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【德国】AI原生员工体验平台Flip获得2500万美元融资，用于扩展其一线AI平台
HRTech概述：面向一线员工的 AI 原生员工体验平台 Flip 已完成 2500 万美元融资，旨在为无固定工位的员工提供必要的数字化访问权限，使其能够从 AI 中受益，并与知识型员工站在同一起跑线上。Flip 是面向一线员工的领先原生 AI 员工体验平台。公司于 2018 年在斯图加特成立，将沟通、工作流、数字身份和 AI 整合到一个应用程序中，覆盖了 80% 不在办公桌前工作的员工。
面向一线员工的 AI 原生员工体验平台 Flip 已完成 2500 万美元融资，旨在为无固定工位的员工提供必要的数字化访问权限，使其能够从 AI 中受益，并与知识型员工站在同一起跑线上。
本轮融资获得了现有投资者 Notion Capital 和 HV Capital 的支持，这两家机构正增持这家软件公司的股份。巴登‑符腾堡州的发展银行 L‑Bank 也作为新投资者加入，其余资金则由天使投资人和机构投资者组成的财团提供。这笔资金将用于建设加速一线人工智能应用所需的基础设施，而非开发又一款应用程序。
行业痛点：80% 非办公室员工正在被 AI 时代落下
人工智能正在重塑办公室职员的职业生涯，但对于全球约 80% 的非办公室员工而言，人工智能几乎不存在，而他们面临的风险不仅仅是错失一项新工具。在生产、零售、物流、护理和酒店业等领域，这些员工正被正在掌握人工智能技能的同事所甩在身后。一线岗位面临停滞不前的风险，这在人员流动率本就较高的行业中，可能会对员工的薪资、职业发展及就业保障产生不利影响。
核心产品一：Fusion，按需实时生成一线定制化应用
此次新增长阶段的核心是一款旨在让传统软件采购成为历史的产品：Fusion。无需花费数月时间对标准软件进行招标、采购和费力定制，Fusion 能够实时生成定制的一线应用程序，并针对特定门店、团队或流程进行量身定制。
核心产品二：一线身份认证，破除企业邮箱登录门槛
6 月推出的第二大驱动力 “一线身份认证”（Frontline Identity）是一项新功能，它消除了以往必须拥有企业邮箱地址的要求。这使得此前难以访问雇主系统的无工位员工能够更轻松地进行数字化访问，从而有效取代了传统的登录方式。
CEO 观点：让 AI 惠及每一位员工，不落下一线从业者
“人工智能早已融入办公室的日常生活，但在装配线、门店或护理场所，它几乎尚未普及。这并非因为缺乏兴趣，而是因为许多一线组织缺乏必要的数字身份和基础设施，无法让人工智能在日常运营工作中发挥作用。这正是 Flip 填补的空白：通过单一平台提供安全的数字身份、AI 代理以及定制生成的一线应用程序。我们希望看到一个人工智能不让任何员工掉队的世界。这就是为什么我们正在构建企业所需的数字基础，以将他们的运营团队带入人工智能时代。毕竟，只有当人工智能惠及每一位员工 —— 而不仅仅是那些坐在办公桌前的员工 —— 它才能释放出最大的经济价值。”
——Flip 联合创始人兼首席执行官 Benedikt Brand
企业落地情况：服务超千品牌，海外多家标杆客户验证价值
Flip 于 2018 年在斯图加特成立，在英国、美国和德国设有办事处，目前拥有 150 名员工。超过 1,000 个品牌信赖该平台，全球有超过 200 万人正在使用它。客户包括博世（Bosch）、REWE、APCOA、FORVIA HELLA 和格雷夫（Greif）。作为工业包装领域的全球领导者，格雷夫利用 Flip 将内部沟通、人力资源工具以及领导层的沟通渠道直接带到了前线团队。在最初的试点推广中，他们实现了 85% 的采用率，保持了 74% 的周活跃用户率，并获得了 4.3/5 的用户满意度评分。在此成功基础上，他们现已将该平台推广至 15 个国家的 100 多个站点。零部件分销商 Europart 自 2021 年起使用 Flip，目前在 28 个国家的 300 个地点拥有约 2,000 名员工，并采用了基于 AI 的支持的知识管理功能。
老股东点评：看好一线员工 AI 赛道长期发展潜力
“我们自 2022 年起便投资 Flip，在此期间，我们见证了该团队在欧洲和美国的企业市场中确立了领先地位。我们加码投资，正体现了我们坚信 Flip 正在塑造面向一线团队的 AI 领域，并发挥着决定性作用。”
——Notion Capital 普通合伙人 Jos White
“Flip 已成为那些希望为一线员工提供数字化支持的企业值得信赖的合作伙伴。该公司将清晰的产品愿景与跨市场的出色执行力相结合。我们很高兴能继续支持该团队的持续成长之旅。”
——HV Capital 合伙人 Fabian Gruner
关于 Flip
Flip 是面向一线员工的领先原生 AI 员工体验平台。公司于 2018 年在斯图加特成立，将沟通、工作流、数字身份和 AI 整合到一个应用程序中，覆盖了 80% 不在办公桌前工作的员工。REWE 集团、SIXT、TEDi 和 FORVIA HELLA 等企业均使用 Flip 为其一线员工赋能。www.getflip.com
