• 8000万美元
    【投融资8月月报】2023年8月全球人力资源科技投融资简报! 2023年8月,HRTech共报道了24起投融资事件。8月的投融资总金额超过4亿美元。 在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:学习发展(7起)、员工招聘(4起)、人工智能(4起)、员工健康(2起)、管理平台(2起)、薪酬管理(1起)、其他(4起)。投资领域重心板块以学习发展(7起)、员工招聘(4起)、人工智能(4起)为主。 其中,学习发展领域本月获得的最大的一笔融资是奥地利在线教学平台GoStudent获得的8670 万欧元融资。GoStudent 于 2023 年 5 月分享了其人工智能战略愿景,并计算出到 2027 年,人工智能在教育领域的全球市场规模将达到 100 亿至 200 亿美元。在本轮融资中,GoStudent 将优先开发人工智能驱动的工具。公司还将在其平台上引入人工智能驱动的基于内容的学习,这意味着学生可以在课间进行学习,接触根据其特定需求量身定制的内容。 推荐阅读: 【在线教学平台GoStudent获得8670 万欧元融资,用于整合新的AI虚拟现实学习体验】 在员工招聘领域,本月获得的最大的一笔融资是美国护理人员招聘平台Nursa获得的8000万美元B轮融资。本轮融资由总部位于美国的风险投资公司 Drive Capital 领投。加入本轮融资的还有现有合作伙伴 Pelion Venture Partners(一家位于盐湖城的风险投资公司)和 Kickstart Fund(一家位于犹他州棉林高地的风险投资公司)。Nursa 还宣布了三项新的高管招聘,包括首席营收官Amanda Duke、首席产品官Melissa Matross和首席技术官布Brad Taylor。 人工智能领域本月获得的最大的一笔融资是加拿大对话式人工智能平台提供商Voiceflow获得的1500万美元融资。Voiceflow是一家对话式人工智能平台提供商,专注于成为一种协作式、对话设计主导的工具,可以灵活地适应任何底层技术。Voiceflow 插件位于任何现有的 NLU 平台、LLM 或技术堆栈之上,使团队能够增强其设计和协作功能,而无需任何昂贵的供应商更换或技术更改。 报道回顾: 【护理人员招聘平台Nursa获得8000万美元B轮融资,总融资达1亿美元】 【对话式人工智能平台提供商Voiceflow获得1500万美元融资】   在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了9起,未披露融资轮报道了10起,剩余融资轮次涉及A轮、B轮、C轮、F轮。 种子轮融资金额最大的是德国员工心理健康平台Likeminded获得的590万欧元种子轮融资。Likeminded 数字平台的核心目标是为企业员工提供个性化支持,以防止过劳和倦怠。在强大的投资者支持下,Likeminded 将对企业界的心理健康领域产生重大影响。Likeminded 的与众不同之处在于,除了一对一课程和心理学家的按需内容外,它还擅长小组形式。公司成立于2020年,在过去的12个月里,用户增长了200%,给现有投资者心核资本(Heartcore Capital)留下了深刻印象。 在未披露融资轮次的投融资报道中,除了未披露金额的项目,投融资金额最大的是奥地利在线教学平台GoStudent获得的8670 万欧元融资,值得注意的是,该项目也是本月投融资报道中金额最大的一起,随着 GoStudent 在现有 VR 功能上加倍努力,引入智能人工智能工具,并推动与 Studienkreis 的协同效应,我们看到了完成其线下和线上混合辅导愿景的更大潜力,以及引入其他技术辅助学习模式的潜力。 本月共报道了2起A轮融资。一起是件管理平台提供商Rootly获得的1200万美元A轮融资。Rootly 是一个事件管理平台和 Slackbot,旨在通过自动化人工管理任务和提供洞察力来帮助公司更快地解决事件,从而在未来防止事件的发生。其创新平台减轻了工程师在事件发生后的压力和困惑,同时为企业节省了数百万美元的收入损失和开发人员的工作效率。另外一起是美国绩效考核平台 Confirm 获得 的620 万美元 A 轮融资。 