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【荷兰】AI平台Delphyr获得175万欧元融资，旨在通过AI技术减轻医疗保健行政工作负担荷兰人工智能平台Delphyr通过人工智能助手为医疗专业人员提供支持，公司从包括Hugging Face和DEGIRO创始人等多家投资方处筹集了175万欧元资金。凭借这笔资金，公司将加速推进其使命：减轻医疗从业者的行政负担，使其能够专注于最重要的事情——提供卓越的患者护理。 Delphyr可直接集成至现有医疗系统，专业人员无需学习新软件或操作复杂的仪表盘。借助Delphyr，医疗工作者可实现：快速检索与信息汇总——将病历记录、实验室结果及通信往来等患者数据整合为清晰的统一概览。即时获取临床指南——快速查阅相关临床指南及权威信息来源。优化专业工作流程——自动生成患者摘要与会诊记录，起草信函及远程会诊回复，并自动化行政任务。实现环境监听——安全录制诊疗过程，自动转化为结构化临床记录并直接关联患者档案。 Delphyr首席执行官兼创始人Michel Abdel Malek阐述：“医疗从业者常将大量时间耗费在行政事务和信息检索上。作为麻醉医师，我深知这种困境令人沮丧。此次融资将助力我们深化人工智能助手的研发与扩展，让专业人员从第一天起就能节省时间，同时确保隐私保护、信息安全和临床质量达到最高标准。” 该平台基于欧洲安全基础设施运行，患者数据仅在诊疗环境内处理。Delphyr并非替代现有系统，而是通过智能层增强其功能，使信息更易获取，工作流程更高效。关于Delphyr Delphyr是一家总部位于荷兰的医疗人工智能解决方案开发商。该平台为医院、初级诊疗机构及精神卫生机构的医疗专业人员提供支持，助力其专注于患者护理。Delphyr可安全集成至现有系统，在保障隐私与安全的前提下实现即刻部署。

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2026年03月04日
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123亿美元！北美知名HR软件公司Dayforce 私有化完成，HR科技进入AI加速期北美人力资源科技市场迎来近年来最具分量的一笔并购交易。全球最大的软件私募投资机构 Thoma Bravo 日前正式宣布，已完成对人力资本管理（HCM）软件公司 Dayforce 的收购，交易总额约 123 亿美元。根据最终协议条款，Dayforce 股东将获得每股 70 美元现金对价，公司股票已停止交易，并同步从纽约证券交易所与多伦多证券交易所退市，全面转型为私有化企业。这笔交易最早于 2025 年 8 月对外披露，并在同年 11 月获得股东大会批准。随着交割完成，Dayforce 不再受公开资本市场季度财报与股价波动的压力，其经营节奏将转向更加长期化的产品投入与战略布局。在当前企业客户对 AI 驱动 HR 技术需求快速增长的背景下，这一私有化动作被广泛视为 Dayforce 加速技术升级和全球扩张的重要转折点。 Dayforce 长期被认为是北美主流企业级 HCM 厂商中的核心玩家之一。与传统模块拼接式 HR 系统不同，Dayforce 采用单一平台架构，将人事管理、薪酬发放、考勤排班、人才管理以及分析能力整合在统一数据底座之上，使企业能够在同一系统内实现实时数据同步和流程联动。这种“一体化”设计不仅提升了操作效率，也强化了合规与成本控制能力，在大型与跨区域企业中具有较高渗透率。近年来，公司更将人工智能能力嵌入产品核心，通过智能排班优化、劳动力成本预测、实时薪酬计算与数据洞察分析等功能，逐步将自身定位升级为“AI-powered people platform”。 Dayforce 董事长兼 CEO David Ossip 在交易完成后表示，私有化将为公司带来更大的战略自由度，使团队能够专注于长期创新和客户价值，而不再受短期业绩目标的束缚。他强调，在 Thoma Bravo 的资源支持下，公司将加快产品研发和全球市场扩展节奏，进一步巩固其在现代 HCM 领域的领先地位。对于收购方 Thoma Bravo 而言，这同样是一笔高度契合其投资逻辑的交易。作为全球专注软件赛道的头部私募基金，Thoma Bravo 管理资产规模已超过 1810 亿美元，过去二十多年累计收购或投资了 565 家以上软件与科技企业。其策略一向聚焦具备高订阅收入比例、稳定现金流和长期客户粘性的企业级软件平台，而 HCM 软件正符合这一特征。在劳动力数字化与 AI 自动化持续深化的背景下，HR 科技被认为是企业 IT 支出中增长确定性最强的板块之一，Dayforce 的规模化客户基础与完整数据资产，使其具备进一步放大价值的空间。从行业层面来看，这笔 123 亿美元的交易释放出清晰信号：一方面，头部 HR SaaS 资产依然拥有坚挺估值与强资本吸引力；另一方面，私募资本正在成为推动 HR 科技创新的重要力量。与公开市场相比，私有化结构更有利于企业进行长期研发投入、大规模产品重构以及并购整合，而 AI 能力则成为下一阶段竞争的核心分水岭。未来企业在选择 HR 系统时，将更加关注平台是否具备智能分析、自动化决策和统一数据架构，而不再仅仅满足于流程数字化。可以说，Dayforce 的私有化不仅是一笔资本交易，更标志着 HR 科技从“系统工具”向“智能决策中枢”的升级过程正在加速推进。在私募资本与人工智能技术的双重驱动下，新一代 HCM 平台的竞争格局或将被重新定义，而 Dayforce 能否借助这一转型完成新一轮跃升，也将成为行业关注的焦点。

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2026年02月05日
