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    【盖雅工场】洞见未来、预见生机 2019中国劳动力管理大会圆满落幕 2019年6月13日,由盖雅工场及盖雅学院联合举办的「2019中国劳动力管理大会」在上海雅居乐万豪酒店隆重举办。十余名来自企、学、研不同领域的人力资源大咖,与1000余名来自全国各地的企业管理者和人力资源工作者共聚一堂,共探劳动力管理的现状与未来、挑战与生机。 在精彩丰富的议题分享同时,大会还见证了「2019中国劳动力管理典范企业」的榜单诞生,包括京东方、周大福等十家企业获奖。大会同期还发布了《2019中国劳动力管理调研报告》。 大会现场 多元且深度的议题分享 本次大会邀请了10名来自院校、研究咨询机构、人力资源媒体、和外资、国有、民营企业等不同背景、不同领域的人力资源重磅大咖,围绕不同角度进行分享和探讨。十大议题中,既有从前瞻趋势出发的人力资源未来思考,也有企业在人力资源创新与数字化转型方面的成功实践,更有围绕管理赋能与领导力培养的理念分享。 【前瞻趋势】未来已来,我们已在。在日益错综复杂的环境中,快速的变化成为不变的主题。唯有洞察未来、前瞻思考,才能实现敏捷转型、有力破局。大会现场,由中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生带来的《构画人力资源管理的第二曲线》主题演讲;及超级畅销书「HR的未来三部曲」作家唐秋勇先生带来的《人力资源管理的范式迭代,跨越鸿沟,重构价值》主题演讲,为参会者分别呈现了更加清晰的人力资源未来蓝图。 【HR数字化实践】数字化是近年中国人力资源领域的热点话题,它是企业在快速变化中实现转型升级的突破点,是人力资源战略地位的体现,也是企业效能提升的关键力量。 这一关键词,也是本次大会的内容重点。多家知名企业受邀前来分享其在数字化人力资源方面的创新实践。阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监李佑颐先生、普华永道人力资源转型及数字化主管合伙人陈震先生、蓝蛙中国区人力资源总监吴彩红女士等,分别为大家分享了其在人力资源数字化转型的精彩探索和成功应用。 【激励与赋能】在VUCA环境中,中国企业不仅需要关注和迎接宏观经济形势、政策法规、科技与互联网等无序变化,更需要去面对人口形势和劳动力角色的变化。面对新环境下的新一代劳动者,HR如何去从组织层面激励人、赋能人?这成为管理转型十字路口的关键思考。 大会也围绕这些展开了精彩分享:翰威特首席顾问吴国骅带来《产业升级背景下蓝领工人的激励管理》主题分享,腾讯组织发展总监骆耀程先生带来《Nudge-HR的产品经理思维工具》主题分享。 「2019中国劳动力典范企业」花落谁家? 13日上午,在精彩议题的同时,大会还举办了「2019中国劳动力典范企业」颁奖盛典。「2019中国劳动力典范评选」由盖雅工场联合盖雅学院发起,评选旨在发现优秀、萃取经验、树立标杆、定义未来。评选标准围绕持续优化、数字转型、开拓创新、行业示范四大维度,最终角逐出10家典范企业榜单。 荣获「2019中国劳动力典范企业」殊荣的10家企业分别是(按照中文拼音排序): 阿特斯阳光电力集团有限公司 京东方科技集团股份公司 蓝蛙餐饮管理(上海)有限公司 利丰供应链管理(中国)有限公司 敏实集团有限公司 上海本来生活信息科技有限公司 苏州天空之城图书有限公司 索迪斯(上海)管理服务有限公司 武汉市仟吉食品有限公司 周大福珠宝金行(深圳)有限公司 获奖企业上台领奖 「中国劳动力管理调研报告」首发 在大会开端,盖雅工场联合创始人&CEO章新波先生,正式发布并解读《2019中国劳动力管理现状调研报告》,成为大会一大亮点。 「2019中国劳动力管理现状调研」由盖雅工场旗下盖雅学院发起,调研为期为期2个月,共收集来自中国不同行业、不同区域、不同性质、不同规模企业有效问卷548份。 盖雅工场CEO章新波现场发布《2019中国劳动力管理报告》 报告围绕“接受调研的组织及个人的属性特征”、“复杂环境下的企业经营情况”、“劳动力管理定义认知”、“企业劳动力管理现状”、“劳动力管理新生机”五大维度。旨在探明:环境新变化如何影响中国企业的经营和管理?中国企业当前劳动力管理的理念、方式和方法是什么状况?怎样重新定义劳动力管理的概念?中国企业劳动力管理的未来生机在哪里?旨在通过凝聚智慧,从数据中洞见趋势与新生机。 直面挑战,洞见劳动力管理新生机 整整一天的劳动力管理探讨,呈现了各界大咖不同角度的思考和实践;收获了宝贵的调研数据、实践案例、真知灼见;重新定义了劳动力管理概念、探讨了劳动力管理挑战、洞见了劳动力管理新生机。 劳动人口与新生代劳动力的工作意愿双下降,劳动力成本持续上涨,劳动力管理成为诸多企业关注的话题。盖雅工场作为亚太地区领先的劳动力管理软件云服务品牌,以「科技让劳动力更高效」为使命,帮助遍布亚太地区 13 个国家与地区的 1000 多家企业400 万名员工自主管理自己的时间,并提升生产率和幸福感。
    盖雅学院
    2019年06月14日