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2024财年
Workday 公布 2024 财年第三季度财务业绩，营收18.7亿美元，同比增长16.7%
·第三财季总收入为 18.7 亿美元，同比增长 16.7%
·订阅收入达 16.9 亿美元，同比增长 18.1%
·12 个月积压订阅收入达60.5 亿美元，同比增长 21.9%
2023 年 11 月 28 日——财务和人力资源企业云应用领域的领导者Workday（纳斯达克股票代码：WDAY）今天公布了截至 2023 年 10 月 31 日的 2024 财年第三季度业绩。
2024 财年第三季度业绩
•总收入为18.7亿美元，较2023财年第三季度增长16.7%。订阅收入为16.9亿美元，较去年同期增长18.1%。
•营业收入为 8,790 万美元，占收入的 4.7%，而去年同期营业亏损为 2,630 万美元，占收入的 1.6%。第三季度非 GAAP 营业收入为 4.621 亿美元，占收入的 24.8%，而去年同期非 GAAP 营业收入为 3.142 亿美元，占收入的 19.7%。1
•基本和稀释每股净利润为 0.43 美元，而 2023 财年第三季度基本和稀释每股净亏损为 0.29 美元。非 GAAP 基本和稀释每股净利润分别为 1.56 美元和 1.53 美元，而非 GAAP 基本和稀释每股净利润分别为 1.56 美元和 1.53 美元。 -去年同期 GAAP 基本每股收益和稀释每股收益分别为 1.01 美元和 0.99 美元。2
•积压订阅收入总额为184.5亿美元，较去年同期增长30.9%。12个月订阅收入积压为60.5亿美元，24个月订阅收入积压为105.8亿美元，同比分别增长21.9%和22.7%。
•经营现金流量为 4.508 亿美元，上一年为 4.087 亿美元。自由现金流为 3.908 亿美元，上一年为 3.498 亿美元。3
•截至 2023 年 10 月 31 日，现金、现金等价物和有价证券为 68.8 亿美元。
新闻评论
Workday联合首席执行官卡尔·埃申巴赫 (Carl Eschenbach) 表示：“Workday 的季度业绩表现强劲，表明各行业和地区的组织如何继续信任 Workday。” “在我们的人工智能创新、全平台交易实力、不断扩大的合作伙伴生态系统以及国际增长的推动下，我们整个业务的势头是显而易见的——欧洲、中东和非洲地区本季度的年度经常性收入超过了 10 亿美元。现在 Workday HCM 拥有 5,000 多个核心客户，世界各地越来越多的公司开始使用 Workday 来管理他们最宝贵的资产：人员和资金。”
联合创始人兼联合首席执行官 Aneel Bhusri 表示：“我们将人工智能直接构建到产品核心的战略继续与客户产生共鸣，并得到我们的平台战略、无与伦比的数据集以及对以人为本的重视的推动。” ，和椅子，Workday。“我们在 Workday Rising 上推出了一系列新的人工智能功能，包括对生成式人工智能和对话式人工智能的投资，这些功能将使所有用户受益，重点是提高生产力、培养和留住人才、简化业务流程以及推动更好的决策。我们致力于提供负责任且值得信赖的解决方案，为客户提供在当今动态的商业环境中蓬勃发展所需的创新。”
Workday 首席财务官 Zane Rowe 表示：“我们强劲的第三季度业绩证明了我们业务的持久性以及云财务和人力资本管理的持续市场采用。” “继第三季度的持续增长势头之后，我们将 2024 财年订阅收入指引提高至 65.98 亿美元，同比增长 19%。我们还将 2024 财年非 GAAP 营业利润率指引提高至 23.8%。我们的重点是投资以推动持久的长期增长，同时扩大利润率。”
近期亮点
• Workday 宣布了Workday Financial Management和Workday Human Capital Management (HCM)的新全平台客户，新赢得的客户包括 AdventHealth、Aurelius Group、Bentley Systems、Globe Life、Houston Methodist 和 Kern County。
•第三季度， Workday人力资本管理 (HCM)核心客户数量超过 5,000家。
• Workday 宣布了多项人工智能更新，包括多项生成式人工智能功能；工作日自适应规划中的新人工智能功能；经理洞察中心，为经理提供自动化洞察以发展他们的团队；Workday Extend的增强功能使开发人员能够利用 Workday AI 服务。