HRTech 行业观察
从人力资源科技视角来看，Flip 本轮融资反映出员工体验赛道正在发生重要转向：行业关注点不再只聚焦办公室知识型员工，制造业、零售、物流等海量一线无工位员工，正在成为员工体验与 AI 人力科技的重要增量市场。大量一线员工受限于没有企业邮箱、缺少数字化账号，被隔绝在企业 AI 能力之外，企业需要补齐数字身份、轻量化应用等底层基础设施，才能真正把员工体验、AI 能力落地到全层级员工。一线员工的留存、敬业度提升，也越来越依赖适配其工作场景的数字化工具，这也是未来员工体验建设不可忽视的方向。
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【德国】建筑科技初创公司conmeet获得600万欧元种子轮融资，用于打造面向贸易和建筑行业的AI操作系统
HRTech概述：conmeet已完成一轮超额认购的600万欧元种子轮融资，旨在加速其面向贸易和建筑企业的AI核心操作系统的推广。本轮融资由Reimann Investors风险投资公司和Smedvig Ventures联合领投，距离conmeet由May Ventures领投的预种子轮融资仅过去六个月。conmeet 是面向工商业及建筑企业的以人工智能为核心的中央操作系统。这一云原生、集成化的系统在共享数据基础上，将订单处理、采购、排程、现场管理、变更单管理、成本控制、银行业务和开票等环节有机连接起来。
conmeet已完成一轮超额认购的600万欧元种子轮融资，旨在加速其面向贸易和建筑企业的AI核心操作系统的推广。本轮融资由Reimann Investors风险投资公司和Smedvig Ventures联合领投，距离conmeet由May Ventures领投的预种子轮融资仅过去六个月。
本轮融资引发了投资者的浓厚兴趣，这得益于 conmeet 早期在市场上的良好反响，以及其创始团队兼具一线行业经验与互补的技术及规模化专长。新资金将使 conmeet 能够借此势头，加速在德奥瑞士（DACH）地区的扩张，深化产品开发并扩充团队。作为种子前轮融资的领投方，May Ventures 仍将继续持有 conmeet 的股份。
行业痛点：传统建工贸易企业数字化碎片化严重
传统上，贸易和建筑公司通常依赖一堆彼此孤立的工具运行，估算、订单、采购、排程、现场管理、控制和开票等环节各自使用独立的系统。这导致数据录入重复、交接工作需人工完成，且企业整体运营透明度不足——而此时，日益加剧的技能短缺以及对生产力和文档记录日益增长的要求，已经让这些企业不堪重负。
产品定位：聚焦中小建工企业的一体化AI核心操作系统
conmeet将自身定位为中型贸易和建筑企业的核心AI操作系统。该平台面向德奥瑞士（DACH）地区拥有10至500名员工的企业，将项目、施工现场、变更单、材料、合作伙伴、分包商、排程、文档和财务整合到统一的数据基础之上。客户无需为每个环节拼凑不同的工具，而是在conmeet平台上运行整个业务流程，从首次客户接触到采购、执行直至付款。由于业务的每个环节都基于同一数据运行，办公室、商务团队和施工现场均可依托同一实时数据源。
产品核心优势：原生AI架构，实现全流程智能自动化
conmeet的平台架构和统一数据模型从底层设计起就面向人工智能驱动的自动化。人工智能并非作为独立插件附加，而是直接集成到运营流程中，目前已实现一系列重复性工作流的自动化。未来，重点将放在进一步开发以AI为中心的功能上，这些功能可在预定义的角色、审批和预算范围内运作，实现端到端的工作流管理，而不仅仅是呈现信息。
创始团队背景：行业经验与技术能力高度互补
conmeet由Benedikt Kisner、Leandro Ananias 和 Lennart Eckerlein 于2023年年中共同创立，最初通过两年的自筹资金进行开发。基斯纳此前曾将netgo集团打造为一家拥有1,300多名员工的企业。埃克莱因创立并管理过一家中型贸易企业，为公司带来了目标行业的第一手运营经验。作为首席技术官，阿纳尼亚斯负责平台架构以及conmeet以AI为核心的自动化所依托的统一数据模型。这为在单一系统中呈现和管理整个业务提供了技术基础。
创始人观点：重构行业数字化，实现业务全流程AI自主运营
“贸易和建筑公司不需要又一个工具。他们需要一个能够运营整个业务的系统，”conmeet 联合创始人兼首席执行官 Benedikt Kisner 表示。“人工智能如今正在创造全新的可能性：流程不仅可以数字化呈现，还能实现智能自动化，并日益自主执行。由于conmeet基于共享数据基础构建，且架构从底层设计就面向AI，因此我们可以将这些能力直接整合到企业的日常运营中。”
资方投资逻辑：垂直赛道稀缺性与团队核心竞争力突出