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【投融资1月月报】2026年1月全球人力资源科技投融资简报！ 2026 年 1 月，全球 HRTech 领域延续了 2025 年的活跃资本氛围 —— 去年共产生 178 + 起已披露投融资事件，总金额高达 51 亿美元，而本月热度不减，据 HRTech 统计，本月共披露 15 起投融资事件（不含未披露融资、收购及退市相关事件），总融资金额超 4 亿美元；赛道方面，招聘平台、健康福利平台及学习平台成为核心板块，金融科技与 AI 相关平台同步发力，轮次分布上既承接了 2025 年偏向早期布局的特点，涵盖 2 起种子轮前、1 起种子轮、3 起 A 轮融资，也包含 2 起 B 轮、2 起 D + 轮及 1 起上市前融资，另有 4 起事件未公开轮次信息，下面让我们一同聚焦本月的融资事件。 Preply 融资金额：1.5亿美元融资轮次：D轮领投人: WestCap Preply是引领未来学习的人工智能辅助语言学习平台。我们拥有覆盖全球的10万余名导师，提供90余种语言教学服务，作为行业领导者及最大在线教育市场，将180个国家的学习者与真人导师精准匹配，并通过全天候人工智能工具支持，确保每节课都能实现切实进步。 Stream 融资金额：7600万欧元融资轮次：D轮领投人： Sofina Stream平台创立于2018年，通过英国、欧洲及美国2000个品牌覆盖400万用户。该平台依托雇主渠道，致力于帮助会员通过单一应用自主实现收入获取、技能学习、储蓄管理、消费支出及借款需求。 Benepass 融资金额：4000万美元融资轮次：B轮领投人：Centana Growth Partners Benepass是全球福利资本管理平台，致力于革新雇主在税前税后福利的交付与管理模式。 Recare 融资金额：3700万欧元融资轮次：未披露领投人：独立认证与风险管理服务商DNV Recare由马克西米利安·格雷施克与查尔斯·科特于2017年创立，致力于重塑出院管理流程，实现患者从医院到护理机构的高效转运。这家健康科技公司通过人工智能驱动的工作流技术优化医院运营与护理协调。 Compa 融资金额：3500万美元融资轮次：B轮领投人：Jump Capital Compa是面向企业团队的人工智能驱动薪酬情报领先供应商，助力其在快速变化的市场中管理高风险薪酬决策。其薪酬智能平台融合实时市场数据与AI智能体，其思考、决策与行动模式均与您的薪酬团队无异。 Emversity 融资金额：3000万美元融资轮次：A轮领投人：Premji Invest Emversity是一家教育就业平台，携手高等教育机构强化学术学习与就业准备的衔接。通过嵌入行业对口课程、工作整合培训及先进学习基础设施（包括基于模拟和AR/VR技术的学习），该平台助力高校培养更具就业竞争力的人才。 Tucuvi 融资金额：2000万美元融资轮次：A轮领投人：Leadwind Tucuvi由Marcos Rubio和Maria Gonzalez Manso于2019年创立。公司致力于开发面向医疗健康患者管理解决方案的人工智能平台。 TTC 融资金额：千万美元融资轮次：A轮领投人：厚雪资本领投、百度战略投资 TTC于2022年成立，致力于用人工智能提升招聘行业效率，用科技高效连接人才与机会。 Ciel 融资金额：超300万美元融资轮次：上市前领投人：88位投资者处（Zoho、Pegasus和Standard Fireworks）总部位于金奈的CIEL人力资源服务公司提供技术驱动的端到端人力资源解决方案组合，覆盖员工全生命周期，涵盖人才招聘与评估、学习培训、技能提升及劳动力管理等全流程服务。 Oro 融资金额：300万美元融资轮次：未披露领投人：Slauson & Co. Oro是首家提供全面住房福利解决方案的企业，致力于将购房支持与住房健康管理轻松纳入员工福利体系。 Scholé AI 融资金额：300万美元融资轮次：未披露领投人：ACE Ventures Scholé是一家原生AI学习平台，通过个性化、岗位专属培训助力企业提升员工在AI时代的技能水平。公司业务覆盖瑞士和美国。 Resquad AI 融资金额：150万美元融资轮次：种子轮领投人：SRG集团 Resquad AI由首席执行官Abdullah Al-Jaafari与联合创始人Anton Brychak于2024年创立，平台兼具数字化人才市场与SaaS服务双重功能，依托自主研发的人工智能引擎运行。该平台实现端到端招聘流程自动化，涵盖候选人筛选、技能匹配、定价、合规审核及支付管理，助力企业大幅缩短招聘周期。 Meet Caria 融资金额：100万美元融资轮次：种子轮前领投人: ANF Investment Meet Caria是一家AI原生招聘平台，该平台支持职位创建、候选人寻源、面试及候选人评估等全流程招聘工作。 incentifi 融资金额：17.4万欧元融资轮次：种子轮前领投人: 詹姆斯·哈迪 incentifi平台致力于将个人健康福祉与可量化的商业成果相融合。通过将步数、运动等日常活动转化为实质性生活福利，公司旨在帮助员工增加活动量、提升幸福感，从而打造更健康高效的团队。 OneSource Virtual 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: TA Associates OSV创立于2008年，其服务与技术专为1400余家Workday客户量身打造，这些客户信赖OSV处理薪资、税务、工资预支、应付账款及福利服务。本月全球人力资源领域投融资规模较去年同期实现显著增长，展现出资本对赛道的信心大幅提升 ——2025 年 1 月 HRTech 仅披露 9 起投融资事件，总金额近 1.7 亿美元；而本月投融资事件达 15 起，总金额超 4 亿美元，数量与金额均迎来大幅攀升。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2026年02月03日
