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美国就业机会中心CEO获得谷歌公益基金投资，提供高级职业技能与AI培训
就业机会中心（CEO）宣布获得谷歌慈善机构Google.org的变革性资助，该资金将用于为俄克拉荷马州司法系统相关人士拓展高级职业培训机会并提升数字素养。此项支持将确保数百名刑满释放的俄克拉荷马州居民在不断变化的就业市场中不被时代淘汰。
该计划旨在实现三大目标，惠及数千名俄克拉荷马州居民：通过承担学费并提供课程期间的补充收入，帮助CEO学员参与高级培训项目；为学员及员工提供人工智能课程，建立基础技术知识体系并培养负责任的人工智能使用能力；举办职业招聘会，为数百名回归社会的俄克拉荷马州居民提供职业晋升通道。
就业机会中心首席执行官萨姆·谢弗表示：“当人们走进CEO办公室时，他们渴望学习新技术，但需要专业支持才能充分利用这些技术。” 作为专注于就业再入道的机构，我们有责任引领人工智能公平应用的浪潮，释放其服务司法影响群体的潜力。CEO衷心感谢谷歌公益基金会的慷慨支持与承诺，助力刑满释放人员突破就业壁垒，重塑人生轨迹。"
谷歌Google.org捐赠经理罗伯特·巴伦-普莱斯强调：“我们必须确保技术创造的机遇惠及所有俄克拉荷马州居民。我们自豪地支持就业机会中心开展的重要工作，助力消除司法系统影响者面临的障碍，通过赋予他们重建生活所需的人工智能技能和职业支持，为本州开拓发展机遇。”
俄克拉荷马州关押着逾23,000名囚犯，其监禁率位居全美前列：每10万人中有563人服刑（全美平均值为每10万人355人）。每年都有数百名受司法影响的俄克拉荷马人走进CEO办公室，寻求公平机会与更美好的未来。他们往往面临巨大的回归社会障碍，包括职业培训机会有限、雇主偏见以及阻碍经济稳定的系统性障碍。全美范围内，近60%的人在释放后一年仍处于失业状态。
焊接、机械加工或商用驾驶等高需求领域的先进职业培训，是开启持久可持续职业生涯的成功跳板，对回归社会的群体尤为重要。参与者完成进阶培训后，收入增长可达25%-30%。但这类课程费用从3000美元到3万美元不等，且需要投入大量时间，这对许多靠薪水度日的人来说难以负担。在Google.org的资助下，CEO不仅能为学员承担培训费用，还将提供房租、食品杂货及交通补贴。
CEO致力于提升学员的就业竞争力。2022年6月，该机构与“Google成长计划”合作，在全国31个培训点将数字技能培训融入就业准备课程。如今，在谷歌的再度支持下，CEO正积极推动人工智能技术在员工及学员中的应用。通过与谷歌公益基金的合作，返乡的俄克拉荷马州居民将学习如何运用人工智能助力职业发展。
该计划还致力于提升员工能力与工作效率，通过培训一线工作者使用谷歌Gemini等人工智能工具，确保数字化转型能增强而非阻碍直接支持服务。通过将人工智能培训融入CEO基于实证的就业模式，该组织正在为包容性劳动力发展树立新标准。
凭借与俄克拉荷马州立大学及俄克拉荷马城雷霆队的核心合作伙伴关系，CEO将举办全州性招聘会和推广活动，以提升项目知名度、消除社会偏见，并彰显公平机会雇佣的重要性。
此项资金是谷歌助力俄克拉荷马州企业与社区迎接新一轮人工智能创新浪潮的承诺组成部分。在本月举办的“人工智能商业峰会”上，谷歌宣布将为CEO等机构提供重大资金支持，以构建技术机遇与劳动力准备的良性循环。
就业机会中心（CEO）专注为刚结束监禁的人群提供即时、高效且全面的就业服务。该机构目前覆盖12个州30余座城市，致力于保障司法系统影响人群获得实现社会经济流动的机会。更多信息请访问ceoworks.org。
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【美国】建筑行业服务平台Heave获得700万美元A轮融资，推出24小时重型设备维修服务并革新技术人员收入模式
Heave平台宣布完成700万美元A轮融资，由Outsiders Fund领投，FJ Labs、Long Journey Ventures及Slow Ventures持续跟投。此轮融资使Heave累计融资额达1300万美元，资金将用于推动市场扩张、客户拓展及团队建设。
Heave以“重型设备维修领域的Uber”模式运营，致力于解决建筑行业最令人头疼且成本高昂的问题——设备停工。通过为企业提供经过认证审核的移动维修技师，Heave确保机械持续运转，保障项目按期完成。目前该公司每月服务600余台设备，全国850名注册技师中已有300余名活跃技师加入其服务网络。
创始人亚历克斯·克拉夫特曾任经销商高管，亲历传统服务模式效率低下且成本高昂的困境，因此打造了更快速、更经济、更贴合工地需求的Heave平台。该公司已在佛罗里达州和得克萨斯州占据主导地位，并正快速拓展至亚特兰大、夏洛特和纳什维尔等工程密集、设备使用频繁的区域。
