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【旧金山】AI自动化平台 Gumloop获5000万美元B轮融资，加速打造“人人可构建AI代理”的企业基础设施 HRTech概述：AI 自动化创业公司 Gumloop 宣布完成 5000 万美元 B 轮融资，由硅谷知名投资机构 Benchmark 领投。公司成立于 2023 年，目标是让企业中的普通员工也能创建 AI 代理，从而自动化复杂工作流程。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。企业AI自动化赛道持续升温。总部位于旧金山的AI自动化平台 Gumloop 近日宣布完成 5000万美元B轮融资，由硅谷知名风险投资机构 Benchmark 领投，Nexus Venture Partners、First Round Capital、Y Combinator、BoxGroup、The Cannon Project 以及 Shopify Ventures 参与投资。此次融资将用于扩大产品能力并加速销售与工程团队建设，以应对企业客户快速增长的需求。该公司成立于 2023年，核心目标是让企业中的普通员工也能够创建和部署 AI 代理（AI agents），无需编写代码即可自动化复杂的工作流程，从而降低企业应用AI的门槛。让每个员工成为“AI自动化构建者” Gumloop 的产品定位是一个企业级AI自动化与代理平台。平台通过可视化工具和工作流系统，使非技术员工能够构建自动执行任务的AI代理。这些代理可以处理复杂的多步骤流程，例如数据处理、业务运营任务或跨系统协作流程。目前，该平台已在多家高速增长的科技公司内部使用，包括 Shopify、Ramp、Gusto、Samsara、Instacart 和 Opendoor 等企业。通过 Gumloop，企业员工可以构建自己的 AI agent，并在公司内部共享，从而形成自动化的网络效应，加速组织内部的AI落地。公司创始人兼CEO Max Brodeur-Urbas 表示，公司成立的初衷是让“理解任务本身”成为自动化的唯一门槛，而不是编程能力。通过AI代理，员工可以摆脱重复性工作，把精力集中在更具创造性的任务上。三大核心产品模块构成AI自动化平台根据公司官方披露，Gumloop 的平台主要由三大模块组成：第一是 Gumloop Agents，即企业员工可以在几分钟内创建的AI代理，这些代理可以连接企业应用，并在 Slack、Microsoft Teams 或电子邮件等工作工具中自动执行任务。第二是 Gumloop 平台本身，用于团队协作构建、共享和管理AI自动化流程，实现企业内部的自动化编排。第三是 Gumstack，这是为企业安全团队设计的治理平台，用于监控AI代理的数据调用和工具访问，并对来自 ChatGPT、Claude Code 或内部代理的调用进行审计与追踪。这一架构体现了公司试图打造 “企业AI自动化基础设施” 的战略，而不仅仅是一个简单的自动化工具。 Benchmark押注企业AI自动化的巨大市场本轮融资由 Benchmark 合伙人 Everett Randle 主导，这也是他从 Kleiner Perkins 加入 Benchmark 后的首笔投资。 Randle 认为，企业AI成功的关键在于让每一位员工都拥有AI能力，而不是将AI能力集中在少数工程师手中。他在调研中发现，一些企业在同时试用多个自动化工具后，员工最终选择了 Gumloop，并形成高频使用习惯。这种“员工驱动”的AI采用模式，被认为是企业AI落地的重要路径：当员工能够轻松构建自动化工具时，AI会在组织内部自发扩散。激烈竞争中的新一代AI自动化平台 Gumloop 所处的企业自动化与AI代理（AI Agents）赛道正在快速升温。在该领域，传统自动化平台如 Zapier 和 n8n 已经拥有成熟用户基础，而新一代AI代理工具如 Dust 也在迅速崛起。同时，大模型厂商也开始进入这一市场，例如 Anthropic 推出的 Claude Cowork 允许用户创建无需代码的自动化代理。与这些产品相比，Gumloop 的差异化在于其模型无关（model-agnostic）架构。企业可以根据任务需要灵活选择 OpenAI、Gemini 或 Anthropic 等不同AI模型，从而在性能和成本之间取得平衡。企业AI正在从“工具”走向“基础设施” 随着大模型能力的快速提升，企业AI的形态正在发生变化。过去，企业更多将AI视为单一应用或助手工具；而如今，越来越多企业开始将AI代理嵌入到业务流程中，形成持续运行的自动化系统。在这一趋势下，像 Gumloop 这样的 AI agent infrastructure（AI代理基础设施）平台，可能成为未来企业软件架构中的关键层。对于企业而言，如果每个员工都能构建并共享自己的AI代理，组织生产力结构将发生深刻变化——AI不再只是IT部门的技术项目，而是整个企业的生产力工具。

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2026年03月13日