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【投融资12月月报】2025年12月全球人力资源科技投融资简报！ 2025 年 12 月，人力资源科技领域投融资市场热度不减，HRTech 共追踪报道 18 起人力资源领域投融资事件，总融资金额近11亿美元。从赛道分布来看，招聘平台与健康福利平台成为本月融资核心板块，金融科技平台及相关AI平台等亦有涉及；轮次方面，共披露 1 起种子轮前、5 起种子轮、 3 起 A 轮、5起B轮及1起C+轮融资事件，剩余 3 起事件未公开轮次信息。下文将对 12月这些融资事件展开具体探讨。 lizzyAI 融资金额：500万美元融资轮次：种子轮领投人: NEA lizzyAI 是一家纽约本地的AI面试初创企业，lizzyAI 的 AI 面试官可 24/7 自动开展结构化对话面试——系统会根据岗位需求提出问题、记录候选人回答、生成分析报告，并输出一致性的能力模型评分。无需人工介入的流程，帮助企业将初轮面试工作量减少约 70%，显著提升招聘速度。 Curative 融资金额：1.5亿美元融资轮次：B轮领投人： Upside Vision Curative是一家初创健康保险公司，凭借具有竞争力的月度保费和零额外费用，Curative为雇主及其员工提供了卓越的价值、更好的健康保障以及安心体验。 Angle Health 融资金额：1.34亿美元融资轮次：B轮领投人：Portage Angle Health是一家医疗AI福利平台，Angle Health助力各类规模企业提供定制化福利方案与个性化医疗体验。 Tutor Intelligence 融资金额：3400万美元融资轮次：A轮领投人： Union Square Ventures Tutor Intelligence 是一家美国工业机器人公司，Tutor Intelligence 采用“真实数据驱动学习”的全栈机器人系统，通过即插即用、高可靠性和集群智能，让机器人在真实工厂中不断进化，为制造和物流企业提供高价值自动化能力。 Micruity 融资金额：2000万美元融资轮次：A轮领投人：Rebalance Capital和Nationwide Ventures Micruity是一家金融与保险公司，提供退休规划、年金、养老金、保险、保险科技及金融科技等服务。 Brevo 融资金额：5亿欧元融资轮次：未披露领投人：通用大西洋和奥克利资本 Brevo是一家云端数字营销平台开发商，致力于满足企业与客户互动的需求。 HelloBoss 融资金额：未披露融资轮次：种子轮领投人：Bertelsmann及BAI Capital HelloBoss是日本首创的第三代AI招聘服务，HelloBoss搭载了独创的AI企业与求职者匹配聊天功能（专利号7299663号），能够提高招聘与求职效率、降低成本，旨在促进整个社会的人才流动。 401GO 融资金额：3300万美元融资轮次：B轮领投人：Centana Growth Partners 401GO是一家金融科技平台，凭借自主研发技术推动401(k)计划现代化。公司助力个人自信规划财务未来，同时赋能财务顾问、薪资服务商及人力资源团队无缝交付退休计划。 BoodleBox 融资金额：500万美元融资轮次：种子轮领投人：Dogwood Ventures与Osage Venture Partners BoodleBox是高等教育领域领先的协作平台，助力终身学习与人工智能实践。通过BoodleBox，师生可高效备课、开展负责任的人工智能教学与学习、并有效评估作业。 Bennie 融资金额：5000万美元融资轮次：未披露领投人：LNC Partners Bennie是一家福利经纪公司，通过用户友好型应用程序和世界级咨询服务，为员工福利提供现代化的成本优化方案。 Klaaryo 融资金额：230万美元融资轮次：未披露领投人：Techshop I Klaaryo是一家基于WhatsApp的高效招聘平台，旨在革新整个员工旅程——从人才吸引、入职到员工参与度，解决与候选人流程相关的难题。 Mindoo 融资金额：500万欧元融资轮次：种子轮领投人: 6DC、Syndicate One及多家战略天使投资方 Mindoo是一家欧洲医疗健康人工智能公司，为医院及诊所提供安全可控的智能工作流自动化平台。 Ben 融资金额：2750万美元融资轮次：B轮领投人: Mercia Ventures Ben 是一家员工福利科技公司，通过 AI 原生技术，将雇主、员工、经纪商和福利供应商整合到一个统一平台，帮助 HR 团队自动化管理流程，实时掌握福利成本，并为员工提供个性化福利指引。 WorkIndia 融资金额：1070万美元融资轮次：B轮领投人: Aavishkaar Capital WorkIndia是一家印度的蓝领和灰领招聘平台，公司构建的招聘生态系统杜绝中介中介、虚假职位与低劣工作，确保雇主与雇员的真实匹配。 Extracadabra 融资金额：1500万欧元融资轮次：未披露领投人: Actual Ventures Extracadabra是一个24小时运营的数字招聘平台，拥有70多名员工，专门服务于酒店餐饮、活动策划和零售行业。凭借其灵活创新的模式，该平台帮助企业寻找长期雇员、自由职业者或临时工，并让求职者能够自由选择工作任务或职位。 Awesome 融资金额：120万欧元融资轮次：种子轮前领投人: Horizon Flevoland Awesome是一款协作式人工智能平台，可处理《通用数据保护条例》（GDPR）、《欧盟人工智能法案》及《数据法案》等法规的合规需求。该平台旨在简化并自动化企业的合规流程，确保其高效满足法律要求。 Dazzle AI 融资金额：800万美元融资轮次：种子轮领投人: Kirsten Green Dazzle AI 是一家美国初创公司，Dazzle AI致力于缩小人们对人工智能的期望与实际应用能力之间的差距。猎上网融资金额：5000万元融资轮次：C+轮领投人: 中科云富猎上网是一家以结果为导向的招聘平台，通过技术创新连接企业、猎头与高端人才，致力于为全球雇主提供核心岗位招聘服务。本月全球人力资源领域的投融资金额较去年同期增加，这个增长率体现了投融资金额的大幅提升。（2024年12月HRTech共报道了17起投融资新闻，融资总金额近5亿美元）关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2026年01月04日
