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6000万美元C轮融资
【美国】金融科技平台Kashable获得6000万美元C轮融资，深耕职场员工财务健康服务
HRTech概述：专注于职场员工财务健康服务的金融科技平台Kashable宣布完成6000万美元C轮融资。本轮融资由高盛另类投资旗下可持续投资部门领投，现有投资者Revolution Ventures和EJF Ventures跟投，职场财务健康服务商 Kashable成立于2013年，是一家使命驱动型金融科技公司，专注于为员工提供“社会责任信贷®”及财务健康解决方案，并将其作为自愿性员工福利推出。此次融资也印证了其解决美国工薪阶层可负担性危机、赋能职场财务健康的模式获得机构认可。
专注于职场员工财务健康服务的金融科技平台Kashable宣布完成6000万美元C轮融资，高盛另类投资部门以最高5000万美元的承诺额领投本轮C轮融资，其中包括2500万美元的初始投资，以及未来数月内将根据条件追加的2500万美元；现有投资者Revolution Ventures和EJF Ventures将追加投资1000万美元。此次融资也印证了其解决美国工薪阶层可负担性危机、赋能职场财务健康的模式获得机构认可。
核心模式：HR场景集成，守护员工财务健康
Kashable以雇主合作为核心，将金融健康服务纳入员工福利体系，提供信用监控、专业财务指导及低成本信贷等一站式服务，并实现与企业人力资源及薪资系统的深度对接。其核心优势在于将贷款还款与薪资发放同步，有效降低信用风险，既能为员工提供低成本融资方案，解决短期资金缺口，又能保障员工长期财务健康与稳定，填补职场财务福利空白。
高管发声：职场财务福利成行业核心
Kashable联合创始人兼联合首席执行官Rishi Kumar表示，“我们非常高兴能与高盛另类投资合作，以公平、透明的低成本信贷渠道为基础的雇主赞助型财务健康服务，正迅速成为新一代消费金融的核心支柱。高盛的领投，进一步印证了Kashable的模式是可持续的机构级方案，能够通过职场渠道扩大金融服务覆盖面。”
投资逻辑：契合可持续，赋能职场增长
高盛另类投资的此次布局，与其“可持续投资”使命高度契合——聚焦高增长企业，为服务不足人群提供更广泛、可负担的金融服务及更优的金融成果。高盛另类投资部合伙人兼包容性增长负责人Greg Shell指出，“获得负责任的金融工具是经济流动性的关键，Kashable打造的可扩展平台，让雇主能在员工财务健康中发挥关键作用，实现社会影响力与业绩的双向共赢。”
行业洞察：雇主需重视员工财务健康
调研显示，财务压力仍是导致员工生产力下降、缺勤及流失的主要原因之一，这也让雇主面临着更多机遇与责任。Kashable认为，一套完善的财务健康解决方案，已成为职场福利的核心组成部分，重要性不亚于医疗保健和退休计划，而合规、低成本的信贷渠道，更是财务健康计划的关键支撑。对雇主而言，这类服务既能缓解员工财务压力，也能有效提升员工留任率，实现企业与员工的双向赋能。
补充观点：财务稳定是员工福祉基础
Kashable联合创始人兼联合首席执行官Einat Steklov补充道，“美国的雇主们已逐渐认识到，财务稳定是员工福祉的基础。通过投资于弥合发薪周期与现实生活差距的解决方案，雇主既能减轻员工财务压力、增强留任率，也能以公平、有尊严的方式为员工队伍提供支持，夯实企业人才竞争力。”
未来规划：扩大覆盖，深化HR合作
借助本轮C轮融资，Kashable将重点推进三大方向：持续扩大雇主客户覆盖范围，深化与客户人力资源、福利及财务团队的协同合作，同时优化自身数据驱动型平台，进一步提升服务效率与体验，为雇主和员工创造更大价值，推动职场财务健康福利的普及。
关于Kashable
职场财务健康服务商 Kashable成立于2013年，是一家使命驱动型金融科技公司，专注于为员工提供“社会责任信贷®”及财务健康解决方案，并将其作为自愿性员工福利推出。目前，其平台已覆盖全美数百家大型企业的400多万名员工，为那些可能依赖退休金、高息信用卡填补资金缺口的员工，提供了快速、负责任的替代方案，助力工薪阶层实现更稳健的财务状况。
关于高盛另类投资
聚焦可持续投资 高盛（纽约证券交易所代码：GS）是全球领先的另类投资机构，管理资产规模超6250亿美元，拥有30余年行业经验，业务涵盖私募股权、成长型股权、私募信贷、房地产、基础设施、对冲基金及可持续投资等多个领域。其以合作伙伴关系为核心，依托全球网络与行业专业知识，致力于为客户实现长期投资回报，同时推动包容性增长与可持续发展。
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