个连锁模式的企业员工及青年公寓品牌，目前在上海、杭州、武汉已拥有近20家门店，拥有超过7000个床位，为多家知名企业提供酒店式、连锁化的员工住宿服务。上海锐诩酒店管理有限公司旗下品牌。其业务模式主要是针对B端用户蓝领连锁公寓，安心公寓为餐饮、呼叫中心、培训等公司提供员工住宿的服务。
【奶兄微点评：蓝领公寓、大学生公寓、白领公寓的确是一个人力资源行业比较难做的服务，涉及到很多方面的问题，比如公寓管理、消防、公安、卫生标准、服务人群、数据等；奶兄了解到深圳易工作的“青年驿站”，这是深圳共青团为来深求职的应届毕业生免费提供短期住宿和就业指导的公益项目；奶兄和相关负责人深度探讨过这个话题，如何用行政化的资源来做市场经济的事情，也许是公寓类项目的出路？】
关键词-合作
1、优蓝网
12月25日优蓝网与百姓网达成战略合作，双方合力改变中国蓝领招聘服务现状，深耕蓝领招聘市场做出覆盖入职前招聘以及入职后服务提升的全线布局。
【奶兄微点评：58赶集的合并无形之中给了百姓网机会，奶兄也一直讲58赶集应该和传统的人力资源公司合作，让这些公司成为58赶集蓝领招聘的最后一公里，但是动作不是太多；此次优蓝网和百姓网的合作不管结果如何，意义比较重大，线上线下的结合，各自的优势资源整合，也许可以提升蓝领招聘的效率与质量。】
2、伯小乐
今日伯小乐和趣分期达成合作，通过伯小乐拿到offer的同学即可在趣分期申请最高可达1万的免息贷款。
【奶兄微点评：奶兄在多次场合分享，讲到大学生兼职平台、大学生招聘平台如果把支付打通，建立起信用体系，可以反向去做分期的事情；深圳的分期乐也透露出想与这类平台合作的意向，想通过奶兄认识这类平台以达成合作，只不过没下文了；据非官方信息透露这类大学生分期平台其实坏账率很高，很多大学生根本没有偿还能力，甚至有招聘行业的大佬痛心疾首的骂这类分期平台其实误国误民，虽然夸大但不失有几分道理；拭目以待招聘平台与金融平台的合作将越来越紧密。】
【关于奶兄】
我不是大V也不是大师，我是草根，我是屌丝，我是奶兄，我为自己代言。
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【招聘第三方】2015年12月动态（上期）
HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。12月份上期将为你带来极客邦SOHO、五步会、HiAll、51猎头、谷露软件/无忧精英网、汇思集团、HR家等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
关键词-融资/上市
1、极客邦SOHO
极客邦SOHO12月份宣布完成Pre-A融资，融资金额近千万人民币，领投方为中梁投资基金。
极客邦SOHO是持创信息科技有限公司旗下一个针对程序员群体的在线兼职工作平台，持创依托在软件外包市场6年以来积累的专业化口碑，以及中国互联网最优秀的程序开发人员的信任，推出了“极客邦SOHO”，专注于为程序员发现能赚钱的兼职机会。
体验地址：www.looip.cn
【奶兄微点评：奶兄在11月份上期动态当中介绍过一个互联网技术人才兼职平台实现，这个实现是想由社区转型做兼职平台的；奶兄也还专门介绍过一个人才租赁平台五步会，据说五步会也拿到了千万的投资；人才租赁和兼职在某种意义上有些类似，这种模式的平台还需要观察观察，企业的需求是否足够和匹配，互联网人才的技能展示和介绍展示的完整性与隐私性，对于互联网人才的兼职回报的估价和定价，兼职人才与企业雇主的劳动关系保护、兼职人才与需求企业的劳动关系保护，知识产权保护等等都是值得关注的问题。】
2、五步会
据五步会COO王伟龙在微信自己爆料，五步会已经获得顶级VC融资数千万布局人才供应链，具体数额和投资方未透露。
奶兄在11月份写过五步会，详见小奶嘴文章《人才租赁平台五步会（Step5）极速体验分享》，针对人才租赁这种模式奶兄表达了自己的观点。
3、HiAll
2015年12月11日, 中国雇主品牌领域最佳实践者和行业领先者HiAll（北京纽哈斯科技股份有限公司）在京举行新三板挂牌敲钟仪式，HiAll北京、上海主要核心团队人员均出席见证了这一具有里程碑意义的时刻。
关键词-上线
1、51猎头
51猎头近期推出了全球首家人力资产交易所—人才IPO平台（www.rcipo.com），即为每个职场优秀人才量身打造的身价评估、职业生涯规划、募集资金、培训、个人品牌展示、猎头服务和人脉拓展等一系列职场服务平台。
通过人才IPO平台，人才可以将未来的收入提前变现并用于购买当前职业发展所需的服务（教育、培训、个人品牌建立、创新、创业等）。平台也会帮助人才与优质投资人建立良好的联系，从资金、知识、资源、人脉多方面助力人才发展。同时，平台交易资金由易宝支付第三方托管，100%保障人才及投资人的资金安全。
【奶兄微点评：学霸刘维搞出这个人才IPO平台，又让大家头皮一紧，这是个什么鬼；很多人问奶兄这是个什么平台，怎么玩，奶兄用浅显的例子给他们讲，比如我今年一年收入20万，我说我需要更好的教育、培训、创业机会等，预计有了这些明年会年收入50万，那么提前购买所需的资金等你会不会投资呢，你们可以享受我收入增加带来的红利。其实人才IPO很多学者专家都讲过这个趋势，但是没有明确的投资回报的数学模型出来，学霸刘维的这个平台也许会给这个趋势指明一个方向；当然自然人是非标准化的、投资回报期较长、受很多因素影响的、变化和弹性很大的，做为投资人的确需要很深的眼力。假设奶兄我上这个平台进行IPO，你会投吗，投多少呢？！】
