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Amy Loomis
【观点】国际数据公司（IDC）公布对2023年及以后的十大未来工作趋势预测！
随着全球注意力被许多挑战瓜分，未来的工作仍充满了许多未知数，从工作的地点和方式到经济压力如何改变工作机会，再到社会、技能和气候问题如何产生广泛影响。混合工作，曾经被认为是使企业在大流行期间继续运营的一种临时手段，现在已经成为全球未来工作格局的主流。
目前的全球经济、气候和商业挑战的现实要求工人成为动态和可重新配置的团队的一部分，能够随时随地，从任何物理位置迅速适应业务需求和新的市场需求。
这种混合工作模式的前景是明确的。企业迅速采用更加自动化、基于云和人工智能（AI）的工作实践，推动了工作效率的提高，并引入了新的、更加灵活的工作方式。企业从更多数字优先的工作方式中得到的启示，能够对客户和员工的需求做出反应，推动人才招聘、员工保留和客户满意度的改善。
IDC未来工作研究副总裁Amy Loomis说："未来五年将是围绕正常工作实践的机制和社会态度发生明显变化的时期。随着企业工作方式的转型，混合工作将推动新的技术解决方案在各职能部门和各行业的应用”。
IDC的2023年未来工作预测概述了未来几年的技术相关举措的框架，IT、人力资源（HR）和其他决策者及影响者可以参考。这些预测如下：
预测1：为了应对健康、可持续发展、旅行和其他干扰，到2027年，30%的组织将采用沉浸式第三方元数据会议技术服务来实现客户参与。
预测2：到2024年，业务开发人员的角色将无处不在，超过60%的企业将培训和支持业务用户使用低代码工具构建自己的应用程序和自动化流程。
预测3：在技能短缺的推动下，投资于数字采用平台和自动学习技术的首席执行官将在2025年之前看到40%的生产力增长。
预测4：到2024年，部署员工微观监控措施（摄像头/按键）的组织将看到员工实际生产力下降20%。
预测5：由于工作流失和团队表现不佳，部署反应性和战术性混合工作模式的公司将在2024年看到20%的收入损失。
预测6：到2025年，已经创建了专门的混合安全政策并发展了信任文化的组织，其遭受安全漏洞的可能性将降低3倍。
预测7：到2024年，为一线员工提供民主化的数字协作、流程自动化和类似工具的公司，将因生产力的提高而增加20%的收入。
预测8：到2026年，智能数字工作空间（IDW）生态系统内的整体和集成分析将推动采用者的差异化业务成果增加70%。
预测9：到2025年，65%的公司将认为在线办公与员工现实参与的效果是同等的。
预测10：到2024年，55%的全球企业团队将使用智能空间和容量规划技术来重塑办公地点，以便进行聚会、协作和学习。
文章来源：https://hrtechcube.com
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