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【美国】企业AI平台Valence获得5000万美元B轮融资，助力每位员工拥有专属职场AI教练全球首款企业级AI教练Nadia的开发公司Valence宣布完成5000万美元B轮融资，本轮融资由贝恩资本领投。贝塞默合伙人萨米尔·多拉基亚将加入Valence董事会，其在Anthropic、Abridge和EvenUp的人工智能投资经验，将为公司带来首席执行官运营经验与行业洞见。 Valence正开创企业软件新领域：人工智能教练。其旗舰产品Nadia现已大规模部署于多家财富500强企业，包括益百利、达美航空、卡夫亨氏和通用磨坊。在覆盖50余个全球部署场景及百万次辅导对话中，Nadia始终保持90+的净推荐值（NPS）。 Nadia让高质量个性化辅导服务普惠大众——这种服务曾仅限于最高层管理人员享有。该平台同时为人力资源团队提供了解决现代职场核心挑战的渠道——包括适应人工智能与新型工作模式、应对跨行业日益严重的职业倦怠问题，以及助力大型企业以技术变革的速度高效运营。 “人工智能教练开创了企业软件的全新类别，既能深度满足个体化需求，又能为人力资源管理带来规模化变革，”Dholakia强调。“通过娜迪亚，Valence证明了人工智能能让高效、情境丰富的辅导服务普及化。我们视Valence为人工智能如何显著改善全体员工生活与职业发展的非凡典范。” Valence自2022年12月启动娜迪亚开发，于2023年初推出该教练系统，使其成为全球首款上市的人工智能教练。如今它已成为全球应用中最先进的智能代理AI系统之一。不同于通用AI模型，娜迪亚搭载专有记忆与情境引擎，每次部署均根据企业文化、工作流程及领导模式定制，在工作流程中实时提供个性化、可操作的指导。企业正见证娜迪亚带来的可量化成效：益百利将其嵌入绩效管理流程，全球三分之一员工已积极使用该教练；达美航空向一线管理者部署娜迪亚，为大型团队提供实时支持并提升客户服务；模拟器件公司向全球员工开放娜迪亚，以30余种语言为初任技术经理提供领导力辅导。 “我们持续关注人工智能领域，特别是教练技术，而娜迪亚脱颖而出。去年引入她后，我们在ADI全公司推广个性化教练服务，员工反响热烈。如今我们正加倍投入，将其深度定制化以契合Analog Devices的业务需求，并开始将其深度融入人才战略与培养计划。” 我们非常期待纳迪娅如何将更个性化、以人为本的人才战略付诸实践。"安亚格公司首席人力资源官玛丽亚·特里克特表示。 Valence将利用新一轮融资加速产品开发、拓展市场布局、深化与全球顶尖企业的合作并扩充团队。公司正在全球范围内积极招聘，有意者可访问valence.ai/careers探索职位机会。Valence同时在治理、安全与信任领域投入重资——确保纳迪娅不仅符合全球标准，更将安全与责任作为设计首要原则。 “每位工作者都将拥有AI教练，”Valence联合创始人兼首席执行官帕克·米切尔强调，"关键在于教练是简单提供答案，还是真正改变人们的学习、工作与协作方式。娜迪亚作为首款企业级AI教练，正助力个人与组织在AI时代蓬勃发展。" 关于Valence Valence是娜迪亚的缔造者——这款AI教练已在《财富》500强企业中实现最广泛部署并赢得深度信任。益百利、达美航空、保诚集团、WPP集团及通用磨坊等领先企业均大规模采用娜迪亚。纳迪娅已完成逾百万次辅导对话，持续赋能员工日常工作。这款专为企业打造的解决方案融合个性化定制、情境感知与组织协同，助力每位员工发挥最佳效能，同时为人力资源领导者提供变革性平台，推动全球文化建设、绩效提升与人才发展。

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2025年09月26日
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【美国】健康福利体验人工智能平台Healthee在B轮融资中获得5000万美元总部位于纽约市的健康福利体验人工智能平台提供商 Healthee 获得了 5000 万美元的 B 轮融资。本轮融资由 Key1 Capital 领投，Fin Capital、Glilot Capital Partners 和 Group11 参投。该公司打算利用这笔资金扩大其产品套件，扩大其市场运营规模，并加快其人工智能驱动工具的开发。在首席执行官盖伊-本杰明（Guy Benjamin）的领导下，Healthee公司利用人工智能技术帮助员工管理医疗保健和福利，支持复杂的福利系统，提升用户体验，降低成本，改善护理效果。在此次融资之前的一年里，该公司的客户数量已突破 15000 家，其中包括 Instacart、SiriusXM 和 Celonis 等客户组织。关于Healthee Healthee 是一种人工智能驱动的福利管理技术平台，可为员工的健康福利问题提供定制化回复。旨在简化员工和雇主的健康福利导航。该平台包括一个计划比较工具，可帮助员工根据个人或家庭需求评估和选择医疗计划。该工具利用自我报告的健康信息提供量身定制的建议，简化了公开注册流程。Healthee 还提供健康跟踪功能，使用户能够监控基本的健康里程碑，如年度体检、牙科检查和视力预约。该功能支持预防性保健，鼓励积极主动的健康管理。

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2025年04月23日