“工种与建筑行业构成了一个庞大的垂直软件市场，其特定流程无法通过通用的点解决方案来满足，”Reimann Investors风险投资公司董事总经理Samuel Schuler表示。“conmeet通过一个中央系统，以及一支融合了工种、企业建设及软件开发领域独特专业知识的团队来解决这些问题。这种结合是我们做出投资决策的关键因素。”
“conmeet 不仅拥有一支在领域内根基深厚的卓越创始团队，还拥有一个明确的机遇，即构建该行业长期缺失的现代化、以人工智能为核心的操作系统，”Smedvig Ventures 的Peter Duffy）表示，“他们已经开发出具备足够深度的产品，能够处理这些企业运行的复杂工作流程，我们看到了重塑德国乃至更广阔市场格局的潜力。”
关于 conmeet
conmeet 是面向工商业及建筑企业的以人工智能为核心的中央操作系统。这一云原生、集成化的系统在共享数据基础上，将订单处理、采购、排程、现场管理、变更单管理、成本控制、银行业务和开票等环节有机连接起来。这使企业能够在一个系统内规划和管理整个组织，而无需依赖分散的点解决方案。其架构和数据模型是从零开始专为人工智能驱动的自动化而设计的。conmeet 成立于 2023 年，总部位于德国博尔肯。更多信息请访问 www.conmeet.io。
关于 Reimann Investors 风险投资
Reimann Investors 风险投资是一家总部位于慕尼黑的风险投资机构。该基金支持德奥瑞士（DACH）地区早期阶段的 B2B 软件公司，尤其关注 SaaS、人工智能和金融科技领域。Reimann 家族成员通过 Reimann Investors 共同出资，是该基金的锚定投资者。更多信息请访问 www.reimann-investors.com。
关于 Smedvig Ventures
Smedvig Ventures 是一家总部位于伦敦的风险投资机构，专注于欧洲早期 B2B 软件公司。该机构正通过其最新设立的 1.2 亿欧元基金进行投资，支持垂直领域软件、服务及人工智能领域的雄心勃勃的创始人。更多信息请访问 smedvig.vc
HRTech行业视角总结
从HRTech行业视角来看，conmeet斩获600万欧元超额认购种子轮融资，清晰释放出行业信号：通用型数字化工具已陷入瓶颈，垂直行业AI原生一体化运营系统，正成为建工、贸易等传统重人力行业数字化转型与效能升级的核心风口。相较于传统HRTech单一的人事、考勤、排班模块，conmeet打通业务、项目、现场、财务全链路数据，实现人力管理与企业经营深度融合，有效解决行业人力冗余、效率偏低、管理不透明等痛点。其产业经验+原生AI架构的双重壁垒，也精准契合了当下资本市场对垂直赛道企业的投资偏好，为细分领域企业服务数字化提供了全新范式。
当下全球HRTech赛道已全面迈入垂直深耕、业人一体、智能自动化的全新发展阶段，AI驱动的垂直行业数字化、组织效能升级，已成为全球人力科技与企业服务的核心进化方向。为同步跟进全球前沿技术趋势、赋能国内HR与企业数字化转型，2026人力资源科技年度论坛·“What's Next”将于9月17日在深圳举办，作为下半年HR领域不可错过的重磅行业盛会，论坛聚焦当下人力资源核心痛点与前沿方向，围绕AI 赋能人力、员工体验升级、招聘科技、数字化落地、企业出海、全域人才管理等热门议题，拆解实战案例、分享前沿方法论，共同探索新技术如何重塑企业工作生态，助力 HR 高效破局。
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【德国】专注于外部劳动力管理的AI平台Sherpa获得220万美元种子前轮融资，重构外部劳动力管理体系
HRTech概述：专注外部劳动力管理的AI操作系统服务商Sherpa宣布完成220万美元Pre-seed（种子前轮）融资。本轮融资阵容豪华，由Seedcamp、DN Capital、Activant Capital、Brighteye四家机构联合领投，同时吸引多位资深运营型天使投资人入局加持，为公司技术研发与市场拓展注入核心资金。Sherpa旨在解决企业在将员工、外部承包商和人工智能代理整合到日常运营中时所面临的日益复杂的挑战。
专注外部劳动力管理的AI操作系统服务商Sherpa宣布完成220万美元Pre-seed（种子前轮）融资。本轮融资阵容豪华，由Seedcamp、DN Capital、Activant Capital、Brighteye四家机构联合领投。
本轮融资所得资金将全部聚焦于企业级市场规模化拓展，持续扩大产品落地场景与客户体量。同时，公司将深度推进产品生态建设，完成与VMS协调平台、HRIS人力资源系统、ERP企业资源系统、ATS招聘系统的全方位打通集成。此外，资金将重点投入合规体系建设，全力推进SOC 2、ISO 27001两大核心安全认证落地，进一步提升产品合规性与安全性，夯实企业级服务核心竞争力。
万亿用工市场，传统管理模式失灵