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【投融资11月月报】2025年11月全球人力资源科技投融资简报！ 2025 年 11 月，HRTech 共追踪报道 17 起人力资源领域投融资事件，总融资金额近 2.6 亿美元。从赛道分布来看，招聘平台与 AI 相关平台成为本月融资核心板块，管理平台、就业服务平台及金融科技平台等亦有涉及；轮次方面，共披露 1 起种子轮前、4 起种子轮及 3 起 A 轮融资，剩余 9 起事件未公开轮次信息。下文将对 11 月这些融资事件展开具体探讨。 SmartHR 融资金额：9600万美元融资轮次：未披露领投人: General Atlantic SmartHR是一家日本人力资源技术平台，为日本企业提供一体化云端人力资源服务解决方案。其产品涵盖员工档案数字化管理，支持人才与劳动力管理、考勤管理、薪资核算等全流程工作流，同时协助企业满足政府申报要求。 voize 融资金额：5000万美元融资轮次：A轮领投人： Balderton Capital Voize是一家德国初创企业，致力于为护理行业打造人工智能助手，voize的AI助手在养老院与护士们共同投入数万小时研发，可协助护士完成记录工作。该系统与电子健康记录无缝集成，完美融入护理工作流程，让护士专注于患者而非文书工作。 GoTu 融资金额：4500万美元融资轮次：未披露领投人：Long Ridge Equity Partners GoTu（原名TempMee）是牙科行业领先的技术驱动型劳动力解决方案及技能共享平台。该平台使牙科诊所能直接签约注册牙科卫生师、牙科助理及助理牙医，满足短期与长期职位需求。 Lettuce Financial 融资金额：2800万美元融资轮次：未披露领投人：Zeev Ventures Lettuce Financial是专为个体经营者打造的金融科技平台，使单人企业也能享有传统大型企业专属的企业级优势。该平台依托人工智能技术，提供安全高效的运营系统，全面优化业务流程与财务策略，涵盖会计核算、薪资管理、福利配置及税务合规等领域。 OnRamp 融资金额：1500万美元融资轮次：A轮领投人：KDT OnRamp是一家集人工智能于一体的智能客户入职与互动平台，助力企业加速产品采用、强化客户关系并释放收入增长潜力。 Crux 融资金额：650万美元融资轮次：种子轮前领投人：Red Cell Partners Crux是首个福利与生活方式互动平台，携手大型制药企业及各类规模雇主，致力于拓展透明且可负担的突破性生活质量（QoL）疗法，通过与制药商直接协商大幅价格折扣，Crux为雇主提供全面且易于实施的解决方案，同时赋能员工以可负担的价格获得最需要的药物。 The Beans 融资金额：540万美元融资轮次：种子轮领投人：Alloy Alchemist Fund The Beans是一家金融公司，致力于为护理专业人士提供服务并为其雇主提供劳动力发展支持。 Find Your Grind 融资金额：500万美元融资轮次：A轮领投人：Echo Find Your Grind是一家职业探索平台，该初创平台聚焦四大核心能力：自我认知、职业认知、社会认知与行动认知。其特色“生活方式评估”能根据学生偏好，帮助他们识别三种生活路径——例如发现自己更适合演艺者、创作者或人道主义者的角色。 Nia.one 融资金额：240万美元融资轮次：种子轮领投人：Elevar Equity Nia.one是一家为零工经济和蓝领劳动力赋能的全栈平台，采用实体+数字融合模式，为流动务工人员和零工群体提供认证岗位、经济型住房、出行服务、生活必需品及社区互动支持。 Global Work AI 融资金额：240万美元融资轮次：未披露领投人：Pre-Seed to Succeed Global Work AI是一家AI求职平台，该平台每月聚合超过百万个经过验证的远程职位，筛除欺诈信息与重复岗位，并自动化处理求职过程中最耗时的环节。 CampusKnot 融资金额：110万美元融资轮次：未披露领投人：杜兰风险 CampusKnot是一家AI教学助理平台，助力教授打造互动课堂并维持学生全学期的学习热情。该平台可自动化处理大量手动工作，包括内容生成、评分反馈、知识总结及参与奖励，同时提供数据驱动的洞察，将课堂参与度与学习成果建立关联。 Helio AI 融资金额：100万美元融资轮次：种子轮领投人: SABAH.fund Helio AI是一家由格鲁吉亚团队打造的美国人工智能招聘平台，将智能招聘代理与基于游戏的心理测量测试相结合。该代理能以本地语言进行对话、思考和行动，可自动化处理高达70%的招聘人员工作，即时筛选顶尖候选人，并为海量求职申请的企业提升招聘准确性与效率。 Boostie 融资金额：50万美元融资轮次：种子轮领投人: Bullhorn Ventures、Tim Glennie、Travis Arnold Boostie是一家自动化人才营销平台，助力招聘团队吸引、互动并转化更多合格申请者。该平台整合职位数据、互动工具与申请流程，实现更高效的岗位匹配并减少资源浪费。 Czech Bandits 融资金额：46万美元融资轮次：未披露领投人: Miton Czech Bandits是一家AI平台，致力于帮助企业将人工智能整合到现有工作流程中以提升效率。 Arrow Holding 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: Arrow Holding Arrow Holding是一家区域性人力资源投资集团，旗下拥有多元化企业组合，为中东和非洲地区提供人员配置、薪酬管理及劳动力管理解决方案。 