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【阿姆斯特丹】专注于为中小企业提供原生AI金融服务公司Neno获得660万欧元种子轮融资，用于为创业者打造原生AI后台办公套件
HRTech概述：总部位于阿姆斯特丹、专注于为中小企业提供原生AI金融服务的初创公司Neno已完成660万欧元种子轮融资，将用于成立新的研究部门、扩充会计和税务团队，并于2027 年进军欧洲新市场，本轮融资由总部位于纽约的早期风险投资基金AlleyCorp领投。公司旨在通过将会计、税务、薪资和商业银行服务整合到一个原生AI工作空间中，帮助企业家每年节省超过100小时原本耗费在行政工作上的时间。
总部位于阿姆斯特丹、专注于为中小企业提供原生AI金融服务的初创公司Neno已完成660万欧元种子轮融资，将用于成立新的研究部门、扩充会计和税务团队，并于2027 年进军欧洲新市场AlleyCorp 领投。本轮融资由总部位于纽约的早期风险投资基金AlleyCorp领投，Motive Partners、Firstminute Capital以及一群天使投资人跟投。其天使投资人阵容包括来自Hugging Face、Mollie、Juni、Deel、Miro、Coinbase、PayPal和Navro的高管。
这笔新资金将用于启动 Neno Labs、研发该公司称为“Ambient AI”的技术，以及扩充其会计、税务和市场拓展团队的人员编制。
CEO 观点：一站式 "代办" 服务，企业主只需审核
“企业主无需再在银行、记账员和税务顾问之间协调，我们提供一站式‘代办’服务，对账、合规和报表生成均在后台自动完成。企业主只需审核已完成的工作即可，”Neno创始人兼首席执行官尼克·克努普（Nick Knuppe）表示。
上线一年客户近200家，覆盖多行业
自2026年第一季度在荷兰推出以来，Neno的客户数量已增长至近200家。早期客户包括SOUS、FeedbackFruits、The Cirqle，以及获得Y Combinator投资的Airweave和Rally，业务领域涵盖酒店、人力资源、法律、电子商务和SaaS。
产品价值：每年为企业主节省超100小时
这家荷兰初创公司旨在通过将会计、税务、薪资和商业银行服务整合到一个原生AI工作空间中，帮助企业家每年节省超过100小时原本耗费在行政工作上的时间。公司表示，其团队成员包括前创业者、金融科技资深人士以及特许会计师，他们此前曾在Mollie、Adyen、Remote、Plaid、德勤（Deloitte）、BDO和安永（EY）工作。
瞄准超 2000 亿欧元欧洲专业服务市场
据公司称，Neno 正通过其原生 AI 财务工作空间，瞄准欧洲会计、税务及专业服务市场，该市场年价值超过 2000 亿欧元。欧洲2600 万家中小企业中，超过半数将会计、薪资和税务工作外包给外部服务商，这种依赖现象在员工规模为 10 至 100 人的企业中尤为普遍。
Neno 认为，这种沿用数十年的模式已难以持续：银行、会计、税务和薪资处理之间分散的工作流程无法产生有价值的财务洞察，而会计人才短缺则进一步加剧了传统客户与会计师比例失衡的问题。
解决方案："代理式总账系统" 提速 5 倍、降本 20%
为解决这一问题，Neno构建了其所谓的实时“代理式总账系统”，将企业银行账户、公司信用卡、账单支付和应收账款的数据整合到一个系统中。公司表示，这使得对账和增值税申报的速度提高了5倍，每月为客户平均节省8小时的行政工作时间，并将年化会计费用降低了20%。
投资人视角：原生 AI 金融是最具吸引力的未开发机遇
“内置专业服务的原生AI金融基础设施，是当今现代金融科技领域最具吸引力且尚未被开发的机遇之一。Neno正在重塑会计师和税务顾问的角色，颠覆了沿用50年的专业服务模式。AlleyCorp 投资人 Luc Ryan-Schreiber 表示：“团队深厚的行业经验以及在原生 AI 金融服务领域成为行业领导者的能力，是 AlleyCorp 决定投资的关键原因。”