Workday通过多项更新展示了其全球合作伙伴生态系统的持续扩展，包括新的Workday AI Marketplace，可帮助客户在 Workday 生态系统中轻松查找和部署值得信赖的 AI 应用程序，扩大与 ADP 的合作伙伴关系，以帮助提供增强的无摩擦全球薪资、合规性、和共同客户的人力资源经验，以及与埃森哲扩大合作伙伴关系，以帮助公司加速采用基于技能的人才战略。
• Workday 在 Workday Rising 上有超过 15,000 名与会者，在 Workday Rising EMEA 上有超过 4,000 名与会者来庆祝其客户。
• Workday 被Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises 4和Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises评为领导者。5
• Workday VNDLY 被人力资源主管评为2023 年度最佳人力资源产品。
Workday 使用Workday 博客作为披露重大非公开信息并遵守 FD 法规规定的披露义务的一种方式。
1非 GAAP 营业收入和非 GAAP 营业利润率不包括股权激励费用、员工股票交易中与雇主工资税相关的项目以及与收购相关的无形资产的摊销费用。有关更多详细信息，请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。
2非公认会计原则每股净利润不包括基于股票的补偿费用、员工股票交易中与雇主工资税相关的项目、收购相关无形资产的摊销费用以及所得税影响。有关更多详细信息，请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。
3自由现金流量定义为经营活动提供（使用）的净现金减去资本支出总额。有关更多详细信息，请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。
4 Gartner，“1000 多名员工企业的云 HCM 套件魔力象限”，Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Jackie Watrous、特拉维斯·威克斯伯格，2023 年 10 月 18 日。
5 Gartner，“以服务为中心的企业的云 ERP 魔力象限”，Denis Torii、Sam Grinter、Tim Faith、Naveen Mahendra、Neha Ralhan、Robert Anderson，2023 年 8 月 29 日。
Gartne免责声明
Gartner 不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务，也不建议技术用户仅选择那些具有最高评级或其他称号的供应商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究组织的观点，不应被视为事实陈述。Gartner 不承担与本研究相关的所有明示或暗示的保证，包括对适销性或特定用途适用性的任何保证。GARTNER 是注册商标和服务标记，MAGIC QUADRANT 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司在美国和国际上的注册商标，并经许可在本文中使用。版权所有。
关于Workday
Workday是财务和人力资源企业云应用程序的领先提供商，帮助客户适应不断变化的世界并蓬勃发展。用于财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析的工作日应用程序以人工智能和机器学习为核心构建，帮助世界各地的组织拥抱未来的工作。Workday 被全球各行各业的 10,000 多家组织所使用 - 从中型企业到超过 50% 的财富 500 强企业。有关 Workday 的更多信息，请访问workday.com 。
© 2023 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday 和 Workday 徽标是 Workday, Inc. 的注册商标。所有其他品牌和产品名称均为其各自所有者的商标或注册商标。
非公认会计准则财务指标的使用
