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数字身份
【观点】什么是健康的元宇宙工作实践？
随着虚拟现实技术变得越来越普遍，它们在工作场所的使用也在增加。但是，这些新技术如何促进安全、健康和高效的使用呢？在虚拟现实中工作可能是一种独特而有益的体验。至少有82%的企业预计元宇宙计划将在未来3年内成为其业务的常规部分。最大化基于元宇宙的工作需要发展健康的工作实践。随着元宇宙的兴起，重要的是要考虑我们应该如何在这个新的数字环境中互动和工作。从视频会议到社交礼仪，在虚拟世界中工作时，有很多注意事项需要牢记。
什么是“元宇宙工作”，为什么它变得流行？
元宇宙是一种完全在虚拟世界中进行的新型远程工作。从元宇宙中，一个人可以购物、工作、社交等等，就像他们在网上一样。不同之处在于元宇宙是一个身临其境的3D环境，人们只能通过化身存在。
一个人所需要的只是正确的虚拟工具。有虚拟现实耳机用于将人实时放置在特定环境中。增强现实眼镜也可用，可显示一层数字环境。更重要的是，现在，一个人可以使用触觉服装来感受元宇宙中的物体。
由于其灵活性和潜在的成本节约，在元宇宙中工作越来越受欢迎。
它允许员工在复制现实世界的虚拟3D环境中进行协作。在元宇宙中，一个人可以参加会议、举行头脑风暴会议，甚至装饰办公室。世界各地的企业都在为员工创建虚拟工作场所。从元宇宙来看，公司可以执行与现实生活中相同的流程。元宇宙正在不断开发增强业务流程的方法。
识别潜在风险和预防风险的做法
在元宇宙中工作有其自身的一系列风险。这是一个完全技术领先的系统，发生在网络空间。缓解这些潜在问题有助于建立更健康、更安全的工作场所。
网络安全
首先要注意的风险之一是网络犯罪的可能性增加。随着世界越来越依赖虚拟工作空间，网络犯罪分子窃取数据的机会更多。使用人工智能在完全技术平台上进行商业实践可能会成为犯罪分子的目标。敏感和个人数据面临被盗和恶意使用的风险。窃贼可以将此信息用于身份盗用、金融欺诈和其他邪恶目的。改进当前的网络安全实践非常重要。员工应将警惕和安全的在线习惯带到元宇宙。可以定期进行培训，以帮助员工了解共享个人信息的危险。更好的保护还有助于将重要的业务数据掌握在正确的人手中。
数字身份
元宇宙场景不同于面对面的互动。在元宇宙中，一个人拥有数字身份。这里的问题是一个人可以假装是员工。恶意行为者可能会使用虚假信息来操纵用户和数字环境。
每个数字身份都可以包含个人身份信息，例如一个人的出生日期。数字威胁行为者可以利用这些信息欺骗他人交出私人数据。确保元界访问得到正确身份验证至关重要。持续监控潜在威胁有助于防止此类渗透。
合法性
元宇宙仍在扩大并寻找改进的领域。一个领域包括元宇宙工作场所的法律问题。许多公司仍在考虑元宇宙工作场所的法律基础。不幸的是，这可能会产生更多问题，因为它与员工和针对他们的不当行为有关。法律问题凸显了建立和执行虚拟工作空间法规的重要性。这有助于使恶意行为的影响合法化。
企业必须努力确保遵守劳动法，以保护工人的权利和安全。这与以下方面有关：
元宇宙可以是人们决定位置应该在任何地方。因此，他们不受某些法律的约束，如果元宇宙工作场所是国际化的，员工应注意遵守该地区的法律和其他法规。
元宇宙实现了“个人边界”功能，防止其他化身入侵个人空间。尽管如此，某些政策必须延续到元宇宙，以避免欺凌和骚扰的法律影响。许多政策和做法必须改变以适应元宇宙。首先，元宇宙中的化身是员工的虚拟表示。
因此，如果企业希望员工继续遵循着装要求程序，他们应该清楚这一点。头像有身体、衣服、配饰等等。想要更多协调的公司需要在政策中写下这一点。
另一种类型的策略增强伴随着数据收集。新的发展需要更新企业许多领域的标准程序。这可能需要创建新的数据集来分析数字硬件的使用情况。
健康的元宇宙工作实践有什么好处？
除了成为未来技术的一部分之外，运行高效的元宇宙实践还有很多好处。
当雇主控制工作实践时，元宇宙可以提供独特的机会。协作、成长和专业发展都是元宇宙体验的一部分。
在元宇宙中工作可以更轻松地从不同位置或时区访问资源。在元宇宙中，工人可以与位于世界不同地区的其他同事进行交流。这样可以更快地访问和共享体验，而不必担心时间或距离限制。
健康的工作实践可以带来更高水平的参与度和生产力。在元宇宙中，这改善了团队之间的协作。当团队在地理位置分散或远程工作成为常态时尤其如此。借助正确的工具，团队可以在元宇宙中共同努力，建立信任并培养创造力。这有助于让他们都能够满意地工作。
对元宇宙采取积极的态度很重要
设定切合实际的目标和截止日期有助于保证在元宇宙中迅速完成工作。像这样的新技术可能会带来学习曲线，雇主应该注意适应新工作实践所需的时间。要在元宇宙工作中取得成功，重要的是要设定可实现的目标并确定完成这些目标所需的资源。
对元宇宙采取积极的态度对于最大限度地发挥其潜力非常重要。雇主应鼓励所有参与者的平等合作。可用的元界资源可以轻松用于吸引相关人员。这些行动将有助于创造一个共享所有权和完成生产的环境。
文章来源：https://www.zenefits.com
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数字身份
