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金融科技初创公司
【伦敦】金融科技初创公司Adfin获得1800万美元A轮融资，助力企业利用AI实现收入自动收取
HRTech概述：总部位于伦敦的金融科技初创公司Adfin宣布完成1530万欧元（约合1800万美元）A轮融资。本轮融资由Index Ventures领投，Visionaries Club参与跟投，同时吸引了新投资者——King前首席运营官Stéphane Kurgan、Miro创始人Andrey Khusid入局。Adfin由Pope和Ciprian Diaconasu于2024年创立，声称是首个从零开始专为应付账款需求设计的平台。它能帮助企业在所有支付方式和沟通渠道上更快、更低成本地收到款项。
总部位于伦敦的金融科技初创公司Adfin致力于为企业构建“代理式资金流动”平台，公司宣布完成了1530万欧元（1800万美元）的A轮融资，将用于将产品扩展至端到端的现金流管理领域，加大工程和销售团队的招聘力度，并为国际扩张做准备。本轮融资将用于将产品扩展至端到端的现金流管理领域，加大工程和销售团队的招聘力度，并为国际扩张做准备。
CEO发声：人才+产品双驱，筑牢核心壁垒
Adfin联合创始人兼首席执行官Tom Pope表示：“Adfin正在构建一个用于资金流动的代理式金融平台：自动化财务团队用于收款、管理资金的工作流程，并将在未来实现更多功能。我们正按照客户一再向我们表达的需求来构建这个平台：安全、可审计、可追踪，且始终由人类牢牢掌控。”
他进一步强调，通过同时掌握底层金融基础设施和其上的代理式工作流程，Adfin将帮助财务团队以更高效的方式部署代理，而这一核心能力的落地，离不开专业人才的支撑。“资金流动并非行政事务，而是每家企业的血液。我们对此深信不疑，甚至据此重塑了企业使命：Adfin的存在，是为了帮助世界构建更卓越的企业。”
行业痛点：逾期率高+人才缺口双重困境
据Adfin披露的数据显示，仅在英国市场，中小企业发出的发票中就有近三分之二（63%）存在逾期付款情况。这种现象不仅严重挤压企业营运资金，阻碍企业规模扩张，更直接危及就业岗位稳定。而财务团队人手不足、专业能力不均等问题，进一步加剧了中小企业账款管理的困境，也凸显了Adfin布局相关领域的必要性。
核心优势：AI+支付基建，高效收款
Adfin的核心竞争力在于，将自主研发的新型支付基础设施与代理式人工智能相结合，为每位客户定制最佳收款行动方案，自动化处理繁琐的账款管理任务——这些任务曾长期占用财务团队精力，阻碍企业聚焦核心业务与客户关系管理。
亮眼成果：逾期率大降，服务千余家企业
该公司披露的运营数据显示，其核心基础设施已为客户带来显著成效：目前Adfin客户的发票逾期率仅为9%，较英国市场63%的整体逾期率低近七倍。截至目前，Adfin已服务英国各地超过1500家企业，涵盖会计、律师事务所，以及专业服务、贸易、护理等领域的成长型企业，市场认可度持续提升。
投资方评价：看好创始人，认可人才战略
Index Ventures合伙人Julia André表示：“Index支持那些具备罕见能力、能够对问题穷追不舍并打造行业标杆企业的创始人。我们在Tom和Ciprian身上看到了同样的特质。我们在种子轮前和种子轮就支持了他们，现在我们加码投资，因为他们的成绩有目共睹。”其话语中，既认可创始人的战略眼光，也间接肯定了Adfin在人才布局与业务发展协同上的成效。
未来规划：人才+业务并行，冲刺国际
依托本次A轮融资，Adfin将进一步推进战略落地：一方面持续扩展产品矩阵，实现端到端现金流管理的全面覆盖；另一方面加大人才储备力度，重点扩充工程和销售团队，补齐人才短板；同时启动国际扩张筹备工作，逐步将成熟的产品和服务推向更广阔的市场，实现企业规模化发展。
关于Adfin
Adfin由Tom Pope和Ciprian Diaconasu于2024年共同创立，定位为首个从零开始专为应付账款需求设计的平台，核心价值在于帮助企业在所有支付方式和沟通渠道上，更快、更低成本地收回款项，缓解企业现金流压力。
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金融科技初创公司
【意大利】金融科技初创公司Smartwage获得200万欧元种子前轮融资，利用AI将企业福利转化为实际消费