HRTech视角
Neno 这笔融资放在 HR 科技语境下看，信号相当明确：当会计、税务、薪资和银行服务被整合进同一个原生 AI 工作空间，传统 HR 软件 "只做薪酬计算" 的边界正在被打破。薪酬处理不再只是 HR 部门的一个流程节点，而是被吸进了一个覆盖对账、合规、报表生成的自动化总账系统 —— 这不仅是金融科技赛道的事，更预示着 "薪酬 + 财务一体化" 将成为 HR Tech 下一个值得关注的竞争维度。
更深一层看，Neno 瞄准的正是会计人才短缺与中小企业外包依赖这两大结构性痛点。对 HR 科技从业者而言，这意味着 HR 与财务的边界正在被原生 AI 加速抹平：谁能先把薪资、税务、合规与资金流真正打通，谁就更有可能在服务中小企业时占据先机。
而这样的趋势，正在全球范围内被越来越多真实案例所验证 —— 趋势判断之外，来自企业 HR 与专家的实践与交流往往更能看清方向。希望围绕 HR 科技获得更真实的案例、同行交流与专业连接？9 月 17 日深圳 HR 科技年度论坛・What's Next ，面向企业 HR、HR 科技机构，通过线下论坛报名集中讨论当前问题、实践经验与下一步趋势。报名参加 9 月 17 日深圳 HR 科技年度论坛，并与相关企业 HR、专家及行业伙伴建立连接。
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【美国】工业劳动力初创公司Avatar Robotics获得650万美元种子轮融资，旨在打造无限规模的工业劳动力队伍
HRTech概述：致力于为工业劳动打造无限劳动力资源的初创公司Avatar Robotics宣布已完成由AlleyCorp领投的650万美元种子轮融资，此外还完成了由defy.vc领投的种子前轮融资，Headline、亨利·福特三世（Henry Ford III）、Refashiond、保罗·沃格尔（Paul Vogel）、杰克·哈福德（Jack Huffard）和塞缪尔·乌多通（Samuel Udotong）也参与了本轮融资。Avatar Robotics 正致力于打造工业劳动力的无限劳动力池。Avatar 将类人机器人、全球机器人操作员团队以及人工智能自主技术相结合，通过提供经济实惠、灵活且随时可用的劳动力，帮助企业扩展仓储、物流和制造运营规模。
致力于为工业劳动打造无限劳动力资源的初创公司Avatar Robotics宣布已完成由AlleyCorp领投的650万美元种子轮融资，此外还完成了由defy.vc领投的种子前轮融资，Headline、亨利·福特三世（Henry Ford III）、Refashiond、保罗·沃格尔（Paul Vogel）、杰克·哈福德（Jack Huffard）和塞缪尔·乌多通（Samuel Udotong）也参与了本轮融资。新一轮融资将用于扩大部署规模、加速自主软件开发、扩充机器人车队，并扩充公司的工程和运营团队。
核心模式：打造人机协同AI工业基础设施新范式
Avatar Robotics致力于解决美国经济面临的最大结构性制约之一：仓储、物流和制造业领域长期存在的劳动力短缺问题。随着企业将业务回流本土并要求更快的订单履约速度，许多设施在招聘和留住足够的人员来从事体力消耗大或重复性高的工作方面面临困难。
Avatar开创了一种结合机器人技术、远程人类操作员和人工智能驱动的自主性的全新工业基础设施类别。其类人机器人能够执行高价值的仓储和制造工作流程，例如拣货、包装、套件组装、分拣、循环盘点和物料搬运——提供全天候灵活的劳动力支持。
落地成果：规模化落地累计完成超90万件产品作业