关键词-合作
1、谷露软件/无忧精英网
12月，谷露软件与51job旗下无忧精英网就猎头服务展开官方合作，并已经在产品层面完成对接；谷露软件的猎头用户直接可以在谷露系统内一键注册/登录无忧精英网，作为谷露软件的官方合作伙伴，无忧精英网将为每位谷露用户赠送积分，此外谷露软件的用户还可以通过插件将已下载的无忧精英网的简历一键导入谷露系统中。
【奶兄微点评：51job旗下的无忧精英网和智联招聘旗下的卓聘都是朝着猎聘网的BHC模式去的；51job暂时没有能力做专业的猎头管理软件，与谷露软件的合作是必然的；不过也有人提出疑虑，51job的基因是卖职位、简历和广告，是否能够玩转这个猎头+互联网的生意；这个合作对于谷露软件来讲，貌似是占很大便宜；奶兄开玩笑讲无忧精英网应该把所有简历开放给猎头，让猎头来激活这些相对沉睡的简历，而这种激活后的行为数据必须同步记录在谷露软件和无忧精英网上，猎头激活的越多奖励的积分越多。】
2、汇思集团
汇思集团和大快搜索达成战略合作协议。
【奶兄微点评：可能有人问奶兄为什么关注汇思这样一家公司呢，汇思是苏州一家传统的人力资源公司，但是一直在寻求转型和互联网+；奶兄也曾经写过与汇思集团CEO高门中先生有过多次交流沟通，也爆料过他曾经是英才网的买家之一，今年也和云学堂进行了财务投资和合作，如今又和大快搜索进行战略合作，大数据和搜索今后在人力资源行业的价值是显而易见的，高总如今的提前布局会不会在未来起到很有价值的作用，值得期待。而且做为二线城市的人力资源公司，有如此的互联网+的动作和格局，也非常值得一线城市的人力资源公司学习和效仿。】
关键词-互联网+
1、HR家
给大家介绍一个人力资源互联网+的项目，简历交换平台HR家，创始人赵瑾瑾有10年+的从业经验，9月份已经获得青松基金600万天使投资。
HR家的简历交换逻辑有点类似百度文库，HR家还会推出职位悬赏等功能和服务。
奶兄专门为这个平台写了自己的观点，详见小奶嘴文章《聊聊简历交换，从一则朋友圈信息说起》。
HR家体验地址：www.hrjia.cn
【关于奶兄】
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动态
【招聘第三方】2015年11月动态（下期）
HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。11月份下期将为你带来测聘网、猎聘网、智联、观火咨询、猎上网、探鹿、斗米兼职等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
关键词-上市
1、测聘网
广东倍智测聘网络科技股份有限公司于11月20日在新三板挂牌上市，股票代号为833907。
关键词-上线
1、猎聘网
猎聘网推出背景调查服务。
【奶兄微点评：背景调查服务似乎在今年下半年很热很热，很多公司意识到了招聘过程当中的风险存在；做为招聘流程当中的一个节点产品与服务，国内的第三方服务机构远不及国外的，据说美国的背景调查公司都上千家，而国内专业的背景调查公司寥寥无几。在背景调查这块奶兄知道的供应商有全景求是、八方锦程、首优咨询、太和鼎信、凯莱德、轩渡咨询、观火咨询、较真等等，仅供参考；其实还有很多猎头公司也提供类似的产品和服务，价格也不一。再之据奶兄了解，这个细分的行业也即将会出现创新，比如背景调查O2O，至于怎么创新，奶兄后续跟进分享给各位。猎聘网顺势推出背景调查产品，也是想在招聘流程上全方面的为企业服务，至于背景调查的团队和服务质量如何，还需时间检验。】
2、智联
智联招聘成立海职场jobspark，这是一个聚焦深圳地区高端海归的职业发展专属平台，专注为企业和深圳地区10万海归人才提供精品招聘服务的垂直招聘平台。
海职场将会推出经纪人模式，经纪人利用自己的经验和行业讯息来协助海归们获取offer。
海职场的创始人是智联华南区总裁武杰。
3、观火咨询
观火咨询推出背景调查互助平台，观火咨询是由一批各行业猎头及媒体调查记者共同创立的企业，致力于员工雇前的全方位风险管理。
加入背调互助会的条件：境内注册的企业，员工人数200人以上；已开展或即将开展员工背景调查业务；观火咨询在开展与本企业有关的员工背景调查时需要配合、支持；专门指定一名HR与背调互助会对接。
加入背调互助会可以得到：经理级以上职位5年内经历的基础背景调查免费；增值服务享受最大程度的优惠；共享行业“人才黑名单”，参加最高端的HR线下活动等。
体验地址：www.gooho.cn
【奶兄微点评：我记得招聘兄弟会六大的时候，提出一个诚信联盟的概念，也即让招聘兄弟会HR所属企业加入诚信联盟，然后互为背景调查信息方；提出这个概念之后就没有太多下文了。如今观火咨询提出这个背调互助会的概念其实大致雷同，背调行业的O2O是否能够玩的下去，取之于民用之于民，这还取决于参与背调互助会企业的心态和开放程度；如果企业的付出和收获不对等、企业员工信息安全性受到威胁、有利益冲突时，就非常考验这个平台的价值和意义了。】
4、猎上网
11月下旬猎上网宣布将成立诚信联盟，通过产品及服务的调整，确保平台的雇主及猎头能享受诚信、公平的服务。
比如猎头端的产品“挖啊”，会记录每个职位的调研信息、雇主的具体需求、职位的各项数据、职位的推荐人数、HR的反馈速度、面试情况等等。
猎上网还针对猎头制定了科学的评级系统，多维度评价猎头的业务水平。
猎上网还在酝酿雇主反馈管理机制，确保雇主在猎上网平台及时有效的进行反馈。