科技领域中2022年的下一件大事
编者按：本文系风投公司 Footwork 的联合创始人兼普通合伙人 Nikhil Basu Trivedi 最近采访了 50 位科技领域的顶级思想家对于“2022年的下一件大事”的预测和观点。从他们给出的回答可以看出，Web3和加密货币是热门主题，对于未来一年的情况，他们还有很多有趣而微妙的想法。
web3 “2022 年的下一件大事是 Web3：接下来会有 250+ 创始人和 2500万+ 社区成员继续开拓这个技术 & 文化前沿。”——Peter Boyce II，Stellation Capital 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是利用 Crypto 固有的金融化能力，通过新颖的激励结构来推动积极的消费者行为，比如让人们能够通过学习、锻炼、指导、向慈善机构捐款等来赚取 NFT，这些 NFT 可用于卖出来获得收益，或者用于获取特定的福利。想象一下这样的场景，连续锻炼 30 天来解锁 (获取) 一个 NFT，该 NFT 可能是一张参加某个很酷的活动的门票，或者是某个特别的设计师商品的免费券！人们对于 NFT 的第一波兴趣是由投机 & 娱乐驱动的，但这种由多巴胺驱动的机制同样可以用于社会或个人利益。我预计这个领域会有很多创新，尤其是Z一代和千禧一代的创始人，他们会尝试捆绑 Web3 功能、社会认同增长策略和社会影响力。”——Magdalena Kala，Web3 天使投资人 “2022 年的下一件大事是 ENS(以太坊域名服务) 生态系统的爆炸式发展，它将作为那些专注于金融协调和社会资金的 Web3 应用程序的基础。”——Jeff Morris Jr，Chapter One 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是 Terra 和它的生态系统。Terra (发展) 并不小。截至撰写本文时，其市值为 220 亿美元，按这一指标衡量，它是排名第11大 Crypto 项目。然而，与其他许多公链相比，Terra 经常不引人注意。尽管它拥有最具激情的社区之一，在现实世界中有数百万用户使用它的产品，还有一位富有远见的领导人，但它的故事却不太为人所知，尤其是在美国。我认为 2022 年将会是 Terra 突破性的一年。一些真正革命性的项目正在 Terra 轨道上构建，包括 Mars、Astroport、Levana、Seashell、Alice 等。这些创新，以及其他类似的创新，可以将 Terra 变成一个主流命题，用例贯穿整个 DeFi 领域。”——Mario Gabriele，The Generalist 创始人 “2022 年的下一件大事是，企业家们将根据人们钱包中的库存来打造定制化体验。”——Packy McCormick，Not Boring 创始人 “2022 年的下一件大事是，区块链将被引入到金融服务和游戏之外的更多领域，深入社交、博彩、物联网、安全、商业等领域。专注于客户价值的团队可能将长期表现良好。大多数没有可持续模型的协议都会随着时间的推移而失效。”——Amy Wu，Lightspeed 合伙人 “2022 年的下一件大事是 Web3 继续向更广泛的采用方向发展，通过改进底层工具来实现更无缝/用户友好的体验，同时加密原生应用程序通过向用户提供所有权 + 声誉来取代用户参与。通过知识分享来获取奖励的能力可能就是其中之一。此外，底层代币将比 2021 年更不稳定。”——Rebecca Kaden，USV 普通合伙人 “”2022 年的下一件大事是产品和服务的用户所有权！”——Li Jin，Variant 联合创始人 & 普通合伙人 数字身份 “2022 年的下一件大事是，人们意识到数字身份与现实世界身份同等重要 (如果不是更重要的话)。头像、DAOs、社交代币、数字时尚——我们在线上哪里 & 以怎样的方式来花费我们的时间，这很重要，而我们才刚刚开始。”——Gaby Goldberg，TCG Crypto 投资人 “2022 年的下一件大事是划分的身份。你可以是你自己，或者比以往更容易地拥有多重身份。你的利益、关系网和谋生方式并不都需要仅与你的某一个名字联系在一起，包括你的政府身份证上的名字。”——@BoredElonMusk “2022 年的下一件大事将是通过这些领域的身份创新而发展起来的平台影响力：Crypto (钱包)、电子商务 (无头结账)、市场 (跨交易信任)、招聘 (解锁被困的社交资本) 和个人安全。这是一个充满活力和创新的时代！”——Jaren M. Glover，天使投资人 & Robinhood 前早期工程师 Crypto B2B 支付 “2022 年的下一件大事是 Crypto B2B 支付。在消费者和机构需求不断增长以及加密资产增加的推动下，我们将看到支付基础设施公司促进 B2B 加密支付的发展，以及诸如 Stripe & Block 等平台使商家能够无缝接受 Crypto 支付 (而不必持有加密资产)，并在应用程序内添加加密工作流。”