非公认会计准则财务指标与根据公认会计准则确定的 Workday 财务业绩的调节表包含在本新闻稿末尾所附的财务数据之后。有关这些非 GAAP 财务指标的说明，包括管理层使用每项指标的原因，请参阅标题为“关于非 GAAP 财务指标”的表格部分。该公司尚未根据法规第 10(e)(1)(i)(B) 项规定的不合理努力例外，提供非 GAAP 运营利润率的前瞻性展望与其前瞻性 GAAP 运营利润率的调节表SK。如果不付出不合理的努力，公司就无法量化基于股票的薪酬费用，该费用不包括在我们的非公认会计原则营业利润率中，因为它需要额外的输入信息，例如无法确定的授予股票数量和市场价格。
前瞻性陈述
本新闻稿包含前瞻性陈述，其中包括有关 Workday 2024 财年全年订阅收入和非 GAAP 营业利润、增长和扩张、创新、动力、市场采用、需求、战略和投资的陈述。这些前瞻性陈述仅基于当前可用的信息以及我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性陈述涉及未来，因此它们会受到难以预测且许多超出我们控制范围的风险、不确定性、假设和情况变化的影响。如果风险成为现实，假设被证明不正确，或者我们遇到意外的情况变化，实际结果可能与这些前瞻性陈述所暗示的结果存在重大差异，因此您不应依赖任何前瞻性陈述。风险包括但不限于：(i) 违反我们或第三方提供商的安全措施、未经授权访问我们客户或其他用户的个人数据，或者我们的数据中心或计算基础设施运营中断；(ii) 服务中断、我们的应用程序部署延迟以及我们的应用程序无法正常运行；(iii) 近期宏观经济事件（包括通货膨胀和利率上升）对我们的业务以及我们的客户、潜在客户、合作伙伴和服务提供商的影响；(iv) 隐私问题以及不断变化的国内或国外法律法规；(v) 我们有效管理增长的能力；(vi) 竞争因素，包括定价压力、行业整合、新竞争对手和新应用的进入、技术进步以及竞争对手的营销举措；(vii) 任何关键员工的流失或无法吸引、培训和留住高技能员工；(viii) 客户和个人对我们的应用程序和服务的采用情况，包括任何新功能、增强功能和修改，以及我们的客户和用户对他们收到的部署、培训和支持服务的满意度；(ix) 我们依赖我们的合作伙伴网络来推动我们收入的进一步增长；(x) 总体经济或市场状况的不利变化；(xi) 与人工智能等新技术和不断发展的技术相关的监管风险以及我们实现开发努力回报的能力；(xii) 我们实现对公司的任何收购或投资的预期业务或财务利益的能力；(xiii) 总体经济或市场状况的不利变化；(xiv) 与我们的国内和国际业务相关的监管、经济和政治风险；(xv) 信息技术支出的延迟或减少；(xvi) 销售额的变化，由于我们的订阅模式，这可能不会立即反映在我们的业绩中。有关这些风险和可能影响 Workday 业绩的其他风险的更多信息，请参阅我们向美国证券交易委员会 (“SEC”) 提交的文件，包括截至 2023 年 10 月 31 日的财政季度的 10-Q 表格以及我们报告的其他报告。已提交并将不时向 SEC 提交文件，这可能会导致实际结果与预期有所不同。除法律要求外，Workday 不承担任何义务，目前也不打算在本新闻稿发布后更新任何此类前瞻性声明。
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2024财年
【财报】Workday公布2024财年第一季度财务业绩，总收入为16.8亿美元，同比增长17.4%
近日，面向财务和人力资源的企业云应用程序的领导者Workday公布了截至2023年4月30日的2024财年第一季度业绩。
2024财年第一季度业绩
总收入为16.8亿美元，比2023财年第一季度增长17.4%。订阅收入为15.3亿美元，比去年同期增长20.1%。
运营亏损为1980万美元，占收入的1.2%，而去年同期运营亏损为7280万美元，占收入的5.1%。第一季度的非美国通用会计准则营业收入为3.959亿美元，占收入的23.5%，而去年同期的非美国通用会计准则营业收入为2.886亿美元，占收入的20.1%。
每股基本和摊薄净收入为0.00美元，而2023财年第一季度的每股基本和摊薄净亏损为0.41美元。非美国通用会计准则下的每股基本和摊薄净收入分别为1.32美元和1.31美元，而去年同期非美国通用会计准则下的每股基本和摊薄净收入分别为0.86美元和0.83美元。
运营现金流为2.773亿美元，而上年同期为4.397亿美元。
截至2023年4月30日，现金、现金等价物和有价证券为63.3亿美元。
对新闻的评论
"Workday联合创始人、联合首席执行官兼主席Aneel Bhusri说："Workday第一季度表现强劲，强调了完整的Workday平台与我们独特的人工智能和机器学习方法相结合的价值主张。"我们提供人工智能和机器学习方法能力已有近十年的时间，并且在应用时非常强调以人为本，利用这些能力来增强人和组织的能力，使他们更有生产力，更有信息，并帮助他们降低商业风险。我们仍然致力于创新，在我们的整个产品组合中注入人工智能和机器学习方法，同时坚持我们的核心价值观，并扩大我们为全球客户群体带来的价值。"
