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【美国】技工招聘平台LaborUp获得580万美元A轮融资，助力美国工业劳动力发展总部位于田纳西州纳什维尔的技工招聘应用LaborUp已完成580万美元融资，累计融资总额达774万美元。本轮种子轮融资由NVP领投，Torch Capital、Threshold、Heartland VC以及天使投资人Jeff Dean、James Slavet和Evan Moore参与投资。种子轮前融资方包括Daybreak、Westbound、Jeff Jordan、Marketplace Capital、Market Square Ventures及其他天使投资人。本轮融资将实现构建端到端智能招聘基础设施，涵盖语音优先筛选、资质验证、工厂模型、约束感知匹配及与绩效挂钩的闭环系统。在南部及中西部地区扩充前置部署团队，筛选认证数十万机械师、焊工及技术人员，深化与职业学校及退伍军人项目的合作渠道，构建认证人才图谱。 LaborUp正致力于解决美国工业基础面临的劳动力危机。公司运用人工智能革新制造企业的招聘模式，以前所未有的速度和效率为企业匹配经过严格筛选的熟练工人。通过消除招聘流程中的阻碍，公司助力制造商填补关键岗位空缺，保障生产正常运转，并增强美国劳动力队伍的实力。工业经济正面临危机。劳动力短缺使制造商举步维艰，他们苦于找不到所需的技术工人。到2030年，将有210万制造业岗位无人填补，导致供应链脆弱不堪，生产陷入停滞。这不仅是经济问题，更是国家安全威胁。国防工业、关键基础设施及维系美国运转的制造企业，若缺乏可靠劳动力将无法运作。与此同时，过时昂贵的招聘模式已然失效——企业耗费数月填补岗位空缺，最终却面临高离职率与高昂延误成本。公司坚信，各地制造商与劳动者都值得拥有更优解决方案。每个设施、工厂和车间都依赖两样东西运转：人和机器。即使拥有全球最先进的设备，若缺乏合适的操作人员，生产仍将停滞。这些人才确实存在——他们持有认证且经验丰富——却在过时的招聘平台上隐形，被中介机构冷落，困在为他们量身打造的流程中。这种困境扼杀了增长，正迅速演变为国家安全风险。从《财富》百强企业高管到小店店主，数百次对话中反复出现相同的呼声："我们找不到人才。只能依赖猎头公司、招聘网站和临时工。"当拥有完整人力资源团队的财富500强企业与五人小店遭遇同样困境时，问题根源显然在上游。而至今，关键岗位的填补方式依然如此，唯有从零构建全新系统才能改变现状。为打造理想系统，公司与招聘经理面对面沟通，执行岗位需求评估，安排焊接测试，追踪推荐信，处理候选人爽约——由此摸清每个人工环节的瓶颈。基于这些实践，公司正在开发自主决策、语音优先的人工智能系统，承担繁重工作：执行结构化面试，验证技能资质，并根据决定成败的关键约束条件（如轮班节奏、通勤范围、生产线工具配置、主管管理风格）精准匹配候选人。该系统能捕捉招聘网站遗漏的车间信号——如数控程序、设备换模流程、焊接规范及公差要求——并通过考勤数据、入职90天表现及在职时长持续学习，实现匹配精度迭代提升。公司未来规划： • 大规模语音优先筛选，配合领域专属跟进与后续流程管理 • 技能资质验证，确保合规性与岗位适配性 • 基于真实约束条件（工具、班次、通勤、团队契合度）匹配的AI撮合系统 • 工厂模型：学习各站点招聘基因，建立绩效闭环将出勤率、入职90天表现及在职时长数据回馈系统公司正为战斗机部件制造、铀浓缩生产线及关键基础设施维护团队加速招聘进程，释放数百万美元生产力。人员配置延误将导致进度推迟、生产线停滞，并引发造船与航空航天项目的连锁反应。大规模解决此问题已成为战略要务。本轮融资将助力公司实现更快速、更大规模的交付。