自2025年12月推出以来，Avatar Robotics已通过部署在实际客户环境中的机器人，完成了超过90万件产品的包装、分拣和发货，其中包括为一家全球领先的美妆零售商提供服务。该公司还与一家资产规模达数十亿美元的仓储运营商展开试点后的扩展合作，以支持分拣和拣货工作流程，目前更多部署正在进行中。
创始人观点：重构新型工业劳动力体系，释放产业价值
“美国正面临严重的劳动力短缺，支撑日常生活的仓库和工厂正苦于无法招聘到足够的工人，”Avatar Robotics创始人兼首席执行官科林·韦伯（Colin Webb）表示，“如今，经济实惠的机器人技术、高速连接以及人工智能驱动的自主性，首次使创建一种新型劳动力成为可能。Avatar Robotics 不仅为企业提供可扩展的工业劳动力，还使操作员能够在更安全、更舒适的环境中远程操控机器人车队。长远来看，这将大幅降低商品成本，并为世界各地的人们创造更多经济机遇。”
技术优势：即插即用轻量化部署，AI持续迭代进化
与需要 rigid 工作流程和昂贵前期集成的传统自动化系统不同，Avatar 采用即插即用模式，远程操作员从第一天起就能可靠地完成任务。在运行过程中，Avatar 机器人会持续从自身生成的数据中学习，使机器人基础模型能够为每一项任务带来智能自动化。
其结果是为实体经济打造了一种新型机器人基础设施。客户可立即获得劳动力产能。Avatar Robotics 生成提升自主能力所需的数据，最终将实现一名仓库操作员即可指挥整个机器人车队。未来，Avatar 将为当今高度依赖人工且复杂的任务提供日益丰富的自主工作流解决方案。
投资方评价：AlleyCorp认可落地价值与数据壁垒优势
“Avatar Robotics 通过其‘人机协同’系统与首批客户建立了牢固的合作关系——该系统在实际工作流中已创造出显著价值，其性能水平可与熟练的人类操作员相媲美，”AlleyCorp 负责人布兰农·琼斯（Brannon Jones）表示。“在此过程中，Avatar Robotics还生成了大量机器人控制数据集，这是当前行业所缺乏的，将有助于完善基础模型，并实现更具可扩展性的劳动力供给。”
投资方评价：defy.vc看好人机协同迭代模式长期潜力
“科林对Avatar的愿景立刻让我为之着迷，”defy.vc合伙人艾米·尹（Amy Yin）表示。“实现机器人完全自主需要更好的硬件和海量的真实世界数据。Avatar的做法极其巧妙：利用远程人类操作员弥合当前的差距，同时随着每项任务的完成不断提升自主能力。我相信这种模式能帮助Avatar打造全球最大的人形机器人车队之一。”
团队实力：顶尖跨界人才汇聚，创始团队履历亮眼
Avatar Robotics的团队成员包括来自Cruise、苹果、特斯拉、直觉外科和Unity的工程师及操作员，且拥有麻省理工学院的研究背景。创始人兼首席执行官科林·韦布（Colin Webb）毕业于麻省理工学院（并在该校发表过毕业典礼致辞），曾开发过多种自主解决方案，涵盖人工智能驱动的无人机和自动驾驶汽车等领域；他还曾与联合创始人内内·阿纳格博古（Nenye Anagbogu）共同创立了一家近期被收购的人工智能初创公司，而阿纳格博古现已再次与韦布在Avatar携手合作。
企业愿景：实现机器人规模化部署，构建全球灵活用工体系
Avatar Robotics 的愿景是实现数百万台机器人的大规模部署，使其在仓库、工厂、矿山、农场以及未来的基础设施项目中运行——让任何规模的企业都能按需获取工业级劳动力，并使全球各地的工人能够通过虚拟方式控制规模庞大的物理系统。
关于 Avatar Robotics
Avatar Robotics 正致力于打造工业劳动力的无限劳动力池。Avatar 将类人机器人、全球机器人操作员团队以及人工智能自主技术相结合，通过提供经济实惠、灵活且随时可用的劳动力，帮助企业扩展仓储、物流和制造运营规模。对于需要处理繁琐且难以自动化的任务（包括套件组装、分拣、拣货、包装、返工和组装等）的企业，可以利用 Avatar 能够一夜之间实现规模化且支持 24/7 不间断工作的劳动力。目前，Avatar机器人每天都在处理数千件知名品牌的零售产品。
