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【美国】政府承包商福利管理平台CVRD Health获得500万美元种子轮融资，旨在为联邦政府承包商提供现代化福利合规解决方案
HRTech概述：致力于革新联邦承包商健康与福利管理方式的技术平台CVRD Health宣布已完成由Upfront Ventures领投、Waterline Ventures和Distributed Ventures跟投的500万美元种子轮融资。CVRD Health（发音为“covered”）是唯一一个由政府承包商专为政府承包商打造的福利优化与合规平台。CVRD 总部位于佛罗里达州迈阿密，其平台让承包商能够实时掌握应缴款项、已支出款项以及应退还款项，确保每一笔福利资金都能得到追回且符合合规要求。
致力于革新联邦承包商健康与福利管理方式的技术平台CVRD Health宣布已完成由Upfront Ventures领投、Waterline Ventures和Distributed Ventures跟投的500万美元种子轮融资。此轮投资将加速平台开发，扩充CVRD的合规与会员权益团队，并将其解决方案推广至全美各地规模各异的联邦承包商。
行业背景：联邦承包用工福利合规要求严苛
美国联邦政府每年私营企业合作合同支出超7730亿美元，联动数百万从业人员，岗位覆盖联邦办公大楼、军事基地、法院、退伍军人医院及各类政府机构。针对该特殊用工场景，《服务合同法》《戴维斯-贝肯相关法案》及现行工资法明确硬性规定：所有承接联邦项目的承包商，必须为在岗员工足额发放基本工资及法定附加福利津贴，且津贴资金需专项用于医疗保险、退休金、带薪休假、人寿及伤残保险等合规福利场景，无豁免空间，对企业HR合规管理能力提出极高要求。
行业痛点：传统福利模式损利且体验僵化
当前联邦承包商普遍陷入双重HR管理困境与经营难题。一方面，传统标准化健康保险计划成本偏高，往往超出政府核定的福利津贴额度，企业需自掏腰包补足差额，持续侵蚀经营利润；同时，固化的“一刀切”保险方案无法适配不同员工的家庭情况、地域需求，员工福利体验差、个性化保障缺失。另一方面，福利合规的繁琐行政工作高度集中，小型承包商承压最为显著，过高的合规门槛压缩了市场竞标主体范围，不仅制约行业良性竞争，也间接推高了联邦政府的整体合作成本。
工具短板：行业缺失专属盈利管理工具
目前联邦承包商所使用的人力资源与福利管理工具，均为通用商业雇主场景研发，仅能通过后期改造适配政府承包业务，针对性、专业性严重不足。现有行业基础设施多聚焦“助力企业中标联邦项目”的前端环节，却完全缺失中标后的用工管理、福利管控、利润核算等后端支撑，导致企业在项目落地过程中，无法通过精细化HR管理把控福利成本、保障项目盈利能力，行业长期存在工具适配断层问题。
产品方案：定制化福利合规管理解决方案
针对行业痛点，CVRD Health打造出全美首款专为联邦承包商定制的福利合规与优化平台，彻底重构行业HR管理模式。平台可实现企业福利义务、资金支出、报销进度的全维度实时可视化管控，保障企业每一笔法定福利补贴资金均可全额回收，杜绝资金浪费与损耗。同时，平台深度结合个人保险报销安排（ICHRA）机制，为员工匹配免税专项福利资金，支持员工自主选择适配自身需求、家庭情况的个性化保险方案。此外，品牌为每位用户配备专属会员顾问，全程提供保险方案选型、政策咨询、问题解答、持续售后等一对一专属服务。
创始人观点：终结行业福利资源低效损耗
“赢得政府合同只是成功的一半，”CVRD Health联合创始人兼首席执行官Alexa Baggio表示，“该行业几乎没有任何专门的基础设施来帮助承包商真正盈利地执行这些工作。与此同时，从事这些工作的员工拥有依法应得的福利资金——而目前，这笔资金中有太多被低效的系统吞噬，而非流向那些应得的人。”
落地成效：客户降本增效，福利双向升级
依托CVRD Health数字化解决方案，合作联邦承包商实现合规、利润、员工福利三重升级。企业不仅能够100%回收福利支出成本、全面贴合联邦用工法律与工资合规标准，规避合规风险，还能彻底打破传统保险固化模式，为员工提供多元化、个性化的医疗保障选择。标杆客户Aptive Resources接入平台首年即实现显著降本效果，整体福利相关成本节省超50万美元，员工平均保费降低52%，企业每月雇主缴费缩减30%，同时员工可匹配适配自身所在地、家庭结构的定制化保险方案，员工福利满意度大幅提升。
投资方视角：深耕蓝海，解决行业结构性痛点
“就专用技术而言，政府承包市场是美国经济中规模最大却服务最匮乏的领域之一，”Upfront Ventures 普通合伙人 Kevin Zhang 表示。“CVRD 发现了一个影响数百万劳动者和数千家企业的结构性问题——并打造了唯一专门针对该问题设计的解决方案。”
服务入口：全美联邦承包商可全线使用