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2025年09月10日
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【美国】建筑行业服务平台Heave获得700万美元A轮融资，推出24小时重型设备维修服务并革新技术人员收入模式 Heave平台宣布完成700万美元A轮融资，由Outsiders Fund领投，FJ Labs、Long Journey Ventures及Slow Ventures持续跟投。此轮融资使Heave累计融资额达1300万美元，资金将用于推动市场扩张、客户拓展及团队建设。 Heave以“重型设备维修领域的Uber”模式运营，致力于解决建筑行业最令人头疼且成本高昂的问题——设备停工。通过为企业提供经过认证审核的移动维修技师，Heave确保机械持续运转，保障项目按期完成。目前该公司每月服务600余台设备，全国850名注册技师中已有300余名活跃技师加入其服务网络。创始人亚历克斯·克拉夫特曾任经销商高管，亲历传统服务模式效率低下且成本高昂的困境，因此打造了更快速、更经济、更贴合工地需求的Heave平台。该公司已在佛罗里达州和得克萨斯州占据主导地位，并正快速拓展至亚特兰大、夏洛特和纳什维尔等工程密集、设备使用频繁的区域。 “重型设备是美国建筑经济的命脉，设备停工每小时将造成1000美元损失，”Heave创始人兼首席执行官亚历克斯·克拉夫特表示，“本轮融资将加速我们的扩张步伐，为依赖我们保障项目进度的承包商创造更大价值。我们不仅在提升维修效率，更在重塑整个行业的运营模式。” 公司21人团队采用完全基于1099协议的机械师模式，既为经验丰富的技术人员提供灵活工作机会，又能满足承包商和现场操作员的紧急需求。客户方可享受24小时内技术人员到场服务，大幅缩短原先数日乃至数周的等待周期。此外，Heave的品牌中立性使其能同时处理多品牌设备维修。对技术人员而言，Heave提供了改变人生的收入潜力——部分技术人员收入增幅高达600%。市场需求显而易见，Heave正助力满足这一需求。 “在高度复杂且碎片化的市场中，Alex和Heave团队取得了令人瞩目的早期成功，”Outsiders Fund合伙人George Easley表示，“他们通过周全方案解决重型设备经销商服务的物流与资金痛点，正成为定义建筑科技领域的行业领军者。” 关于Heave Heave是重型设备维修的按需服务平台。专为建筑行业打造，该平台将企业与具备资质的机械师对接，实现现场设备维修服务。这家总部位于坦帕的初创企业正推动建筑业最后一块线下领域的现代化转型，保障美国工地高效运转。

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2025年09月04日
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【印尼】就业平台Pintarnya获得1670万美元A轮融资，助力印尼就业与金融服务发展 Pintarnya，一家超越传统求职匹配的印尼就业平台，通过提供金融服务以及全职和兼职工作机会，宣布已完成1670万美元的A轮融资。本轮融资由Square Peg领投，现有投资者Vertex Venture Southeast Asia & India和East Ventures跟投。 “传统上，印尼的普通劳动者通过线下招聘会或口口相传寻找工作，雇主被纸质申请淹没，而求职者很少收到反馈。在借贷方面，他们的选择往往仅限于亲友借贷或采用严苛催收手段的高利贷机构，”Pintarnya联合创始人Henry Hendrawan表示。“我们通过AI技术实现招聘匹配的数字化，使招聘流程更快，并为工人提供更安全、健康的借贷选项——这些选项基于他们合理可负担的范围设计，而非迫使他们陷入更深的债务。” 自2022年获得种子轮融资以来，该平台目前已服务全国超过1000万求职者用户和4万家雇主。其收入较上年同期增长近五倍，并预计年底前实现盈亏平衡，Hendrawan指出。Pintarnya主要服务于21至40岁的用户群体，其中大多数拥有高中教育水平或大学以下学历。公司旨在聚焦这一服务不足的群体，鉴于印度尼西亚蓝领及非正式工人数量庞大。尽管印度尼西亚已有JobStreet、Kalibrr和Glints等求职平台，但这些平台主要面向白领职位，而白领职位仅占劳动力市场的很小一部分，Hendrawan指出。Pintarnya的平台专门针对蓝领工人，提供定制化体验，包括现场面试的快速申请选项、相关技能的经济实惠在线学习、应用内额外收入机会，以及与贷款等金融服务的无缝对接。印尼的金融科技行业也呈现出类似趋势，其服务对象主要为白领或中上阶层消费者。Hendrawan解释称，传统贷款信用评分模型依赖稳定月收入和银行账户活动，这使得蓝领工人常被现有金融科技提供商忽视。当被问及哪些金融科技服务最受需求时，Hendrawan提到：“考虑到他们的就业状况，贷款目前是Pintarnya用户最需求的金融服务。我们计划通过与合作伙伴共同开发的创新产品，逐步引导他们转向微型储蓄和投资。” 新一轮融资将使Pintarnya能够加强其平台技术并通过战略合作扩大金融服务范围。鉴于大多数印尼工人从事蓝领和非正式部门工作，联合创始人认为本地市场存在巨大增长潜力。凭借在东南亚管理企业的丰富经验，他们也对在合适时机探索区域扩张持开放态度。 “我们的愿景是让Pintarnya成为印尼人的日常伴侣，不仅帮助他们解决当前的生计问题，更能规划、提升和改善未来的生活……五年后，我们希望Pintarnya能成为印尼劳动者的首选超级应用，不仅用于赚取收入，更成为他们人生旅程中值得信赖的伙伴，”Hendrawan表示。“我们希望成为人们寻找工作时的首选平台，一个帮助他们提升技能的地方，以及他们在做出财务决策时可靠的指南。” 关于Pintarnya Ghirish Pokardas、Nelly Nurmalasari 和 Henry Hendrawan 于 2022 年共同创立 Pintarnya，旨在解决印尼人日常面临的两大挑战：赚取足够收入和负责任地借贷。