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【美国】健康科技公司Soda Health获得5000万美元B轮融资，以扩大其智能福利操作系统的规模健康科技公司Soda Health宣布获得5,000万美元的B轮融资。本轮融资由General Catalyst领投，前Humana首席执行官Bruce Broussard跟投，现有投资者光速创投（Lightspeed Venture Partners）、Define Ventures、启明创投（Qiming Venture Partners USA）和SVB Capital跟投。General Catalyst 的凯特琳-多诺万（Caitlin Donovan）已加入 Soda Health 董事会。 2024 年，将有超过 3,300 万的老年人依靠医疗保险优势计划获得 1,310 亿美元的补充福利和奖励金，这也是通货膨胀不断抬高食品杂货和非处方药成本的一个重要推动因素。即便如此，这些福利的管理仍跟不上技术、零售趋势或购物行为的发展，限制了医疗保险计划和会员优化消费的方式，使他们因商品种类不准确、可购买的产品混乱以及获取福利的方法过时而感到沮丧。 Soda Health 福利管理平台针对这些挑战，调整了支付方、零售商和消费者之间的激励机制，以释放更大的价值，为所有人带来更好的结果。为了满足健康计划及其成员的基本需求，Soda Health 利用广泛的零售网络，简化了全国范围内食品、保健产品和药房服务的福利交付。该平台通过高效和个性化的服务为所有人提供福利，包括：通过易于使用的智能福利和消费者级的会员体验，为会员提供简化的福利体验，以支持更高的健康水平和更便捷的导航。在庞大的零售网络和一流的分析工具支持下，医疗计划可以设计、推出和扩展福利计划，以提升会员体验、优化利用率、缩小护理差距并提高 STAR 评级。零售商利用每周与会员的接触点，推动高投资回报率的福利支出，并通过其综合药房和注册营养师激励正确的行为，从而成为医疗保健服务的重要组成部分。 “Soda Health 联合创始人兼首席执行官Robby Knight说："我们的使命是确保补充福利为医疗保健生态系统中的所有人带来价值--让患者更健康，使零售商能够利用他们与消费者的关系，并为支付方提供与患者的关键接触点。 Soda Health 智能福利平台使会员能够将他们的福利金用于获批的商品和服务，并在他们最喜爱的本地零售商处方便地弥补医疗缺口，从而获得奖励。利用首创的开环支付基础设施，Smart Benefits 在全美 5 万多个零售点实时裁定单品级消费，这些零售点包括 Kroger、Albertsons、CVS 和 Hy-Vee，以及其他大型连锁零售商和当地民族杂货店。“Soda Health 与美国最具创新精神的零售商建立了高价值的网络。Bruce Broussard说："他们拥有得天独厚的优势，可以创建一个新的激励结构，更好地为会员、医疗计划和零售商服务，从而改善医疗效果，降低医疗成本。 “我们相信有更明智的方法来优化医疗计划支出。Soda Health和他们的&more网络提供的解决方案能更合理地使用补充福利资金--在我们认为一流、安全、灵活的平台上提供更好的数据、缩小医疗差距并提高患者疗效，"General Catalyst合伙人Caitlin Donovan说。“医疗保健是一个相互关联的生态系统，如果一家公司能将支付方、医疗服务提供商、零售商和患者的需求结合起来，就能实现多赢。 Soda Health 于 2021 年由沃尔玛和 Optum 的前高管创立，在改善会员日常生活的过程中实现了快速增长。B 轮投资将成为公司不断增长的零售交易的加速器，并增强核心服务。资金将用于扩大运营规模，推出新的数据产品，并将功能扩展到符合 CMS 标准的新福利类别和差距缩小策略，以提高星级评级。这些进展将使公司能够与医疗保险优势计划和医疗补助计划实现基于风险的结构，并大幅扩展符合 CMS 标准的福利产品，从而显著降低医疗成本并改善医疗效果。关于Soda Health Soda Health旨在通过其独特的智能福利（Smart Benefits）技术平台，减少整个医疗保健行业的健康不公平现象。智能福利将人们与他们所需的产品和服务联系起来，让他们在需要的时候能够过上更健康的生活。Soda Health 在全国范围内与健康计划和零售商合作，为健康食品、非处方药或交通等必需品提供广泛的优惠。除了促进交易，Soda Health 还了解每个人的需求，并将人们与他们所需的资源联系起来，让他们过上更健康的生活。关于General Catalyst General Catalyst 是一家全球投资和转型公司，与世界上最有雄心壮志的企业家合作，共同推动复原力和应用人工智能的发展。我们支持那些具有长远眼光、敢于挑战现状的创始人，从种子期到成长期甚至更长的时间与他们合作。我们在旧金山、纽约、波士顿、柏林、班加罗尔和伦敦设有办事处，已为 700 多家企业的成长提供了支持，其中包括 Airbnb、Anduril、Applied Intuition、Commure、Glean、Guild、Gusto、Helsing、Hubspot、Kayak、Livongo、Mistral、Ramp、Samsara、Snap、Stripe、Sword 和 Zepto。

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2024年12月05日