当下企业用工结构正在发生颠覆性变革，外部灵活劳动力已成为企业核心用工组成，占整体劳动力规模的30%至50%，对应全球年度市场支出规模突破6.8万亿美元，赛道增长空间广阔。但目前行业管理模式严重滞后于市场发展，企业针对承包商、自由职业者、行业顾问、服务提供商等外部人员，仍普遍沿用传统供应商管理系统（VMS）与托管服务提供商（MSP）模式。这类传统体系不仅部署周期长、运维成本高，且核心架构诞生于AI时代之前，无法适配智能化、动态化的现代用工管理需求，行业亟需全新替代方案。
全流程闭环，打造人机协同用工系统
针对行业固有痛点，Sherpa打造出一站式外部劳动力AI操作系统，实现用工需求提报、工作落地执行、薪资款项支付的全生命周期闭环整合，彻底打破传统用工管理碎片化、多系统割裂的行业难题。区别于传统HR管理工具的迭代升级思路，Sherpa从产品初创阶段便锚定AI时代用工趋势，聚焦构建人类员工与AI智能代理协同办公的全新工作场景，为企业智能化用工搭建底层基础。
合规可控，破解AI用工管理难题
随着AI代理深度融入企业运营体系，企业在人机混合用工模式下，面临着人员入职管理、合规风控、绩效管控、工作监督等一系列新型管理难题。对此，Sherpa搭建了统一、标准化的智能运营管理体系，提供专属安全基础设施，可同时管控人工工作与AI驱动工作场景。平台严格保障企业数据隐私、明确数据主权归属，所有企业数据均由客户自主掌控，助力企业及MSP服务商摆脱繁杂的传统行政流程，实现外部劳动力的智能化、精细化协调管理。
资深创业团队深耕灵活用工赛道
Sherpa由三位行业资深从业者在德国联合创立，分别为创始人兼CEO特里斯坦·德施勒、创始人兼COO蒂姆·阿尔特彼得、创始人兼CTO马克斯·朗，核心团队拥有大规模外部劳动力管理的一线实操经验，深刻洞悉行业痛点与发展趋势。其中，创始人特里斯坦·德施勒曾任职于采购科技企业Fairmarkit，作为公司早期核心员工，助力企业六年内实现营收从百万美元到数千万美元的跨越式增长，具备成熟的企业服务赛道创业与商业化落地经验。
牵手全球500强，多行业试点落地
目前Sherpa商业化落地进程稳步推进，已与欧盟、英国、美国多地的《财富》500强企业达成深度合作，通过早期设计共建、场景试点项目打磨产品能力。合作场景广泛覆盖制药、高端工业、SaaS企业、互联网交易平台等多个核心领域，产品适配性与行业价值已得到头部企业验证。
用工模式迭代，AI协同成新趋势
Sherpa创始人兼首席执行官特里斯坦·德施勒针对行业发展趋势表示，未来企业用工形态将彻底革新，不再局限于传统全职员工体系，而是形成全职员工、外部承包商、服务提供商、AI智能代理多元协同的动态用工生态。当前企业沿用的传统管理系统，无法适配这种复杂的新型用工模式，市场亟需一体化的统一管理平台，实现人工与AI工作任务的全流程标准化管控。劳动力管理正在从传统的人员管控，升级为全域工作智能协调，而Sherpa正致力于搭建这一转型所需的核心基础设施，引领行业变革。
关于Sherpa
Sherpa 由Tristan Deschler（创始人兼首席执行官）、Tim Altpeter（创始人兼首席运营官）和 Max Lang共同创立，是一家新兴科技初创公司，专注于开发用于采购、供应商寻源和外部劳动力管理的人工智能数据助手。该公司利用生成式人工智能，实现企业采购和供应商管理生命周期的自动化与优化。其主要功能通常包括：
采购自动化：帮助采购团队即时查找、评估并为企业采购人员匹配合适的潜在供应商或外部服务商。
智能数据洞察：作为人工智能“副驾驶”，筛选海量的企业合同、供应商数据和合规指标数据库，为管理者提供快速且可操作的解决方案。
工作流优化：通过自动生成回复并验证信息，加速手动进行的 RFP（提案请求）和供应商入驻流程。
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德国初创公司voize获得4300万欧元A轮融资，通过AI助手减轻护理行政工作
德国初创企业voize致力于为护理行业打造人工智能助手，公司完成4300万欧元（约合5000万美元）A轮融资，将用于拓展欧洲市场并进军美国——以此推进其消除医疗行业行政负担的使命。
本轮融资由Balderton Capital领投，现有投资者HV Capital、Redalpine和Y Combinator跟投。
voize联合创始人兼首席执行官Fabio Schmidberger表示：“护士们怀着照护他人的初心踏入这个行业，却因繁重的行政工作而选择离开。长期以来，真正能为他们提供支持的技术寥寥无几。voize正在打造重新定义护理内涵的人工智能——技术在后台默默运行，而人始终是核心。”
2025年欧洲对数字医疗工具的投资持续稳定，多家企业围绕voize的核心领域——减轻护理行政负担展开融资。
奥地利XUND公司获600万欧元融资以扩展其人工智能驱动的软件医疗设备平台；德国aiomics公司筹集200万欧元推进临床文档自动化工具研发。在养老护理领域，西班牙Qida公司获得3700万欧元资金用于扩展技术驱动的居家护理服务；德国Clinomic公司则完成2300万欧元B轮融资，致力于发展人工智能支持的重症监护室辅助解决方案。
