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1800万美元A轮融资
【美国】一线应急人员绩效辅导平台Sharp Performance获得1800万美元A轮融资，为应急救援人员搭建全周期绩效辅导体系
HRTech概述：Sharp Performance 为一线应急救援人员提供从培训学院到退休全阶段的保密绩效辅导服务。Sharp 宣布完成由 Hidden Variable 领投、安德森・霍洛维茨（Andreessen Horowitz）、Commonweal Ventures、Wolfson Group、FJ Labs 以及福特基金会跟投的 1800 万美元 A 轮融资。Sharp Performance 将特种作战部队和精英运动员背后的教练模式，引入到每天冲锋在前的警察、消防员和急救人员中。每位成员在整个职业生涯中都将获得一位保密的、一对一的教练：他们均是曾任警察、消防员、医护人员、海军海豹突击队队员或绿色贝雷帽成员，且在该部门之外开展工作。
Sharp Performance 为一线应急救援人员提供从培训学院到退休全阶段的保密绩效辅导服务。Sharp 宣布完成由 Hidden Variable 领投、安德森・霍洛维茨（Andreessen Horowitz）、Commonweal Ventures、Wolfson Group、FJ Labs 以及福特基金会跟投的 1800 万美元 A 轮融资。
本轮融资使 Sharp 的累计融资总额达到 3000 万美元。投资者看好 Sharp 作为一个 “越发展越完善” 的平台：其服务的部门越多，能建立的教练团队就越大，每位成员的匹配度也就越高。
业务增长：服务覆盖超 110 个公共安全部门，辅导预约破 1.6 万次
过去一年中，为成员提供 Sharp 服务的警察、消防和急救部门数量翻了一番多，达到 110 多个，这些成员已预约了超过 16,000 次辅导课程。每位成员都会与一位拥有应急响应或特种行动背景、且在所属部门之外工作的教练进行一对一辅导。
投资方观点：高风险公共安全岗位亟需外部专业教练支持
“公共安全专业人员从事着最为重要且最具挑战性的工作，但他们却很少有机会接触到部门以外能够帮助他们发挥最佳水平的人士，”Hidden Variable 公司的麦基・克雷文表示。“Sharp 已帮助了全美数千名身着制服的男女，我们很自豪能支持他们实现这一使命 —— 让每一位从事高风险职业的专业人士都能获得个人教练指导。”
行业痛点：公共安全领域长期存在专业教练供给缺口
一名海军海豹突击队员从任务中归来后，会有一支专家团队帮助他做好身心准备，迎接下一次任务。一名四分卫则拥有一支教练团队，他们会分析每次进攻，并协助他进行压力调节和睡眠管理。
大多数巡警在警校接受培训，并在轮班工作中获得在职指导。随后，他们驱车回家与家人团聚，而那些最艰难的出警经历仍在脑海中萦绕。消防员接受过架设云梯和铺设水带的训练。随后，他们整个职业生涯都在 24 小时待命状态中度过，警报声可能在任何时刻响起，将他们的睡眠彻底打断。
在这一切过程中，大多数人从未拥有过专属的教练。
创立初衷：应急从业者愿意向同经历、不带评判的人倾诉
“当我们创立 Sharp 时，每个人都对我们说同样的话：警察和消防员不会跟任何人说话，”Sharp 的联合创始人兼首席执行官本・柯利（Ben Curley）说道，“他们只说对了一半。他们不会跟随便什么人说话，但会跟那些经历过他们所经历的一切、且不会评判他们的人交谈。”
服务模式：同背景教练一对一匹配，支持灵活更换
Sharp 会根据每位成员的背景和职业目标，为其一对一匹配一位合适的教练。如果目标发生变化或匹配不合适，他们可以更换教练，而无需从头开始。教练团队包括前警察和刑警、消防员和急救员、海军海豹突击队队员和绿色贝雷帽队员，以及指导同级别警长的警长。对他们中的许多人来说，担任教练是脱下警服后继续服务社会的一种方式。