——Grace Isford，Canvas Ventures 首席执行官 “2022 年的下一件大事是区块链是新的“发展工具”，因为许多资深的企业创始人都急于探索和建立加密基础设施的新公司，而企业投资者们会资助任何“企业+Crypto”的公司。尽管有很多公司将不会成功，但 2022 年成立的少数基础公司将创造出远远超过亏损的回报。”——Ed Sim，Boldstart Ventures 创始人兼管理合伙人 反冲 “2022年的下一件大事是 Web3 文化战争。随着区块链进入主流，很明显文化战争不会消失，我们应该抱最好的希望，做最坏的准备。不幸的是，夸大、困惑、恐惧和愤怒是不可避免的。”——Nathan Baschez，Every 联合创始人兼总裁 “2022 年的下一件大事是“元宇宙”(metaverse) 将成为一个不好的词。”——Rex Woodbury，Index Ventures 首席执行官 “2022 年的下一件大事是明确的非商业 Web3 项目和其他产品，这些项目和产品拒绝对一切进行金融化。我们将看到非营利性领域的复兴。”——Hunter Walk，Homebrew 联合创始人兼合伙人 回到现实世界 “2022 年的下一件大事是回归现实世界。在过去的 24 个月里，我们见证了数字身份、元宇宙和线上个人品牌的空前加速发展。但随着电子商务等许多其他“向前推进”的类别开始回归其历史、线性、增长曲线，我相信我们将看到优先级从元宇宙重新转向加强我们生活的许多基本方面：我们的身体健康，我们的心理健康，我们的信用评分，我们的家庭关系等等。”——Ezra Galston，Starting Line 创始合伙人 “工作”的改变 “2022 年的下一件大事是，“工作”的含义终于有了新的定义：更灵活、更非正式、更多元。”——Kanyi Maqubela，Kindred Ventures 联合创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是底层工具，允许人们建立自己的企业和为自己工作，跨领域，大幅加速——在商业、医疗、教育、金融服务等领域。人才将开始从纵向 (我为一家公司工作) 到横向 (我有一套才能，我将适用于不同的项目/公司/人) 进行重新架构，奖励/激励/支付系统将需要随之发展。”——Rebecca Kaden，USV 普通合伙人 “2022 年的下一件大事将建立在你的餐桌上……随着我们日常生活的重心从办公室转移到家里，我们将看到更多的邻居联合起来创办小企业，让普通人能够负担得起的 P2P 平台，下一代技术将在不起眼的地方起作用。”——Brianne Kimmel，Worklife Ventures 创始人 “2022 年的下一件大事是永久远程工作。这取决于 CEO 的偏好——一些 CEO 将完全远程办公，而另一些则需要在办公室工作，以及二者兼具，不管目前为止的数据、研究和在疫情中的经历如何。”——Iman Abuzeid，Incredible Health 联合创始人兼 CEO “投资”的改变 “2022 年的下一件大事是对社区的社会投资。2021 年，我们见证了社会投资的兴起，人们一起投资，追逐华尔街的收益。到 2022 年，这一趋势将继续增长，我们将开始看到更多的社会、草根对社区和事业的投资，加密货币将推动一切可能的事情。”——Aditi Maliwal，Upfront Ventures 合伙人 “2022 年的下一件大事是普通人加速进入天使投资领域。”——Lenny Rachitsky，Lenny’s Newsletter 创始人 “2022 年的下一件大事是对私营公司进行投资变得更加民主化，每个人都在投资。机构投资者要想赢，就需要在经营上有很大的区别，而风险基金的排名每隔几年就会重新洗牌。”——Lan Xuezhao，Basis Set Ventures 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是，风险投资者意识到，由于资本需求、竞争动态以及新生态系统中融资方式的结构性变化，他们的投资模式和结构的可塑性将会成为未来 10 年的必要条件。”——Michael Dempsey，Compound 普通合伙人 “2022 年的下一件大事是直接向个人进行投资，而不是要求他们必须创建一家初创公司才能向他们进行投资。存在早期的例子 (比如 Slow Ventures 向 Marina Mogliko 投资)，但我们将看到这一趋势成为真正的投资类别的初步迹象——由名人发行代币 (Web3) 和更结构化的投资票据 (Web2) 引领。”——Sajith Pai，Blume Ventures 风险投资人 公共市场和私人市场之间的错位 “2022 年的下一件大事是公共市场和私人市场之间前所未有的错位。越来越多的资本将涌入私人市场，提高估值，并以创纪录的速度创造出新的独角兽和十角兽企业。这一代的企业家将不再寻求让他们的公司上市，除非绝对必要，而是要求越来越多的私人资本池为他们服务。2022 年将是十年来 IPO 数量最低的一年，同时创造历史上最大的私人价值和财富。”——Zavain Dar，Lux Capital 合伙人 以前被忽视的 “2022 年的下一件大事是为被忽视的消费者进行构建。