今年欧洲医疗科技领域周边融资总额约达6800万欧元——其中两笔重要融资来自德国本土初创企业——voize的4300万欧元融资正处于这个活跃且资本充沛的市场格局中。
"目睹这项技术已在养老院和医院落地生根，听到护士们重拾工作乐趣的故事，令人振奋不已。在Balderton及杰出投资者的支持下，我们已准备好将这项技术带给全球护士。"施密德伯格补充道。
voize的AI助手在养老院与护士们共同投入数万小时研发，可协助护士完成记录工作。该系统与电子健康记录无缝集成，完美融入护理工作流程，让护士专注于患者而非文书工作。
voize专属AI模型完全自主研发，专为护理场景打造。据称其能精准捕捉复杂医疗术语、理解地方方言，并支持非母语使用者。该系统可在智能手机本地运行，仅需保持网络连接。
Balderton普通合伙人Daniel Waterhouse指出："护士是医疗体系的支柱，却常因行政事务分身乏术。voize洞察到这种脱节，通过倾听与理解构建了解决方案。"
voize坚称全球护理人员短缺已达危机临界点。世卫组织预测到2030年全球将短缺450万名护士，老龄化人口与日益增长的护理需求正使医疗团队不堪重负。仅欧洲就缺口120万名医护人员，而美国预计每年将短缺多达45万名护士。
通过计算护士每年耗费在非临床行政事务上的总时长（超过55亿小时），voize测算出护士有30%的工作时间被行政事务占据，导致欧美地区每年损失高达2120亿欧元（2460亿美元）的劳动力成本。
其结果是：护理人员身心俱疲、人员流动率居高不下，而本应投入患者护理的核心时间却日益减少。
如今，德国和奥地利的1100家护理机构及逾7.5万名护士借助该人工智能技术，每班次可节省高达30%的时间。公司甚至表示，部分养老院已在招聘广告中标注配备voize系统。
沃特豪斯补充道：“他们的AI助手并非取代人性化护理，而是通过消除文书工作的摩擦来恢复护理质量，让护士能将更多时间投入最需要的地方。养老院甚至将其作为招聘工具，足见voize所构建系统的强大力量。这种同理心与执行力的结合，正是最理想的创新形态。我们期待助力voize将这项使命推向全球。”
关于voize
voize由双胞胎兄弟法比奥·施密德伯格（CEO）与马塞尔·施密德伯格（COO）携手埃里克·齐格勒（CTO）于2020年创立，其灵感源于兄弟俩祖父入住养老院的亲身经历。亲眼目睹护士们因行政事务耗费大量时间，促使他们立志将时间还给一线护理工作。
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德国初创企业Sunhat获得920万欧元A轮融资，旨在解决企业面临的“证明缺口”问题
总部位于科隆的初创企业Sunhat宣布完成920万欧元A轮融资。Sunhat致力于帮助企业自动验证并共享ESG及关键非财务数据。
本轮融资由CommerzVentures领投，现有投资者Capnamic、EnBW New Ventures、xdeck和WEPA Ventures跟投。
Sunhat首席执行官兼联合创始人卢卡斯·福格特表示："企业面临的不是可持续发展问题，而是证明问题。公司正在达标建设质量体系，实现可持续发展目标。但当需要提供证明时，查找材料并确保其符合所有要求耗时过长。如今，证明材料的获取速度决定着谁能赢得业务，谁将错失商机。"
最新研究显示，员工每年平均耗费360小时查找文件（OBRIZUM），半数数字工作者表示难以轻松获取工作所需资料（Gartner）。随着可持续发展报告与合规要求在更多地区成为常态，团队面临的搜索难题正日益加剧。
本轮融资将助力Sunhat实现：
延续增长势头：公司目前服务覆盖二十余国数千用户。据报道，Sunhat过去15个月实现10倍增长，计划未来15个月再创10倍增长，目标覆盖500家欧洲、英国及北美领先企业客户。
扩充团队与“Proof AI”： 未来12个月内将员工规模翻倍，并扩展其原生AI平台功能——除ESG数据外，还将即时验证100余项全球标准与认证的合规性。
拓展Sunhat生态系统：这家德国企业计划新增20家跨领域集成合作伙伴，覆盖企业服务、ESG及金融领域。
填补“证明缺口”：该缺口指企业内部认知与外部报告间的时间差与工作量。多数企业需耗费数周弥补缺口，导致交易流失与关键决策延误——行动更快的企业方能赢得商机并建立信任。
当今企业持续面临利益相关方对数据与文件（即证明材料）的需求，以佐证企业声明。无论是政策文件、认证证书、审计记录、ESG数据还是合规档案，所有材料都需经过验证、审批，并按利益相关方要求的精准格式呈现。
企业每日产生海量信息，但Sunhat指出，团队往往在需要时难以获取这些数据。在合同、融资和供应链领域，能够即时提供可验证证明的企业将获得巨大的商业机遇。
对证明的需求并非新鲜事，但其规模已使传统系统不堪重负。客户要求供应链验证，投资者索要ESG数据，评级机构则需要合规文件。
大型企业每月需处理数千项请求，每项都有特定框架、格式和截止期限。海量且各异的诉求使团队陷入低效的手工操作泥潭。