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【美国】AI驱动的一体化财务和人力资源公司finally获得2亿美元B轮融资人工智能驱动的一体化财务和人力资源套件finally宣布已完成来自PeakSpan Capital的5000万美元B轮融资和来自Encina的1.5亿美元信用贷款。这是公司继2022年完成9500万美元A轮融资和今年2月获得1000万美元额外注资后的又一笔新资金，使公司迄今为止获得的资金总额达到3.05亿美元。自 A 轮融资以来，finally 的年收入增长了 300%。 B 轮融资将为 finally 的爆炸式增长之旅注入强劲动力。finally 将投资于增加整个组织的员工人数，继续研发产品堆栈，并扩大市场推广计划。中小型企业（SMB）雇用了近一半的美国劳动力，但中小型企业主往往只有一小部分资源来发展和专注于自己独特的业务。FALL终于解决了这一痛点，为企业主提供了管理记账、工资、账单支付、费用管理等的一体化工具套件。 finally 自 2018 年成立以来，已成为人工智能驱动的会计领域的知名领导者。如今，随着 B 轮融资的完成，finally 已做好充分准备，继续为企业主提供一站式服务。在过去的一年里，finally：年收入增长 300%。员工人数增加了 300%。发布了四款新产品，包括企业充值卡、费用管理、商业支票账户和工资单。 “finally 首席执行官 Felix Rodriguez 说："如今，许多中小企业都面临着以更少的资源做更多事情的巨大压力。“SaaS 工具的激增意味着企业主很可能会被说服使用点解决方案，而这些解决方案在提高生产率和节约成本方面并不达标，只会增加噪音和复杂性。财务卫生对企业的成功至关重要。我们正在开发的产品终于从根本上解决了财务、簿记和人力资源问题。但更重要的是，它能让企业主腾出手来，专注于高价值的创收活动。我们为 PeakSpan 继续相信我们支持中小企业主的愿景而感到自豪。 PeakSpan Capital 合伙人杰克-弗里曼（Jack Freeman）说："创始人需要具备两个关键的生存素质：远见和执行力。Felix 在这两方面都做得很好--我很少看到他有这样的直觉和取得成果的能力。他在发展 finally 业务的各个方面都不遗余力，但在招聘顶尖人才方面却有着世界级的独特诀窍。就在今年，菲利克斯为finally招募了Calendly前首席技术官罗伊-杜瓦尔（Roy Duvall）、PatientPop前内部销售副总裁凯文-多尔西（Kevin Dorsey）（该公司在他任职期间的估值已超过10亿美元）、曾将Divvy的风险管理水平从1,000万美元ARR提高到4亿美元以上的雅各布-凯（Jacob Kay），以及其他许多人才。我们很荣幸能在 Felix 和这支王牌团队的背后进行投资，帮助他们实现下一阶段的增长--他们的潜力是无限的。 “CLEO Skin + Laser 首席执行官 Brian DeRosa 说："finally 是如何解决服务不足市场的巨大问题的蓝图。“我们的记账和银行卡都在同一个平台上，消除了每月结账和了解财务状况的所有麻烦，让我们有更多时间发展业务和推动产品创新。

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2024年09月10日

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【美国】劳动力管理平台Legion Technologies获得5000万美元融资，推动劳动力管理领域的持续创新劳动力管理（WFM）领域的创新者Legion Technologies宣布完成了一轮5000万美元的增长融资，本轮融资由Riverwood Capital领投，Norwest、Stripes、Webb Investment Network和XYZ等现有投资者战略参投。本轮融资使Legion公司的融资总额达到1.45亿美元，将推动其市场推广和研发计划，为不断增长的全球客户群提供更好的劳动力管理体验。预计到 2031 年，全球劳动力管理市场规模将达到 157 亿美元，这表明劳动力效率和参与度日益受到重视。随着企业致力于简化运营并为小时工创造更好的体验，Legion 不断推动行业现代化，致力于提供智能化、自动化和以员工为中心的产品。因此，它已成为 Rite Aid 和 Alo Yoga 等家喻户晓的品牌以及其他领先品牌和快速增长的连锁店首选的 WFM 平台。 “Legion的创立宗旨是通过同时简化劳动力运营和改善员工体验，将小时工变成好工作。这一新资本不仅加强了我们目标的重要性，而且验证了我们实现这一目标的能力，"Legion 创始人兼首席执行官 Sanish Mondkar 说。“Legion解决方案的智能自动化、以员工为中心的特性将我们推向了行业的前沿，有了这笔资金，我们可以进一步投资，在全球范围内为小时工创造更好的体验。” “Legion现代化、高精度的自动化劳动力管理解决方案使大型企业能够简化核心流程，获得运营优势，同时为一线员工提供卓越的体验，”Riverwood Capital联合创始人兼管理合伙人Francisco Alvarez-Demalde说。“在所有企业都在寻求提高效率并同时改善员工体验的时候，他们以先进的劳动力预测为动力的开创性方法已经起步。我们很高兴能与 Sanish 和卓越的 Legion 团队合作，他们正在推动下一代劳动力管理向前发展。 Legion将利用这笔资金推动劳动力管理领域的持续创新，包括对研发的深入投资和对Legion的InstantPay产品等解决方案的扩展。