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安心找活
安心找活：专注于建筑行业的人力资源共享平台
来源：猎云网 文/周丽梅
前段时间，赶集网做了个调查，去年12月底到今年2月成都市建筑工人平均薪酬达到了11599元。但我们也不得不审视这样一个问题：建筑工人日工资高，一年工作周期并不长，一个工地完工就意味着工人阶段性失业。如何让建筑工人在短时间内找到工作，多干活多挣钱呢？今天要介绍的“安心找活”或许能帮助建筑工人缩短找工周期。
安心找活是一个针对建筑行业人力资源共享的平台，其微信公众平台、Andriod版App已于7月中旬上线，目前App用户量3万，日活5千，每日新增岗位1500，日成交200-300单。
安心找活创始人秦洪勇说：“建筑行业存在招工难、找活难、信息不对称等痛点，传统熟人介绍和劳务公司招聘模式，效率较低，安心找活希望为建筑工人和工程方提供一个双向桥梁，解决信息不对称的问题。”
在安心找活的平台上，招工方可在平台上发布招聘信息，建筑工人通过查询、筛选出心仪职位后，便可通过平台联系施工、招工单位。值得一提的是，双方都需要实名认证，企业用户需提交合法的企业营业执照，个人用户需提交真实的身份证信息。
据秦洪勇介绍，安心找活之后的发展路径分为以下3个步骤：
1.通过实名制、人工审核、信用体系安全高效的解决招工找活信息不对称问题。
2.建立各区域的优质工人库，为施工单位、包工头提供高效的人力资源服务。
3.推出工人工资保障计划，实现在线支付，完成人力资源服务闭环。
另外，据了解，安心找活前期的盈利模式主要分为两部分：一方面通过广告、增值服务、对大量招工和紧急招工的用户收取一定比例的服务费盈利；另一方面，与海外劳务中介机构进行合作，对海外劳务公司提供导流。
后期，安心找活则是希望通过农民工撬动农村经济，将农村的闲用资金放在平台上，对工资进行金融的服务或者消费类服务。另外，平台上的建筑工人每年做了多少天，工作效率、表现怎样，系统都会有记录，并且数据会对工人进行一定的授信，根据授信，可对建筑工人提供分期或者贷款。
像58、赶集网这些分类信息平台，涵盖了各个领域的职位，服务范围广的同时也意味着杂乱的招聘方式，让用户的体验效果并不佳。目前，招聘市场为了优化用户体验，在不断的对各行业进行垂直细分，例如此前曾报道过的针对学生的招聘平台“实习僧”、“灯塔”等，针对蓝领招聘的“闪聘”、“蓝领公社”等。
这类蓝领招聘平台针对的更多是公司、企业等有大量招工需求的单位，建筑行业无论是招工方还是找工方，更多的都是个体，并且在身份的真实性、招工速度等方面都有着一定的要求，安心找活在真实性、安全性、招工速度等方面，针对不同的群体都进行了更加细致的功能划分。
团队目前共8人，创始人秦洪勇曾在腾讯SNG有2年QQ空间后台开发工作经验 ；联合创始人绍坤曾从事建材线下代理、devstore等互联网公司负责线下资源整合业务等工作；技术负责人闻志林有八年开发经验，曾在一览人才网等互联网公司负责核心技术开发。
据了解，安心找活现已正式启动天使轮融资。
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