【奶兄微点评：猎上网的这个诚信联盟概念和上文提到的背景调查行业的诚信联盟不是一回事；数据在人力资源行业越发的重要，ATS、面试工具、EHR等关注候选人和雇员的简历数据和行为数据，但是如果要建立未来的招聘行业的诚信体系，不仅仅要关注候选人和雇员的，而且还应该关注B端企业和H端猎头公司的，类似淘宝买家和卖家的数据公开透明，可供各方查看；所以不管是C端候选人还是B端企业、H端猎头公司都应该好好的打造和守护自己的个人和公司品牌，未来这些将直接影响到招聘结果。这条路虽然很漫长而且一定艰难，但这是未来的趋势。】
关键词-融资
1、探鹿
国内领先的兼职交易平台探鹿（www.tanlu.cc），11月中旬完成了1000万美金A轮融资，领投方为华创资本，天使投资方蓝驰创投跟投。
2、斗米兼职
11月17日58赶集集团旗下兼职业务斗米兼职宣布完成4000万美金A轮融资。
斗米兼职A轮投资方包括58赶集集团、高榕资本、蓝湖资本3家机构以及吴宵光等3位知名个人投资者，其中领投方为高榕资本。斗米兼职已从58赶集集团分拆，未来将独立发展，由58赶集集团高级副总裁赵世勇担任董事长兼CEO。
【奶兄微点评：从58赶集最新发布的战略行业图来看，58赶集集团在招聘这块的脉络逐渐清晰，见下图，中高端招聘有中华英才网，中低端招聘有58赶集招聘，魅力91是垂直营业员招聘平台，伯小乐立足校园招聘，斗米兼职立足于兼职市场；奶兄估计未来58赶集集团还会花很大的资本和力量来收购、整合招聘流程当中其他业态的产品和服务，比如背景调查、测评、ATS、移动考试平台、大学生实习平台、求职培训平台等等。当然这很考验58赶集集团在招聘行业的布局和智慧，也考验各自平台的内部协作。奶兄期望不久的将来在国内，一艘招聘行业的航空母舰出现。】
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动态
【招聘第三方】2015年10月动态（下期）
HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。10月份下期将为你带来JobDeer、科锐国际、举贤网、五步会、云猎空间、职场导航、大街网等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
关键词-停运
1、JobDeer
10月15日互联网人才竞拍平台JobDeer向各位使用用户发了一封“JobDeer停止运营通知”的邮件，告知大家JobDeer.com将于10月底停止运营；对于仍在服务期的付费企业将退款；内测期的3K猎头将同步下线。
同时JobDeer创始人Easy（陈理捷）也在微博发布相关信息证实这一消息。
【奶兄微点评：Easy在微博写到是融资没搞定，还有自身能力问题，导致JobDeer停止运营；具体原因我们不得而知，Easy曾经还做过一个叫做快简历的项目，技术人员直招的概念；看着目前看准网的Boss直聘这么火爆，奶兄只能感慨天时地利人和，其实快简历也是直招直聘的概念，只不过那时移动互联网还没这么火，那时创业团队招聘还没那么难。也有人讲这是不是意味着招聘领域的项目要一个接着一个死去呢，奶兄觉得还有待观察，其他领域停止运营和死去的项目多的去，尤其是O2O；招聘领域一定是个慢工出细活、见效慢的，如果投资人抱着投机的态度要求招聘项目立马见效有回报，估计这个项目真的就那样子了。】
关键词-收购
1、科锐国际
近日科锐国际宣布收购亚洲领先的猎头机构Capstone Recruitment Limited（简称Capstone）。
科锐国际董事长高勇先生表示这次收购Capstone 是科锐国际国际化和行业细分策略的又一重要举措。Capstone 对亚洲市场及细分行业经验丰富，这对科锐国际的服务能力将是良好的补充。未来Capstone 将与科锐国际在紧密合作的基础上保持独立品牌运营。
关键词-上线/开张
1、举贤网
近日举贤网上线一个新模式-中国人才银行。
体验地址：www.juxian.com
【奶兄微点评：举贤网官方网站并无太多介绍信息，奶兄搜索微博有几张图，解读下；举贤网希望通过中国人才银行像传统银行一样通过大量的职业顾问推荐储蓄数千万人才供企业选用，体现快省准，采用众包方式众多职业顾问一起为企业推荐人才快速响应，举贤网的收费在10%左右，简历通过筛选进入人才银行、职业顾问把关推荐、客户再次做筛选；举贤网定位在IT互联网、金融、地产、制造业、零售贸易、能源、医疗、消费品、化工、商业服务十大行业的年薪10-100万中高端人才，覆盖北上广深等一线城市；采取RPO方式，人才面试或者入职完成后收取费用。】
2、五步会
10月20日 五步会上线一个新模式-人才租赁O2O，五步会人才租赁O2O是一个集结了企业客户，服务供应商，以及人才的人才外包服务平台。通过五步会O2O，企业客户可以更及时准确的在全国各地找到需要的短期或周期性人才，服务供应商也能提供更加精准透明的人才租赁服务。
体验地址：www.step5.com
3、云猎空间
10月20日八爪网络的云猎空间正式开张。
【奶兄微点评：云猎空间是李炯明折腾的项目，首期据说投入3000万人民币，云猎空间除了八爪网络自己的办公区域，还给猎头提供了开放式办公空间，提供一系列的服务；同时会打造助力基金帮助创业的猎头团队实现价值提升和业绩提升；未来还会在北上广等城市开设更多的云猎空间。任何一家不超过20人规模的小微猎头公司加入云猎空间，就等于加入了八爪网络的猎头微生态系统，云猎空间提供场地、基金、猎必得平台、免费的猎头业务管理软件云猎、云猎课堂公开课等服务。云猎空间是李炯明重新思考企业愿景-连接服务连接招聘连接人之后的动作，旨在让猎头最大化的共享和变现手中的资源，用平台和系统来提升效率和业绩，又为猎头公司节省场地和BD成本；目前有不少猎头公司已经入驻云猎空间，但猎头公司对云猎空间、猎必得这类猎头互联网+的项目还是持观望态度，猎头们对于共享手里的资源也即简历库还是有些谨慎。】