报道回顾: 【员工心理健康平台Likeminded获得590万欧元种子轮融资】 【事件管理平台提供商Rootly获得1200万美元A轮融资,总融资达到1520万美元】 【绩效考核平台 Confirm 获得 620 万美元 A 轮融资】   在融资规模上:本月报道的投融资项目只有2起没有披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从46万欧元到8670万欧元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(共计13起),1000万美元至5000万美元共报道了6起,5000万美元至1亿美元共报道了3起,没有上亿美元的投融资报道。 报道回顾: 【人工智能初创公司Voxel AI获得1200万美元融资,改善工作场所安全和运营】 【金融科技公司Instant Financial获得一笔融资,为员工提供财务解决方案】 【招聘初创公司Weekday获得220万美元融资】   在地区分布上:8月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区的美国以及欧洲地区的英国。 美国共报道了13起投融资事件,除去未披露融资金额的事件,融资最大的一笔是企业健康平台Gympass获得的8500万美元F轮融资。Gympass 是一个企业健康平台,提供健身房、工作室、课程、私人教练和健康应用程序网络--所有这些都是员工福利。Gympass 打算利用这笔资金继续加速全球扩张和产品创新,投资于其平台以提升雇主和员工的用户体验。 其次是欧洲地区,以英国为主。英国共报道5起,德国、奥地利与爱尔兰各报道了1起。英国本月报道中融资最大的一笔是在线学习平台提供商Grasp 获得的400 万美元种子基金。Grasp 打算利用这笔资金进一步开发平台并扩大团队,主要招聘产品、数据科学和工程方面的人才。 本月亚洲地区的印度报道了2起投融资事件,学习技能平台Disprz获得了3000万美元C轮融资,本轮融资的资金将用于全球市场扩张和产品开发,在印度等新兴市场采用生成式人工智能等新时代技术,并在产品符合市场需求后向美国市场扩张。人工智能教育平台提供商Shaktimaan.ai获得了200万美元种子轮融资,Shaktimaan.ai 由Vimal Singh Rathore和Aseem Gupta于 2021 年共同创立,从 UPSC 考试开始,让学生在一个有纪律的生态系统中获得知识和个性化指导,目前,它可在数秒内提供实时解疑、个性化反馈和手写答案评估。 报道回顾: 【企业健康平台Gympass获得8500万美元F轮融资】 【在线学习平台提供商Grasp 获得400 万美元种子基金】 【学习技能平台Disprz获得3000万美元C轮融资,以扩大在美国市场的影响力】 【人工智能教育平台提供商Shaktimaan.ai获得200万美元种子轮融资】 总体来看,本月报道的全球人力资源领域投融资事件较去年同期相比数量相当,规模有所减少(2022年8月HRTech共报道了26起投融资新闻,总计投融资金额达5亿以上),地区分布相对不够丰富,今年8月的投融资事件主要集中在美国。   关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
    8000万美元
    2023年08月31日
  • 8000万美元
    【美国】护理人员招聘平台Nursa获得8000万美元B轮融资,总融资达1亿美元 按日计酬护理人员招聘平台 Nursa 宣布完成8000 万美元的 B 轮融资,并为其领导团队增添了三名高管。 本轮融资由总部位于美国的风险投资公司 Drive Capital 领投。加入本轮融资的还有现有合作伙伴 Pelion Venture Partners(一家位于盐湖城的风险投资公司)和 Kickstart Fund(一家位于犹他州棉林高地的风险投资公司)。 目前,总部位于盐湖城的 Nursa 公司的融资总额已达 1 亿美元。 "Drive Capital 的普通合伙人Molly Bonakdarpour在一份新闻稿中说:"人员招聘公司--即使是拥有技术的公司--在寻找具有经验和资历的专业护士以满足患者需求方面受到严重限制。"通常情况下,这些团体仅限于其现有网络,需要签订合同,而且不能按日计酬,从而增加了医疗服务提供者不必要的成本。 据公司称,Nursa 平台的建立是为了让医疗机构能够迅速从社区招聘到合格的护士。公司在盐湖城总部和远程岗位拥有近 300 名团队成员。Nursa 成立于 2019 年,拥有 95,000 名护士用户。 Nursa 还宣布了三项新的高管招聘。他们包括首席营收官Amanda Duke、首席产品官Melissa Matross和首席技术官布Brad Taylor。 Duke在医疗保健行业的销售、客户管理和业务开发方面拥有 20 多年的领导经验。她曾是一名注册护士。 Matross 在消费平台的产品管理和用户体验方面拥有近 20 年的领导经验。她最近的职务是在 Salesforce 担任产品管理高级副总裁和产品设计高级副总裁。 Taylor最近的职务是 Galileo Health 的首席技术官,此前曾帮助支付卡平台 Marqeta 领导多个垂直工程部门完成首次公开募股。他是一位工程主管,拥有 20 年的跨行业经验。 文章来源:staffingindustry