这些电子商务、金融科技、教育和家庭产品将改善最初被第一波互联网商业模式抛在后面的消费者的支付能力和客户体验。”——Turner Novak，Banana Capital 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是初创公司解决更深层的技术问题。”——Celine Halioua，Loyal 投资人兼 CEO “2022 年的下一件大事是为那些被忽视的创始人提供资金。在这个群体中，勇气和毅力是不可或缺的。我们在过去几年所共同面临的困难，将使我们优先考虑这些有着难以置信的坚韧品质，但在创业的过程中仍面临一些系统性的障碍的人。”——Brittany Ennix，Portex 创始人兼 CEO 脱碳 “2022 年的下一件大事是资本加速进入与地球脱碳相关的团队和项目。由于有着相关的使命取向和赚取丰厚收益的机会，渴望进入这类角色将成为 2022 年最大的人才趋势。”——Rebecca Kaden，USV 普通合伙人 “2022 年的下一件大事是24x7无碳能源。公司将跟随谷歌和微软在任何时间和地点向 100% 可再生能源过渡。”——Tommy Leep，Jetstream 创始人 “2022 年的下一件大事是，金融体系将正式承认气候风险为金融风险，将脱碳视为投资机会。随着企业碳核算的普及，即将出台的气候风险披露法规，脱碳新技术的商业化，以及碳风险分析的新标准，2022 年将成为碳市场的重要一年。”——Sierra Peterson，Partner at Voyager 联合创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是找到在解决气候危机的同时为地球提供能源的新方法，以及从工作中获得意义和目的的新方法。”——Bharat Vasan，The Production Board 总裁兼 COO “2022 年的下一件大事是气候技术，这是投资者最重要、最大的机遇。我们将看到气候技术独角兽企业开始出现，最有前途的创新将来自美国以外，特别是新兴市场。”——Katie Jacobs Stanton，Moxxie Ventures 创始人兼普通合伙人 供应链的数字化 “2022 年的下一件大事是供应链数字化，因为电子商务在线上扩张，而现有的物流基础设施紧张。”——Laura Chau，Canaan Partners 合伙人 “2022 年的下一件大事是供应链透明度。物流行业充满了效率低下的人工工作流程，这限制了数据的采集，使得许多企业在管理供应链和外包货运时没有明确的战略来做出最佳决策。疫情引发的对系统的冲击将推动供应链的数字化，并使各种规模的公司获得更大的定价透明度，并建立更有弹性的供应链。”——Brittany Ennix，Portex 创始人兼 CEO 通胀 “2022年的下一件大事是……通货膨胀。”——Alice Lloyd George，Rogue 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是通胀是否会持续，以及由此产生的对利率/贴现率的影响。”——Sujay Jaswa，WndrCo 创始人兼管理合伙人 人才争夺战 “2022 年的下一件大事是科技行业有史以来最大规模的人才短缺。因此，这意味着更多地重视员工的保留，公司关键流程的自动化，用更少的钱做更多的事。”——Iman Abuzeid，Incredible Health 联合创始人兼 CEO “2022 年的下一件大事是企业福利的崛起。人才争夺战已经打响，为了留住员工，越来越多的公司开始提供广泛的福利。”——Lisa Wehden，Bloomberg Beta 投资人 美国之外 “下一件大事是来自互联网在未来十年里的 TAM (总可寻址市场) 至少扩大5倍，非洲和拉丁美洲等地将受益最大。”——Shaun Maguire，Sequoia Capital 合伙人 “2022 年的下一件大事是中美关系恶化，推动大量资金流入东南亚、拉美和非洲等地区，在这些地区，下一代年轻企业家将创建一波成功的公司。”——Lan Xuezhao，Basis Set Ventures 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是全球 17 亿无银行账户的成年人中，很大一部分人跳过传统金融服务，直接采用数字金融科技和 Crypto 产品，因为全球金融基础设施创新越来越多，风险投资也越来越多地转移到美国以外。”——Lauren Kolodny，Acrew Capital 创始合伙人 金融科技 “2022 年的下一件大事是金融科技的持续加速，以驱动下一代银行、支付、投资、贷款等等——特别是当我们考虑围绕去中心化重构的金融体系。”——Nimi Katragadda，BoxGroup 合伙人 “2022 年的下一件大事是金融科技的垂直化。垂直软件公司已经变得比任何人起初想象的都要大得多，同样的事情也将开始在金融科技领域形成。预计会有更多垂直的 BNPL (先买后付) 玩家出现。”