MiSalud Health 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: IGNIA MiSalud Health是一家双语人工智能健康平台，致力于让优质医疗更便捷、更实惠。 CEO 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: Google.org CEO是一家美国就业机会中心，致力于提升学员的就业竞争力。本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期增加 13.3%，融资金额增加30%，市场热度与资本活跃度双双提升。（2024年11月HRTech共报道了15起投融资新闻，融资总金额超2亿美元）关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2025年12月01日

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【财报】Workday公布2026财年Q3 财报：营收达 24.32 亿美元，同比增长 12.6% HRTech概述：Workday 发布 2026 财年第三季度（截至 2025 年 10 月 31 日）财报，再次展现其在企业级云端 HCM 与财务管理市场的稳健增长和盈利能力。季度总收入达到 24.32 亿美元，同比增长 12.6%；其中订阅收入 22.44 亿美元，同比增长 14.6%，继续体现出高质量的经常性收入结构。得益于规模效应与成本控制，GAAP 经营利润率从去年同期的 7.6% 提升至 10.7%，非 GAAP 经营利润率进一步提升至 28.5%；摊薄每股收益为 0.94 美元，非 GAAP 摊薄每股收益为 2.32 美元。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。美国加州普莱森顿，2025 年 11 月 25 日 — 企业级 AI 平台 Workday（NASDAQ: WDAY）今日公布截至 2025 年 10 月 31 日的 2026 财年第三季度财务业绩。公司本季度实现稳健增长，并在“人、财务与 AI Agents 融合平台”战略下进一步扩大技术和生态布局。收入与利润全面增长，经常性订阅业务表现强劲 Workday 第三季度总收入达到 24.32 亿美元，较去年同期增长 12.6%；其中核心订阅收入为 22.44 亿美元，同比增长 14.6%，持续体现“高质量 recurring revenue 模式”的稳健性。盈利能力方面，本季度 GAAP 经营利润为 2.59 亿美元，经营利润率提升至 10.7%；非 GAAP 经营利润达到 6.92 亿美元，经营利润率为 28.5%，较去年同期显著改善。摊薄后 GAAP 每股收益为 0.94 美元；非 GAAP 摊薄每股收益为 2.32 美元，高于去年同期的 1.89 美元。未来收入可见性增强，现金流强劲 Workday 的收入增长得到不断扩大的业务积压规模支撑：未来 12 个月订阅收入待履约余额（RPO）：82.1 亿美元，同比增长 17.6% 总订阅 RPO：259.6 亿美元，同比增长 17.0% 现金流表现同样亮眼：经营活动现金流：5.88 亿美元（去年同期为 4.06 亿美元）自由现金流：5.50 亿美元（去年同期为 3.59 亿美元）截至本季度末，Workday 持有 68.4 亿美元的现金、现金等价物及可出售证券。公司还在本季度回购约 340 万股 A 类普通股，价值 8.03 亿美元。 AI 是核心增长引擎：新产品、新生态加速落地 Workday CEO Carl Eschenbach 表示： “Workday 又一次交出稳健答卷。我们通过一个统一的平台，将人、财务与 AI Agents 深度融合，帮助客户更快决策、更轻松工作，并推动真正重要的业务成果。” 本季度，Workday 围绕企业级 AI 深度投入，推出多项重大创新： ● 全新 AI 产品与平台 Workday Illuminate™ AI Agents —— 进一步增强跨 HR 与 Finance 的智能化能力 Workday Data Cloud —— 构建新的企业数据层 Workday Build —— 开放式开发者体验 Workday Flex Credits —— 面向 AI 的透明订阅式消耗计费模型 ● 全球布局持续扩大 Workday 宣布在爱尔兰都柏林设立新的 AI 卓越中心（AI Centre of Excellence），未来三年计划投入 1.75 亿欧元，并新增 200 个专业 AI 岗位。 ● 战略收购与生态合作本季度 Workday 完成 2 项重要收购： Paradox（对话式 AI 招聘体验平台） Sana（下一代 AI 企业知识工具）此外，Workday 还与微软（Microsoft）建立新合作，帮助组织更安全地管理员工与 AI Agents。 Workday 还扩展了 Agent Partner Network，并与多家合作伙伴深度合作，包括：Chime（金融福利）、Spring Health（心理健康）、Strada（福利管理）等。行业拓展亮点：医疗健康年经常性收入突破 10 亿美元 Workday 医疗健康行业年度经常性收入（ARR）首次突破 10 亿美元美国能源部 DOE 成为首个全面在 FedRAMP 授权云上上线 Workday Government 的内阁级机构多家大型组织成为新客户或扩展合作，包括：富士电机、星野集团、Kelly Services、Cornell University、Novartis、Levi Strauss & Co. 等 Workday 已连续在 Gartner Cloud HCM、Cloud ERP、Cloud ERP Finance Magic Quadrant™ 中被评为行业领导者，进一步巩固其市场地位。财务展望 Workday 更新了 2026 财年的业绩指引：第四季度（截至 2026 年 1 月 31 日）订阅收入约 23.55 亿美元（同比 +15.5%）非 GAAP 经营利润率至少 28.5% 2026 全财年订阅收入约 88.28 亿美元（同比 +14.4%）非 GAAP 经营利润率约 29% CFO Zane Rowe 表示： “随着 AI 创新加速落地，我们对增长前景保持信心，并再次提升全年表现预期。” 关于 Workday Workday 是全球领先的企业级 AI 平台，广泛用于人力资源管理、财务管理与智能代理（AI Agents）。全球超过 11,000 家组织使用 Workday，包括超越 65% 的《财富》500 强公司。Workday 致力于让企业在快速变化的时代中，以更高的清晰度、洞察力与速度推动业务前进。