    8000万美元
    2023年08月24日
  • 8000万美元
    【美国】员工指导平台MentorcliQ获得了超过8000万美元的最新融资 近期,员工指导软件平台MentorcliQ宣布获得了超过8000万美元的战略增长投资。此轮融资资金主要来自PSG,PSG是一家领先的成长型股权投资公司,该公司与软件和技术驱动的服务公司合作,加速它们的成长。现有投资者Rev1 Ventures和Plymouth Growth也参与了此次投资。这使得MentorcliQ的总融资额已超过1亿美元。 MentorcliQ将利用这笔资金加快产品和服务的创新,提供具有多样性、公平、包容和归属感的产品,以满足企业不断变化的需求,为所有员工提供更具包容性的员工体验。 近期,面对包括“大辞职”和具有挑战性的外部经济条件,组织面临着关于员工保留、员工归属感建设和提高工作场所参与度等宏观挑战。MentorcliQ的客户正满怀信心地应对这些挑战,因为他们正在利用一种经过验证的方法,通过指导为员工提供一种包容性的文化,从而提高员工的参与度、促进员工发展,并最终留住员工。MentorcliQ支持全球企业启动和维持高影响力的员工指导计划,旨在加强企业的员工基础建设。参加由MentorcliQ支持的指导计划的员工获得晋升的可能性是原来的两倍。使用MentorcliQ指导方案的组织,他们员工的留任率提高了90%"。 MentorcliQ的2022年度多元化变革者Miriam Lewis表示:"指导是加强合作、发展员工和保留组织结构的关键方式之一。我们的全球指导计划横跨17个国家。从专业和个人的角度来看,它都是有益的,这包括帮助我们的员工更有战略性地进行思考,以驾驭前所未有的时代。"。 PSG的常务董事Bill Skarinka说:"随着各组织越来越重视建立包容性的文化,创建多元化的团队,以及加强招聘和留住人才。我们期待着在未来几年内大大加快导师制软件的采用。MentorcliQ已经创造了一个高度差异化的产品,并在导师制技术领域表现出重要的领导地位。我们很高兴能与MentorcliQ团队合作,并支持他们创造良好的员工体验的使命。” MentorcliQ首席执行官Phil George说:"我们很高兴与PSG合作,帮助我们加速创新,改善对客户的指导。在与PSG建立了新的伙伴关系之后,我们将致力于加速为全球数百万员工提供更好的员工体验,并帮助企业更好地参与、发展和保留他们的多样化人才。MentorcliQ的指导计划可提高员工敬业度和幸福感,并促使您的员工完成整个员工生命周期,从新员工入职到高潜力发展再到继任计划。" 通过践行MentorcliQ专业指导计划,组织能够获得以下优势: 提高员工保留率。 提高员工敬业度、员工满意度和晋升率。 建立更具包容性的文化,促进人才多样性和归属感。 MentorcliQ不仅是市场上评分最高的指导软件。凭借数十年的在线指导解决方案经验,MentorcliQ还为客户提供前所未有的专业知识、以及出色的软件,将组织的指导计划提升到一个新的水平。
    8000万美元
    2023年03月13日
  • 8000万美元
    【旧金山】医疗招聘平台Incredible Health获得8000万美元的B轮融资,估值达16.5亿美元 发展最快的永久性医疗工作者职业市场Incredible Health宣布获得了8000万美元的B轮融资,使公司的估值达到16.5亿美元。现在,Incredible Health是医疗保健领域估值最高的科技化职业市场,它不仅从根本上改变了护士的聘用方式,也改变了护理工作本身的经验。这笔新的资金将支持该公司帮助卫生系统及其员工管理激增的病人护理需求的举措。这笔资金支持Incredible Health的愿景,即帮助医疗工作者过上更好的生活,以及帮助医疗工作者找到并完成他们的最佳工作的使命。 "护士是美国医疗系统的骨干,他们应该得到人员充足的团队和工具,不仅要取得成功,还要在职业生涯中感到满足,"Incredible Health公司首席执行官兼联合创始人Iman Abuzeid医学博士说,"我们的模式已经满足了这一需求,并在美国医疗保健领域最具挑战性的时期改变了护士和医疗保健提供者的模式。