4、职场导航
10月15日职场导航的猎云计划正式上线。猎云君将根据企业的岗位需求和工作地点，从千万人才数据库中帮企业筛选出最匹配的人。每一家企业，每天每岗都可免费获得5位的优质人才推荐。
体验地址：www.joblbs.com
【奶兄微点评：奶兄做了注册体验，因奶兄的注册信息无法进行企业认证，所以数据是空的；该平台会根据你发布的职位数随机推荐附近的5名在职人才，发布1个职位就推荐5个发布n个职位就推荐5n个；你可以对推荐的人才做不合适或者收藏处理，亦可让平台帮我猎TA，帮我猎TA这个功能暂时没有看到是否收费的信息；职场导航亦可根据自己的关键词信息搜索人才，这应该是平台自己导入的人才简历库。各位可以自行发布职位进行体验。职场导航是珠海的一家基于LBS移动招聘求职的职业成长平台，去年上线，今年年初拿了pre-a轮3000万人民币融资，他们目前也在和一些高校在合作搞线上线下的O2O招聘会。】
关键词-融资
1、大街网
10月26日大街网宣布完成D轮2个亿人民币融资；本轮由基石资本领投，北极光、软银、卓誉资本以及俞敏洪、蔡文胜等业内名人跟投。
目前大街网已经有3200万+注册用户，接下来将全面推动肩膀计划，推进全市场共赢生态体系，链接地方政府、园区机构、媒体与企业共同发起的全国性人才服务计划。
【关于奶兄】
我不是大V也不是大师，我是草根，我是屌丝，我是奶兄，我为自己代言。
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动态
【HRTechChina专稿】过去一周人力资源科技行业动态（4.27-5.03）
以下是HRTechChina为您整理的上周人力资源科技行业一周动态（4.27-5.03），敬请浏览！HRTechChina,聆听科技的声音！
HRTechChina: See What Was Happened in Human Resource Technology Last Week
一周融资信息：
For Fund-Raising:
北森获得 1.1 亿元 C 轮融资，由经纬中国、青宥仟和领投
4.28日，北森刚刚宣布，其已获得由经纬中国、青宥仟和领投，红杉中国跟投的 1.1 亿元 C 轮融资。北森 CEO 纪伟国表示，这笔融资后，北森的估值接近 10 亿人民币。
北森此前还获得了两轮融资
2010 年 8 月，获得深创投 1000 万元 A 轮融资
2013 年 2 月，获得经纬、红杉 1000 万美金 B 轮融资
详细报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6906
Beisen Raised ￥110M Series C Round Funding Led by Matrix Partner China and Qingyouqianhe
Matrix Partner China and Qingyouqianhe Leads ￥110M Series C in Beisen.
Beisen announced a RMB110 million series C funding round in 28th ,April. Matrix Partner China and Qingyouqianhe(an investment company) led this round , Sequoia Capital China also participated. According to Beisen’s CEO Weiguo Ji, after this round, Beisen will have an valuation near ￥1billion.
For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6906
Chatwork平台获250万美元融资
总部位于日本和加利福尼亚的社交网络公司Chatwork，该公司今日宣布已从GMO Venture Partners募集到了3亿日元融资(约合250万美元)。这是这家新兴公司获得的第一笔投资。
其竞争对手Slack和其上个月接近280亿美元的估价，当Slack在新兴公司中声名大噪时，Chatwork把自身定位成非技术领域专家和中小型企业(SME)的交流工具。
详细报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6901
Chatwork raised $2.5 million funding
ChatWork, an enterprise social network, today announced that it has raised JPY 300 million (US$2.5 million) from GMO Venture Partners (GMO VP). It marks the first investment in the startup, which is based in Japan and California.
Click http://www.hrtechchina.com/archives/6901 to see more information .