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2025年08月25日
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【美国】精英招聘平台Paraform宣布完成2000万美元A轮融资总部位于美国加利福尼亚州旧金山的精英招聘平台Paraform宣布完成2000万美元A轮融资。本轮融资由Felicis领投，A*、BOND、DST Global、Liquid 2等机构跟投，天使投资人包括Canva、Instacart、YouTube和xAI的联合创始人，以及Shyam Sankar、Harley Finklestein、Mark Pincus等。该公司计划利用这笔资金扩大其平台规模，以满足初创企业和大型企业日益增长的需求，深化产品开发，并全球范围内扩大其招聘人员社区。 Paraform 是专为精英招聘人员打造的招聘市场，帮助企业更快地填补最关键的职位。借助该平台，招聘人员可以专注于他们最擅长的事情：建立关系、为人才发声以及完成招聘。该公司还为招聘人员提供提升效率的工具，包括人工智能驱动的候选人关系管理、通话转录、人才搜寻工具以及工作流程自动化，这些工具在节省时间的同时不牺牲质量。大型企业如Palantir，以及快速发展的公司包括Cursor、Windsurf、Decagon和Hightouch，都使用该平台与专业招聘人员匹配，以填补最难找到的职位。关于Paraform Paraform 是一个招聘市场平台，将企业与空缺职位连接到能够填补这些职位的招聘人员。 Paraform 借助被裁员招聘人员的专长，推动初创企业的扩张。通过认可被忽视的被裁员招聘专业人士社区中的潜力，Paraform 通过一个专门针对初创企业的招聘平台引领潮流，缩小了寻求人才与经验丰富的招聘人员之间的距离。因此，最令人兴奋的初创企业和企业中正在组建令人惊叹的团队。

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2025年06月25日
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【美国】员工福利管理平台Zorro 完成 2000万美元 A轮融资总部位于纽约市的福利管理平台提供商Zorro完成了2000万美元的A轮融资。本轮融资由Entrée Capital领投，现有投资者10D和Pitango跟投。该公司计划将资金用于：加速持续增长，包括扩大运营规模以支持更多用户注册；投资于人才和流程以提升客户满意度；以及扩展其技术以提升ICHRA体验，惠及经纪人、雇主和员工。由首席执行官盖伊·以斯拉基尔（Guy Ezekiel）领导的Zorro提供端到端解决方案，通过用定义供款模式（类似于401(k)计划）取代团体计划来优化员工福利。其专有工具可帮助经纪人实时比较现有团体计划设计与ICHRA，并提出建议以实现成本控制和为雇主提供更大灵活性。 Zorro还协助雇主设定预算并分配员工补贴，用于购买个性化健康保险 coverage。员工可通过其人工智能驱动、数据驱动的决策引擎，对比数百种计划，综合考虑自身医疗需求及健康计划的财务风险承受能力，选择符合需求的方案。关于Zorro Zorro 是一家保险科技公司，提供健康保险和健康服务。它帮助雇主降低健康保险成本，并协助他们设计个性化、更优质的福利方案，这些方案是员工所重视并渴望获得的。