我们很高兴能加速我们的发展,以影响更多的变化。" Base10 Partners领导的这一轮投资是其 "促进计划"的一部分,该基金旨在将科技公司的成功与为代表性不足的少数民族创造财富结合起来。进步计划投资于领先的上市前公司,包括Devoted Health、Notion、Figma和Plaid,并将基金结转利息的50%捐赠给历史上的黑人大学(HBCU),用于设立学生奖学金和支持大学捐赠。Incredible Health和Base10 Partners打算为护士创建一个奖学金计划。 "Incredible Health是对Advancement Initiative组合的一个令人兴奋的补充,"Base10 Partners的合伙人Jamison Hill说,"该公司的使命和对护士的支持与我们的价值观密切相关,但真正使Incredible Health与众不同的是该公司如何改变了卫生系统招聘人才和护士寻找工作的方式。该公司正在解决医疗保健领域的迫切需求,我们很高兴能成为其下一阶段发展的一部分。" 现有的投资者Andreessen Horowitz和Obvious Ventures也返回投资。Incredible Health的客户Kaiser Permanente--该国最大的医疗系统之一--参与了投资,进一步巩固了Incredible Health在该国最佳医院和医疗系统中的市场领导地位。新的投资者包括Workday首席执行官Chano Fernando、NBA冠军Andre Iguodala、Rethink Impact和Stardust Equity。D'Amelio家族,包括拥有超过1.5亿TikTok粉丝的顶级TikTok名人Charli和Dixie D'Amelio,也通过他们的444资本基金加入了本轮投资。这是在Incredible Health继续投资在医疗工作者中发展其社交媒体的时候。 Incredible Health在业绩上取得了里程碑式的一年,报告说2021年的收入增长超过500%。每周有超过10,000名护士加入市场,该公司已将平均招聘时间从行业标准的82天缩短到14天。美国60%的顶级医院,包括斯坦福医疗保健公司、雪松-西奈医疗中心、纽约大学朗格尼健康公司、西北医药公司和另外600家医院都使用Incredible Health来满足他们的长期人员配置需求。它的产品比以往任何时候都更迫切需要:到2023年底,美国将缺少100万名护士,75%的护理学生毕业生将人员短缺作为他们进入该领域的主要关切。 Incredible Health将把它的资金直接用于重建日益萎缩的护士队伍。为了继续将Incredible Health扩展到卫生系统和护理人才的新市场,该公司将利用这笔资金来: 利用机器学习技术优化招聘工作流程的各个方面,包括筛选和匹配,为医护人员和雇主提供越来越个性化和自动化的体验。 在护士和其他医护人员的整个职业生涯中为他们提供支持,包括技能增长、日程安排服务、流动性和搬迁支持、交叉培训和教育奖学金等。 通过个性化的建议和内容排名,加强Incredible Health的科技化护士社区,确保Incredible Health继续成为最大的护士和其他医疗工作者的在线社区。 拓展并扩大到美国90%的护士队伍,并支持严重缺乏的护理以外的医护人员角色。 Incredible Health在35个州拥有180名远程员工,并继续快速招聘。 关于Incredible Health 作为长期医疗工作者的职业市场,Incredible Health把护士放在首要位置上。医院直接向护士申请,而不是反过来。Incredible Health是第一个也是唯一一个专注于长期雇员而不是承包商的平台,全国已有600多家顶级医院在使用。Incredible Health专有的基于算法的技术将医院的需求与合适的护士进行定制匹配。Incredible Health由医学博士、沃顿商学院校友Iman Abuzeid和来自护士世家的麻省理工学院校友Rome Portlock共同创办,总部设在加利福尼亚州旧金山,在全国范围内运营。
    8000万美元
    2022年08月18日
  • 8000万美元