Infinidat获1.5亿美元融资，估值12亿美元
提供企业存储解决方案的数据存储初创企业Infinidat刚刚获得了1.5亿美元B轮融资，估值已达12亿美元。此轮融资由TPG Growth领投，此轮过后其总融资额已达2.3亿美元，此轮融资所得将用于业务扩张。
Infinidat由存储界的老兵Moshe Yanai成立于2009年，总部位于以色列城市Herzliya，现有员工200人。这次他创办的Infinidat旨在以低廉价格提供下一代的企业级混合存储。
详细报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6940
Israeli startup Infinidat raises $150M
Israeli startup storage solution company Infinidat has raised $150 million in a round led by private VC firm TPG Growth and with participation from Israeli angel investor Zohar Gilon.
This recent round brings the four-year-old company’s total funding raised to $230 million. The company is now valued at $1.2 billion post investment. Most of the company’s previous funding came largely from its founder, Moshe Yanai.
For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6940
上周更多融资信息，请戳：http://www.hrtechchina.com/archives/7035
Wanna see more fund-raising news? Click http://www.hrtechchina.com/archives/6940 to get more information.
一周行业新闻：
News Center
LinkedIn第一季度净亏同比扩大 盘后重挫25%
美国职业社交网站LinkedIn今天发布了2015财年第一季度财报。财报发布后，该公司股价在盘后交易中暴跌25%，原因是其第二季度及全年盈利和营收展望远低于华尔街分析师预期。
在截至3月31日的第一季度，LinkedIn的净亏损为4300万美元，每股亏损为34美分，这一业绩不及去年同期。
LinkedIn第一季度营收为6.38亿美元，比去年同期的4.73亿美元增长35%，也基本符合分析师此前预期。
详细报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6969
LinkedIn (LNKD) Stock plunged 25% in After-hour Trading
LinkedIn Corp.’s shares plunged as much as 25 percent after the company delivered quarterly revenue that missed analysts’ estimates .
For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6969
甲骨文CEO再度抨击Salesforce：他们并不挣钱
上一周，甲骨文与Salesforce的双方高管再度发生了激烈的交锋。作为行业内的两大竞争对手，甲骨文与Salesforce都有着明显的个性，双方也喜欢彼此相互攻击。甲骨文首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）对Salesforce进行了猛烈抨击。马克·赫德称：“他们之所有拥有非常高的收益比率，主要是由于他们并不赚钱。
详细报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6882
Oracle CEO :Salesforce Do Not Make A Profit
As it’s the usual case, Oracle and Salesforce (competitors in business) criticize each other again last week in a club meeting. Mark Hurd said that salesforce has a high income ratio just because it does not earn a profit.
For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6882
韩国对甲骨文捆绑销售软件行为展开调查
韩国反垄断监管部门上周二宣布，它正在对美国数据库公司甲骨文进行调查，目的是评估甲骨文将新软件产品与其维护服务合同捆绑在一起销售的行为是否妨害了公平竞争。
详细报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6919
Korea Launched An Investigation Against Oracle for Its Bundling Sales in Software.
Korea’s Antitrust Regulatory Department announced its investigation on oracle to see if it blocks a fair competition by its software bundling sales with maintenance service.
For more information, please click
http://www.hrtechchina.com/archives/6919
一周产品报道：
For Product
简历分析及优化工具 Jobscan：让求职者获得面试的机会倍增
网址: http://jobscan.ae/
创始人： 詹姆斯·胡
创立时间: 2014 年 1 月
报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6889
简介： 希望帮助求职者找到写简历的理想方法，或者是通过 ATS 软件筛选的途径，提高求职者获得面试机会的几率。
Jobscan Helps You Write Better Resume
Jobscan can aid people searching for jobs and figure out how to improve their resumes so as to increase the chance of landing an interview.
Click http://www.hrtechchina.com/archives/6889to get detailed report
前PayPal高管推出Redesign Mobile，帮自由职业者寻找工作
网址:http://redesignmobile.com/
创始人： Rakesh Agrawal
创立时间: 2014 年
融资历史：已经向天使投资人募集到一笔资金，数目仍未公开
报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6930
简介： 用来帮助那些像律师、会计等专业型的自由职业者找到工作的招聘平台。
Former PayPal exec Rakesh Agrawal launches Redesign Mobile to help freelancers find work
Rakesh Agrawal launch a new platform--Redesign Mobile-- to help those freelance lawyers, accountants, and other skilled professionals find work.
Click http://www.hrtechchina.com/archives/6930 to get detailed report
账王：想用小米模式服务小微企业记账
网址: http://www.cash360.cn
创始人：牟明星
创立时间: 2013年10月
报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6895
简介： “账王企业记账”软件是一款基于SAAS理念的集pc跟手机端一体的云财务管理平台，主要是为小微企业、个体户、网店主服务。
Cash360:Using Mi Pattern to Help Small And Micro Corporations Dealing With Their Finance.
Click http://www.hrtechchina.com/archives/6895 to get detailed report
@Team: 企业社交+办公管控，在线协作“@一下”
网址: http://www.atteam.cn
创始人：刘晓
创立时间: 2008年6月
报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/6879
简介： @Team是一个项目管理协作、任务安排和任务进度跟踪软件，可以实现Web、Android、IOS、PC桌面客户端多种终端互联互通，满足移动办公需求。
@Team:An Online Collaboration Platform That Helps With Better Task Management And Real-Time Communication.