目前，全美所有联邦承包商均可通过官方网站 becvrd.com 接入、使用CVRD Health全套福利合规与管理服务。
关于 CVRD Health
CVRD Health（发音为“covered”）是唯一一个由政府承包商专为政府承包商打造的福利优化与合规平台。CVRD 总部位于佛罗里达州迈阿密，其平台让承包商能够实时掌握应缴款项、已支出款项以及应退还款项，确保每一笔福利资金都能得到追回且符合合规要求。结合全面的福利管理服务和专属会员支持，CVRD 帮助承包商保持合规、保护利润空间，并为员工提供真正的医疗保险选择。
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【美国】企业健康科技及福利平台Judi Health（原名Capital Rx）获得4亿美元融资，加速AI驱动的健康福利平台建设
企业健康科技公司暨福利管理机构Capital Rx, Inc.宣布完成4亿美元融资，包括由威灵顿管理公司和通用催化剂领投的2.52亿美元F轮融资，以及对公司证券的额外投资，预计将于10月初完成交割。本轮融资还吸引了世代投资管理公司、高盛另类投资增长股权基金、 9Yards Capital、B Capital、Edison Partners、Prime Health Investments及Transformation Capital等机构参与。此次融资同步启动品牌升级，公司正式更名为Judi Health™，以彰显其作为全方位健康福利技术服务商的根基与拓展能力，致力于协助雇主设计并管理契合其独特需求的健康福利计划。
此次更名及融资标志着解决美国医疗福利管理根本性低效问题与医疗成本飙升的关键转折点——预计2026年美国医疗成本将激增近9%，创十余年来最高增幅。尽管成本急剧攀升，美国民众的健康状况却持续恶化。患者难以理解就诊、处方药及医疗程序的真实成本，这种缺乏透明度的状况常导致可能挽救生命的治疗被延误或推迟。
惠灵顿管理公司医疗保健行业负责人约书亚·索默菲尔德表示：“Judi Health正在重塑福利交付模式。通过将透明的药品福利管理（PBM）模式与可扩展的人工智能平台相结合，他们正在构建新一代健康福利管理的基础设施。雇主们正迫切寻求更优解决方案，而Judi Health凭借独特优势恰逢其时。”
本轮超额认购的融资将助力公司拓展PBM业务，并加速部署Judi Health企业健康平台（EHP），通过旗下品牌为雇主提供全套健康福利服务，以清晰灵活的方式满足不断变化的客户需求：
Capital Rx将继续作为行业领先的透明PBM运营，以其固定费用定价模式、成员中心服务理念及运营效率著称。
Judi Health™：公司全服务健康福利管理平台，通过Judi Care™整合药房、医疗、视力及牙科福利的统一护理导航，结合统一理赔管理及相关工作流程，使雇主和计划成员能通过单一解决方案轻松管理所有健康福利。
Judi®（理赔处理缩写）：公司专为企业打造的健康福利平台。Judi®为《财富》500强企业、美国最大工会组织、顶尖医疗体系、联邦医疗保险与医疗补助计划及顶级学术机构的数百万会员提供行政工作流服务。
“Capital Rx打造的Judi平台不仅满足当今雇主与健康计划的需求，更具备随需适配的成长能力，”通用催化剂管理合伙人Holly Maloney表示。“我们相信其在透明PBM领域的领导地位，以及整合药房福利与医疗福利的愿景，将推动医疗管理实现变革性转变，期待深化双方合作。”
Judi Health由首席执行官AJ Loiacono与首席技术官Ryan Kelly于2017年末创立，凭借在药房福利管理领域的技术突破与协同定价模式获得全国性认可，并将以此为基石持续拓展业务。凭借自主研发的Judi平台，公司已签约服务逾400万雇主PBM会员及超过5400万健康计划用户，正以创新者和领导者的姿态进军更广阔的健康福利市场，其优势在于深厚的行业经验、成熟的基础设施和强大的客户基础。
“我们相信，Judi Health正在为构建更透明的美国医疗体系奠定基础性基础设施，”Generation Investment Management董事乔纳·萨克斯表示，"只要医疗福利仍被错位的激励机制和陈旧技术所遮蔽，患者就将继续承受痛苦，无论是在药房柜台还是病床边。如今，随着Judi Health从药房服务扩展至统一理赔与全面福利管理，我们看到它正迎来关键转折点——很高兴能在加速发展之际与其建立合作伙伴关系。"
“我们透明化药房福利产品Capital Rx的需求达到前所未有的高度，而Judi Health的推出使我们能够帮助客户在单一平台上管理医疗、牙科和视力福利，”洛亚科诺表示。“美国医疗生态系统中充斥着太多'寻租者'，他们通过利益错位和陈旧技术依赖来抬高成本、隐匿费用、提供劣质服务。Judi Health不仅承诺更优质的医疗，更是驱动美国医疗未来的技术引擎。”
