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    纽约的临时工平台Jitjatjo完成3000万美元B轮融资,旨在用AI驱动的人才解决方案改变临时工经济 Jitjatjo,一家新兴的临时工市场参与者,近日宣布了其增长轨迹的一个重要里程碑,成功获得3000万美元的B轮融资。这一最新资金的注入由Morningside Technology Ventures领投,使该公司总共筹集的资本达到了令人印象深刻的6500万美元。 该公司由Tim Chatfield于2015年创立,最初的构想在他担任AWS执行制作人期间形成。Jitjatjo已经发展成为不仅仅是一个普通的临时工市场。它通过整合技术来简化招聘过程,在医疗保健、酒店业、教育和零售等领域特别突出。 Chatfield于2018年离开AWS,全身心投入到Jitjatjo中。他设想建立一个平台,通过技术的力量,特别是人工智能,根本改变企业如何找到和管理临时员工。这一愿景源于他和他的联合创始人在技术和酒店业的专业知识,他们认识到市场上需要一种更高效、技术驱动的人员配备方法。 Jitjatjo从其他临时工平台(如Shiftsmart和Qwick)中脱颖而出,不仅仅是连接组织与临时工,而且通过AI驱动的匹配算法优化这些连接。工人通过Jitjatjo的智能手机应用程序完成必要的文书工作,并在其中标明他们的可用时间。然后,平台通过借记卡或直接存款支付他们,并通过应用内评级系统激励高绩效,影响未来的临时工匹配。 该公司使用AI的策略不仅限于匹配。它还扩展到简化运营和优先考虑内部资源分配,旨在通过提高劳动力效率来降低劳动力成本,而不是考虑外部外包。这种方法使Jitjatjo直接与传统的人力资源机构以及其他技术驱动的人员配备平台和人才市场竞争。 大流行之前,临时工经济已经相当重要,但在大流行期间,由于对配送平台的需求激增以及从传统全职角色(特别是酒店和服务行业)转移的劳动力,临时工经济经历了戏剧性的扩张。Jitjatjo的增长反映了这一趋势,其平台描绘了从事各种劳动密集型任务的临时工。 然而,临时工作的增长也带来了对工人保护的关注。Jitjatjo通过提供福利套餐并将工人归类为W-2员工来解决其中一些问题,从而减轻了他们处理自己的工资税的负担。尽管如此,仍然存在挑战,包括与位置跟踪相关的隐私问题以及平均每小时工资的充分性。 尽管存在这些问题,Jitjatjo仍在持续增长。Chatfield透露,这家总部位于纽约的公司现在雇佣了约120名全职员工,并在包括澳大利亚在内的三个大洲拥有超过40,000名临时工。该公司的技术被视为管理基于轮班的劳动力的可扩展、高效解决方案,旨在提高运营效率和员工满意度。 随着这轮最新融资的完成,Jitjatjo计划将其创新平台带入新市场,并支持其市场进入战略,可能为临时工经济树立新的标准。随着公司全球足迹的扩大,它仍致力于利用技术改变企业寻找和管理临时员工的方式,满足现代劳动力的需求。
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    2023年12月13日
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    【美国】医疗劳动力解决方案公司Hallmark Health Care Solutions获得一笔未披露金额融资 Hallmark Health Care Solutions 是一家总部位于纽约市的医疗保健技术公司,专门提供劳动力管理解决方案。 本轮投资由 Summit Partners 领投,现有投资者 Enhanced Healthcare Partners 和 Hallmark 管理层也参与了投资。Summit Partners 的常务董事 Ross Stern 已加入 Hallmark 董事会。 公司打算利用这笔资金保持其供应商中立地位,并支持继续扩展创新的劳动力管理解决方案,为医疗机构带来透明度、效率和节约。 在首席执行官 Isaac Ullatil 的领导下,Hallmark Health Care Solutions 与医疗机构合作,共同应对与劳动力相关的挑战。从人才采购和部署到提供商薪酬和合同签订,其劳动力管理平台关注重要数据,改善人才获取途径,提高运营效率,并节省大量成本。通过将技术、战略、服务和合作伙伴关系相结合,公司使医疗保健组织能够专注于其核心目标:拯救病人的生命。 公司与医疗系统、医院、医生集团和其他医疗机构合作,共同克服与劳动力相关的一些挑战。其基于 SaaS 的平台将解决人才采购和部署问题的工具与医疗服务提供者的薪酬和合同相结合,创建了端到端的医疗劳动力管理解决方案。有了 Hallmark,客户可以使用基本的劳动力数据,改善人才获取途径,提高运营效率,并大幅节约成本。 公司的 SaaS 平台已被全美超过 85 家医疗机构和 750 多家人事代理合作伙伴所采用。