随着对劳动力管理智能自动化的日益关注，Legion 将通过新功能和更新来增强其行业领先的产品，以优化劳动力运营，生成更准确的人员配置计划，减少管理者在管理上花费的时间，并简化世界各地劳动法的合规性。根据市场趋势和持续反馈，这些努力将确保 WFM 平台极大地促进员工体验，在提高生产力的同时实现更大的灵活性。这项投资还将使莱吉恩能够为其不断增长的国际客户群提供无缝支持，同时在其已服务的市场中实现更大的扩展。为了加速已经取得的巨大增长，这笔资金将增强 Legion 的市场推广计划，包括启动其欧洲 GTM 团队，并通过深化对制造业和医疗保健等行业的投资来支持其美国业务，以满足对其解决方案不断增长的需求。此次增资是在 Legion 继续保持年同比大幅增长的同时进行的，并获得了包括奖项和高知名度合作伙伴在内的诸多行业荣誉。Legion 行业领先的 WFM 解决方案最近获得了最具创新性劳动力管理平台全球卓越奖、商业智能集团人工智能卓越奖、多个布兰登霍尔技术奖以及人工智能、元宇宙与虚拟--工作与生产力类别的威比奖提名。去年，公司还宣布与 SAP 建立正式合作伙伴关系，实现了 SAP SuccessFactors 与 Legion 平台的无缝集成，并首次推出了 140 多项新功能，其中最引人注目的是推出了新的生成式人工智能工具 Legion Copilot，该工具旨在提高员工的工作效率和学习能力。在此次交易中，Piper Sandler 担任 Legion 的财务顾问，Jefferies 担任 Riverwood 的财务顾问。关于Legion Technologies Legion Technologies 提供业内最具创新性的劳动力管理平台，使企业能够同时最大限度地提高劳动效率和员工参与度。屡获殊荣的原生人工智能乐工劳动力管理平台是智能化、自动化和以员工为中心的。事实证明，通过优化日程安排、减少自然减员、提高生产力和运营效率，该平台可带来 13 倍的投资回报率。Legion 通过易于使用的平台和移动应用程序提供尖端技术，深受员工喜爱。在 Riverwood Capital、Norwest Venture Partners、Stripes、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network、Workday Ventures 和 NTT DOCOMO Ventures 的支持下，Legion 被 Inc. 5000 和德勤 500 强排名中连续两年被评为美国发展最快的私营企业之一。关于Riverwood Capital Riverwood Capital 投资于技术和技术驱动行业的高增长公司。Riverwood为投资组合公司提供运营、战略、技术和财务洞察力的独特组合，这些公司通常需要增长资本和专业知识来扩大全球规模。该公司寻求投资于拥有成熟技术和商业模式，并在文化和价值观方面契合的企业。Riverwood 成立于 2008 年，自成立以来已投资和支持了 80 多家公司。公司在加利福尼亚州门洛帕克、佛罗里达州迈阿密、纽约州纽约市和巴西圣保罗设有办事处

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2024年05月08日
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2023年全球HRTech十大投融资案例发布——中国牛客5000万美元融资上榜 HRTech发布了2023年度全球HRTech领域投融资总金额及十大投融资案例，据统计共产生252+起已披露投融资事件（不包括未披露融资事件），全球HRTech领域投融资总金额达44.5亿美元*。其中，牛客5000万美元融资上榜十大投融资案例牛客 2023年02月，国内领先的校园招聘平台牛客完成5000万美元B系列融资，本次融资由红杉中国、顺为资本、五源资本、老虎环球基金、神骐资本（58产业基金）等共同投资，义柏资本担任融资独家财务顾问。牛客由创始人&CEO叶向宇于2014年成立，总部位于北京。牛客是更懂科技人才的数智化校园招聘平台，首创基于优质人才洞察，精准布局校招的理念，助力企业校园招聘更高效，校招人才战略更成功。截至目前，牛客已积累超1000万优质人才和服务超2000家知名企业。再让我们来回顾下23年全球HRTech投融资详细数据： 2023年第一季度：69+起 14亿美元 2023年第二季度：42+起 11亿美元 2023年第三季度：70+起 8.5亿美元 2023年第四季度：71+起 11亿美元其中大多数集中在种子轮和A轮，占据了48%的融资数量，其他轮次则占据了剩余的52%，其中A轮 47+起、B轮 16+起、C轮 6+起、D轮4+起、E轮和F轮各1起。 2023年度HRTech投融资主要集中在：美国和欧洲地区，在亚洲地区的HRTech也较为活跃，亚洲地区的话更多集中在印度。除了牛客上榜十大投融资案例外，国内在2023年一共有4起已披露投融资案例（不包括未披露融资事件），校园招聘平台牛客获得5000万美元B系列融资；澜码科技获得数千万A轮融资；海纳AI获数千万A轮融资，本轮融资由联想创投独家投资；TTC 获新一轮数千万人民币融资，由创新工场领投。据HRTech统计，2022年在国内一共有12起投融资案例，2023年受经济大环境影响相对有减少。 *以上信息由HRTech在2023年报道全球HRTech领域投融资案例整理，应有部分未公布及未涉及案例，整体投融资金额与数量比实际要少，仅供行业参考，欢迎探讨交流，转发请注明来自HRTech。 