关于 AlleyCorp
AlleyCorp是一家总部位于纽约的风险投资公司，致力于在医疗健康、人工智能、企业软件、消费科技、深科技等领域孵化并投资具有变革性的企业。
作为纽约最活跃的早期阶段投资者之一，AlleyCorp 专注于孵化期、超种子轮、种子轮及 A 轮阶段的投资。该公司由连续创业者凯文·瑞安（Kevin Ryan）创立，其过往孵化的企业包括 MongoDB（纳斯达克代码：MDB）、Business Insider、Zola、Gilt Groupe、Radical AI 以及 Transcend Therapeutics。更多信息请访问 alleycorp.com。
关于 defy.vc
defy.vc 是一家总部位于硅谷的早期风险投资公司，目前正通过 defy III 基金进行投资。defy 旗下基金管理规模达 7 亿美元，秉持工匠精神助力企业成长——坚定支持创始人，并从创业初期到退出全程提供深度参与的支持。我们的团队融合了数十年的风险投资经验与创业及运营专长，致力于与那些正在塑造未来、最具胆识的创始人携手合作。欢迎通过 https://defy.vc 和 @defyvc 与 defy 建立联系。
HRTech视角
在当前工业经济持续复苏、蓝领结构性用工短缺常态化的行业趋势下，传统仓储、物流与制造业普遍面临招工难、人员流动性高、高强度岗位留人难的痛点，传统人工用工模式已难以适配企业高效履约、弹性扩产的发展需求。Avatar Robotics完成多轮融资并实现规模化落地，其独创的人机协同工业用工模式，精准契合当下HRTech领域“人力数字化、用工弹性化、作业智能化”的核心转型方向，为工业场景破解传统人力资源短板提供了全新落地路径。
区别于传统自动化设备的刚性局限，Avatar依托远程人工操控+AI持续迭代的轻量化模式，既通过机器人承接重复高强度劳作，降低企业用工与人力管理成本，又重塑了工业岗位形态，将一线体力岗位转化为远程技术操控岗位，优化人力结构。同时，其数据驱动的自主迭代体系，推动工业用工从传统人工调度，迈向“智能设备+全球远程人力”的新型灵活用工生态，为工业人力资源智能化、精细化升级树立了行业新标杆。这类垂直行业用工数字化创新实践，也是当下HRTech行业重点探索与落地的核心方向。想要深度解锁人才数字化培育、用工解决方案、行业人力科技新趋势，可锁定9月17日深圳2026人力资源科技年度论坛·“What’s Next”，汇聚行业大咖拆解各赛道人力数字化落地实践，共探HRTech未来发展新机遇。
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【美国】企业差旅及费用管理AI平台Clarasight获得1150万美元A轮融资，将利用AI优化企业差旅支出
HRTech该书：企业差旅及费用管理人工智能平台Clarasight宣布完成1150万美元A轮融资，本轮融资由AlleyCorp领投，Rackhouse Venture Capital、Clocktower Ventures等7家机构跟投，为其AI技术在人力资源及差旅管理场景的深化应用注入强劲动力。Clarasight是面向企业差旅及费用管理的AI操作系统，聚焦HR、财务、采购等多团队协同需求，通过整合分散的差旅及费用数据，构建支持AI的实时模型，助力全球企业的HR、财务、可持续发展及采购团队实现工作流程自动化、供应商策略优化，在无需增加人手的情况下高效运行复杂项目，为企业HR数字化转型提供重要支撑。
企业差旅及费用管理人工智能平台Clarasight宣布完成1150万美元A轮融资，本轮融资由AlleyCorp领投，Rackhouse Venture Capital、Clocktower Ventures等7家机构跟投，据悉，此轮融资前，Clarasight的经常性收入已实现约10倍增长，平台已覆盖超过50亿美元的企业差旅及费用支出项目数据，展现出强劲的市场竞争力。本轮融资将重点用于产品迭代升级，并进一步推进北美、欧洲市场的拓展，扩大HR科技领域的布局。