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    2023年10月18日
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    【纽约】VR培训创业公司 Transfr 融资4000万美元C轮,旨在改变 VR 劳动力培训领域 总部位于纽约的初创公司 Transfr 在 C 轮融资了 4000 万美元,用于扩展其基于 VR 的劳动力培训平台。这笔资金将用于扩大平台规模,开发新的模拟培训,并扩大其语言产品,包括西班牙语课程。Transfr 的目标是专注于 "中等技能 "工作,这些工作需要的培训多于高中文凭,但少于四年制学位。该平台已在全美 1000 多个地点投入使用,为政府机构、财富 500 强企业和教育机构等各行各业提供服务。 总部位于美国的 Transfr 是一家针对中等技能职业的基于虚拟现实的技能培训公司,已在 C 轮增长资本投资中筹集了 4000 万美元。此轮融资由 ABS Capital 、摩根大通 Impact Finance and Advisory 以及现有投资者 Lumos Capital Group、Akkadian Ventures、Spring Tide Capital、Firework Ventures 和 Album 领投。截至目前,Transfr 筹集的资金总额已超过 9000 万美元。  该投资将用于进一步开发 Transfr 的VR模拟和培训平台,并扩大其项目,以适应其快速增长的客户群。  此外,Transfr 计划利用资本投资进一步建设其执行领导团队,扩大其平台和影响力,使更多人能够探索、学习和联系高增长行业的职业机会,例如制造业、技术贸易和卫生保健。 这笔资金还将用于投资开发新的培训模拟,涵盖更广泛的技能和场景,并通过更多功能增强现有模拟,包括提供西班牙语培训。 “大约三分之二的美国劳动力没有大学学位。Transfr 创始人兼首席执行官 Bharani Rajakumar 表示,私营和公共实体都有大量机会利用 VR 培训项目来创造替代就业途径。“这笔 4000 万美元的投资使 Transfr 能够继续投资未被发现的人才,开发更多的模拟和解决方案,将课堂与我们的教育和行业合作伙伴的职业道路连接起来,并雇用我们扩大规模和实现我们的使命所需的人才。” Transfr 新董事会成员 ABS Capital 合伙人 Phil Clough 将加入 Transfr 董事会,ABS Capital 合伙人 Jennifer Krusius 将担任董事会观察员。  Clough 表示:“我们相信 Transfr 及其经验丰富的管理团队拥有独特的优势,能够通过提供创新的培训解决方案,有效地将合格的候选人推向市场,从而利用劳动力市场挑战带来的顺风车。” Krusius 补充道:“Transfr 的 VR 平台在教育领域提供了一种经济高效的替代方案,可以覆盖许多原本无法获得这种级别培训和辅导的劳动力候选人。” 用于劳动力培训的 VR 平台  Transfr由 Bharani Rajakumar 于 2017 年在纽约创立,为高需求职业提供实践和沉浸式模拟培训,提供工作成功、发展和保留所需技能的现实经验。使用耳机,学员可以在数字教练的模拟指导下进行职业探索、工作培训以及实践和评估用例。Transfr 的创新平台促进了 VR 模拟质量的不断提高和开发成本的降低。 Transfr 的使命是为每个人提供优质教育和就业机会,无论其背景或地点如何。该公司开发了一个基于 VR 的创新平台,可进行 300 多个模拟,重点关注不需要四年制学位的职业。  Transfr 已展现出令人印象深刻的持久力,其客户群现已涵盖政府机构、财富 500 强公司、社区组织、劳动力发展团体、K-12 学校和高等教育机构。据该公司称,Transfr 已在美国各地安装了 1,000 多个地点,并促进了近 400,000 次训练模拟。
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    2023年09月29日