2023年十大HRTech典型融资案例： Rippling的CEO Parker Conrad宣布在硅谷银行危机中48小时完成E轮融资 5 亿美元，估值112.5亿美元，与上轮持平 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Rippling 2023年03月，人力资源软件公司Rippling获得了5亿美元E轮融资，此次融资使公司估值达到112.5亿美元，本轮融资由Greenoaks领投。 Rippling由 Parker Conrad 和 Prasanna Sankar 于2016年创立，总部位于美国旧金山。Rippling 为企业提供了一个平台，使其能够在一个统一的劳动力平台上管理所有的人力资源、IT 和财务，包括薪资、福利、支出、公司卡、计算机、应用程序等。通过将每个劳动力系统与单一的员工数据源相连接，企业可以自动完成通常需要手工完成的所有员工变更工作。【英国】HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！ HiBob 2023年09月，人力资源平台提供商HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元。由 Farallon Capital 领投，Alpha Wave Global 和现有投资者跟投。公司利用这笔资金加快对产品创新和开发的投资，拓展新的业务领域，并在继续扩大全球市场份额的同时，为企业级客户提供服务。 HiBob由Ronni Zehavi、Israel David、Andy Bellass 和Amit Knaani创立，HiBob的使命是帮助企业以人为本，让文化成为未来工作的竞争优势，这笔投资将最大限度地增强HiBob向现代、中型和跨国企业提供一流、灵活的HCM平台的能力。【美国】企业健康平台Gympass获得8500万美元F轮融资，估值达24亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Gympass 2023年08月，企业健康平台 Gympass 获得 8500 万美元 F 轮融资，估值达 24 亿美元。本轮融资由 EQT Growth 领投，Neuberger Berman 代表其客户基金、General Atlantic 和 Moore Strategic Ventures 参投。Gympass 打算利用这笔资金继续加速全球扩张和产品创新，投资于其平台以提升雇主和员工的用户体验。 Gympass由Cesar Carvalho于2012年成立，总部位于美国纽约市。Gympass 是一个企业健康平台，提供健身房、工作室、课程、私人教练和健康应用程序网络--所有这些都是员工福利。超过 15000 家公司使用该平台为员工提供健身和健康合作伙伴。【美国】员工指导平台MentorcliQ获得了超过8000万美元的最新融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！ MentorcliQ 2023年03月，员工指导软件平台MentorcliQ获得了超过8000万美元融资。此轮融资资金主要来自PSG，PSG是一家领先的成长型股权投资公司，现有投资者Rev1 Ventures和Plymouth Growth也参与了此次投资。这使得MentorcliQ的总融资额已超过1亿美元。 MentorcliQ成立于2012年，总部位于美国。MentorcliQ 是一个指导软件解决方案，可帮助企业启动、支持和发展高效的员工指导计划。其方法通过吸引用户体验和支持培训资源来提高员工的参与度和满意度。MentorcliQ 系统可在一个地方轻松管理多个指导和人才发展计划。【美国】护理人员招聘平台Nursa获得8000万美元B轮融资，总融资达1亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Nursa 2023年08月，按日计酬护理人员招聘平台 Nursa 获得8000万美元B 轮融资，总融资达1亿美元。本轮融资由 Drive Capital 领投，现有合作伙伴 Pelion 和 Kickstart 跟投。 Nursa由Curtis Anderson于2019年成立，总部位于美国。Nursa 是一个全国性平台，其实时技术可帮助医院、医疗系统、专业护理机构和社区组织获得合格的本地护理人才，以满足按日计酬轮班的需要。迄今为止，公司已获得超过 1 亿美元的融资，受到 1300 多家机构和 95000 名护士用户的信赖。【美国】领先的人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元的D轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Simpplr 2023年05月，人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元D轮融资。本轮融资由Sapphire Ventures领投，现有投资者Norwest Venture Partners、Tola Capital和Salesforce Ventures等参投。在获得最新的融资后，Simpplr获得的总融资金额已超过1.31亿美元。 Simpplr由Dhiraj Sharma于2014年成立，总部位于美国。Simpplr将员工体验提升到了前所未有的水平。