——Rick Yang，NEA 普通合伙人 医疗保健 “2022 年的下一件大事是人们意识到心理健康不仅仅是治疗。我们将看到越来越多的公司提供综合的方法来解决心理健康问题，关键是认识到身体和精神健康的重要性。”——Lisa Wehden，Bloomberg Beta 投资人 “2022 年的下一件大事是医疗行业在从招聘到支付的每一个关键操作流程中迅速采用技术。疫情继续加速技术的采用，随着医疗保健领域的领导者努力降低成本和提高护理质量，技术的采用将永久存在。”——Iman Abuzeid，Incredible Health 联合创始人兼 CEO 超人类主义 “在21世纪20年代，一件逐渐重大的事情是超人类主义 (transhumanism)。量化自我、健身追踪器和 CGMs、mRNA 疫苗、单基因疾病的基因治疗、多基因风险评分、脑机接口，特别是逆转衰老和延长寿命……技术水平不断提高。”——Balaji Srinivasan，天使投资人 & Coinbase 前 CTO 隐私 “2022 年的下一件大事是在不牺牲便利性的前提下保护隐私。”——Sahil Lavingia，Gumroad 创始人兼 CEO 结果即服务 “2022年的下一件大事是结果即服务 (Outcome as a service)！人们不想购买软件。他们希望有人能让软件更好、更便宜、更快，而且对他们没有风险。如果你把无限的廉价资金和可扩展性软件结合起来，那么结果即服务就是世界上最大的机会。”——Garry Tan，Initialized Capital 创始人兼管理合伙人 策展 “2022 年的下一件大事是策展。互联网从未如此嘈杂，这为策展人提供了巨大的机会。”——Blake Robbins，Ludlow Ventures 合伙人 用户体验和界面 “2022 年的下一件大事是每一个功能性工具——从产品、人力资源到财务规划和采购——成为一个多人 (且最终完全沉浸式) 体验，模糊组织界限，扁平化企业。让我感到特别兴奋的是，一些公司正在以协作、透明和更容易访问的界面为核心重新构想功能。从类似于游戏的 Dev Ops 环境到驱动“自发性即服务”的虚拟水冷器 (注：虚拟水冷器是指远程同事可以聚在一起闲聊的在线空间)，这些协作和沉浸式体验将重新定义企业的每个功能如何与公司内的其他人一起运作。这些协同和沉浸式的体验将重新定义企业的每一个功能如何与整个公司的其他功能一起运作。”——Scott Belsky，投资人，Behance 创始人，Adobe CPO “2022年的下一件大事是，我们将看到 SaaS (软件即服务) 领域同时围绕特定的客户细分市场进行拆分和重新捆绑，由 API 驱动，这些 API 允许交付完全嵌入式的产品体验。”——Natalie Sandman，Spark Capital 合伙人 “2022 年的下一件大事是对于消息和分享类的核心消费者 Apps 的再认知。”——Charles Hudson，Precursor Ventures 创始人兼管理合伙人 “2022 年的下一件大事是服务于非技术用户的、以设计为中心的商业智能工具的革命。”——Lisa Wehden，Bloomberg Beta 投资人 改进过去两年的变化 “2022 年的下一件大事是对从 2020 年或 2021 年开始的所有新大事进行迭代和改进。”——Gokul Rajaram，DoorDash 产品 & 业务助手 “2022 年的下一件大事是更高的期望。这场疫情真的改变了我们整个社会，因为一切都变得更有意义，同时也更脆弱了。我认为人们对一切都有更高的期望——产品体验、公司、机构、透明度……以及我们如何花费时间。”——Caroline Clark，Arcade Software 联合创始人兼 CEO你如何看待上述这些预测和观点？欢迎在评论区发表你的见解！ ***本文仅代表原作者观点，不构成任何投资意见或建议。撰文：Nikhil Basu Trivedi，Footwork 联合创始人兼普通合伙人编辑：南风-END-
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数字身份
【美国】数字身份网络ID.me完成了1.2亿美元
ID.me是一个基于 Mclean VA 的安全数字身份网络，它简化了个人在线证明和共享身份的方式，筹集了 1.2 亿美元。
该公司从Fortress Investment Group LLC的附属公司管理的基金中获得了1亿美元的债务融资，并获得了20分钟的循环信贷。
此前，该公司在3月进行了C轮融资，以15亿美元的估值获得了1亿美元的资金。
该公司打算利用这些资金加速增长，同时为所有消费者开发其安全的数字身份网络。
在创始人兼首席执行官布莱克-霍尔的领导下，ID.me为不同行业的组织提供身份证明、认证和团体归属验证解决方案。它的身份和团体验证使数以百万计的人能够获得从与大流行病有关的失业福利等服务到处方药和旅游折扣的一切。
ID.me安全数字身份网络拥有6000万会员，每天有超过10万名新用户加入，并与27个州、多个联邦机构和500多个名牌零售商建立了伙伴关系。