    【加拿大】针对餐厅的一体化劳动力平台7shifts完成8000万美元C轮融资,软银愿景基金2领投 加拿大餐馆团队管理平台7shifts获得8000万美元的C轮融资。 本轮融资由软银愿景基金2领导,现有投资者Ten Coves Capital和Enlightened Hospitality Investments参与。 在首席执行官Jordan Boesch的领导下,7shifts是一个为餐厅建立的端到端技术平台,以简化团队管理。从日程安排到团队沟通、任务管理和小费汇集,7shifts的平台推动了运营效率和团队参与,使接收日程安排、交易班次和管理任务变得简单。 首席执行官Jordan Boesch谈到:像我们的许多餐厅合作伙伴一样,我从小就在餐饮业工作。8 年前,我为我父亲构建了第一个版本的 7shifts。这是解决像您这样的餐馆老板经常处理的日程安排和沟通难题的一种方法。我从来没有想过它会发展到今天的样子——一个团队管理平台,帮助北美地区超过 27,000 家餐厅和超过 700,000 名餐厅员工简化他们的运营,让他们的生活更轻松。 该公司将利用这笔资金将其团队规模扩大一倍,并继续为员工的生命周期开发产品,这将使餐厅经营者能够将其人力资源流程的所有方面联系起来--从招聘、入职、培训、调度、支付到保留,简化团队管理并提高餐厅的绩效。 7shifts 是专为餐厅打造的一体化劳动力平台,旨在简化员工排班和劳动力管理。轻松管理您的团队的日程安排、时间表、沟通、任务、提示等 - 7 班次在一处完成。
    8000万美元
    2022年02月11日
  • 8000万美元
    【美国】给妈妈的招聘平台The Mom Project 获得8000万美元的C轮融资,进一步为妈妈们释放10亿美元的经济机会--接下来会发生什么? 该公司表示,新资金将投资于产品开发、分销和团队成长,以推进该平台的目标,即在未来两年内为妈妈们带来超过 10 亿美元的经济机会。 该轮融资由增长投资公司 Leeds Illuminate 领投,现有投资者 7GC、Initialized Capital、OCA Ventures、花旗、High Alpha 和 Grotech Ventures 以及硅谷银行参与。 “我们已经向市场证明,押宝妈妈是一门好生意,”妈妈项目创始人兼首席执行官艾莉森罗宾逊说。 Robinson 表示,该公司在过去三年中增长了 20 倍,并渴望继续扩大其影响力,利用“我们在妈妈、客户和合作伙伴那里赢得的信任和股权。” 妈妈项目表示,它通过其招聘、教育和保留解决方案套件为超过 500,000 名妈妈和 3,000 家公司提供服务。这家总部位于芝加哥的公司由担任首席执行官的艾莉森·罗宾逊 (Allison Robinson) 于 2016 年创立,迄今为止已筹集了 1.16 亿美元的资金。塞雷娜·威廉姆斯 (Serena Williams) 于 2020 年加入 The Mom Project,担任战略顾问。 下面是官网对本次融资的介绍: 对The Mom Project来说,这是一个巨大的胜利,对The Mom Project 来说,这是一个不朽的时刻 我们获得了8,000万美元的投资,以继续履行我们释放妈妈们的潜力的使命。这一刻证明了我们的公司和我们的使命不仅仅是一个好的事业--它们是好的商业。当妈妈们成功时,她们的家庭也会成功,我们的社区也会成功,企业也会成功,经济也会成功。 妈妈们的一个大赢家 A Big Win for Moms我们在为每个人建立一个更好的工作场所方面取得了令人难以置信的进展。超过50万名优秀的专业人士和2000多家各种规模的公司已经联合起来,与 "妈妈计划 "一起推动业务发展,现在我们还可以一起做更多的事情。 C轮融资使 "The Mom Project "的总融资额达到1.06亿美元,是对女性劳动力技术的最大全球投资。 在一个关键的时间点 2020年,230万妇女离开了美国劳动力市场--要么是由于失业,要么是为了照顾孩子而被迫辞职,导致自20世纪80年代以来妇女在劳动力市场的最低水平。 副总统卡马拉-哈里斯(Kamala Harris)宣布,妇女大规模离开劳动力市场是 "国家紧急事件"。 在全球范围内,妇女在2020年失去了超过6400万份工作,使她们的收入至少减少了8000亿美元。 虽然随着办公室开始重新开放,情况略有改善,但许多员工仍然倾向于在家工作和更大的灵活性,影响了雇主雇用和保留人才的能力。 我们最新一轮的资金将使我们能够继续专注于我们的目标,即在未来两年内将妈妈们与超过10亿美元的经济机会联系起来,同时也加快对我们的产品、产品和客户伙伴关系的重大投资。 这是为你,这是为我们。我们非常感谢有你在这里和我们在一起! "我们早就该停止低估和低估劳动力中的母亲了。The Mom Project提供了灵活的工作机会,使妈妈们能够按照自己的条件工作,这样做,它扩大了职业妇女和各种规模的公司的可能性," - 利兹照明公司总经理斯蒂芬妮-尼曼