“太多企业仅因响应速度不足而错失商机，”CommerzVentures管理合伙人保罗·莫根塔勒指出。“我们投资Sunhat正是因为它能将痛点转化为优势。Proof AI深谙所需证明材料的本质并预先备妥，使团队能即时自信地响应。这种速度就是赢得商机的关键。”
Sunhat平台由Proof AI智能引擎驱动，该引擎通过数千份成功问卷、审计及评估数据的深度学习而构建。该引擎能识别符合主流管理标准（如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001）、披露框架（如CDP、CSRD）及ESG评级的有效可验证证明。
该引擎将要求映射至企业客户已有的合规信息，并据称通过每次请求持续学习，使规则与检查清单日益精准。
Proof AI智能助手可对接企业现有系统，涵盖SharePoint等核心业务平台及专业ESG、EHS与质量管理工具。它能在信息生成瞬间捕获内容，核查时效性与完整性，并在数据过期失效前向负责人发出预警。
英格瑞德公司企业可持续发展副总裁布莱恩·纳什表示：“我们商业团队收到一份冗长的客户可持续发展问卷，对方要求48小时内提交，作为新业务投标流程的一部分。”英格瑞德是《财富》500强全球原料解决方案供应商。“我们不愿错过这个截止期限，因为这是拓展客户业务的良机。以往这样的时间线对团队而言颇具挑战，但借助Sunhat平台，我们仅用数小时就完成了问卷，且能确信回答的准确性——所有内容都已在平台完成核验。”
关于Sunhat
Sunhat由卢卡斯·沃格特（CEO）、亚历山大·贝尔（CPO）和阿里·卡马利扎德（CTO）于2022年创立，其人工智能平台助力EnBW、英格瑞、格兰富和吉博力等企业将ESG与合规数据转化为即时、可验证且可直接发送的证明文件，供客户、投资者、贷款方及监管机构使用。
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【德国】人力资源科技初创公司Emerge Tech 获得 HTGF 的投资
Emerge Tech 是一家总部位于德国柏林的人力资源科技初创公司，使用 AI 驱动的雇主品牌，获得了一笔未披露的投资。
支持者包括 HTGF 和 Heimatboost 投资社区。
该公司打算利用这笔资金来扩大业务和开发工作。
Emerge Tech 于 2024 年在柏林成立，开发专门的 AI 代理，与代理服务相比，可以更快、更高效、更经济地实现数字化并提高中小型企业的雇主吸引力。
Creative Carla 定义身份和信息，而 Channel Charly 则根据数据将它们准确、可衡量和可扩展地传递到正确的渠道。
2025 年，重点将放在用户增长和产品成熟度上，然后在 2026 年进行国际扩张，新的代理将覆盖整个 People 体验。
该团队包括：
首席执行官 Daniel Braun 将人力资源技术初创公司 WorkGenius 在美国的收入扩大到 1.5 亿英镑。
Wolf Reiner Kriegler，首席产品官，德国雇主品牌学院的创始人。
Thomas Holl，首席技术官，语言学习应用程序 Babbel 的联合创始人。
关于Emerge Tech
Emerge Tech 为手工艺企业提供人工智能解决方案，专注于高效的员工管理。
该公司是一家人工智能平台开发商，旨在简化商业雇员的招聘和留用流程。该公司提供的创新功能可优化雇主定位、创建有针对性的招聘广告并确保顺利入职，从而使手工艺企业能够吸引和留住合格人才，同时降低招聘成本和早期流失率。
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【德国】AI驱动的工作流自动化公司n8n完成6000万美元B轮融资，加速全球扩张
HRTech概述：德国柏林的工作流自动化公司n8n宣布完成6000万美元B轮融资，由Highland Europe领投，HV Capital、Sequoia、Felicis和Harpoon等知名机构参投。本轮融资使该公司估值达到约2.7亿美元。n8n成立于2019年，最初专注于低代码/无代码自动化，帮助开发者轻松整合不同应用程序。公司还因推动**"公平代码（Fair Code）"** 模式而受到关注，该模式在开源基础上，鼓励企业在商业化时向开源贡献者提供补偿。全球最新HR科技资讯，请关注HRTechChina
总部位于柏林的n8n，一家专注于AI驱动的工作流自动化的公司，近日宣布完成6000万美元B轮融资，使其估值达到2.7亿美元。本轮融资由Highland Europe领投，HV Capital、Sequoia、Felicis和Harpoon等知名投资机构参与。随着全球企业对低代码与自动化工具的需求日益增长，n8n正站在行业变革的前沿。
AI加持：n8n收入5倍增长，客户超3000家
n8n成立于2019年，最初是一家专注于低代码/无代码自动化的开发平台，帮助企业简化跨应用的流程整合。然而，真正推动其快速崛起的关键在于2022年的AI转型。当人工智能风暴席卷全球，n8n敏锐察觉到自动化与AI结合的潜力，迅速将AI引入其平台，使用户可以通过自然语言指令创建复杂的自动化流程。