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    【法国】自由职业者招聘平台Brigad获得了3300万美元的最新融资   近期,法国自由职业者招聘平台Brigad获得了3300万美元的最新融资。本轮融资由Balderton Capital领投,Wendel Group,Serena Capital和Square Capital参投。该平台为餐馆、餐饮服务商、私人诊所、养老院和医院提供了一个劳动力市场,以便他们能够为短期任务找到合适的自由职业者。在获得新的资金之后,该公司希望通过更多的组织和更多的自由职业者来发展其市场。 Brigad计划通过本轮投资实现的一些改进: 提高人才连接质量,跟踪任务的进度。 更好地管理活动,更好地了解费用收取规则。 对于人才来说,更好地评估技能,根据平台的专业或经验支付工资。 通过建立不可预见事件时的安全网,提高人才在未来任务中的可预见性。 总体上改进Brigad的用户体验。 Brigad联合创始人兼首席执行官Florent Malbranche说:“我们的市场是需要一些特定技能的工作,而坐在办公桌前是无法实现的”。通过这个简短的定义,Brigad就与Malt和Comet等商业顾问和开发人员等高技能自由职业者市场区分开来。 医疗保健和酒店业都面临着同样的人才短缺问题。在这些行业工作的人说,他们没有得到很好的待遇,他们不得不长时间工作以获得低工资。这就是为什么许多工人决定离开工作成为独立的自由职业者。通过Brigad平台,这些一线员工可以更精细地管理他们的日程安排,获得更多的收入。 虽然医疗保健行业是最近增加的,但它已经占Brigad市场份额的25%。在这方面,Brigad与Mediflash竞争,Mediflash是另一个法国卫生专业人员的自由职业者市场。但他们有着良好的关系,并且没有覆盖相同的地区。 目前,已经有10000个组织使用过Brigad。他们平均每周发布一次工作机会,之后,Brigad 会自动将此报价转发给大约二十几个人。当然,只有居住在该地区并具有适当技能的人才会收到消息。 Brigad存在是为了让每个人都有机会追求自己的激情,同时受到尊重、重视、自由和独立。最重要的是,它让人才有机会通过选择自己的任务并根据他们的个人日程安排和职业目标安排工作来找到生活的平衡。
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    2023年02月16日
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    【美国】员工医疗保健福利平台HealthJoy获得了6000万美元D轮融资 总部位于芝加哥的员工医疗保健福利平台HealthJoy公司近期宣布已经获得了6000万美元的D轮融资。本次融资由Valspring Capital领投,Endeavor Vision和CIBC Innovation Banking参投。回归投资者U.S. Venture Partners,GoHealth创始人Brandon Cruz和Clint Jones,Health Velocity Capital,Nueterra Capital和Epic也加入了本轮融资。最新的资金的加入使其融资总额达到了1.08亿美元。 HealthJoy希望为员工提供更加完善的体验,同时帮助人力资源部门减少未充分利用的福利数量。HealthJoy联合创始人Justin Holland说:“自C轮融资以来,HealthJoy的客户群已经翻了一番,达到1000多家雇主,覆盖了50多万名员工和家属。它与雇主套餐中的所有福利(包括医疗、牙科、视力、储蓄账户、诊所和健康计划)相结合,并提供全天候礼宾服务”。 该平台将其虚拟护理套件更加全面,包括与远程医疗提供商Teladoc的合作。Holland表示:"这是HealthJoy如何帮助人力资源和经纪人处理其他主要索赔类别的一个例子,如癌症和心脏代谢疾病,使人们更容易获得预防性护理.我们的信念是,员工必须简单无缝地访问福利板块"。 HealthJoy还推出了一项名为“自动转向”的新功能,可指导会员在应用程序中使用成本更低和更高效的解决方案。除Teladoc外,它还与医疗和处方索赔,利用率管理数据和虚拟护理解决方案服务供应商建立了合作伙伴关系。 Holland补充说:“随着我们继续投资于数据合作伙伴关系,我们正在建立一个全面的会员档案和参与引擎。这将使员工能够在雇主会员的医疗保健过程中更早、更频繁地参与其中。