会员在与主教练保持定期合作的同时，还可以联系其他教练，就晋升、休假归岗、退休及其他职业关键时刻进行深入探讨。Sharp 目前拥有超过 60 名教练，每位教练均经过单独招募、审核和培训。
Sharp 自主开发了其教练平台背后的技术：能在几分钟内为会员匹配合适的教练，根据会员的轮班时间安排辅导课程，并向部门提供匿名化报告。在辅导间隙，Sharp 应用程序会为成员提供由美国特种作战部队和精英运动员采用的引导式呼吸练习和身体恢复训练。
Sharp 的设计初衷是补充各部门现有的健康管理、同伴支持和临床项目，而非取代它们。
创始人视角：将精英部队备战理念引入公共安全人力支持
“作为一名绿色贝雷帽队员，我身边有专人负责在两次部署之间让我的团队做好准备，”Sharp 联合创始人安德鲁・萨克马尔（Andrew Sakmar）说道，“没人会把这称为‘软性’工作。警察和消防员 25 年来始终响应召唤，而其中大多数人从未拥有过专属教练。现在他们有了。为他们提供教练指导，正是我们许多人继续奉献的方式。”
部门领导者评价
“我的生活可以分为接受 Sharp 教练指导之前和之后两个阶段。现在我无法想象没有它如何胜任这份工作，” 阿拉米达县警长办公室的米格尔・伊巴拉上尉说道。
“在我从事消防工作的三十多年里，Sharp Performance 是我为消防员的健康与安全所能做出的最重要贡献，” 雷东多海滩消防局 [前] 局长帕特里克・巴特勒表示。
资金规划：市场扩张、产品迭代与新能力研发并行
A 轮融资将用于：
将 Sharp 推广至更多部门和州，让更多一线救援人员能够获得曾亲身从事过该工作的教练指导
优化 Sharp 的移动应用和教练平台，提供世界级的使用体验
开发更多产品和软件，以支持一线救援人员的健康与表现
关于 Sharp Performance
Sharp Performance 将特种作战部队和精英运动员背后的教练模式，引入到每天冲锋在前的警察、消防员和急救人员中。每位成员在整个职业生涯中都将获得一位保密的、一对一的教练：他们均是曾任警察、消防员、医护人员、海军海豹突击队队员或绿色贝雷帽成员，且在该部门之外开展工作。Sharp由首席执行官本·柯利（Ben Curley）和前绿色贝雷帽成员安德鲁·萨克马（Andrew Sakmar）共同创立，目前与遍布18个州的110多个部门合作，并获得了Hidden Variable和安德森·霍洛维茨（Andreessen Horowitz）的投资支持。更多详情请访问sharpperformance.com。
HRTech 视角
从人力资源科技视角观察，Sharp Performance 开辟了高危公共服务行业员工韧性管理的新范式。区别于传统标准化 EAP 心理服务，平台核心是搭建拥有一线实战履历的外部教练人才网络，叠加自研数字化匹配调度系统，覆盖应急人员从入职、职业发展到退休的全生命周期人力支持。业务自带强网络效应：接入机构越多，教练池越完善，匹配精度持续提升。该案例也为 HRTech 赛道提供启示：针对强应激、高风险特殊岗位，员工福祉方案不能照搬通用模板；需要深度扎根岗位场景，融合压力恢复、绩效提升、职业转型等多元需求，以匿名化服务降低员工心理顾虑，帮助公共安全组织稳定队伍、保护核心人力资本。
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1800万美元A轮融资
【伦敦】金融科技初创公司Adfin获得1800万美元A轮融资，助力企业利用AI实现收入自动收取