这一战略调整带来了惊人的增长。过去两年，n8n的收入增长5倍，在过去两个月内更是实现翻倍。目前，n8n已经拥有3000家企业客户和超过20万活跃用户，其中50%以上的用户来自美国。
公平代码（Fair Code）：n8n的独特基因
n8n不仅因其低代码自动化能力受到关注，还因其**"公平代码"（Fair Code）模式在开源界独树一帜。与传统开源模式不同，公平代码倡导在企业基于开源软件商业化时，对开源贡献者进行补偿**，以维持可持续的生态系统。n8n的创始人Jan Oberhauser正是该理念的提出者，并建立了专门的网站推广这一概念。
尽管n8n本身依赖开源社区扩展用户群，但真正带动爆发增长的，是其对AI的深入融合。当前，75%的n8n用户已在使用AI功能，让自动化变得更加智能、高效。
资本市场青睐，n8n加速全球扩张
在自动化赛道，n8n面临Tines、Workato、UiPath等竞争对手的挑战。然而，投资人认为，n8n的灵活性、易用性及强大的社区驱动模式，使其在市场上占据独特地位。本轮领投方Highland Europe的合伙人David Blyghton指出：“AI的趋势已经非常明显，但如何实际应用仍是许多企业的难题。n8n的产品设计让AI真正落地，赋能企业，实现更大规模的自动化。”
融资完成后，n8n计划进一步扩展北美市场，并继续优化AI功能，使自动化流程更简单、更直观。面对全球企业对AI自动化需求的爆发式增长，n8n正在迅速成为该领域的佼佼者。
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德国
【德国】为企业提供薪税服务的金融科技初创公司Integral获得630万欧元融资，重新定义中小企业金融服务
总部位于柏林的 Integral 是一家金融科技初创公司，致力于为中小企业提供会计、税务和薪资服务创新，公司宣布完成 630 万欧元的新一轮融资，面向德国专业服务领域的中小企业推出其首款产品。
本轮融资由 General Catalyst 和 Cherry Ventures 领投，Puzzle Ventures 和多位欧洲企业家参投。
Integral将利用这笔资金继续与客户密切合作，打造强大的产品，并在柏林组建一支经验丰富的专业团队。
“我们的愿景很明确：重新定义中小企业管理会计、税务和工资的方式。我们认为，企业应该专注于最重要的事情--业务增长。传统的自助软件解决方案需要中小企业花费大量的时间和精力，而这些时间是他们无法用于发展业务的。我们希望成为中小企业值得信赖的合作伙伴，帮助他们利用人工智能的力量重塑这些业务，使其变得更快、更智能。Integral 创始人 Lukas Zörner 说："我们正在建立一个平台，使中小企业能够完全外包这些服务。
根据 Integral 的调查，德国 450 亿欧元的会计和税务市场正在让中小企业失望。德国中小企业面临着欧洲最高的税务合规成本，平均约占其营业额的 1.9%。技术熟练的专业人员严重短缺--71% 的咨询公司报告存在人员短缺问题--加剧了这一问题，导致人工错误和错过最后期限。
此外，Integral 还认为，该行业依赖于过时的技术、人工工作流程以及缺乏一个同时考虑到中小企业和顾问需求的平台。对于中小企业来说，这可能会导致成本高、服务质量差以及缺乏实时洞察力，最终阻碍其发展和竞争力。
Integral 的主要功能包括：与合作伙伴税务顾问连接的中央协作和通信平台、与客户财务工具的直接集成以及增强中小企业和顾问能力的人工智能。
“中小企业是欧洲经济和社会的中坚力量，但在会计和税务数字工具方面，它们仍然得不到充分的服务。我们相信，Lukas 和 Anil 是两位卓越的创始人，他们拥有令人信服的愿景，并在为中小企业打造金融产品方面积累了丰富的经验。General Catalyst 合伙人 Zeynep Yavuz 表示："我们很高兴能与他们合作，共同完成帮助欧洲经济繁荣发展的使命。
“Cherry Ventures 创始合伙人 Filip Dames 说："在 Cherry，我们支持那些有志于从根本上重塑行业的创始人。“Integral 团队的大胆愿景是彻底改变欧洲中小企业的税务和会计服务，解决了一个根深蒂固的痛点。Lukas、Anil和他们的团队正在打造变革性的东西，我们很高兴能成为他们的合作伙伴。
关于Integral
Integral 于 2024 年由 Lukas Zörner 和 Anil Can Baykal 创立，旨在重新定义欧洲中小企业的会计、税务和薪资工作方式，首先从德国开始。两位创始成员都是经验丰富的行业专家，曾共同创办过金融服务领域的公司。
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德国
【德国】数字教练平台CoachHub获得4000万美元融资，用于推动AI创新和产品扩展