Click http://www.hrtechchina.com/archives/6879 to get detailed report
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动态
【招聘第三方】2014年8月招聘第三方动态
以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。本期将为你带来猎上网、脉脉、阿里、大街网、智联、51job、jobdeer、拉勾网VS云招/枇杷派、赶集网、中华英才网、橄榄公社、海投网、智通人才、北森、528牛人网、纽带网、猎聘网、超级猎手、谷露软件、LinkedIn领英、找座儿等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。
8月份的动态的关键词是融资、友尽、跨界合作、升级、上线、上市；
脉脉、赶集网、橄榄公社、谷露软件、拉勾网分别拿到2000万美刀、2亿美刀、千万人民币、百万人民币、2500万美刀；
脉脉和微博友尽遭强势围观；
阿里跨界做招聘软件，智联与网易、达内跨界合作，拉勾网与云招和枇杷派跨界合作；
猎上网系统升级；
大街网勾搭招聘上线，jobdeer网页版上线，海投网宣讲会场地查询系统上线，528招聘网移动端上线，纽带网上线，超级猎手上线，领英雇主品牌专区上线，橄榄公社app上线，找座儿上线；
智通人才新三板上市。
一、【猎上网】
8月1日起，猎上网猎头端全面升级，用户数据全部迁移到新版猎头端。新版功能有三大亮点：A、简历职位自动匹配；B、可视化的做单管理；C、移动做单极速反馈。具体参考猎上网官方介绍http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTgwNjExMQ==&mid=200652290&idx=1&sn=1c4e00f27e4737047bb48d374e6abe86&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
【奶兄微点评：猎上网一直坚持在创新与完善，值得赞许；招聘第三方的努力与市场繁荣会给企业和招聘者带来更多的价值。】
二、【脉脉】
1、7月29日，脉脉创始人林凡微信微博发出疑似挑战微信的海报。但@Fenny却唱反调，他说挺反感走这种路数的产品；他觉得这类产品应该做linkedin的产品路线，脉脉虽然以技术见长，计算分析用户之间的关系驾轻就熟，但还需要内容，通过有效办法刺激用户生产出高度相同内容，比如类似“匿名八卦板块”。
【奶兄微点评：我怎么看都觉得这是脉脉的软文，“工作版微信”脉脉有戏没戏还需要时间检验。】
2、8月12日消息，职业社交app脉脉今日宣布完成由IDG和晨兴创投联投的2000万美金融资，据创始人林凡透露，大部分融资将用于市场推广，目标是未来一年内30-40%的互联网从业者加入脉脉。相关报道见http://i.ifeng.com/tech/media/chuanmeiribao/xinmeiti/hulianwang/news?vt=5&aid=87646192&tt_from=weixin_moments&iid=2279594694&app=news_article&from=groupmessage&isappinstalled=0
3、8月15日，脉脉林凡微博宣称脉脉在得到2000万美元的融资之后，微博给了脉脉最后通牒要求脉脉交出用户数据才能继续合作，经过慎重考虑，脉脉决定关闭微博登录。同时在8月15日脉脉的所有用户都收到脉脉的短信被告知无法使用微博帐号登录。
有关于微博与脉脉的大讨论见虎嗅文章《围观：脉脉与微博“友尽”》http://www.huxiu.com/article/40264/1.html
另外让脉脉更加难受的是在上海还有一家公司也注册了脉脉商标，上海和辰信息技术有限公司，同样是在38类信息传送和42类软设计上注册了商标，同样是2013年11月8日申请的商标，同样是注册了一模一样的脉脉商标。请看知果果网刘思思的《思聊第一期----脉脉，重度拖延症患者遭遇的商标赌局》，链接http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTUyOTgyNA==&mid=201272412&idx=1&sn=57ba0ea4f46a3f479c58dec486bc3730&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6
【奶兄微点评：人怕出名猪怕壮，你拿了钱肯定有人眼红；另外在知识产权界有句名言，等猪养大了再杀；脉脉林凡兄，你面对的敌人真的很多很多。这也给很多招聘第三方创业公司的老板另外一个角度的启示，值得思考和借鉴。】
三、【阿里】
据@HR-张月强 7月28日爆料阿里已完成基于大数据的在线招聘软件。在线招聘这个微小的红海，在经受过国内软件公司的惨烈竞争之后，即将再次被搅乱。
【奶兄微点评：在阿里2015校招信息当中，可以了解到阿里的互联网招聘平台叫做Xman，看样子爆料是真的。http://news.laiwang.com/message/news_view.htm?spm=0.0.0.0.O7KC8s&pub_uid=2509901&msg_id=88875609&index=0 】
四、【大街网】
8月6日，大街网继“小推鸡”与“吐司”两款移动端产品发布之后，又推出一款移动端产品-勾搭招聘，这款产品将时下最为火热的几个概念LBS、匿名社交一网打尽。具体产品介绍详见http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjAwOTYwMA==&mid=200667904&idx=1&sn=0d35ff4af68788212adf8e9409aab9e5&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