理想情况下,我们能够对员工的个人需求更加积极主动,而不是被动反应”。 HealthJoy在如何帮助员工获得更多福利的一个例子就是使用虚拟助理技术,该技术可以在会员寻找医生时自动引导他们进行在线选择。它还可以帮助他们在推荐提供者和设施时比较治疗和程序的成本,Holland说,这平均为会员节省了2,000美元的自付费用。 Valspring的联合创始人Aneesha Mehta在一份声明中说:“作为医疗保健技术的用户,我们真正认识到HealthJoy正在解决的一个核心问题:严重缺乏福利意识,导致员工利用不足。提供简化福利的解决方案是市场目前所处的人才争夺战的关键差异化因素。我们期待扩大HealthJoy的解决方案,因为我们已经亲眼目睹了它们带来的价值”。
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    2022年10月27日
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    【旧金山】医疗招聘平台Incredible Health获得8000万美元的B轮融资,估值达16.5亿美元 发展最快的永久性医疗工作者职业市场Incredible Health宣布获得了8000万美元的B轮融资,使公司的估值达到16.5亿美元。现在,Incredible Health是医疗保健领域估值最高的科技化职业市场,它不仅从根本上改变了护士的聘用方式,也改变了护理工作本身的经验。这笔新的资金将支持该公司帮助卫生系统及其员工管理激增的病人护理需求的举措。这笔资金支持Incredible Health的愿景,即帮助医疗工作者过上更好的生活,以及帮助医疗工作者找到并完成他们的最佳工作的使命。 "护士是美国医疗系统的骨干,他们应该得到人员充足的团队和工具,不仅要取得成功,还要在职业生涯中感到满足,"Incredible Health公司首席执行官兼联合创始人Iman Abuzeid医学博士说,"我们的模式已经满足了这一需求,并在美国医疗保健领域最具挑战性的时期改变了护士和医疗保健提供者的模式。我们很高兴能加速我们的发展,以影响更多的变化。" Base10 Partners领导的这一轮投资是其 "促进计划"的一部分,该基金旨在将科技公司的成功与为代表性不足的少数民族创造财富结合起来。进步计划投资于领先的上市前公司,包括Devoted Health、Notion、Figma和Plaid,并将基金结转利息的50%捐赠给历史上的黑人大学(HBCU),用于设立学生奖学金和支持大学捐赠。Incredible Health和Base10 Partners打算为护士创建一个奖学金计划。 "Incredible Health是对Advancement Initiative组合的一个令人兴奋的补充,"Base10 Partners的合伙人Jamison Hill说,"该公司的使命和对护士的支持与我们的价值观密切相关,但真正使Incredible Health与众不同的是该公司如何改变了卫生系统招聘人才和护士寻找工作的方式。该公司正在解决医疗保健领域的迫切需求,我们很高兴能成为其下一阶段发展的一部分。" 现有的投资者Andreessen Horowitz和Obvious Ventures也返回投资。Incredible Health的客户Kaiser Permanente--该国最大的医疗系统之一--参与了投资,进一步巩固了Incredible Health在该国最佳医院和医疗系统中的市场领导地位。新的投资者包括Workday首席执行官Chano Fernando、NBA冠军Andre Iguodala、Rethink Impact和Stardust Equity。D'Amelio家族,包括拥有超过1.5亿TikTok粉丝的顶级TikTok名人Charli和Dixie D'Amelio,也通过他们的444资本基金加入了本轮投资。这是在Incredible Health继续投资在医疗工作者中发展其社交媒体的时候。 Incredible Health在业绩上取得了里程碑式的一年,报告说2021年的收入增长超过500%。每周有超过10,000名护士加入市场,该公司已将平均招聘时间从行业标准的82天缩短到14天。美国60%的顶级医院,包括斯坦福医疗保健公司、雪松-西奈医疗中心、纽约大学朗格尼健康公司、西北医药公司和另外600家医院都使用Incredible Health来满足他们的长期人员配置需求。