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2025年06月13日

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【西班牙】劳动力协调平台供应商Shakers 获得 1400 万欧元 A轮融资总部位于西班牙马德里的劳动力协调平台供应商 Shakers 将公司与技术自由职业者联系在一起，该公司获得了 1400 万欧元的 A 轮融资。本轮融资由 Partech 领投，KFund、Brighteye Ventures、Athos Capital 和 Wayra 跟投。公司打算利用这笔资金将平台扩展到整个欧洲，推动新渠道和现有渠道的有机增长，以实现为整个欧洲大陆的技术自由职业者和企业提供服务的目标。 Shakers 于 2021 年由 Héctor Mata（首席执行官）、Nico de Luis（首席运营官）、Adrián de Pedro（首席运营官）和 Jaime Castillo（首席风险官）创立，提供一个劳动力协调平台，将企业与专业技术自由职业者和自主人工智能代理连接起来，以交付新项目。目前，Shakers 拥有超过 10,000 名经过审核的自由职业者和 450 多家客户公司，其中包括微软、Inditex 和西班牙电信公司，它通过其自由职业者操作系统中的银行、保险和生产力工具等综合服务，为新一代以业绩为导向的自由职业者赋能关于Shakers 我们的使命是打造下一代工作方式。我们正在通过创建一个平台和基础设施，使公司、独立工作者和人工智能代理能够无缝协作，从而重新定义人们的工作、雇佣、构建和协作方式。

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2025年05月14日
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【美国】人工智能反诈骗服务商Scamnetic获得1300万美元A轮融资 Scamnetic 是一家位于佛罗里达州坦帕市的公司，致力于利用先进的人工智能技术保护个人和企业免受数字威胁，该公司获得了 1300 万美元的 A 轮融资。本轮融资由 Roo Capital 领投。1st and Main Growth Partners、SaaS Ventures 和 Riptide Ventures 也参与了本轮融资。公司打算利用这些资金支持持续增长，增加营销、销售和客户支持功能，并加速其产品路线图。 Scamnetic 提供了一个针对当前各种骗局的骗局检测解决方案，包括: Scan&Score系统会自动扫描电子邮件、短信、社交媒体直接消息、网站、Whatsapp、Telegram等消息应用程序以及QR码、实体邮件和图像，以了解任何传入的通信的风险。 IDeveryone，它使用技术验证任何对手方的身份，使用户能够准确地知道他们通过视频、音频或文本与谁互动。尤其是在发送付款或敏感信息之前。它打击约会骗局、Facebook营销骗局、加密货币骗局、土地投资骗局等等。诈骗干预，提供24/7支持。诈骗教育，提供最新的诈骗防护资源。 A轮融资使Scamnetic的总投资达到1600万美元。关于Scamnetic 人工智能平台开发商，旨在侦测市场欺诈和投资欺诈。该公司的技术可以自动检测通过电子邮件、电话、社交媒体和短信实施的诈骗企图，使用户能够在全球范围内安全地与任何人进行交易。