【奶兄微点评：去年6月28日我关注过一条信息，诺基亚发布位置社交求职应用JobLens，打开 JobLens ，你会看到身边都有哪些工作机会、周边的公司薪资待遇如何，岗位需求有何种趋势等。这些数据都由 LinkedIn、Indeed、Salary.com、Zillow 等职业类网络平台提供，新闻链接http://www.shoujiquan.com.cn/hulian/20130628919.html，视频链接http://my.tv.sohu.com/us/63299272/57543123.shtml。不知道大街网的勾搭招聘与诺基亚的JobLens是否有异曲同工之妙。】
五、【智联】
1、智联招聘携手网易或抢占移动客户端本地招聘市场。2014年8月7日下午，网易在北京召开发布会，正式推出网易新闻客户端4.0版本。4.0新版联合智联招聘，以乐享本地生活服务核心革新点，对产品功能进行全面升级，在生活服务和商业化方面进行了全新的尝试。4.0版本另一突出亮点是“本地宝”资讯服务平台，以资讯代入功能，引入智联招聘职位发布，推出本地生活服务。借助O2O模式，将本地服务模式全面融入用户的生活中。形成线上互动、线下找工作的闭环效应。
【奶兄微点评：据说这个项目是智联的vicky BD的第一个合作大项目，58和腾讯在合作，智联肯定需要找到更多的互联网入口；上期说到智联一直在求变，这果然就给了我们惊喜。其实智联上市以来还是蛮拼的。】
2、达内科技前不久宣布，与智联招聘达成战略合作伙伴关系，双方将根据职场人群的特定需求，进行定制化培训产品及测评产品的研发、推广等方面的深层合作，为求职者和招聘者提供多元化的服务。智联招聘与达内达成合作，成为智联招聘进军职业教育领域的开端。种种迹象显示出，招聘与职业培训，双方正在将业务延伸到对方的领域。未来类似的跨界合作可能会越来越多。
相关报道见http://www.hrtechchina.com/archives/2938
六、【51job】
1、【前程无忧更改ADS与普通股的比率今日生效】北京时间8月8日早间消息，前程无忧从之前的每股ADS代表2股普通股调整为每股ADS代表1股普通股，并与今日生效。这一比率更改的登记日期为2014年7月31日。前程无忧ADS持有人之前持有的每股ADS将额外获得一股调整后的ADS。http://tech.sina.com.cn/i/2014-08-09/06349544363.shtml
2、北京时间8月12日凌晨消息，前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了截至6月30日的2014财年第二季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第二季度总营收为人民币4.575亿元(约合7380万美元)，同比增长13.1%；净利润为人民币5200万元(约合840万美元)， 比去年同期的人民币1.192亿元下滑56%。相关报道见http://www.chinadaily.com.cn/hqcj/xfly/2014-08-12/content_12177137.html
七、【Jobdeer】
8月11日JobDeer的网页版上线http://m.jobdeer.com/app/list， 基本功能完成，细节上还要打磨。据@easy微博介绍jobdeer本来要设计成Material Design Style，打算用polymer实现的，后来发现兼容性和性能太差，所以还是用angular做。
【奶兄微点评：技术的问题咱不懂，据我了解jobdeer是一家人才拍卖模式的网站，目前在国内还是首家，@easy 同学同时还做了技术人员直招网站@快简历。】
八、【拉勾网VS枇杷派、云招】
1、拉勾网与云招、枇杷派进行合作。HR可以通过云招、枇杷派招聘管理系统后台发布职位，直接发布在拉勾网上，HR也可以在云招、枇杷派上直接接收来自拉勾网的简历。
2、【拉勾网完成2500万美元B轮融资：估值1.5亿美元】IT垂直招聘网站拉勾网8月19日晚宣布，已经完成2500万美元的B轮融资，估值达1.5亿美元。本轮融资由启明创投领投，贝塔斯曼跟投。后者也是今年3月底拉勾网A轮融资的投资方，当时的投资规模为500万美元。相关报道见http://tech.sina.com.cn/i/2014-08-19/23469562292.shtml#483253-tsina-1-94184-1cf60a7c37a7bc296a2ba7aba0120190
九、【赶集网】
【赶集网完成第五轮超2亿美金融资】8月12日晚，赶集网宣布完成新一轮融资，融资总额超过2亿美金。投资方为老虎基金和凯雷投资集团。赶集网表示，本轮融资资金将用于产品研发，并侧重无线端，以整体推动行业创新；加大市场投放，进一步抢占市场份额；及在O2O领域的探索和新业务尝试。
相关报道见http://tech.sina.com.cn/i/2014-08-12/21079549978.shtml
但是也有不同的声音出现，比如这个报道【赶集融资2亿背后：或为资本驱动下的“阳谋”】投资圈一度存在这样的认同——分类信息行业的两家公司最终一定会完成并购。按照这一思路，这次资本方经过周密“构思”，选择此时出手投资赶集，是想坐等二者并购完成后迅速撤出，从而达成短期获利的目的。相关链接见http://tech.sina.com.cn/zl/post/detail/i/2014-08-15/pid_8459113.htm
十、【中华英才网】
多名高管加盟中华英才网，剑指何方引行业猜测。8月，中华英才网正式宣布了多名高管任命，其中包括：周林(Felix Zhou)担任产品技术副总裁，梁钰鸣(Michelle Liang)担任全国大客户销售副总裁，石磊(Lei Shi)担任首席技术官，阮国维(Ivan Yuen)担任首席市场营销官。相关报道见http://www.hrtechchina.com/archives/2995
十一、【橄榄公社】
1、将于8月18日正式上线的国内首个面向都市蓝领的求职社交APP——橄榄公社，已获得IDG资本千万人民币投资。该公司创始人为前智联招聘副总裁张天雄，在求职招聘领域有十多年经验。相关报道见http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODAxMDEwMA==&mid=200969787&idx=3&sn=f1996e338b3be9635d68ab329cbb0d9b&scene=1&from=groupmessage&isappinstalled=0#rd