"Workday联合首席执行官Carl Eschenbach表示："我们持续的全球发展势头表明，企业已经开始依赖Workday作为智能数字骨干来支持他们最关键的资产：人员和资金。"展望未来，我们将继续以更快的速度进行创新，采取行业第一的方法，并保持一个充满活力和参与的合作伙伴生态系统，这将有助于我们在世界各地的市场上推动强大的客户满意度。"
"Workday首席财务官Barbara Larson说："由于公司继续其财务和人力资源现代化之旅，我们在稳固的执行力和对我们解决方案的持久需求的推动下，实现了今年的强劲开局。"鉴于这些结果，我们将2024财年的订阅收入指引的低端提高到65.5亿美元至65.75亿美元之间，比上一财年增长18%。我们预计第二季度的订阅收入为16.11亿美元至16.13亿美元，也有18%的增长。此外，我们维持2024财年非美国通用会计准则营业利润率23%的指导，因为我们推动了增长和利润率扩张的平衡。"
近期亮点
Workday宣布任命Zane Rowe为首席财务官。
该公司宣布Workday财务管理继续保持良好势头，新客户包括哈利法克斯医院医疗中心、Prometeia SpA、GreenYellow、东北大学和Tokio Marine Management（大洋洲）。Workday还宣布了新的Workday人力资本管理（HCM）客户，包括Dollar Tree, Johor Corporation, Equinor ASA和McLane Company。
Workday和Alight扩大了他们的合作关系，为客户提供集成的薪资管理体验。
Workday发布了几项人工智能和机器学习公告，包括为Workday Peakon Employee Voice提供语义搜索，以帮助利用人工智能使员工的反馈更容易获得；Predictive Forecaster，这是Workday Adaptive Planning中的一项功能，可创建基于ML的预测，并可添加额外的回归器和数据集；Workday的第一套ML API，使Workday Extend客户能够建立利用ML的扩展；以及App Builder中的低代码/无代码开发功能，使开发人员能够通过简单的拖放用户界面来创建Extend的应用程序。
Workday在与AWS十多年的合作基础上，创建了一个从Workday Extend到AWS的本地集成。通过这种集成，开发人员可以在他们的Workday Extend应用程序中轻松和安全地利用AWS服务。该集成处于早期访问阶段，并将在今年晚些时候全面推出。
Workday通过加入Frontier继续其可持续发展的承诺，这是一项加速碳清除的预先市场承诺。
Workday连续第三年被Ethisphere评为 "全球最具商业道德的公司 "之一，该奖项旨在表彰那些致力于推动商业诚信的公司。
财报电话会议细节
Workday计划在今天召开电话会议，回顾其2024财年第一季度的财务业绩并讨论其财务前景。电话会议定于太平洋时间下午1:30/东部时间下午4:30开始，可通过网络广播进行。网络广播将进行现场直播，并在直播结束后的大约90天内提供重播。
Workday使用Workday博客作为披露重大非公开信息和遵守FD条例规定的披露义务的手段。
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非美国通用会计准则下的营业收入和非美国通用会计准则的营业利润率不包括基于股票的补偿费用、雇员股票交易的雇主工资税相关项目以及收购相关的无形资产摊销费用。
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非美国通用会计准则下的每股净收入不包括股票薪酬支出、员工股票交易的雇主工资税相关项目、收购相关无形资产的摊销费用以及所得税影响。
关于Workday
Workday是一家为财务和人力资源提供企业云应用程序的领先供应商，帮助客户在一个不断变化的世界中适应和发展。用于财务管理、人力资源、计划、支出管理和分析的Workday应用程序以人工智能和机器学习为核心，帮助世界各地的组织迎接未来的工作。世界各地和各行业的1万多家企业都在使用Workday，从中型企业到财富500强的50%以上。
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