该技术符合消费者认证的联邦标准，并被Kantara Initiative批准为NIST 800-63-3 IAL2/AAL2符合性证书服务提供商。
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数字身份
【美国】数字身份公司Unum ID完成了200万美元种子轮
总部位于加利福尼亚州旧金山的数字身份公司 Unum ID完成了200万美元的种子轮融资。
本轮融资由Draper Associates牵头，TappanHill Ventures，Wedbush Ventures，Hard Yaka和许多天使投资人参加。这项投资使Unum ID自成立以来的总资金达到了320万美元，这将使该公司加快销售和产品开发工作。
Unum ID提供了一个数字身份平台，该平台使公司可以建立一个可验证的客户身份。它提供了经过共享的经过验证的身份，使用户能够立即知道谁在网上。他们的软件将一个人与他们的移动设备联系在一起，并通过密码术将该移动设备与他们的在线身份联系起来。这样，他们可以创建一个单一的客户标识，该标识不仅在单个公司的所有业务部门中通用，而且在不同公司中通用。
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数字身份
为什么经过验证的身份对劳动力基础设施至关重要
数字身份可能很方便，但是否经过充分验证/第三方认证？
伪造学历和伪造简历一直是HR关注的问题。
Crowe U.K.发布的《招聘欺诈的真实成本》报告发现，这个问题让公司损失了239亿英镑。即使简历是准确的，核实它们和查看每一份参考资料也会占用HR相当大的一部分时间。但如果您可以将整个过程自动化呢？
是否有可能使用尖端技术来确保只有经过验证身份的候选人才能进入您的招聘入围名单？
答案是肯定的。
经过验证的身份技术的最新进展使人们能够看到一个核实的真相的单一来源，使得围绕候选人背景的透明度成为可能。
这项技术非常安全，几乎不可能伪造。
在我们深入探讨之前，让我们回答一个关键问题：什么是验证身份？
什么是验证身份，它与数字身份有何不同？
在大多数商业环境中，数字身份是一种主流，它将基于纸张的身份认证机制转换为一种方便的数字格式。
但它仍然依赖于人为干预，因为收集、转换和存储记录的是员工。而且，也不能保证信息是准确的。HR仍然需要手动对记录的信息进行身份验证。
卡根简洁地解释了数字身份和验证身份之间的区别：“数字身份是所有数字格式的统称。这通常意味着创建现有基于纸张的许可证或凭据的数字版本(如PDF)。验证是指你的身份的那些方面已经得到了一个可信赖的第三方的证实。“
通过使用经过验证的数字标识技术，您可以自动化身份数据收集和身份验证，从而在员工和人力资源之间创建无缝的信息流。这对于银行或电信等高度监管的行业至关重要，因为这些行业的雇员处理敏感数据和基本服务。
卡根分享了一个例子：“任何人都可以说自己是会计师，但拥有注册会计师执照就能创造信任。这类似于声明性身份，比如社交媒体简介，人们可以在不支持的情况下说出他们想说的任何东西。经验证的身份要求可信的第三方进行验证。“
有趣的是，验证身份并不强制涉及技术。任何经第三方证明的身份识别机制都属于这一类别。但是数字技术使这个过程变得无懈可击，减少了代表员工/候选人和人力资源部进行人工干预的需要。
让我们更详细地看看这些好处。（了解更多：https://hrtechchina.com/）
你需要经过验证的数字识别工具的5个原因
这是无法避免的。身份验证是企业的主要任务，但它占用了公司大量的资源。
卡根说：“核实身份对于创造一个高效、可信和包容的就业市场已经至关重要。”他补充说：“想想今天花在背景调查上的钱和时间--这些钱和时间可以通过数字验证身份来消除。”
通过切换到经验证的数字标识工具，HR可以：
1.加快招聘进程
快速找到候选人是最重要的招聘指标之一，因为它直接影响到招聘过程的效率。身份验证需要花费大量时间，从几天到几周不等。
因此，根据HireRight 2019年的3467名受访者的报告（需要电子邮件），缩短时间线是第一大员工筛选挑战并不奇怪。
使用经过验证的数字身份技术可以为HR提供一份候选人的候选名单，这些候选人的背景根据他们的简历记录进行验证和映射。这将大大加快征聘进程。
2.加强雇主雇员之间的关系
弱的筛选过程可能导致信任和透明度下降，特别是对外部工人。例如，我们引用的2019年的研究发现，32%的特遣队工作人员、46%的独立承包商和一半以上的实习生不接受任何背景调查。
卡根警告说：“缺乏实时核查浪费了资源，导致组织招聘过程缺乏透明度。”
随着经济增长势头的增强，加强雇主与雇员之间的关系，即便是与外部工人的关系，也是至关重要的。经过验证的数字身份管理了一张专业人员多年来收集的证书地图，即使他们不是全职/长期工作人员，也能激发信任。
3.获得更广泛的人才库
很多时候，公司会把自己限制在经过考验的人才来源上，因为他们认为它更值得信赖。如果你能给全世界的人才库带来同样程度的信任呢？这正是经过验证的数字识别工具所提供的。
即使事先不了解员工(通过推荐、共享网络等)，HR也可以确定其身份的可信度。这可以开辟有趣的机会和新的人才来源，与安全和风险管理零妥协。