“重型设备是美国建筑经济的命脉，设备停工每小时将造成1000美元损失，”Heave创始人兼首席执行官亚历克斯·克拉夫特表示，“本轮融资将加速我们的扩张步伐，为依赖我们保障项目进度的承包商创造更大价值。我们不仅在提升维修效率，更在重塑整个行业的运营模式。”
公司21人团队采用完全基于1099协议的机械师模式，既为经验丰富的技术人员提供灵活工作机会，又能满足承包商和现场操作员的紧急需求。
客户方可享受24小时内技术人员到场服务，大幅缩短原先数日乃至数周的等待周期。此外，Heave的品牌中立性使其能同时处理多品牌设备维修。对技术人员而言，Heave提供了改变人生的收入潜力——部分技术人员收入增幅高达600%。市场需求显而易见，Heave正助力满足这一需求。
“在高度复杂且碎片化的市场中，Alex和Heave团队取得了令人瞩目的早期成功，”Outsiders Fund合伙人George Easley表示，“他们通过周全方案解决重型设备经销商服务的物流与资金痛点，正成为定义建筑科技领域的行业领军者。”
关于Heave
Heave是重型设备维修的按需服务平台。专为建筑行业打造，该平台将企业与具备资质的机械师对接，实现现场设备维修服务。这家总部位于坦帕的初创企业正推动建筑业最后一块线下领域的现代化转型，保障美国工地高效运转。
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【美国】合规培训解决方案提供商Affinity Learning获得O'Shaughnessy Ventures投资
专注于投资雄心勃勃的种子和种子前初创企业的家族办公室 O'Shaughnessy Ventures LLC（以下简称 "OSV"）宣布已投资 Affinity Learning Inc. （以下简称 " Affinity "）。 Affinity 由Faraz Rana和Peter Greczner于2023年创立，是专为受监管行业打造的现代合规培训解决方案。它的目标是彻底改变合规培训行业，使金融科技公司和银行等机构能够在现有工作流程中提供定制化的实时嵌入式指导。
OSV创始人Jim O'Shaughnessy评论说："曾经不受合规法规影响的行业现在正面临着更严格的审查。 Affinity为领导者提供了对员工进行合规性相关问题培训和教育的工具，为公司提供了竞争优势，并成为防止潜在不良事件的保护措施。 " Affinity联合创始人兼首席执行官 Rana 说："几十年来，传统的合规培训方式根本行不通，" Rana 与联合创始人Greczner一起，帮助金融技术初创公司Bread建立并扩大规模，并于2020年实现了5亿美元的退出。我们一次又一次地看到了这一点： 从长远来看，能够建立合规文化的受监管公司规模会更大。我们很高兴OSV公司与我们的愿景不谋而合。
Affinity的平台将所有学员和组织的所有绩效数据汇总到一个地方。再也不用亲自填写报名表、使用谷歌表单和 excel 表单，也不用随意发邮件询问谁或哪个组织参加了培训。有了 Affinity，一切都变得简单可靠。使用Affinity的集成平台，一切都可追踪。了解学员何时开始培训。了解管理员何时为特定学员设置了到期日期或状态。我们会记录这些事情，您的报告也会包含这些内容，以实现最终的问责制。当有人问 "你们为什么将安全培训的截止日期延长了 30 天？"时，你的报告可以回答 "因为办公室外的水管爆裂，团队被迫搬迁 2 周，所以延长了截止日期"。(是的，这确实发生过）。
Affinity可以让您专注于新团队成员和新组织的入职培训，从而促进您的发展。而且，Affinity还可以让您访问一个让您自动执行培训工作流程（如分配任务和提示）的系统。
关于O'Shaughnessy Ventures
OSV 是一家投资于雄心勃勃的种子和种子前初创企业的家族办公室。OSV由量化投资领域的先驱、O'Shaughnessy Asset Management公司创始人、四本投资书籍的作者Jim O'Shaughnessy创立，旨在为下一个改变生活的创意提供资金支持和合作发展。
关于Affinity
Affinity是一个知识管理平台，可帮助受监管公司以最少的摩擦获得最大的培训效益。有了Affinity，您既可以管理外部公司组合，以达到合规和提高收入的目的，也可以管理内部学员的知识管理需求。Affinity的高级功能使合规性和知识管理无缝衔接、可定制，而且数据和报告可提高学习和合规性成果。
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