后续报道见http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDE2MzQzOA==&mid=200579005&idx=3&sn=34b22c268ba97706f8af55562cb3a560
2、8月18日中国首个都市新蓝领招聘社交平台橄榄公社app上线。
【奶兄微点评：我在8月21日快速的测试了橄榄公社的app，注册不成功没有提示信息，也没标明必填还是选填；职位较少，申请职位不能撤回；简历的关键词还是少；操作界面还是挺简单的，ui设计还算可以吧（本人对这块实在是没感觉）；求职者可以互动私信，还不能和企业互动。】
十二、【海投网】
海投网高校宣讲会场地查询系统上线，系统涵盖全国近200所985、211及一本院校的宣讲会场地信息（包括场地名称、去年同期宣讲会场次、学生参与度等信息）全国31个地区近400所本科以上高校就业办联系方式（包括电话、邮箱、地址、邮编等信息）。http://cdcx.haitou.cc/
【奶兄微点评：这个功能我在去年的时候就和海投网的王欣欣讲过，过了一年才上线，王欣欣有他自己的考虑与担心，因为海投网是通过技术手段到各大高校就业网站去爬信息的，海投网自身的信息又很容易被其他校招类型的招聘网站爬去，听说这其中也发生了一些不愉快的事情，所以才有了担心。海投网是个年轻的创业团队，怎么活下去，是否能拿到风投，值得我们关注。】
十三、【智通人才】
8月13日，广东智通人才连锁股份有限公司正式在“新三版”挂牌（证券代码：830969；证券简称：智通人才），成为国内资本市场上的人力资源综合服务商第一股，为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。相关报道见
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzEzMTE4MQ==&mid=200727909&idx=1&sn=0c8d76e7b88212eca7324999ff53e898&scene=1&from=groupmessage&isappinstalled=0#rd
【奶兄微点评：36人才网老板王亮告诉我他们才是新三板人力资源综合服务商上市第一股，奶兄笑而不语。】
十四、【北森】
日前，从行业人士了解到，国内最大的测评、招聘及人才管理软件服务商北森，推出国内第一款“移动端考试”产品，以帮助HR从繁重的校园招聘考试组织、阅卷工作中脱离出来。相关报道见http://blog.sina.com.cn/s/blog_837b3dd60102uzja.html
十五、【528牛人网】
528招聘网创办于1999年，定位服务-生活类中低端岗位招聘网站，8月16日第三版移动终端上线！http://sz.528.com.cn/
【奶兄微点评：个人感受36人才网亮哥的确是个多才多艺的牛人，8月16日和川子、臧天朔搞了一场“朋友&今生缘”的演唱会；他的万泉河旗下的招聘网站众多，让我有些傻傻分不清，比如36人才网号称是国内最大的分行业招聘网站，涉及旅游、汽车、建筑、化工、金融、机械、医疗、医药、印刷、模具、服装、教育、照明、美容、食品等细分行业；另外还有中低端招聘招聘网www.528.com.cn ，高端招聘网528牛人网www.528.cn，它们的移动端链接www.528.com.cn
刚上线也是在中低端网站和牛人网之间切换，不知道是我错乱了还是其他问题，域名的相近性会不会给求职者带来困扰？】
十六、【纽带网】
8月5日纽带网上线，纽带网是一个专注于法律行业职业机会的招聘网站。服务于有专业法律人才需求的律师事务所、公司企业，为其解决人力资源问题。同时为法律人士提供个性化、专业化的信息服务，让法律求职更加对等、高效。http://www.360niudai.com/
十七、【猎聘网】
8月18日，猎聘网全球职业发展中心职业顾问进驻诺基亚公司，与诺基亚员工进行面对面沟通，提供咨询，并赠送猎聘金卡。与此同时，猎聘网已开通诺基亚专线，专门进行金卡开通服务。
十八、【超级猎手】
8月19日一款创新型招聘众包平台“超级猎手”上线公测，在招聘行业内成为热议的话题。和其他绝大部分网站不同，它不提供人才信息，而是提供招聘众包服务。平台定位主要以服务企业中级职位为主，一改中级职位实际招聘中采用“传统猎头贵，传统招聘网站累”的尴尬局面。相关报道见http://www.tophr.net/news/index.asp?id=16222
十九、【谷露软件】
给猎头提供高效的招聘管理系统，谷露软件最近确认获得了数百万人民币的天使轮投资，投资方为徐小平的真格基金和由宽带资本、红杉资本、北极光创投、金沙江创投、双湖投资共同发起创立的云天使基金。相关信息见http://www.hrtechchina.com/archives/3058
二十、【LinkedIn领英】
8月20日LinkedIn领英上线了全新的本地化产品—雇主品牌专区，第一家入驻雇主品牌专区的企业是领先的电动汽车制造商特斯拉中国（Tesla）。http://members.linkedin.com/zh-cn/tesla.html?trk=weibo_0820_1#rd&sukey=9022c49d9f00f58245e4f954dd601a65b6b2e895066ecb5035c9f12a384a46e28fcd23bed25abbe4246418ef05735dc4
二十一、【找座儿】
慧科教育上线在线招聘平台“找座儿”，和开课吧微专业互补形成泛IT学习到就业的链条。一直低调测试的慧科教育在线招聘平台“找座儿”8月26日正式上线了。从招聘功能上来说，这是一个和拉勾网、内推网很类似的垂直 IT 领域的招聘平台，不过，由于慧科教育旗下还有开课吧这一泛 IT 领域的在线教育平台，所以在找座上可以完成从 IT 学习到求职的整条路径。相关报道见http://www.hrtechchina.com/archives/3215
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