它的产品比以往任何时候都更迫切需要:到2023年底,美国将缺少100万名护士,75%的护理学生毕业生将人员短缺作为他们进入该领域的主要关切。 Incredible Health将把它的资金直接用于重建日益萎缩的护士队伍。为了继续将Incredible Health扩展到卫生系统和护理人才的新市场,该公司将利用这笔资金来: 利用机器学习技术优化招聘工作流程的各个方面,包括筛选和匹配,为医护人员和雇主提供越来越个性化和自动化的体验。 在护士和其他医护人员的整个职业生涯中为他们提供支持,包括技能增长、日程安排服务、流动性和搬迁支持、交叉培训和教育奖学金等。 通过个性化的建议和内容排名,加强Incredible Health的科技化护士社区,确保Incredible Health继续成为最大的护士和其他医疗工作者的在线社区。 拓展并扩大到美国90%的护士队伍,并支持严重缺乏的护理以外的医护人员角色。 Incredible Health在35个州拥有180名远程员工,并继续快速招聘。 关于Incredible Health 作为长期医疗工作者的职业市场,Incredible Health把护士放在首要位置上。医院直接向护士申请,而不是反过来。Incredible Health是第一个也是唯一一个专注于长期雇员而不是承包商的平台,全国已有600多家顶级医院在使用。Incredible Health专有的基于算法的技术将医院的需求与合适的护士进行定制匹配。Incredible Health由医学博士、沃顿商学院校友Iman Abuzeid和来自护士世家的麻省理工学院校友Rome Portlock共同创办,总部设在加利福尼亚州旧金山,在全国范围内运营。
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    2022年08月18日
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    【英国】医疗保健人员配置平台Patchwork Health获得了2000万英镑的B轮融资 Patchwork Health是一个由NHS医生建立的开创性医疗保健劳动力平台,已经获得了2000万英镑的B轮融资,以加速其解决NHS人员配置危机的工作。该轮融资由Perwyn领投,并得到Praetura Ventures和KHP Ventures的支持。一系列知名的天使投资人也加入了他们的行列,包括Monzo创始人Tom Blomfield和Social Chain联合创始人Dominic McGregor。 Patchwork由NHS的医护人员Anas Nader博士和Jing Ouyang博士于2016年创立,与英国100多个医疗机构合作。他们的技术和服务改变了医疗保健人员的配置。 这项投资是在一个重要的时刻进行的:近一半的NHS员工报告说在过去12个月中由于与工作有关的压力而感到不适,五分之一的人说他们可能会在明年离开他们的组织。这种人员紧缺是在等待名单创纪录的背景下发生的,有660万人等待开始治疗。 2022年3月,Patchwork被HSJ评为年度最佳人员配置解决方案,致力于扭转这些趋势。它提供由技术驱动的解决方案,解决人员配置方面的挑战,并允许国家医疗服务系统团队通过一个完全集成的平台管理他们的长期和临时劳动力。 这包括为临时工提供科技化的 "员工库"--当长期员工无法完成某项工作时,这些重要的临床医生就会介入。Patchwork模式从根本上减少了对昂贵的临时工机构 "中间人 "的依赖,而是让医院有能力增加与现有临时工的接触,直接进入新的临床医生网络,并通过一个应用程序广播他们的所有班次。这为医院节省了资金,并加快了填补空缺班次的速度。使用Patchwork系统的信托机构可以看到医生临时轮班的数量增加了48%。 Patchwork还帮助NHS信托基金和卫生局与本地区的其他机构合作,创建 "合作员工库";使他们有可能汇集他们的临时员工网络,使临床医生能够安全地在医院之间轻松移动,在他们最需要的地方工作。Patchwork是英国最大的合作员工库的幕后推手,它将西北地区的24家机构联合起来,帮助缓解该地区的人员压力。 而对于长期医疗人员,Patchwork平台提供了名册软件和解决方案,改变他们的工作方式。他们的技术使员工能够将他们的个人需求和偏好纳入他们的轮值表,促进更好的工作与生活的平衡,并阻止员工因倦怠而辞职的流动。最重要的是,Patchwork使临床医生的这种灵活性与安全的病房相容,为轮值表经理提供了有效和动态劳动力规划所需的工具和数据。