-
游戏化心理测评技术
【美国】AI招聘平台Helio AI获得100万美元种子轮融资，加速其AI招聘助手的全球夸张
Helio AI是一家由格鲁吉亚团队打造的美国人工智能招聘平台，专注于高需求量及一线岗位招聘。公司近日完成由SABAH.fund领投的100万美元种子轮融资，DOMiNO Ventures、Axiom、Tetrad VC及天使投资人Bas Godska参与投资。新资金将用于全球推广Helio人工智能招聘代理服务，拓展产品功能，并革新快速增长市场中的企业招聘模式。
Helio AI融合智能招聘助手与游戏化心理测评技术，该助手能以本地语言进行对话、思考和行动。该平台可自动化处理高达70%的招聘工作，即时筛选顶尖候选人，显著提升高申请量企业的招聘精准度与效率。
公司此前已完成35万美元种子前轮融资，投资方包括天使投资人Teimuraz Jashi、格鲁吉亚商业天使网络-Axel以及500 Eurasia。早期资金支持使Helio得以构建核心人工智能技术，并在7个国家为数百家国际品牌提供服务，在新兴市场展现出强劲增长势头。
“我们感谢早期投资者的持续信任，并非常高兴迎来新伙伴。我们审慎选择志同道合的合作伙伴——那些认同我们文化、充满活力且工作方式契合的人，因为构建宏伟事业时协同效应至关重要。本轮融资标志着Helio全球扩张的重要里程碑，将进一步放大我们在各市场的影响力。”Helio AI联合创始人兼首席执行官Iako Jikia如是说。
在本轮100万美元种子轮融资中，投资者强调Helio AI正着力解决人力资源领域最突出的痛点——前线招聘中存在的手工操作、重复劳动及偏见问题，尤其在人员流动率高的行业中更为显著。
" 我们很荣幸领投Helio AI本轮融资，其愿景与SABAH.fund支持解决大规模系统性挑战的创始人的使命高度契合。人力资源技术几乎涉及全球所有组织，却长期缺乏先进人工智能支持。Helio正在填补这一空白，我们相信其卓越团队具备独特优势，将引领招聘领域的未来。"——SABAH.fund管理合伙人Abbas Kazmi如是说
“Axiom专注投资运用技术解决结构性低效的企业...Helio AI正攻克商业领域最顽固且代价高昂的难题之一：突破简历限制，洞悉人才真实潜能。”
早期市场表现是判断初创企业能否解决实际问题的最可靠指标。Helio在早期阶段无需重金营销便能赢得多国国际品牌青睐，这一能力让投资者确信其产品真正契合市场需求。Tetrad风投对此强调：
“他们正在跨国扩张，与国际品牌合作，并解决招聘流程中的关键痛点...当初创企业无需重金营销就能实现月复一月的增长，意味着产品有效且团队深谙其道。”
在种子轮阶段，领导力往往决定初创企业是止步于增长，还是成为定义行业的领军者。对DOMiNO Ventures而言，Helio创始人团队展现的长期一致性、纪律性与执行力成为投资的关键因素：
“过去一年半里，我们持续关注Helio的发展轨迹，见证其推动公司前进时展现的非凡稳定性、透明沟通机制和强劲执行力。这份专注与目标清晰度让我们确信：Helio AI不仅在解决重大社会问题，更由一支完全有能力打造行业标杆企业的团队所领导。”
除上述投资者外，连续天使投资人巴斯·戈德斯卡亦参与本轮融资。作为Acrobator Ventures创始人，他曾早期投资十角兽企业MIRO及招聘平台Harver（后被美国人力资源科技公司Outmatch收购）。巴斯在业务增长、营销规模化及跨区域扩张领域拥有广博而卓越的经验。
凭借新一轮融资及全球投资者的支持，Helio AI将加速业务扩张，持续革新一线招聘模式。公司将着力扩展AI招聘代理服务，为全球雇主提供更高效、更公平、更智能的招聘解决方案。
关于Helio AI
由首席执行官伊亚科·吉基亚领导的Helio AI，将智能招聘代理与基于游戏的心理测量测试相结合。该代理能以本地语言进行对话、思考和行动，可自动化处理高达70%的招聘人员工作，即时筛选顶尖候选人，并为海量求职申请的企业提升招聘准确性与效率。
扫一扫 加微信
hrtechchina