    8000万美元
    2021年10月07日
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    【德国】数字化教练平台CoachHub完成B2轮融资8000万美元,B轮融资达到了1.1亿美元 CoachHub 在“B2”轮完成了 8000 万美元融资 多年来,专业教练的世界不断发展,因为教练意识到他们可以轻松地远程为人们提供咨询,而客户意识到数字教练的效率要高得多。但是,同样地,如何从谷壳中筛选小麦也出现了问题。与此同时,企业意识到他们自己的员工可以受益——但面临同样的筛选问题。在经典的互联网游戏中,CoachHub 于三年前出现,并将人工智能应用于市场进行筛选。一切都很好,但由于COVID-19,培训和个人发展几乎完全数字化,市场爆发了。 总部位于柏林的CoachHub现已在“B2”系列融资中筹集了 8000 万美元,将其 B 系列总资本增加到 1.1 亿美元。投资者 Draper Esprit、RTP Global、HV Capital、Signals Venture Capital、Partech 和 Speedinvest 都参与了,自 2019 年以来筹集的资金总额达到 1.3 亿美元。 去年,它完成了 3000 万美元的 B 1轮融资,同样由 Draper Esprit 领投,现有投资者还有 HV Capital、Partech、Speedinvest、signals Venture Capital 和 RTP Global。 这家初创公司与波士顿的 AceUp 等其他聚合商竞争,后者已筹集了 230 万美元。 这家成立三年的初创公司表示,其员工人数增加了两倍,并增加了新客户,包括富士通、伊莱克斯、巴贝尔、维亚康姆哥伦比亚广播公司和毕马威。 联合创始人兼首席销售总监 Yannis Niebelschütz 在一份声明中表示:“最新一轮融资将使我们能够满足由大流行引发的对培训和个人发展数字解决方案不断增长的需求。” Draper Esprit 的投资总监 Christoph Hornung 说:“这不再仅仅与大流行有关。我们越来越多地看到像 CoachHub 这样的数字优先、高度丰富的平台更具活力,而且——至关重要的是——通过培训和教育来改造公司的更容易获得的工具。” CoachHub 表示,它使用人工智能将个人与六大洲 70 个国家的 2,500 名商业和福利教练匹配起来。辅导课程以 60 多种语言提供。
    8000万美元
    2021年09月03日
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    【美国】校招服务平台HandShake完成8000万美元E轮融资,晋级独角兽,估值15亿美元 编者注:成立在芝加哥附近的学生创业公司,大学生招聘平台,同时为高校就业办提供数字化系统。后总部搬到了湾区,跟Facebook一样.可见硅谷对于互联网创业者的吸引力。 Handshake,一家被描述为大学生的LinkedIn并注重多样性的招聘公司,今天宣布获得8000万美元的E轮融资。 本轮融资使Handshake的投资总额达到2.355亿美元,其估值超过15亿美元。领投这轮融资的是光速创投和Spark Capital。去年D轮融资的估值还是6亿美元,2020年4月,“HandShake”职位比2019年下降了52%。2021年4月比2020年增长209%,比2019年甚至高出48%。疫情已经改变了大学的在线招聘方式,使Handshake以及在过去一年中表现出增长的其他招聘平台也从中受益!还记得Ziprecruiter都提交IPO了,2020年还在大裁员。 "Spark Capital的普通合伙人Will Reed说:"自从2016年领导Handshake的B轮融资以来,我们很高兴地看到该公司成为学生寻找实习和工作的明确的第一途径,而且未来还有很多机会。 总部位于旧金山的Handshake公司计划利用这些资金创建新的平台功能,并进一步推动其国际扩张。该公司最近在英国推出了服务,同时Handshake报告说它的年收入接近1亿美元。 "首席执行官兼联合创始人加勒特-洛德在接受采访时说:"COVID-19对我们的业务产生了巨大影响。这方面的关键是Handshake建立的一个新的视频产品,该产品为其虚拟职业介绍会和潜在的招聘者与组织之间的面试提供动力。"