这代表了医疗行业的一个巨大变化,因为长期以来,僵化的轮值表一直是人员配置的标志。 作为一个整体,Patchwork解决方案为NHS节省了资金,确保了医疗机构的人员配备安全,并为所有临床医生提供了一个急需的途径,以实现更加灵活和可持续的工作方式。 Patchwork背后的团队亲身经历了不灵活的时间表可能给临床医生和医疗机构带来的困难。 联合创始人兼首席执行官Anas Nader博士评论道:"国家医疗服务系统的人员配置并不适合国家医疗服务系统的工作人员;但它可以通过正确的工具来解决。在Patchwork,我们与NHS组织密切合作,设计由技术驱动的解决方案,使所有员工的需求、偏好和福祉在劳动力战略中处于领先地位。我们的解决方案使NHS有能力使这种可持续的人员配置成为现实,同时提高人员配置水平并保障病人护理的质量。我们非常感谢Perwyn和参与本轮融资的所有投资者,使我们能够扩大这一使命,并帮助更多的医疗保健专业人员以可持续的方式工作。" Perwyn的合伙人Martin le Huray评论道:"Anas、Jing和他们的团队正在为NHS建立一个真正改变游戏规则的解决方案。传统的NHS人员配置方式已经过时,并导致我们的卫生服务所面临的压力。他们与NHS紧密合作以影响变革的记录非常令人印象深刻,我们很高兴能领导这一轮融资。我们相信,Patchwork在为未来几代人创造一个更强大、更可持续的医疗系统方面正在发挥关键作用。" Praetura Ventures的董事总经理David Foreman评论道:"作为Patchwork的长期合作伙伴,我们希望继续支持他们的团队扩大规模。他们的团队被一个统一的目标所激励;使NHS员工的生活更美好,并为病人争取更好的结果。这为他们所做的一切提供了动力,是他们持续成功背后的激情。我们迫不及待地想和他们一起继续这个旅程,因为他们的实力在不断增强。" Patchwork已将其团队扩大到100多人,它将利用这项投资进一步加强其面向客户的团队,确保所有医疗合作伙伴继续获得使每项推广工作获得成功所需的实际、积极的支持。与此同时,这笔投资将加速为他们的医疗保健客户开发新的产品和功能,并帮助Patchwork支持整个英国的更多组织,扩展到国际市场,并将他们的服务带到新的健康领域和更广泛的领域。
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    2022年08月11日
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    【美国】职业加速和人才招聘平台Humanity Health宣布获得600万美元的A轮融资 Humanity Health是为医疗保健和生命科学领域代表性不足的领导人提供的首要职业加速和人才招聘平台,在Jumpstart Nova领投的A轮融资中获得了600万美元。Deerfield Management也参与了后续融资,该公司为公司的启动提供了最初的种子资金。 Jumpstart Nova的合伙人Kathryne Cooper说:"Humanity Health已经认识到,获得熟练的、多样化的领导人才是医疗保健领域增长、健康公平和创新的关键驱动力。他们通过高管招聘、高管发展和管道发展解决这一需求的创新和技术方法是我们在市场上看到的最全面的。" Humanity Health将利用新的资金来扩大其C-Suite和行政级别领导人的基础,他们是Humanity Talent Network(HTN)的成员,这是一个由女性和/或有色人种组成的私人会员社区。通过HTN,每个成员都会与他们自己的行政职业战略家相匹配,并提供机会,如董事会职位、行政职务和投资者介绍,这些都是根据他们的专长和喜好而个性化的。会员还被邀请加入集体,即围绕职业发展、思想领导力、导师制和合作而策划的主题专家小团体论坛。HTN由该公司开发的本地移动应用程序提供支持。 "我们非常高兴Jumpstart Nova加入Humanity Health大家庭,"Humanity Health的联合创始人兼首席执行官Ron Mitchell说,"能够有既深入了解医疗保健市场又对DEI有良好承诺的投资者,这令人激动。与Deerfield Management相结合,我们现在有两个在医疗保健领域联系最紧密、最成功的投资者,以资本、专业知识和渠道支持我们的发展。" 这次资金还将使Humanity Health能够帮助整个医疗保健和生命科学行业的公司与高素质、有才华的女性和有色人种联系起来,担任领导职务。 "从一开始,我们就对Humanity Health的使命感到兴奋,"常青肾病医院首席人事官Heather Wasielewski-Lopez说,"我们的组织对多样性、公平和包容有着真正的承诺。我们正在寻找一个具有类似精神的合作伙伴,能够以我们需要的规模和速度执行。我们在 "Humanity Health"中找到了这一点。" 关于Humanity Health Humanity Health正在为医疗保健和生命科学领域代表性不足的领导者建立首要的职业加速和人才招聘平台。通过一流的技术和个性化的服务方式,Humanity Health为女性和有色人种提供了职业加速机会和介绍。该公司还帮助我们的雇主伙伴识别、吸引和招聘顶尖的多元化医疗保健人才,并推动更多的包容性安置结果。
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    2022年07月19日
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    【美国】医疗保健人员配置平台Nomad Health获得了1.05亿美元的融资 领先的临时医疗工作数字市场 Nomad Health 宣布完成1.05亿美元的融资,由Adams Street Partners和Icon Ventures共同领投。新的股权投资者HealthQuest Capital投入了最大的资金,现有投资者Polaris Partners、.406 Ventures、AlleyCorp和RRE Ventures以及新的债务提供者J.P. Morgan和Trinity Capital也加入了该行列。这使得Nomad自2015年成立以来的融资总额超过2亿美元。 Nomad的最新一轮融资是在医疗保健人员配置危机达到新高时进行的。随着COVID-19的大流行,人口老龄化,以及美国医疗工作者的高倦怠率,全国各地的设施对提供者的需求从未如此迫切。除了继续支持对其旅行护理产品迅速增长的需求外,Nomad将利用这笔新的资金将其市场扩大到旅行护士之外,现在还为广泛的专职医疗人员提供服务,包括实验室技术人员、物理治疗师和超声波技术人员。 "在过去的一年里,Nomad在我们开创的类别中经历了巨大的增长,通过技术将临时医疗工作者与医院和医疗系统无缝连接起来,"首席执行官兼联合创始人Alexi Gharib Nazem, M.D., M.B.A.说,"COVID-19大流行病暴露并加速了医疗劳动力危机,几十年来这一直是医疗领域的一股强大暗流。这个21世纪规模的问题迫切需要一个21世纪的解决方案。我们一直在努力以不同的方式思考,并应用技术、复杂的数据科学和来自各行业的最佳商业实践,以便Nomad能够更高效、有效和可扩展地服务于全国各地卫生系统的各类临床医生。" 自2021年1月以来,Nomad临床医生已经在美国50个州的一千多家医疗机构护理了数百万名患者。用户群现在包括超过25万名医疗工作者,他们在该平台上提交了近50万份工作申请。Nomad的收入增加了7倍多,公司也在盈利。 Nazem接着说:"我们真的很高兴将我们的市场扩大到更多的临床医生,使我们离实现消除医疗机构和病人之间的障碍的使命又近了一步。对于我们公司旅程的这一重要的下一阶段,我们不能再兴奋了。" 除了新的融资和业务扩展外,Nomad还宣布聘请Maquel Shaw为首席营销官。Shaw是一位拥有十多年经验的营销专家,她来自Overstock.com,最近担任临时首席营销官,负责监督数百万美元的预算,并领导全国营销和品牌活动的创建和执行。随着公司进入一个新的增长和成熟阶段,她将领导Nomad的营销工作。 Nomad Health的首席营销官Maquel Shaw说:"Nomad Health正在真正地革新医疗保健人员配置的体验。将公司的变革性创新和平台带给更多的临床医生和更多的医疗系统至关重要。我无法想象在这个医疗保健的关键时刻有什么更重要的事业可以支持,或者有什么更令人兴奋的公司可以加入。" Nomad还宣布,医学博士、工商管理硕士Garheng Kong将加入该公司的董事会。Kong博士是HealthQuest Capital的创始人和管理合伙人,该公司是一家专注于创新医疗保健公司的成长型资本公司,包括Tiger Connect、Castle Biosciences、Thirty Madison和Everly Health。 Kong博士评论说:"Nomad为解决美国持续存在的医疗人才短缺问题带来了创新和灵活性。该公司在利用技术方面具有独特的优势,可以改善用户体验,产生洞察力,以改善招聘和安置过程,并推动降低成本。我们很高兴将我们的资金和专业知识投入到该公司的下一个增长和规模阶段。" 关于Nomad Health Nomad Health是一家通过联合委员会认证的技术公司,正在简化价值400亿美元的医疗保健人员配置行业。该公司已经建立了第一个临时临床工作的在线市场。Nomad为临床医生提供更高的薪酬,为卫生系统提供更低的成本,并为整个市场提供一个精简、透明的流程。Nomad是简单、现代的按需医疗人员配置。
