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陈少钦
职业帮：专为HR打造的职业社区
来源：猎云网 （文/王冬果）
职业帮是一款垂直于HR（人力资源）的社区型APP，旨在搭建一个供HR分享、交流和成长的职业社区。涵盖各行各业招聘求职信息、HR业内最新活动信息、HR求助吐槽以及HR之间的交流联络。据了解，产品已于6月12日在ios和android双平台上线。APP2.0版本将于七月中旬上线，强化HR内部招聘和活动发布。
据了解，市场上尚没有专门针对HR的职业社交APP，但是存在针对程序员的社区产品，例如程序员客栈，为程序员提供外包、求职、人脉、创业支持等服务的平台。于此，职业帮的差异化就体现了出来。
职业帮联合创始人陈少钦告诉记者，HR在中国大概有300万，HR产业年产值超过1500亿，服务于HR的产业链完整且复杂， HR用户具有极高的商业价值，他们的线上线下参与意识强，是较为活跃的人群。但是HR之间缺乏交流，没有一个合适的平台交流在工作中遇到的实际问题，这便是HR用户的痛点。
职业帮以HR的社区交流为切入点，构建 HR职位发布平台和HR活动发布平台，帮助HR拓展人脉、发现职业发展机会、发现线下交流活动。产品针对的目标用户有两类：
1）纯粹的HR人群
2）众多HR服务机构，包括管理咨询、企业培训、招聘猎头、信息服务、人事代理、劳务外包。
具体到产品的商业模式，陈少钦说，目前，面向HR行业的互联网应用多采用C2C模式，少数为B2B模式，且产值不高。职业帮以HR为B2B企业服务的突破口，聚焦于2200万中小型企业的HR服务。
其次,市场中绝大多数的HR行业互联网应用都偏向工具属性，不但难以形成技术壁垒，也难以围绕HR的特点而开展服务。职业帮对HR用户的服务则围绕其特点展开，以此保持较高的用户粘性，通过把握HR人群的高价值而形成壁垒。这并非工具属性所能替代，而且可以拓展更高产值的HR行业O2O平台。
据了解，职业帮创始团队曾在HR领域工作多年。创始人兼CEO王志刚,有15年HR咨询培训经验，曾担任外资HR咨询公司高管。联合创始人兼运作总监陈少钦，曾担任中国移动广州分公司HR。用户运营总监李定波，有10年以上HR从业经验。
陈少钦告诉记者，职业帮将致力于成为HR领域的第一社交平台，在其基础上发展成为中国企业培训领域的去中介化O2O第一平台，计划在年底推出。
融资方面，陈少钦表示，天使轮融资正在进行中。
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