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2026-2027
【评选启动】2026-2027人力资源科技影响力TOP人物！让我们一起引领和改变2027数字化人力资源未来科技！
自 2018 年启动以来，HRTechChina TOP 人物评选持续关注中国人力资源科技与产业发展中的关键实践者。从数字化技术普及到生成式 AI 深入业务场景，推动行业前进的力量，不仅来自产品创新，也来自企业管理变革、专业服务升级和知识生态建设。
面向 2026–2027 年度，评选将更加突出 HR AI 的技术创新与真实落地，同时关注 HR 科技企业、企业人力资源负责人、人力资源服务机构及行业研究与传播者的实际贡献。我们希望让值得学习的产品、方法、案例与专业人物获得更广泛的行业关注。
HRTech TOP 人物评选，是对行业卓越者的专业加冕，更是对 HR 科技创新精神的持续弘扬。无论你是推动 AI 进入 HR 业务的创业者、在企业内主导人力资源变革的 HRD，还是深耕人力资源服务、研究或专业内容的行业实践者，只要拥有可验证的专业成果与持续影响力，都欢迎参与提名。这里都是展示专业成果、传递行业影响力的顶级舞台。入选 TOP 人物，你的行业成就将获得全行业认可，个人专业影响力实现跨圈层升级！
共启新程，加冕影响力
诚挚邀请提名 2026-2027 人力资源科技影响力 TOP 人物，抢占行业荣誉席位！
提名地址：http://hrnext.cn/8rqgZ2
提名奖项2026-2027 人力资源科技影响力 TOP 人物只要你在人力资源科技领域持续深耕、输出行业价值，都欢迎申报。行业的卓越本无定式，每一次扎实突破，都值得被看见。同时细分五大类别，覆盖 HR 科技生态：
HR AI 创新影响力 TOP 人物 HR Al lnnovation Influencers
面向推动人工智能在人力资源领域产生实质创新与应用价值的人物，不限企业类型或岗位背景。重点关注可验证的 AI 产品创新、业务应用成效和组织效率提升。
HR 科技与数字化影响力 TOP 人物 HR Technology & Digital Influencers
关注 HR 科技企业创始人、CEO、产品创新者，以及推动企业 HRIS、HRSSC、人才数据与数字化管理落地的实践者。
企业人力资源领导力 TOP 人物 Corporate HR Leadership lnfluencers
面向企业 CHRO、CHO、HRVP、HRD 及重要业务或区域 HR 负责人。聚焦人才战略、组织变革、经营价值及管理创新。
人力资源服务影响力 TOP 人物 HR Services Influencers
关注人力资源服务机构负责人及专业实践者，覆盖招聘猎头、RPO、外包、灵活用工、薪酬福利、咨询及全球化人力资源服务。
HR 行业生态影响力 TOP 人物 HR Industry Ecosystem Influencers
关注研究者、学者、行业分析师、投资人、专业顾问、行业组织、媒体及优质自媒体创作者认知与交流合作的贡献。
提名及奖项咨询：小科 微信：hrtech-china邮件：100@hrtechchina.com商务合作：奈斯
微信：hrtechnice
邮件：nice@hrtechchina.com
荣誉加持・全域曝光
官方平台
HRTech 官方网站、公众号、微博（HRTechChina）全程跟踪评选动态、发布榜单结果，内容直达数万企业 CEO、人力资源总监、HR 管理者、行业专家与投资人。
综合媒体矩阵
获奖榜单、人物专访、品牌稿件将在今日头条、搜狐、网易、腾讯等主流媒体全网分发，面向广大人力资源从业者广泛传播。
海外国际传播
榜单与人物故事将通过 LinkedIn、Facebook、X（原 Twitter）、YouTube、NACSHR 等海外平台同步发布，触达全球人力资源专业圈层。
*获奖者使用规范
获奖者可用于市场传播、个人简介等场景，使用时须完整标注获奖年份及颁奖机构：HRTechChina。
谁值得被提名？我们寻找真正推动HR行业前行的实践者，不只看重头衔。自荐、同行 / 企业推荐均可。
评选面向大中华区 HR 科技产业实践，不限国籍，申报请提供近一年可核验的成果案例。
技术创造者：AI 与 HR 科技创业者、产品 & 技术负责人
企业实践者：CHRO、HRVP、HRD、数字化、AI 项目负责人
专业服务者：招聘、猎头、外包、咨询、HR 服务机构负责人
行业研究者：高校学者、研究员、行业分析师、投资人
行业传播者：行业媒体、自媒体、播客、行业社区推动者
提名流程及时间安排提名流程
在线提名：填写候选人信息，选定参评类别，支持自荐、他人推荐。
材料核验：评审团队核验履历、核心贡献与佐证资料。
综合评议：围绕创新成果、落地成效、行业影响力、职业信誉多维度综合评审。
入围公示与颁奖：评审合格公示后获得入围资格；结果陆续揭晓，3 月线下颁奖。
*申报小贴士：建议准备近 12 个月代表性项目、媒体报道、业务成果、产品链接、推荐信等佐证材料。
提名时间安排
提名时间：26年10月15日-12月31日，开放个人自荐与行业推荐；
评审期：2026年10月15日—2027年2月1日，资格核验、案例评审与综合评议；
奖项揭晓：评审期间陆续公布结果，2027年3月线下颁奖
评选常见问题Q：哪些人可以参与评选？
人力资源科技领域从业者均可提名申报：企业 HR 高管、HRIS/HRSSC 负责人、HRTech 机构创始人 / 高管、创业者、高校学者、行业媒体人、投资人等，只要深耕 HR 科技赛道、参与行业共建，均可报名。
Q：需要提交哪些材料？
报名表内已列明基础申报材料，优先在线表单提交；补充佐证材料可通过邮件发送。
Q：评选如何衡量影响力？
综合关注创新贡献、落地成效、专业深度、行业影响和职业信誉。不以职位级别、企业规模或粉丝数量作为唯一评选依据。所有申报材料须真实准确。
Q：国籍是否有限制？
获奖称号可以用于对外宣传吗？ 不以国籍为参评限制，重点考察候选人在中国及大中华区相关领域的贡献。
正式入选后，获奖者可在个人简介、企业传播等场景使用荣誉称号，须准确注明完整获奖年份、奖项名称及颁发机构 HRTechChina，并遵循官方视觉及授权规范。
以上解释权归主办方所有
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