这一切都以视频招聘为中心,我们90%以上的大学合作伙伴都在使用我们的视频解决方案。这对他们来说真的很重要,因为他们[招聘人员和那些在学校的职业服务部门工作的人]都面临着很大的压力,需要展示成果。他们转而使用我们的虚拟产品,因为他们可以促进这些联系"。与其上一轮融资(也是8000万美元,就在2020年10月)相比,该公司的估值是一个很大的提升当时估值6亿美元,而且是在该公司在市场上很多势头的时候。 在过去的三年里,它的收入每年都在翻番,现在正朝着每年1亿美元的经常性收入迈进。该平台现在有1800万学生和年轻校友,他们来自1200所教育机构,包括四年制大学--最近又增加了更广泛的高等教育,以社区学院和训练营的形式,现在也加强了这些队伍。它说,2018-2020年的美国大学毕业生中,有整整49%通过Handshake收到了工作邀请。 同时,Handshake市场中与学生和他们的大学并列的第三部分--从事招聘的组织--也在真正地进行挖掘。它现在有55万家公司在使用Handshake与个人建立联系。这包括不少于100%的财富500强企业。它指出,随着公司对多样性和包容性越来越重视,这些公司在Handshake上的参与度只会越来越高。这家创业公司说,去年在其平台上启用了9800万个虚拟学生-雇主联系。 在这样做的过程中,Handshake已经为自己划出了一个位置,作为LinkedIn在这个领域的一种补充,甚至是竞争者。如果你认为LinkedIn已经消除了其为更广泛的工作世界建立职业网络和基于社交网络的招聘的野心,那么它就是一种补充;如果你认为LinkedIn有一个可行的机会,专门为职业生涯早期的年轻用户和那些来自历史上代表性不足的群体做这件事,那么它就是一个竞争对手--在这两方面它从来没有做得非常好。 有趣的是,尽管人们对毕业生就业市场和学生在COVID-19的环境下会如何发展感到担忧,但Handshake已经找到了与我们当前时代相匹配的前进道路。具体来说,它加倍努力于虚拟招聘会和其他促进其用户和想要雇用他们的组织之间的联系和对话的方式。
    8000万美元
    2021年05月13日
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    【美国】员工培训平台RealWear获得了8000万美元的B轮融资 文/Mayuri Chaudhary 为联网员工提供知识转移和培训平台的RealWear公司近日获得8000万美元的B轮融资。RealWear将利用这些由股票和债券组成的基金,继续扩大市场,并加快其平台的开发。RealWear与摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)合作,设计了一个以Teradyne, Inc. (TER)为首的工业自动化投资财团,成员包括Bose Ventures、Qualcomm Ventures LLC (QCOM)、Kopin Corporation (KOPN)以及摩根大通私人银行的投资者。 从一开始,RealWear就专注于专为联网企业员工设计的产品,以提高工作满意度、生产率,最重要的是,提高安全性。它的工业免提可穿戴电脑增强而不是削弱了工人的态势感知能力,同时在最恶劣的环境中按需提供重要信息。 在过去18个月中,RealWear取得的成就包括: 15,000+ HMT系统发货 全球超过1300家企业客户 120+员工软件应用 RealWear联合创始人兼首席执行官安迪o罗威表示,该公司在融资策略中也采用了同样务实的理念。“我们的种子投资来自朋友、家人、早期客户、供应商和商业伙伴。他们的信念把我们带到由哥伦比亚风险投资公司(Columbia Ventures Corporation)领导的A系列节目。CVC在重工业(我们的主要市场之一)的经验,使它与我们完美匹配。” 洛厄里继续说道:“RealWear的新投资者必须是商业和技术领域的领导者,这一点至关重要。Teradyne、Bose Ventures、高通风投(Qualcomm Ventures)和Kopin符合这一标准。” RealWear的A系列领导者、CVC和许多早期种子投资者都借此机会增加了在总部位于华盛顿温哥华的RealWear的投资。洛厄里总结说,“我们生态系统的持续支持,对RealWear的整个团队来说,都是极大的满足。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接: Search Posts PRESS RELEASES July 1, 2019 REALWEAR CLOSES SERIES B, BRINGING TOTAL PRIVATE FINANCING TO OVER $100M