行业痛点：数据孤岛拖累HR效率
企业差旅作为企业最大的可支配支出类别之一，其管理效率直接影响企业成本管控与HR工作效能。但当前多数企业的差旅管理体系存在明显短板，支撑差旅业务的系统高度分散，且与人力资源、财务等核心部门存在严重的信息孤岛问题。差旅数据、费用数据、人力资源数据及供应商数据分散在不同系统中，格式不兼容、数据不互通，导致HR与财务团队不得不投入大量时间手动核对电子表格，仅为梳理差旅支出情况、核查政策合规性、评估供应商表现，既占用核心工作时间，又易出现数据误差，严重影响团队工作效率，这也是当前HR数字化转型中亟待解决的痛点之一。
核心方案：AI破局，赋能HR跨团队协同
针对上述行业痛点，Clarasight打造的“数据管理代理”核心功能，精准切入HR与差旅管理的协同场景，实现多系统数据的整合与规范化。该功能可无缝对接企业差旅管理公司、费用管理工具、信用卡计划及人力资源系统，将分散杂乱的数据整合为统一的、支持实时AI分析的模型，打破部门间的信息壁垒。在此基础上，Clarasight进一步赋能HR、财务、采购等跨团队的洞察与行动，助力企业在财务成本、碳排放及供应商成本上实现多重节约，推动HR工作从事务性执行向战略性管控转型。
HR效能：自动化减负，精简不增编
Clarasight的AI解决方案彻底重构了传统差旅管理流程，以人工主导的自动化工作流取代了低效的手动操作，大幅减轻HR与财务团队的工作负担。借助该平台，供应商谈判可基于完整可验证的支出全景展开，差旅政策例外情况能被早期识别，原本耗时数小时的假设分析仅需数秒即可完成。这一变革为企业精简团队提供了有力支撑，让HR及相关团队能够凭借自动化基础设施，高效运行复杂的全球差旅项目，无需增加人员编制，实现“减人增效”的HR管理目标，与当前HR科技领域“自动化赋能效能升级”的发展趋势高度契合。
客户验证：头部企业力挺，HR效率飙升
目前，Clarasight已获得众多头部企业的认可，其客户群体中包含BTN 100榜单中16家最大企业差旅项目中的4家，其中不乏两家四大会计师事务所等对差旅管理、数据合规要求极高的企业。实践数据显示，使用Clarasight的企业客户，其差旅相关报告及洞察的交付时间缩短了99%，同时消除了90%以上此前耗费HR与财务团队大量时间的手动数据审核周期，切实解决了HR在差旅管理中的效率痛点，彰显了其技术方案的实用性与价值。
行业发声：HR科技赛道潜力凸显
Clarasight联合创始人兼首席执行官Adam Braun表示：“其他所有核心业务职能都已通过原生AI软件实现了转型，但企业差旅领域尚未实现，这一缺口每天正导致企业因低效支出、预算超支和大量人工操作而损失数十亿美元。Clarasight填补了这一缺口，我们所看到的庞大需求表明市场已经准备就绪。”
AlleyCorp普通合伙人Marshall Porter也指出，企业差旅领域在人工智能应用方面落后于其他企业领域，这使其成为AI软件开发中极具吸引力的机遇，而全球众多大型企业与Clarasight的合作，也印证了该平台在企业运营中的核心价值，尤其在HR效能优化、成本管控方面的重要作用。
关于Clarasight
Clarasight是面向企业差旅及费用管理的AI操作系统，聚焦HR、财务、采购等多团队协同需求，通过整合分散的差旅及费用数据，构建支持AI的实时模型，助力全球企业的HR、财务、可持续发展及采购团队实现工作流程自动化、供应商策略优化，在无需增加人手的情况下高效运行复杂项目，为企业HR数字化转型提供重要支撑。
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