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2025年11月26日
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【布拉格】AI平台Czech Bandits获得40万欧元融资，旨在优化企业工作流程捷克初创公司Czech Bandits致力于帮助企业将人工智能整合到现有工作流程中以提升效率，公司已完成40万欧元融资，旨在解决企业采用人工智能技术时普遍面临的挑战。本轮投资由捷克风投公司Miton领投。 "市场上的人工智能工具日益增多，但其中多数无法与现有工具或企业流程实现无缝集成。要重构这些工具使其优先支持AI，同时仍允许人工控制结果，并非易事——企业需要合作伙伴来引导这个过程。许多公司在此环节已遭遇失败，或因担心浪费资金和时间而却步。因此他们转而选择为员工购买ChatGPT服务。"Bandits联合创始人Jiří Štěpánek解释道。 2025年，多家AI初创企业获得融资以提升商业效率，这与Bandits的业务重点不谋而合。 2025年，欧洲初创生态系统在AI驱动的工作流与自动化解决方案领域迎来重大投资。Bandits的融资与该领域多项重要融资轮次同步进行。例如阿姆斯特丹的Lleverge公司获得300万欧元融资，致力于实现无需开发人员参与的自动化。荷兰的aizy公司则筹集150万欧元，为中小企业开发人工智能驱动的营销策略。英国Magentic公司获得460万欧元资金，用于扩展其面向企业及供应链自动化的自主人工智能代理系统。与此同时，西班牙Omnia公司筹集350万欧元，加速其跨平台品牌互动人工智能平台的建设。这些初创企业今年累计融资约1300万欧元，彰显出市场对能优化业务流程、助力成功部署人工智能工具的日益浓厚兴趣与投资热情。 Bandits专注于为企业提供可定制的人工智能模块及持续支持，在人工智能驱动的商业转型浪潮中占据有利地位。 "我们拥有现成的自动化模块，能替代人们繁琐的工作。同时我们作为实施伙伴，能显著提升项目成功率。"Štěpánek补充道。尽管人工智能具备显著提升企业效率的潜力，Bandits指出多数企业未能实现有效整合。虽然ChatGPT等工具应用日益普及，但多数企业始终停留在基础应用层面，常将人工智能视为传统软件。 Bandits正通过提供可定制的现成人工智能模块直面这一挑战，确保企业更顺畅地向人工智能优先运营模式转型。采用Bandits技术的成功案例当属欧洲最大综合格斗组织OKTAGON。该组织运用其人工智能驱动的视频翻译与字幕生成工具，取代了原本耗时费力的手动操作。据报道，自动化处理使OKTAGON在保持观众期待的视频质量同时，制作时间缩短了50%。该组织正将AI应用扩展至合作伙伴报告和内部知识系统，通过优化运营实现OKTAGON生态系统的规模化发展。 “Bandits正与OKTAGON携手进笼，构建深度集成于运营体系的人工智能优先系统，”OKTAGON销售项目经理Oliver Mead表示，“目标明确——倍增内部产能，为粉丝与合作伙伴提供极致体验。合作伙伴报告是广告业务中至关重要却常被忽视的环节，借助Bandits技术，我们正构建复杂环境为合作伙伴创造新价值。” Miton作为Bandits的早期投资方，在公司正式成立前便注资40万欧元。Miton合伙人、连续创业者托马什·霍德博迪洞察到人工智能在商业运营中的日益重要作用，认为Bandits尤其能为中小企业创造显著的效率提升空间。 “随着大型语言模型的兴起，率先采用新技术的成熟企业将通过扩大利润空间创造显著价值，”霍博迪指出，“中小企业将受益于销售、营销、生成式技术及后台流程中'人工智能优先'策略带来的效率提升，使重复性工作得以替换为更高价值的活动。” Bandits的做法正契合新兴趋势：初创企业不仅开发AI智能体，更承担起企业内部落地实施的责任。相较于企业内部往往成效不彰的尝试，这种模式显著提升了AI应用的成功率。 Bandits联合创始人克里斯托夫·米特卡解释道：“借助人工智能，企业能够实现高效运营——前提是成功将工具投入生产环境。麻省理工学院最新研究显示，仅有5%的企业能做到这一点。同一研究表明，借助外部合作伙伴实施人工智能的成功率远高于内部尝试。这合乎情理，因为人工智能确实需要与传统软件截然不同的实施方式。在Bandits，我们能将人工智能整合到流程复杂的既有系统中，其处理能力远超n8n或Make等内部自动化工具。我们的AI模块持续更新，通过月度订阅模式提供全周期支持。" 随着Bandits持续扩张，其核心使命始终聚焦于赋能企业自动化处理常规事务，使人力能转向更高价值的活动，同时确保人类对AI驱动流程的掌控权。关于Bandits Bandits由Jiří Štěpánek、Kryštof Mitka与Miton于2025年创立，提供双轨式AI落地方案：既配备适用于各类业务任务的现成模块，也支持根据企业需求定制化开发。公司作为实施伙伴，通过持续支持确保部署成功。

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2025年11月21日