HRTech概述：意大利金融科技初创公司Smartwage宣布完成200万欧元种子前轮融资，公司致力于革新传统企业福利体系，通过其平台让员工能够将福利额度用于任何商户。本轮融资由Step Fund领投，该风险投资基金由Alternative Capital Partners SGR管理。本轮融资总额为200万欧元，其中包括100万欧元的初始投资，以及Step Fund承诺的额外100万欧元，后者将根据Smartwage的现金需求和开发里程碑分批拨付。
意大利金融科技初创公司Smartwage宣布完成200万欧元种子前轮融资，本轮融资由Step Fund领投，该风险投资基金由Alternative Capital Partners SGR管理。
技术布局：AI+合规支付筑牢核心壁垒
Smartwage首席技术官Felice Cupane表示：“我们设计Smartwage时将其视为一个可扩展的技术基础设施，能够将受监管的支付与人工智能整合到一个统一的系统中。我们的目标是通过自动化、数据分析和持续的模型优化来简化监管流程。本轮融资将使我们能够进一步投资于架构、安全以及人工智能系统的增强。”
团队与市场：瞄准意大利福利蓝海
Smartwage成立于2024年，由Marco Gambardella（首席执行官）、Felice Cupane（首席技术官）及Francesco Varuzza（首席运营官）联合创立，核心团队兼具技术、运营及市场经验。据公司披露，在意大利市场，企业福利已成为企业实现税收优化、提升人力资本价值的核心工具之一，目前包含福利、餐券在内的市场规模已突破70亿欧元，但市场覆盖率尚不足50%，存在巨大的数字化升级空间。
行业痛点：20%福利预算被浪费
Smartwage指出，当前意大利企业福利市场存在显著痛点：传统福利运营模式灵活性极低，强制要求员工在有限的关联供应商网络内消费，导致每年超过20%的企业福利预算未能被有效使用，既造成企业成本浪费，也无法真正满足员工多样化需求。与此同时，行业数据显示，采用结构化福利解决方案的企业，生产力最高可提升30%，每新增一项福利服务，员工人均收入平均增长2.1%，这一趋势在欧洲800亿欧元规模的福利市场中同样适用（欧洲市场占全球市场的32.59%）。
解决方案：AI赋能，重构福利体验
为破解传统福利模式的弊端，Smartwage打造了差异化解决方案：通过整合受监管的数字支付工具（涵盖银行卡、银行转账等多种形式），打破供应商网络限制，让员工可自主选择任意商户使用福利额度；同时嵌入AI助手，充当“福利教练”角色，为员工提供福利使用建议，为雇主提供福利预算管控、效果分析等支持，将静态的福利发放转化为动态、个性化的福利管理系统，最大化福利投资对员工福祉的提升作用，同时减轻HR的福利管理负担。
投资方视角：契合HR科技投资趋势
Step Fund合伙人Michele Novelli对此次投资表示高度认可，他强调：“我们投资的核心是Smartwage极具价值的核心团队，其能力已得到充分验证。当前意大利市场存在明显悖论——62%的员工难以维持生计，却有20%的福利预算被浪费，50%的员工缺乏专门的福利计划，而Smartwage的技术解决方案直观、易用，恰好能解决这一关键痛点。”他进一步补充，此次投资完全契合Step Fund的核心投资理念，即聚焦人工智能驱动的行业深度转型，而企业福利数字化正是HR科技领域的重要转型方向。
未来规划：深化福利科技布局
借助本轮融资资金，Smartwage明确了三大发展方向：一是加速数字平台的研发迭代，优化产品功能与用户体验；二是强化市场推广策略，扩大品牌影响力，挖掘意大利福利市场的蓝海潜力；三是持续训练优化AI模型，提升福利匹配的精准度与监管流程的自动化水平。此外，Smartwage还获得了意大利种子轮前投资及开放创新领域的领先运营商Zest的支持，双方通过战略服务协议，在公司治理、财务规划及投资者网络建设等方面展开深度合作，为企业长远发展保驾护航。
HR科技视角总结
从HR科技赛道来看，Smartwage的融资与布局精准击中了企业福利管理的核心痛点——效率低下、体验不佳、预算浪费，其以AI技术为核心、以合规支付为基础的解决方案，不仅重构了企业福利的使用场景与管理模式，更贴合当前HR科技“数字化、个性化、轻量化”的发展趋势。此次融资不仅彰显了资本对企业福利科技细分赛道的认可，也为意大利乃至欧洲HR科技行业提供了新的发展思路：未来，企业福利管理将进一步摆脱“形式化”困境，向“员工导向”转型，而AI、大数据等技术的深度应用，将成为HR优化福利管理、提升人力资本价值、降低管理成本的核心抓手，推动企业福利从“成本支出”向“价值投资”转变。
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