HRTech概述：总部位于伦敦的金融科技初创公司Adfin宣布完成1530万欧元（约合1800万美元）A轮融资。本轮融资由Index Ventures领投，Visionaries Club参与跟投，同时吸引了新投资者——King前首席运营官Stéphane Kurgan、Miro创始人Andrey Khusid入局。Adfin由Pope和Ciprian Diaconasu于2024年创立，声称是首个从零开始专为应付账款需求设计的平台。它能帮助企业在所有支付方式和沟通渠道上更快、更低成本地收到款项。
总部位于伦敦的金融科技初创公司Adfin致力于为企业构建“代理式资金流动”平台，公司宣布完成了1530万欧元（1800万美元）的A轮融资，将用于将产品扩展至端到端的现金流管理领域，加大工程和销售团队的招聘力度，并为国际扩张做准备。本轮融资将用于将产品扩展至端到端的现金流管理领域，加大工程和销售团队的招聘力度，并为国际扩张做准备。
CEO发声：人才+产品双驱，筑牢核心壁垒
Adfin联合创始人兼首席执行官Tom Pope表示：“Adfin正在构建一个用于资金流动的代理式金融平台：自动化财务团队用于收款、管理资金的工作流程，并将在未来实现更多功能。我们正按照客户一再向我们表达的需求来构建这个平台：安全、可审计、可追踪，且始终由人类牢牢掌控。”
他进一步强调，通过同时掌握底层金融基础设施和其上的代理式工作流程，Adfin将帮助财务团队以更高效的方式部署代理，而这一核心能力的落地，离不开专业人才的支撑。“资金流动并非行政事务，而是每家企业的血液。我们对此深信不疑，甚至据此重塑了企业使命：Adfin的存在，是为了帮助世界构建更卓越的企业。”
行业痛点：逾期率高+人才缺口双重困境
据Adfin披露的数据显示，仅在英国市场，中小企业发出的发票中就有近三分之二（63%）存在逾期付款情况。这种现象不仅严重挤压企业营运资金，阻碍企业规模扩张，更直接危及就业岗位稳定。而财务团队人手不足、专业能力不均等问题，进一步加剧了中小企业账款管理的困境，也凸显了Adfin布局相关领域的必要性。
核心优势：AI+支付基建，高效收款
Adfin的核心竞争力在于，将自主研发的新型支付基础设施与代理式人工智能相结合，为每位客户定制最佳收款行动方案，自动化处理繁琐的账款管理任务——这些任务曾长期占用财务团队精力，阻碍企业聚焦核心业务与客户关系管理。
亮眼成果：逾期率大降，服务千余家企业
该公司披露的运营数据显示，其核心基础设施已为客户带来显著成效：目前Adfin客户的发票逾期率仅为9%，较英国市场63%的整体逾期率低近七倍。截至目前，Adfin已服务英国各地超过1500家企业，涵盖会计、律师事务所，以及专业服务、贸易、护理等领域的成长型企业，市场认可度持续提升。
投资方评价：看好创始人，认可人才战略
Index Ventures合伙人Julia André表示：“Index支持那些具备罕见能力、能够对问题穷追不舍并打造行业标杆企业的创始人。我们在Tom和Ciprian身上看到了同样的特质。我们在种子轮前和种子轮就支持了他们，现在我们加码投资，因为他们的成绩有目共睹。”其话语中，既认可创始人的战略眼光，也间接肯定了Adfin在人才布局与业务发展协同上的成效。
未来规划：人才+业务并行，冲刺国际
依托本次A轮融资，Adfin将进一步推进战略落地：一方面持续扩展产品矩阵，实现端到端现金流管理的全面覆盖；另一方面加大人才储备力度，重点扩充工程和销售团队，补齐人才短板；同时启动国际扩张筹备工作，逐步将成熟的产品和服务推向更广阔的市场，实现企业规模化发展。
关于Adfin
Adfin由Tom Pope和Ciprian Diaconasu于2024年共同创立，定位为首个从零开始专为应付账款需求设计的平台，核心价值在于帮助企业在所有支付方式和沟通渠道上，更快、更低成本地收回款项，缓解企业现金流压力。
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