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【投融资10月月报】2025年10月全球人力资源科技投融资简报！ 2025 年 10 月，HRTech 领域共报道 17 起投融资事件，当月投融资总金额为 9.3 亿美元。从报道领域来看，本月 HRTech 投融资重心聚焦于招聘平台和 AI 平台。此外，薪资福利、心理健康、劳动管理等类型的平台也有所涉及。融资轮次方面，4 起种子轮、4 起 A 轮、1 起 B 轮、2 起 C 轮和 1 起 E 轮融资事件均有披露，另有 5 起投融资事件的融资轮次未予公布。接下来，让我们一同深入探究 10 月份这些引人瞩目的融资事件。 Mercor 融资金额：3.5亿美元融资轮次：C轮领投人: Felicis Mercor 是一款基于人工智能的招聘平台，通过将人才与契合其技能的职位机会精准匹配，从而优化招聘流程。 Deel 融资金额：3亿美元融资轮次：E轮领投人： Ribbit Capital Deel 是面向全球团队的一体化薪资和人力资源平台。Deel 专为当今世界的运作方式而打造，将人力资源信息系统 (HRIS)、薪资、合规性、福利、绩效和设备管理整合到一个平台，并由遍布 150 多个国家的自有薪资基础设施提供支持。 Findem 融资金额：5100万美元融资轮次：未披露领投人：SLW Findem是一家全球唯一基于3D数据的人工智能人才招聘与管理解决方案提供商。 UnifyApps 融资金额：5000万美元融资轮次：B轮领投人：WestBridge Capital UnifyApps是一家专注于企业领域的人工智能公司，能够管理数据并实现工作流自动化，且无需编写代码。 Veritas Prime 融资金额：3150万美元融资轮次：未披露领投人：领先私募股权公司 Veritas Prime是一家咨询机构。其名称源于核心价值观与原则，寓意“真理与卓越”，致力于为客户提供最优质的服务。 Nava Benefits 融资金额：3000万美元融资轮次：C轮领投人：Thrive Capital Nava Benefits提供员工福利经纪与行政管理服务。业务涵盖开放注册支持、资格审核与账单审计、福利决策支持、战略续约服务及全年会员支持（含福利合规管理）。同时为员工提供福利应用程序，具备实时自付额追踪功能，提升会员体验。 FurtherAI 融资金额：2500万美元融资轮次：A轮领投人： Nexus风险投资公司、Y Combinator等机构参与 FurtherAI是专为保险行业打造的人工智能工作平台。通过自动化处理保单提交、产品比较、理赔处理及合规工作流程，FurtherAI消除了繁琐事务，使保险从业者能够专注于战略规划与业务增长。 Alex 融资金额：2000万美元融资轮次：A轮+种子轮领投人：Peak XV Partners、1984 Ventures Alex 是一家AI招聘平台，Alex 的核心是 AI智能代理（AI agents），能在招聘流程中完成从电话/视频面试、简历筛选、欺诈检测到自动记录与ATS同步的全套任务。 Jack&Jill 融资金额：2000万美元融资轮次：种子轮领投人：Creandum Jack&Jill是一家AI招聘平台，Jack协助求职者发掘并把握职业发展机遇。它通过深度对话了解专业人士的经验、技能与职业抱负，精准匹配岗位机会。Jill则为企业筛选少量匹配候选人。它与招聘经理及人才团队沟通需求后，从Jack网络中数千次对话中筛选出理想人选。 Arya Health 融资金额：1820万美元融资轮次：A轮领投人：ACME Arya Health致力于开发人工智能驱动的数字助手，消除后急性护理中的行政负担，使护理人员和协调员能够专注于患者而非流程。 Serenis 融资金额：1200万美元融资轮次：未披露领投人: Angelini Ventures和CDP风险投资公司 Serenis是一家心理健康服务公司，提供心理治疗、精神科诊疗、营养指导、职业辅导及定制化心理支持项目。 Pear Suite 融资金额：760万美元融资轮次：A轮领投人: Rock Health Capital和Nexxus Holdings Pear Suite是一家数字健康公司，致力于重塑社区医疗服务的提供与融资模式。通过人工智能驱动的交钥匙平台及全国性服务提供商网络，Pear Suite为社区卫生工作者、社区组织及医疗保险计划提供工具，以弥合医疗服务缺口、改善健康成果并实现可持续报销。 VeroSkills 融资金额：530万美元融资轮次：未披露领投人: Yonder Ventures VeroSkills是一家人工智能驱动的劳务匹配平台，致力于为蓝领企业对接来自移民、难民及服务不足社区的预筛选即用型人才。 Casium 融资金额：500万美元融资轮次：种子轮领投人: Maverick Ventures Casium是一家企业级人工智能移民与流动解决方案提供商，Casium通过融合专业法律判断与自适应人工智能，助力雇主实现稳定优质的移民成果。 2cloudnine 融资金额：750万澳元融资轮次：未披露领投人: Blackpeak Growth Partners 2cloudnine是一家劳动力管理平台，2cloudnine通过独特的产品、平台与人才组合，提供卓越创新的薪资与计费解决方案。 Alleviate Health 融资金额：430万美元融资轮次：种子轮领投人: 安德森·霍洛维茨基金 Alleviate Health是一家AI招聘平台，Alleviate Health通过对话式人工智能加速招募进程——该技术通过短信对患者进行预筛选，使研究站点能大幅提升招募效率。 Voxel 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: 爱立信风险投资公司 Voxel是一家致力于革新工作场所安全与风险管理的计算机视觉人工智能公司，该平台旨在帮助企业识别并降低工业环境中的风险。通过利用现有摄像头，Voxel将基础视频画面转化为可操作的洞察，使企业能够主动提升工作场所的安全性和效率。本月全球人力资源领域已披露的投融资事件跟去年同月一样，但融资总金额较去年相比增加了。（2024年10月HRTech共报道了17起投融资新闻，融资总金额超4亿美元）关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2025年11月03日