    8000万美元
    2019年07月03日
  • 8000万美元
    e成科技完成8000万美元C轮融资,创人力资本AI和SaaS赛道最大融资纪录 今日,e成科技宣布完成8000万美元C轮融资,此轮融资由光速美国基金(LSVP)和阳光保险领投,老股东光速中国基金、凯辉创新基金和Schroder Adveq跟投,光源资本担任本轮融资独家财务顾问。e成科技创始人兼CEO周友鸿表示,本轮融资将主要用于加速人力资本数字化平台建设,产品及技术研发投入,人才引进及加速市场化等方面。 目前e成科技已经搭建了包括数字化招聘、定岗定薪、人才盘点、组织诊断等产品矩阵,并实现从外部候选人到内部员工的全场景化BOT服务,打造CEO的第四张报表。目前已服务包括腾讯、万科、绿城、金科、法雷奥、科大讯飞、微众银行等知名企业,覆盖互联网、房地产、金融、汽车、制造业、高新科技等诸多行业。 光速美国基金合伙人Will Kohler表示:“中国企业正在进入精细化经营时代,提升人力资本效能,实现人力资本增值将成为众多企业的需求,企业级服务市场必将迎来巨大的发展机遇。在美国市场,我们已经看到了这样的成功先例,比如坚持技术导向、产品投入的workday。巧合的是,我们在e成科技身上也看到了这一点,他们多年始终坚持打磨AI技术,坚持产品领先,为企业提供优质的数字化人力资本服务,我们相信,未来e成科技一定会成为中国企业级服务赛道的优秀企业。” 本次融资领投方阳光保险表示:“e成对HR在招聘和人才管理上的痛点有着深入理解,在AI技术上有着多年持续投入,建立了坚实的技术能力和丰富的产品矩阵,获得了大量客户的认可。我们相信e成团队未来会继续创新,以AI技术让企业在招聘和人才管理领域更加高效。” e成科技最早的机构投资人光速中国基金创始人韩彦表示:“人力资本的数字化、智能化、平台化是件很大的事情,国外在这个领域有许多家非常成功的大平台公司,中国的市场更大,且刚刚开始。过去几年e成每年以2-3倍的速度在成长,已经成为中国领先的人工智能SaaS企业,这和公司在数据、智能这两个点上不遗余力的投入和积累离不开。我们相信中国的数据和应用是肥沃的土壤,在这个土壤里一定能结出具有世界影响力的‘果子’。” 凯辉基金管理合伙人段兰春表示:“凯辉一直密切关注着创新科技赋能传统行业,而e成正是通过运用大数据和人工智能对HR行业进行赋能的典范。人才日益成为企业发展的核心资产,其关键在于如何招对人、用好人,以人才战略支持企业战略。从2016年开始,凯辉见证着e成不断的迭代成长,其不断完善的产品,日渐丰富的产品线,受到越来越多行业龙头企业的认可。我们非常看好e成的未来,希望能帮助越来越多的企业高效地找到对的人才,提升全社会人岗匹配效率。” 数字化时代,人和组织边界被打破,企业管理逐渐向“人”回归,人才数字化和人才战略数字化成为不可避免的趋势。 作为国内领先的人力资本数字化平台,e成科技创新性地提出“画像是人力资本数字化的起点”,集结了全球知名咨询公司的专家队伍和50名算法工程师组成的算法团队,沉淀了强大的云计算能力及深厚的数据积累,基于先进的AI算法和行业领先的知识图谱,以画像为统一标准,通过对员工画像和组织画像的数字化刻画,以可视化形式为CEO展现组织的人力资本构成、核心竞争能力分配、与行业标杆差距等关键数据,为管理者制定人才战略提供依据,最大限度释放组织管理潜力。 “专家+AI+数据”三驾马车发挥协同效应,极大提高HR工作效能,降低企业成本,帮助企业实现人力资本精细化、精细化、精准化的管理。 周友鸿提及:“今年是我在人力资源行业创业的第16年,也是e成成立的第6个年头。创业至今,我始终相信优秀人才是组织最重要的核心资产,人才与组织的连接在未来有太多可能性。数字经济时代到来,人力资本行业将被赋予新的生命力,在组织战略制定与落地、提升组织效能、增强组织竞争力等方面发挥至关重要的作用。“ 他强调,e成的定位是要打造一个行业领先的人力资本数字化平台,通过科技驱动人才升级,改变传统且粗放的人力资源管理模式,提升工作效能与产出,助力企业实现战略成功。周友鸿相信,“‘招对人、用好人’比‘招到人、有人用’更重要。我们希望可以通过AI技术的赋能,帮助企业招到真正基因匹配的人才,实现人才与组织的智能化、数字化管理。这也是我们奋斗的目标。”
    8000万美元
    2019年03月25日
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