关于Judi Health
Judi Health是一家健康科技公司，为雇主和健康计划提供全面解决方案，包括：
Capital Rx：一家公共福利公司，为自保雇主提供全方位药房福利管理（PBM）解决方案
Judi Health™：面向雇主、第三方管理机构及健康计划的全方位健康福利管理服务
Judi®：健康计划可用于管理所有理赔流程的单一可扩展SaaS解决方案
通过这些解决方案，Judi Health正践行其使命——为我国构建值得拥有的医疗保健所需的基础设施。
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【美国】员工福利管理平台Zorro 完成 2000万美元 A轮融资
总部位于纽约市的福利管理平台提供商Zorro完成了2000万美元的A轮融资。
本轮融资由Entrée Capital领投，现有投资者10D和Pitango跟投。
该公司计划将资金用于：
加速持续增长，包括扩大运营规模以支持更多用户注册；
投资于人才和流程以提升客户满意度；以及扩展其技术以提升ICHRA体验，惠及经纪人、雇主和员工。
由首席执行官盖伊·以斯拉基尔（Guy Ezekiel）领导的Zorro提供端到端解决方案，通过用定义供款模式（类似于401(k)计划）取代团体计划来优化员工福利。其专有工具可帮助经纪人实时比较现有团体计划设计与ICHRA，并提出建议以实现成本控制和为雇主提供更大灵活性。
Zorro还协助雇主设定预算并分配员工补贴，用于购买个性化健康保险 coverage。员工可通过其人工智能驱动、数据驱动的决策引擎，对比数百种计划，综合考虑自身医疗需求及健康计划的财务风险承受能力，选择符合需求的方案。
关于Zorro
Zorro 是一家保险科技公司，提供健康保险和健康服务。它帮助雇主降低健康保险成本，并协助他们设计个性化、更优质的福利方案，这些方案是员工所重视并渴望获得的。
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【收购】全球领先投资公司 Francisco Partners从CVS Health收购了福利管理平台bswift
近期，全球领先投资公司Francisco Partners从CVS Health收购领先的福利技术和服务提供商bswift，交易的财务条款尚未披露。
bswift成立于1996年，是一家简化福利和人力资源管理的软件和服务提供商，提供基于云的技术平台和一流的服务。 该公司将其深厚的专业知识和对技术创新的热情与强大的客户服务相结合。 bswift帮助其合作伙伴和雇主简化管理、管理员工福利、降低管理成本，并将员工与实现其健康抱负所需的资源联系起来。 该公司为数百万员工提供从雇佣到退休的所有生活事件的福利管理。 bswift将继续与CVS Health和CVS Health旗下公司安泰合作，为其员工和客户群提供福利技术。
自成立20年来，Francisco Partners已投资了400多家科技公司，使其成为技术行业最活跃和最长期的投资者之一。 Francisco Partners在医疗保健和人力资本技术市场拥有丰富的经验，其投资集中在为客户和合作伙伴提供最佳产品和服务的公司。
Francisco Partners合伙人Justin Chen表示：“我们很高兴与bswift合作，帮助该团队继续发展其在福利和医疗保健领域的强大技术和服务产品。 作为市场领导者，bswift具有独特的优势，可帮助雇主驾驭不断变化的行业趋势和机会，通过健康，保健和财务福利全面吸引员工”。
Francisco Partners副总裁Anders Mikkelsen说："我们赞赏CVS Health在发展这项业务方面所做的工作，并相信我们的合作伙伴关系将帮助bswift推动执行有机和无机增长战略的关键重点， 我们期待为才华横溢的员工和管理团队提供支持。 "
关于 Francisco Partners
Francisco Partners是一家全球领先的投资公司，专门与技术和技术支持的企业合作。 自成立以来，Francisco Partners已投资了400多家科技公司，使其成为科技行业最活跃和最长期的投资者之一。 迄今为止，该公司获得了约450亿美元的资金，根植于其深厚的行业知识和运营专业知识可以帮助公司充分发挥潜力。
关于bswift
bswift 通过经过验证的自适应技术、卓越服务帮助客户改变员工体验和参与福利的方式。 他们直观、个性化的注册体验激发了员工的信心，并将员工与他们实现个人抱负所需的资源联系起来。 bswift与全国企业合作，为数百万员工提供服务，为在线注册、交互式决策支持、ACA 合规报告和员工敬业度提供基于云的技术和服务。
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