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数字人力资源科技大奖
评选｜2026 数字人力资源科技大奖 (DigitalHRTech® Awards) 评选正式启动 ——HR 科技领域年度关键奖项
2026 数字人力资源科技大奖 ——HR 科技领域年度重磅权威奖项！AI 驱动组织变革，人力资源数字化进入深度落地的全新阶段。2026 年度数字人力资源科技大奖（DigitalHRTech® Awards）评选现已正式启幕，面向全行业发掘、表彰人力资源数字化领域的标杆成果、创新实践与优秀产品团队。诚邀各企业、HR 科技服务机构踊跃参与这场行业盛事，共同见证、引领人力资源科技产业的下一步演进。
2026 数字人力资源科技大奖 (DigitalHRTech® Awards) 聚焦年度成熟的人力资源数字化实践、优秀团队、创新产品与落地解决方案，是国内 HR 科技行业一年一度极具分量的数字化专业奖项。
01、为何参与 2026 DigitalHRTech® Awards？当下，AI 大模型、智能 Agent 正在重塑人力资源管理模式，企业数字化转型不再只是流程线上化，而是走向组织效能提升、人才决策智能化的深层变革。国内企业加速布局人力资本数智化，将人力资源数字化作为构筑长期竞争优势的核心战略。数字化转型，既是技术体系迭代，更是组织思维、企业文化的全面革新，离不开 HR 管理者的前瞻洞察、成熟技术底座以及 HR 科技产品的强力支撑。一大批先行者已经通过数字化实现组织提效，构筑差异化竞争力。DigitalHRTech® Awards，正是展示您数字化建设成果的权威行业平台：
塑造数智组织文化：表彰以数字化驱动组织变革、鼓励全员数字能力提升、打造高效智能工作模式的标杆主体，看见数字化背后的文化力量。
致敬多方协同实践：发掘依托 HR 管理者战略远见、成熟技术能力、HR 科技产品共同落地，实现业务‑人力高效协同的优秀案例。
放大品牌行业影响力：HR 机构、科技服务商通过数字化产品与解决方案降本增效，参评可进一步提升品牌知名度与市场认可度。
印证数字化投资价值：表彰数字化项目产出可量化业务价值、主动拥抱技术变革、快速应对业务挑战的组织，看见投入带来的实际回报。
彰显本土创新力量：立足国内市场环境，展示适配中国企业需求、极具本土特色的数字人力资源科技产品与实践案例。
02、DigitalHRTech® Awards 2026｜奖项设置■ 2026 数字人力资源科技最佳机构奖（仅限 HR 科技服务机构）
■ 2026 数字人力资源科技最佳产品奖（仅限 HR 科技服务机构）
■ 2026 数字人力资源科技最佳实践奖（仅限企业参与）
■ 2026 数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与）
参评基础标准
参评产品需在提名前 18 个月已正式上线，拥有市场验证、良好口碑与成熟落地案例；
参评机构成立满 3 年以上，无负面舆情；
企业类奖项，要求参评项目具备可量化数字化成果，对企业业务发展产生实质推动，不受理短期小型试点案例；
其他细则将由评委会动态更新，欢迎随时保持沟通。
完整评选流程
评选提名
案例提交（审核通过后，部分项目需补充提交视频案例）
专家内部评审 + 部分项目公开投票
专家回访调研（部分参评对象）
现场实践案例分享暨颁奖典礼
提名网址：http://hrnext.cn/scrbz1
2026年数字人力资源科技大奖首场颁奖典礼将于11月19日北京超级盛典（未来人力资源科技论坛）颁发，欢迎报名及更多合作！
03参评可获得哪些收益
复盘加速数字化转型：参与评选既是对企业数字化建设成果的权威验证，也会反向推动内部沉淀项目经验，进一步推进组织数字化建设进程。
行业聚光灯下的品牌展示：获得面向全行业展示企业、产品、服务的专业舞台，提升品牌曝光与行业知名度。
高效市场供需对接：搭建 HR 科技产品与企业真实需求的对接桥梁，帮助市场直观认知解决方案能力，拓展商业机会。
全球化传播渠道：依托平台全球化传播矩阵，让创新实践获得更广范围的行业曝光，拓展国际化视野。
入选官方案例库宣传：获奖案例纳入 HRTech 官方案例库，通过多渠道持续传播，强化行业影响力。
线上线下全维度曝光：参与行业论坛、案例分享等线上线下活动，获得多元品牌曝光，传递组织与产品实力。
巩固细分赛道行业地位：强化企业、团队在细分领域的专业话语权，夯实行业标杆地位。
成为市场优选参考：评选结果作为行业采购选型重要参考，放大市场宣传价值。
促进行业创新迭代：以标杆力量带动产品创新，共同推动整个人力资源科技行业向前发展。
⚠️特别提示：DigitalHRTech 为 HRTechChina 专属注册商标，奖项证书及视觉设计均为原创版权。市面出现的模仿设计均与官方无关，请认准 HRTech 官方标识，通过二维码核验真伪。04欢迎联系我们奖项咨询：小科 微信：hrtech‑china邮箱：hi@hrtechchina.com
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