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2025年04月28日
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【美国】嵌入式工资单基础设施提供商Salsa获得2000万美元A轮融资总部位于纽约市的嵌入式薪资基础设施供应商 Salsa 获得了 2000 万美元的 A 轮融资。本轮融资总额达到 3000 万美元，由 Altos Ventures 领投，Greycroft、SemperVirens、Definition 和 Better Tomorrow Ventures (BTV) 参投。公司打算利用这笔资金进一步扩大其将薪资功能直接集成到软件平台的能力。在首席执行官约翰-克莱默（John Kramer）的领导下，Salsa 公司帮助软件平台推出和扩展嵌入式薪资功能。它为满足垂直和复杂业务需求的薪资产品提供基础架构。医疗保健、个人服务、考勤和小型企业管理等领域的平台都在使用 Salsa。公司业务遍及美国 50 个州和加拿大。关于Salsa Salsa 提供了一个薪资基础设施平台，使企业能够快速有效地启动嵌入式薪资产品。该公司的平台旨在满足当今劳动力的需求，其中包括薪资服务。该公司的平台提供了一个现代化的薪资应用程序编程接口，支持多种薪资用例，而不会使前端代码过多地使用业务逻辑，并允许企业轻松地将薪资工作流程嵌入平台，从而建立一个适合其客户的薪资解决方案，既能支付员工薪资，又能处理合规问题。

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2025年04月23日
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【伦敦】人力资源管理软件供应商PeopleForce 获得 540 万美元融资，以加速其在波兰和拉丁美洲的发展总部位于乌克兰的人力资源管理软件供应商PeopleForce在Pre-Series A轮融资中成功获得了540万美元，以加速其在波兰和拉丁美洲的发展。本轮融资由中欧领先的人力资源技术基金 Pracuj Ventures 和总部位于芝加哥的乌克兰基金 u.ventures 共同领投。总部位于硅谷的早期风险投资公司 Dnipro VC 也参与了本轮融资。这标志着PeopleForce与Pracuj Ventures之间的关系将继续保持下去，Pracuj Ventures在2022年对PeopleForce进行了首次投资，但未披露投资金额，之后又在2024年进行了另一次投资。Pracuj Ventures由Grupa Pracuj投资，后者运营着波兰和乌克兰领先的招聘网站Pracuj.pl和Rabota.ua。 PeopleForce 成立于 2019 年，旨在通过全面的人力资源解决方案帮助企业实现人力资源流程自动化，从而提高快速发展企业的运营效率。 PeopleForce 在 2024 年实现了令人印象深刻的 80% 的同比增长，而此次融资正是紧随其后。根据公司的博客文章，公司目前为30多个国家的1300多家客户提供服务，其平台上有10万活跃用户。 “我们的产品路线图是在与客户密切合作的基础上制定的，以确保我们提供的人力资源解决方案能够满足人力资源技术行业不断发展的需求。PeopleForce创始人兼首席执行官安德鲁-塞蒂尼奇（Andrew Cetinic）评论说："这笔资金将使我们能够扩大我们的工作范围，并推出能够加强我们作为人力资源中心地位的功能。 PeopleForce计划利用新筹集的资金扩大其在波兰、墨西哥和哥伦比亚的市场推广和支持团队，推出针对地区合规性的本地化自动化功能，投资于人工智能驱动的人力资源分析，并为其不断增长的企业客户群改善入职和支持服务。关于PeopleForce PeopleForce是第一款面向所有公司的一体化招聘和人力资源解决方案。是最好的、发展最快的在线人力资源软件服务提供商之一，我们拥有一支高素质、经验丰富的专业团队。我们很高兴我们的解决方案和软件能够为客户提供更便捷、更轻松的人力资源服务。

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2025年04月18日
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【美国】AI个性化和对话式电子邮件/短信营销平台提供商LTV.ai 获得 520万美元 A轮融资位于德克萨斯州奥斯汀的人工智能个性化和对话式电子邮件/短信营销平台提供商 LTV.ai 获得了 520 万美元的 A 轮融资。本轮融资由 Bling Capital、Protagonist 和 Justin Yoshimura 共同领投，OVO Fund 参投。公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。 LTV.ai利用人工智能帮助零售品牌向客户发送个性化电子邮件和短信。人工智能可以根据客户的位置、购买历史、先前反馈和购买习惯，发送超个性化和对话式信息，以提高客户参与度和生命价值。关于LTV.ai LTV.ai 利用人工智能（AI）和会员模型来提高客户终身价值（CLTV），从而直接为企业带来更高的收益。基于区块链的忠诚度计划平台运营商，旨在奖励顾客的购物习惯。该公司的平台提供多种功能，包括跟踪客户消费、发放忠诚度积分和积分兑换奖励，使零售市场能够为客户提供更加个性化和更有回报的购物体验。

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2025年04月02日

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