全球领先的数字教练平台 CoachHub 宣布从汇丰银行英国创新银行获得 4000 万美元的增长融资。这笔注资将使 CoachHub 能够加快对人工智能（AI）的投资，并进一步扩大其产品范围。此次交易是 CoachHub 的一项重要战略决策，旨在推动快速创新，同时保障员工权益并促进长期价值创造。
通过与汇丰创新银行英国分行合作，CoachHub 将与一家在各个生命阶段为创新者提供支持的金融机构合作。此次合作将推动 CoachHub 在快速发展的数字教练市场中的影响力。
这笔资金将使 CoachHub 能够进一步实现将尖端技术与以人为本的方法相结合的愿景。随着这些努力的扩大，更多的组织将有能力应对复杂的人才发展挑战，并在不同的团队中创造有意义的变革，从而提高生产力并确保长期的适应性。
CoachHub 首席执行官 Matti Niebelschütz 评论说： “人工智能在我们的发展战略中发挥着至关重要的作用，使我们能够大规模提供强大的个性化教练体验，满足客户不断变化的需求。这笔战略资金标志着一个重要的里程碑，我们将进一步实现教练民主化的使命，让全世界的人们都能享受到具有影响力的教练服务--尤其是在支持和恢复能力对驾驭变革至关重要的时刻。
汇丰创新银行（英国）董事总经理兼企业软件主管Jean-Laurent Pelissier评论说： “很高兴能为 CoachHub 提供融资支持，使该公司能够推动对人工智能的投资，并增强其产品服务。CoachHub的独特主张对各组织的人才发展产生了积极影响，我们期待着为该公司的持续发展和创新提供支持。
关于CoachHub
CoachHub 是全球领先的数字教练平台，帮助企业为其全体员工创建可扩展、可衡量的个性化教练计划。CoachHub的全球教练库包括遍布六大洲90个国家的3500多名经过认证的商业教练，教练课程使用80多种语言。CoachHub 的创新教练课程以创新实验室（Innovation Lab）的专有科学研究和开发为基础，为全球 1,000 多家客户提供服务。CoachHub得到了包括Sofina、软银愿景基金2号（SoftBank Vision Fund 2）、Molten Ventures、Speedinvest、HV Capital和Partech在内的领先投资者的支持。CoachHub 致力于创造一个更加绿色的未来。公司已通过碳中和认证，其环境管理已通过 ISO14001 认证。
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德国
【德国】招聘自动化公司Mona.ai获得210万美元种子轮融资
总部位于德国的招聘自动化初创公司Mona.ai获得了210万美元种子轮融资，公司将利用这笔资金开发产品、扩大团队并在欧洲发展业务。
本轮融资由 Earlybird-X 领投，与此同时，这家初创公司还宣布与人才招聘公司 Compleet 和 Index Anzeigendaten 开展战略合作。
“这些联盟对于Mona.ai在DACH地区、法国、英国、荷兰和意大利拓展业务非常重要，"公司表示。
“此外，与QuantPi的合作确保了Mona.ai在遵守欧盟人工智能法案的严格要求方面始终处于领先地位。
Mona.ai成立于2022年，源于德国萨尔州大学。公司表示，它力求简化申请流程并使之 “人性化”，坚持认为其 “人工智能头像为数字招聘世界带来了个人风格，同时又不失效率”。
虽然公司最初专注于临时雇佣行业，但它表示，现在它为任何正在寻找智能和人性化替代方案的招聘人员提供服务。
“首席执行官费利克斯-亚当（Felix Adam）说："这笔资金反映了我们Mona.ai团队过去一年半的辛勤工作。
“尽管我们是行业中的新玩家，但我们的合作伙伴和客户帮助我们获得了认可，开始迅速扩大规模，并迎头应对随之而来的挑战。我们将继续支持人员招聘行业，在全球范围内提供最先进、最负责任的人工智能解决方案。”
Earlybird-X 投资于早期阶段的 “深度技术创新”，这些创新来自欧洲一流大学网络。
“Mona.ai真正出色的地方不仅在于它的快速增长，还在于它坚定不移地专注于数据安全、合规性和负责任的人工智能开发，而这些领域往往被快速发展的初创公司所忽视，"Earlybird-X合伙人Johannes Triebs博士补充道。
“在这个市场上，许多公司都在拼命追赶增长的步伐，而Mona.ai已经建立了一个基础，在提供尖端技术的同时，优先考虑人工智能的道德影响。这正是 Mona.ai 能够超越竞争对手，成为人力资源自动化领域领导者的前瞻性思维方式。”
关于Mona.ai
Mona.ai专注于招聘自动化，旨在通过人工智能技术提升招聘流程的效率。作为萨尔大学的衍生公司，Mona.ai在短短一年半内迅速崛起，已经建立了与行业领先企业Compleet和Index Anzeigendaten的战略合作伙伴关系。这些合作将帮助公司在德国、奥地利和瑞士（DACH地区）、法国、英国、荷兰和意大利等市场扩大影响力。
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