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【美国】AI公司Voxel获得战略投资，助力推动全球各行业工作场所安全转型致力于革新工作场所安全与风险管理的计算机视觉人工智能公司Voxel宣布获得爱立信集团（纳斯达克代码：ERIC）旗下爱立信风险投资公司的战略投资。作为全球通信技术领导者，爱立信集团提供硬件、软件及服务以实现互联互通。此次融资标志着爱立信人工智能计划的最新重大投资。 Voxel近期完成4400万美元B轮融资，由NewRoad Capital Partners领投，Eclipse、Rite-Hite、东京海上、MTech、HG Ventures及Whitestone共同参与。本轮融资使公司累计融资总额达6400万美元。 Voxel首席执行官弗农·奥唐奈表示：“此次投资不仅是资金注入，更是基于共同愿景建立的战略伙伴关系。完成B轮融资后，我们将聚焦扩大影响力，而爱立信凭借全球覆盖网络和技术专长，将助力我们推动全球各行业工作场所安全转型。” 爱立信风险投资负责人何塞·苏亚雷斯指出：“爱立信始终将工作场所安全视为核心价值。Voxel平台能切实降低事故发生率，为客户创造即时投资回报。我们期待携手Voxel，助力企业守护其最宝贵的资产——员工。” 关于Voxel Voxel凭借其人工智能驱动的现场可视化平台，正彻底革新工作场所安全领域。该平台旨在帮助企业识别并降低工业环境中的风险。通过利用现有摄像头，Voxel将基础视频画面转化为可操作的洞察，使企业能够主动提升工作场所的安全性和效率。 Voxel与仓储、制造、物流及保险等跨行业企业建立合作伙伴关系。通过赋能企业预判风险，Voxel正推动更安全高效的工作环境建设。

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2025年10月31日
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【纽约】AI平台Arya Health获得1820万美元A轮融资，助力开发新一代AI智能助手用于急性后期护理管理人工智能公司Arya Health（Arya）宣布完成1820万美元A轮融资。公司致力于帮助家庭健康和急性后期护理服务提供商实现排班、合规及其他行政运营的自动化。本轮融资由ACME资本领投，Ridge Ventures、Twelve Below、OpenAI高管及领先的急性后期护理机构共同参与，使Arya累计融资总额达2500万美元。包括家庭护理机构、临终关怀机构及长期护理机构在内的急性后期护理提供者正面临前所未有的压力。监管政策快速变化、护理人员短缺及不断加剧的薪资压力，正将本已利润微薄的行业推向崩溃边缘。与此同时，私募股权的密集投资与行业整合浪潮，迫使业界重新聚焦运营效能，突破传统“人力密集型”的急性后期护理管理模式。 Arya正构建全新的AI原生“行动系统”，该系统与电子病历（EMR）并行运作，旨在自动化处理繁重的行政事务——这些事务不仅压垮前台团队、阻碍机构发展，更导致资源从患者护理和护理人员支持中被抽离。 “后急性期护理机构每花费1美元就有约25美分用于非临床事务，”Arya Health首席执行官兼联合创始人库纳尔·萨达指出，"这些本应用于照护人员和患者的时间与资金，却被流程消耗殆尽。Arya正通过人工智能颠覆这一局面，让运营负担由AI承担，使医护人员能专注于提供护理，而非在EMR系统中调度患者、护理人员和数据。我们的使命是让急性后期护理管理同时实现更强的可扩展性、更人性化的服务和更高的成本效益。" Arya的AI驱动数字代理可自动化处理关键工作流程，包括护理人员排班、合规性追踪及招聘渠道管理。这些嵌入日常运营的智能助手持续学习适应，不断提升人力效率。近期创新包括：入职助手可将首次排班时间缩短50%，行政工作量减少70%；人才招募助手能自主完成护理人员招聘排班，人力投入降低60%；合规助手则彻底消除手动执照追踪，部署仅需一周。公司还计划于第四季度推出“接诊智能助手”，旨在加速患者就诊流程并消除关键后台瓶颈。新一轮融资将助力Arya扩展产品矩阵覆盖更多行政职能，并扩大招聘规模以满足市场需求。2025年公司营收实现6倍以上增长，预计年底将达成10倍的年增长率。作为新阶段布局，Arya任命Thrive专业儿科护理公司（现被Aveanna收购）前首席执行官梅琳达·菲利普斯领导其居家护理卓越中心，推动人工智能在居家护理领域的规模化应用。作为美国最大后期急性护理机构之一的资深运营者，她为Arya的技术驱动团队注入深厚的行业经验，强化了公司内部专业知识与外部创新的融合优势。 ACME资本合伙人何艾琪表示：“Arya正是后期急性护理领域当下亟需的创新典范。” “他们将深厚的运营专长与尖端人工智能相结合，为服务提供商开辟全新经济模式，同时坚守护理人性化的核心价值。” 关于Arya Health Arya Health致力于开发人工智能驱动的数字助手，消除后急性护理中的行政负担，使护理人员和协调员能够专注于患者而非流程。专为家庭健康护理、居家照护及临终关怀设计，Arya可与主流电子病历系统集成，实现排班管理、合规追踪、人员入职等流程自动化。通过智能自动化替代人工办公，Arya助力机构降低成本、提升护理人员利用率并实现高效扩展——同时始终将人文关怀置于医疗服务的核心。

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2025年10月31日

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