该平台一直在利用人工智能技术学习如何提高每位员工的创新性和参与度，让领导者更有信心地做出明智的决策。【美国】临时工人招聘平台Instawork获得了6000万美元的D轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Instawork 2023年05月，临时工人招聘平台Instawork获得了6000万美元D轮融资。本轮融资由TCV领投，park Capital，Craft Ventures和Greylock等现有投资者参投。 Instawork由Sumir Meghani于2016年创立，总部位于美国旧金山。Instawork是一款面向当地小时工的移动招聘应用程序。该平台使食品和饮料，酒店和仓库/物流等行业的数千家企业能够填补多个职位空缺。Instawork能够提供面向本地小时工专业人士的领先灵活人员配置解决方案。其数字市场将美国各地的企业和合格的专业人士联系起来，在当地经济中发挥着关键作用。【法国】员工招聘平台Welcome to the Jungle获得了5400万美元C轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Welcome to the Jungle 2023年01月，员工招聘平台Welcome to the Jungle获得5400万美元C轮融资，。本轮融资由Accel领投，之前的投资者Alven和Serena参投。新资金将用于继续在全球范围内扩展其平台，并增加更多服务，如虚拟入职、反馈工具和候选人匹配算法等。 Welcome to the Jungle于2015年成立，总部位于法国。Welcome to the Jungle通过创建复杂的个人资料来帮助公司招聘新员工，这些资料包含高质量的办公室照片和视频；职位空缺和有关福利；企业文化和现有团队的信息，供求职者浏览。牛客融资5000万美元打造更懂科技人才的校园招聘平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！牛客 2023年02月，国内领先的校园招聘平台牛客完成5000万美元B系列融资，本次融资由红杉中国、顺为资本、五源资本、老虎环球基金、神骐资本（58产业基金）等共同投资，义柏资本担任融资独家财务顾问。牛客由创始人&CEO叶向宇于2014年成立，总部位于北京。牛客是更懂科技人才的数智化校园招聘平台，首创基于优质人才洞察，精准布局校招的理念，助力企业校园招聘更高效，校招人才战略更成功。截至目前，牛客已积累超1000万优质人才和服务超2000家知名企业。【美国】人力资源技术公司Harri 获得 4300 万美元融资，持续扩展一线员工体验解决方案 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Harri 2023年10月，前线员工体验平台提供商 Harri获得4300万美元B轮融资，本轮成长型股权融资由总部位于纽约的 Atalaya Capital Management 领投，现有投资者 Golub Growth（市场领先的直接贷款公司 Golub Capital 的关联公司）和未披露的知名战略投资者也参与了本轮融资。 Harri由Luke Fryer于2012年成立，总部位于美国纽约。 Harri的"一线员工优先"平台可满足从人才招聘到现代劳动力管理和人才发展的整个员工生命周期的独特人力资本管理需求。 *以上投融资案例详细情况，请访问HRTechChina.com 查看详情。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2024年01月09日
5000万美元

【美国】人工智能驱动的人才营销、关系管理以及人才采购平台WorkLLama获得了5000万美元的最新融资近期，人工智能驱动的人才营销、关系管理以及人才采购的技术提供商WorkLLama获得了5000万美元的最新融资。这表明市场对现代技术的需求，高技能人才仍然欠缺。新的资金将用于继续扩大其团队，加速产品创新以保持竞争优势。WorkLLama计划在未来12个月内开始战略收购，并继续扩展其在北美，欧洲和亚太地区的业务。 WorkLLama的使命是让招聘人员和雇主了解如何（以及为什么）将候选人放在首位。WorkLLama通过自动化和优化招聘流程，为人际关系的发展创造时间和空间。当今的企业以及支持它们的人力资源机构越来越依赖寻找和吸引人才的新方法。WorkLLama的目标是帮助将人才与有意义的角色联系起来，并使他们能够轻松地与所选领域的品牌互动。WorkLLama的人才营销和关系管理功能，加上其对话式聊天机器人、Sofi、众包推荐引擎和动态人才社区，能够将人才、供应商和组织以更快的速度连接起来。 WorkLLama创始人兼首席执行官Sudhakar Maruvada说：“组织是第一资产是员工。对WorkLLama的最新一轮融资巩固了我们在市场上的地位，使我们能够进一步帮助客户解决解决人才挑战，帮助他们获得人才。WorkLLama的平台使寻找、吸引和培养人才变得简单，为客户和候选人带来卓越的用户体验。 Fairmount Partners董事Allen Born评论说：“很高兴与Sudhakar，Saleem及其团队合作，WorkLLama具有全面的人才管理方面的经验，它是我们下一阶段发展的理想合作伙伴。我们看到了WorkLLama光明的未来，祝愿WorkLLama团队在未来继续取得成功"。 WorkLLama联合创始人兼首席运营官Saleem Khaja说:“WorkLLama帮助公司利用自己的品牌创造强大的候选人体验。现有的人才渠道表现不佳，组织正在努力为空缺职位寻找优质人才，这使得劳动力规划成为一项挑战。这笔额外的资金意味着我们可以继续投资于我们的企业级平台，为客户和候选人提供一种简单、统一的方式来管理这一切”。自2016年成立以来，WorkLLama团队已发展到100多名员工，客户遍布四大洲。平均而言，它为客户节省了20%的外部劳动力成本和66%的招聘时间。