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    2022年06月28日
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    【美国】中小企业的员工保险福利平台Sana获得6000万美元的B轮融资 几十年来,中小型企业(SMBs)一直在努力为员工提供健康保险。Sana是一家希望让这些企业更容易获得健康保险计划的初创公司,在B轮融资中获得了6000万美元。 Trust Ventures和Gigafund共同领导了这一轮融资,这使得这家位于德克萨斯州奥斯汀的初创企业自2017年成立以来的融资总额达到1.07亿美元。现有的支持者包括American Family Ventures、mark vc、Breyer Capital、JAM Fund和Liquid 2。该公司拒绝透露其估值,只说自去年10月A轮融资2000万美元以来,其估值 "大约翻了一番"。 简单地说,Sana的使命是为中小企业提供 "更好、更实惠 "的健康计划。它声称,与目前的健康保险相比,可以为公司节省高达20%的费用。 联合创始人兼首席执行官威尔-杨(Will Young)说:"我们的计划涵盖了传统健康保险公司的一切,同时包括免费访问初级保健、心理健康、儿科和产科的下一代虚拟护理服务。" Sana在八个州提供其计划,包括亚利桑那州、俄克拉荷马州、德克萨斯州、伊利诺伊州、俄亥俄州和肯塔基州。最近,它已经扩展到弗吉尼亚州和印第安纳州,它计划在未来几个月内利用其新资本部分地进入新的州。 杨说,他的目标客户不仅仅是已经提供健康保险计划的小企业,还有那些以前没有能力为员工提供医疗保健的企业。他估计其新客户中有35%-40%是这样的企业。 大多数客户在续保时获得0%的增长,杨说这在行业内是罕见的,而且自付费用很低。 他说,Sana公司目前有大约2万人参加其健康计划,在过去一年中,客户数量增加了两倍。他们包括Bishop Cider、Ben Hogan Golf和BrewBike等等。 "我们还没有盈利,但计划通过这轮融资达到盈利的目的,"杨说。 在他看来,该公司的模式是独特的,因为其垂直整合的方法。它通过收取与销售、承保和管理健康计划有关的各种服务费用来赚钱。它还从保险风险中赚取收入。 今年1月,Sana在奥斯汀为其会员开设了第一个实体初级保健中心,被称为Sana MD。据杨说,该中心的礼宾式护理对其大多数计划的成员来说是免费的。 值得注意的是,自2019年Sana的种子轮以来,Trust Ventures和Gigafund都是该公司的投资者。Gigafund的管理合伙人Stephen Oskoui在一份书面声明中说,后者已经领导了对该公司的四轮独立投资,因为 "该团队继续给人留下深刻印象......他们有惊人的愿景和执行力"。 Trust Ventures的创始人兼普通合伙人Salen Churi认为,Sana的优势在于其利用 "庞大的供应商网络 "的能力,以及 "提供获得尖端数字健康和保健技术的机会--所有这些对小企业来说都比传统的健康保险成本低"。 除了向新市场扩张外,Sana计划利用其新资本在其运营、会员宣传、销售和营销团队中招聘。杨说,它还计划在更多的地方开设更多的初级保健中心。 目前,远程第一的Sana公司有170名员工,比2021年初的80人有所增加。 最近,保险技术行业有起有伏。该领域的上市公司仍在挣扎,而其他初创公司正在裁员,还有一些公司也在以独角兽的估值筹集新资金。 Sana融资历程 【美国】以中小企业雇主为中心的福利平台Sana Benefits获得了630万美元的融资 
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    2022年06月20日
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