4.为项目招聘铺平道路
我们已经见证了程序化招聘广告的兴起，在这里，你可以自动将广告与目标候选人的个人资料进行匹配。
经过验证的数字身份可以使这一点更进一步，使招聘本身成为一个程序化的领域。理想的应聘者会浏览广告，他们会点击“申请”按钮，一个经过验证的数字身份工具会交叉检查他们的背景和资质，应聘者会清除第一轮筛选——所有这些都需要人力资源部的最小干预。
卡根补充道：“这将推动人们找到工作的方式和企业雇佣员工的方式的真正效率——通过编程方式了解某个人在一家公司内有哪些特定的工作被授权并有资格从事。”。
5.及时招聘
在需求时期，及时招聘是有益的。考虑在节日期间开设一家零售店，或者在主要产品发布前成立一家软件公司。可能会出现超出内部能力的人才需求。（了解更多：https://hrtechchina.com/）
在这些情况下，人力资源部不能在招聘、筛选和入职新员工上花费很长时间。经过验证的数字身份识别工具可以培养出具有经认证资格的候选人，让公司能够迅速培养出所需的人才。最终，一个强有力的及时招聘策略会带来更好的业务成果。
未来在这里：2020年采用验证身份平台
在一个相互关联的生态系统中，有可能实现由第三方验证的候选人资格、技能和专业知识的统一视图。
举一个简单的例子，一个声称是数据科学毕业生的候选人会在一份数字简历上显示大学证书。卡根也认为：“通过一个集中的平台，人力资源专业人士可以在一个数字空间轻松看到潜在候选人的证书和资格，加快招聘过程，让持照专业人士更快开始工作。”
Merit就是这样一个集中的平台，它利用多个集成器和连接器来验证员工。SimiCtIt和I2ValueTM也是有希望的备选方案。借助这些经过验证的数字身份工具，您可以简化招聘过程中最耗费人力的步骤之一，并确保每位员工在公司任职期间都达到您的认证基准。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Chiradeep BasuMallick
来源：hrtechnologist
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数字身份
数字身份证有助于确保对零工经济的信任，我们完全同意
“零工经济”是越来越多劳动力的名称。在Uber，Fiverr，Task Rabbit和Deliveroo等平台的成功推动下，这群独立工作人员接受“演出”或非常短期的工作合同，以适应他们自己的日程安排。
通过专注于效率，低成本和灵活性，以及基于应用程序的技术平台，工作人员将很少或在某些情况下永远不会满足他们的雇主。
鉴于工作的短期性质以及他们（简要）服务的公司缺乏直接义务，工具经济在很大程度上依赖于信任。
但是，如果那个工作人员不是他们自己想要的那样，那么这种信任很快就会破灭。
根据麦肯锡公司的数据，美国20％至30％的工作人口以某种方式从事经济发展。随着经济的增长 - 越来越多的用户基本上会通过点击应用程序邀请陌生人进入他们的生活 - 这种微妙的信任问题将会变得更加严重，而且其不足也会更加暴露。
也许您已经聘请了一位网页设计师来修改您的WordPress帐户，但事实证明他们没有必要的PHP技能来完成截止日期的工作。
或者，你雇了一个人来重新装修你的起居室，但是他们派了一个学徒，这需要两倍的时间才能完成一项低水平的工作。
据Quartz报道，零工经济信托难题的答案可能在于数字身份证。
虽然传统形式的身份证驾驶执照和护照可以复印和发送，无论它们是否具有代表性，但数字身份证可以在平台上进行数字身份验证，以确保雇主和客户的安心和安全。
数字身份证可以包括有关工人声称的凭证的信息。对于客户和服务提供商或平台，合同将变得更简单。
但是，不只是客户和雇主可以从数字身份证中受益。虽然许多在gig经济中工作的人可能会引用管理税收，工作时间和福利的问题，但数字身份证可以允许他们在他们所处理的所有平台上提交相同的文档。
它还可以为福利计划和直接针对工人的其他激励措施奠定基础，因为这个部门成为我们国家经济的更大推动力。
据麦肯锡全球研究所称，良好的数字身份证需要具备以下特征：
经过验证和认证，具有高度的保证
独特且经个人同意而成立
保护用户隐私并确保完全控制个人数据。
如果仔细考虑这三个方面，数字身份证将使演出工人能够更正式地参与经济，并推动不断增长的演出经济，这将在未来几年继续进入更广泛的行业。
公司会发现只需点击一下就可以更轻松地验证员工的资质 - 工作人员会发现更容易跟踪他们的客户和同时进行的各种“演出”。
数字身份证的概念已经在运用，即使在银行业也是如此，这表明这种无纸化身份证的安全性如何。
迄今为止，瑞典的银行ID现已拥有超过800万活跃用户。与此同时，爱沙尼亚已经为其公民采用了国家颁发的数字身份证，允许他们在不离开家的情况下开设银行账户
这些好处是大规模的。鉴于世界上有超过10亿人现在拥有自己的数字身份证，在美国和英国等国家开始采用类似方法之前不会太久。
当他们这样做时，工作人员及其雇主将成为从中获益的最大赢家之一 - 该技术可以在很大程度上确保信任仍然是所有相关人员的一个不可或缺的零工经济方面。
以上由AI翻译完成，仅供参考!