5000万美元
2023年02月27日
5000万美元

【英国】人才生命周期管理平台Beamery获得了5000万美元的D轮融资，晋级独角兽！人才生命周期管理领域的领导者Beamery近期宣布获得了5000万美元的D轮融资，目前该公司的估值已超过10亿美元，在充满挑战的融资环境中，顺利晋级为独角兽企业。本轮融资由TVG领投，TVG专注于对利用技术塑造未来公司的后期风险投资和成长股权投资。该公司的人工智能人才平台为通用汽车和强生等公司提供了做出正确劳动力决策所需的情报，并在人才生命周期的每个阶段为企业提供支持——从招聘到人才流动和发展，再到技能提升。 2022年，在充满挑战的全球环境中，Beamery的财富500强客户大幅增加，自C 轮融资以来，财富500强收入增长了 250% 以上。Beamery财富500强客户的净留存率为 135%+。Beamery的快速创新是维持这种采用率增加的关键原因：值得注意的是Beamery推出了“同类首创”通用技能平台，以帮助公司了解其员工的当前和潜在技能。还有人工智能增强功能，帮助人才团队减少偏见并确保让合适的内部或外部候选人担任合适的角色。 Beamery目前已将BBC和Uber等全球品牌添加到其企业客户名单中，并帮助他们在关键人才计划方面取得了重大进展。在Beamery目前的客户中，员工任期增加了2.5倍，公司能够雇用和保留的多元化候选人的比率增加了20%以上，招聘和保留成本降低了50%。低生产率、持续的技能短缺和消费者信心的下降对业务产生了负面影响。在国际货币基金组织（IMF）总裁说：“我们正面临全球经济不确定性的“根本性转变”，更灵活的人才方法，允许公司在整个业务中招聘、发展和重新部署技能是需要被重视的”。 TVG高级董事总经理Avid Larizadeh Duggan说：“Beamery 使用尖端技术来帮助人员领导者更深入地了解组织中现有和所需的技能组合，以有效地招聘、重新培训、重新部署和激励人才”。 Beamery首席执行官Abakar Saidov说：“近十年来，我们一直高度专注于技术，使我们的客户能够释放全球劳动力的全部潜力。Beamery 的人工智能人才平台为公司提供了规划业务需求和差距所需的情报，了解员工拥有的技能和能力，并成功吸引、保留、提升和重新部署员工队伍。有了这笔新资金，我们将继续为客户开发突破性的方法，以帮助他们更好地了解目前的员工队伍并能够为明天做计划，这样他们就可以创建真正敏捷的组织，准备好承受任何市场动荡”。关于Beamery Beamery 的人才生命周期管理平台使公司能够了解他们拥有的技能和能力，制定更敏捷的劳动力计划，并吸引、留住、提升和重新部署员工队伍。借助Beamery，组织能够快速驾驭变化，保留关键技能，培养DE&I并建立未来的员工队伍。

5000万美元
2022年12月14日
5000万美元

【加拿大】工作场所平台提供商WorkJam获得5000万美元D轮融资 WorkJam是一家总部位于加拿大蒙特利尔的数字一线工作场所平台提供商。近期，获得了5000万美元D轮融资。本轮融资由Fonds de solidarité FTQ和Inovia Capital领投，Blumberg Capital和Demopolis Equity Partners参投。该公司打算利用这笔资金扩大其在欧洲，东南亚，拉丁美洲和美国的业务范围，加速产品创新和业务增长。 WorkJam 由首席执行官 Steven Kramer 领导，将通信、任务管理、调度工具、学习等整合到一个应用程序上。该统一系统提供超过 45 种语言版本，并提供内联翻译。供零售、酒店、制造和其他行业的企业业务使用。American Eagle Outfitters、Aramark、Circle K、DaVita Healthcare、Hilton、Shell 和 Ulta Beauty 等全球性公司已经为一线员工配备 WorkJam 应用程序，以提高保留率、生产力和工作场所的幸福感。 WorkJam的理念是通过为企业提供更好地管理一线工人所需的工具，同时改善小时工的生活，从而从根本上改变一线员工与雇主的关系。通过行业领先的数字化工作场所平台，WorkJam的目标是影响全球超过 20 亿一线员工的生活。值得关注的是雇主还能够通过WorkJam 的ExpressPay平台为简直工人预付现金流，帮助工人避免发薪日贷款和第三方应用程序的高利贷。次项功能能够提高员工敬业度和轮班覆盖率。 WorkJam还具有沟通协作功能，通过该平台，雇主可以直接连接和指导一线员工。包括为一线员工提供基本信息，无论何时何地，都能够确保消息被传递，阅读和理解。WorkJam 的通信工具包提供了许多选项，用于定位，并以最佳格式发送消息和警报。

5000万美元
2022年11月23日

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