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学习迭代与雇主反馈收集
【伦敦】职场福利平台incentifi获得17.4万欧元种子轮前融资，将试点推出专注员工福利的职场奖励平台
总部位于伦敦的健康福利型职场奖励初创企业incentifi已完成17.4万欧元（约合15万英镑）的种子轮前期融资，即将面向全英企业启动平台试点。此次融资同时任命詹姆斯·哈迪为公司投资人兼战略顾问。
为应对日益高涨的健康问题及员工福祉成本，incentifi正开发基于实际价值激励健康行为的奖励平台。公司致力于解决其描述的英国经济每年因健康问题、缺勤率及生产力下降造成的1500亿英镑损失。
詹姆斯·哈迪拥有推动高增长消费类企业扩张的丰富经验，曾任Deliveroo高级财务主管，现任Bioniq联合创始人兼首席运营官——该企业已通过C罗支持的B轮融资实现规模扩张。
詹姆斯·哈迪对此表示：“最打动我的是团队实力与商业模式的清晰度。incentifi以改善健康生活为核心，同时为雇主和合作伙伴创造明确回报。我在Bioniq亲眼见证过健康福祉与商业目标真正融合时的巨大影响力，而incentifi正是践行这一理念。我很荣幸能参与未来的征程。”
本轮种子前融资将支持跨行业试点项目。独立运营的Specsavers连锁门店已率先加入，探索如何通过奖励运动与健康习惯提升员工福祉，同时提供实实在在的生活福利，例如降低度假成本。
完成首轮融资后，incentifi正筹备50万英镑融资，并已获得英国企业创新计划（SEIS）认证。新阶段将同步开展封闭式试点与软启动，重点聚焦学习迭代与雇主反馈收集。
incentifi联合创始人保罗·凯尔比表示：“基于个人与职业经历，我们创立incentifi的初衷是通过人们真正渴望的奖励，激励其优先选择健康生活方式。本轮融资及詹姆斯加入顾问团队，印证了这一使命与商业模式的可行性。当前重点在于学习——试点项目让我们能与雇主深度合作，探索如何以商业可持续的方式，通过健康激励打造更健康、更快乐的团队。”
关于incentifi
面对英国劳动力群体日益加剧的压力、缺勤率及在岗缺勤现象，incentifi平台致力于将个人健康福祉与可量化的商业成果相融合。通过将步数、运动等日常活动转化为实质性生活福利，公司旨在帮助员工增加活动量、提升幸福感，从而打造更健康高效的团队。
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