原文来自：
Digital ID could help secure trust in the gig economy
https://techhq.com/2019/08/digital-id-could-help-secure-trust-in-the-gig-economy/
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数字身份
【英国】数字身份创业公司Yoti融资800万英镑，估值8200万英镑
编者注：值得大家注意的是，关于数字身份管理的创业公司会越来越多，因为隐私的泛滥以及个人信息难以得到保护的情况下，未来数字化时代，如何管理你自己的数字身份至关重要！
Yoti是一家伦敦创业公司，提供数字身份平台和应用程序，可让您在访问服务或进行经过年龄验证的购买时证明您的身份，已经筹集了800万英镑的额外资金。
支持这一轮的是未具名的私人投资者，Yoti员工和创业公司的联合创始人兼首席执行官Robin Tombs，他们之前创立并退出了在线赌博公司Gamesys。据我所知，这家创业公司自2014年成立以来，总投资约为6500万英镑，其中大部分是由Tombs和另一家Yoti联合创始人Noel Hayden共同完成的。
值得注意的是，Yoti表示注入资本的新估值为8200万英镑，高于Yoti在一年半前筹集800万英镑时的4000万英镑。当然，需要注意的是，Tombs和Hayden有效地帮助设定了双方的估值。
“目前的身份系统已经破裂，过时且不安全; 我们仍然需要展示身份证明文件，只是为了证明我们是谁，“Tombs说，解释了Yoti打算解决的问题。“但这导致我们分享过多的个人信息，使我们面临身份欺诈的风险。此外，每年有数百万身份证件丢失和被盗，我们的在线帐户容易受到数据攻击。“
Yoti的解决方案于2017年11月推出，其中包括Yoti数字身份应用程序，该应用程序声称安装量超过470万次。它基本上取代了传统的身份证或其他纸质身份证明。Yoti还拥有各种合作伙伴关系，可以看到组织在自己的应用和网站中使用其ID验证技术。
我们的想法是，Yoti可用于证明您在夜晚出门的年龄，在商店购买年龄限制物品时更快检查，更安全的在线约会和其他在线社交互动或访问各种商业或政府服务。
底层系统也是精细的：公司或组织可以要求仅在需要知道的基础上验证您选择共享的身份的某些方面。
“在Yoti，我们相信让人们可以控制分享更少的个人信息，并使企业能够使用更少，更高质量的验证数据来了解他们正在与谁打交道，”Tombs说。“例如，有人可以使用Yoti证明他们的年龄购买限制年龄的商品，但只能分享他们18岁以上的商品。这有助于保护个人的个人数据和隐私，同时为公司提供他们需要遵守的详细信息。每个人都赢了。“
通过减少虚假账户的数量并确保更严格地遵守年龄指南，Yoti还可以用于帮助儿童在线更安全。
“作为家长，我们非常关心年轻孩子创建社交媒体帐户并在线访问明确的年龄限制内容是多么容易，”他说。“在线创建虚假的个人资料并提供错误的详细信息太容易了，因此我们无法确信我们在线会面的人。”
更广泛地说，Tombs认为数字身份平台还可以支持那些根本没有任何形式身份的人的社会包容。“全世界有超过11亿人没有任何形式的身份证明; 让他们在社会上被排斥，落后并无法获得基本服务。我们希望帮助解决这些问题。我们相信每个人，无论他们是谁，或者他们来自哪里，都应该有一种安全的方式来证明自己的身份，“他说。
为此，Yoti已经形成了各种各样的合作伙伴关系，包括零售，政府，旅游和社交媒体。其中包括希思罗机场，该机场与Yoti合作探索乘客的生物识别旅行; NCR，正在使用Yoti来改善自助结账时的年龄验证; 和Yubo正在部署Yoti来核实用户的年龄并在线“保护”年轻人。
去年，Yoti被泽西岛政府选为其数字身份提供商。据我们所知，这已经看到泽西岛成年人口中有10％使用了Yoti。
与此同时，Yoti表示已开发出一种名为ProveMyAge的“私密且安全”的基于浏览器的年龄验证解决方案，因为它希望利用英国即将推出的新数字经济法案。该产品旨在帮助成人网站遵守法规的年龄验证要求，该要求将于今年晚些时候生效。
以上由AI翻译完成，仅供参考。
作者：Steve O'Hear 文章来源：https://techcrunch.com/2019/08/02/yoti/
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