• Anna Robinson
    【美国】员工学习平台Ceresa获得了300万美元的融资 总部位于德克萨斯州奥斯汀的员工学习平台供应商Ceresa宣布获得了300万美元的融资。本轮融资由TTCER Partners、EduLab Capital Partners和LiveOak Venture Partners领投,Gaingels、Goodwater Capital、TXV Partners和Notley参投。 EduLab Capital Partners是一家专门关注早期教育技术公司的风险投资基金,其管理合伙人Liam Pisano说:"我们真的很高兴能够协助Ceresa完成他们发掘新兴人才和使领导力发展过程民主化的使命。我们相信,在课堂上和工作场所,所有年龄段的学习者都能平等地获得加速发展的工具。" 尽管每年在培训方面的花费超过1000亿美元,但每5家美国公司中就有4家说他们在为新兴人才提供技能或职业发展方面没有成效。同时,缺乏职业发展是人们辞职的首要原因。 年轻的员工不仅期待成长的机会,而且是数字原生代,非常喜欢异步的、及时的和社交的学习。然而,学习的世界并没有跟上。雇主们仍然被迫在内容平台、辅导方案、导师计划和同行论坛中选择。谷歌的一位人力资源领导说:"我对不得不在规模或影响力之间做出选择感到非常沮丧。" Ceresa提供了一种全新的方法,它是一个现代的、个性化的学习平台,融合了获得辅导、专家培训、指导和同行学习的机会。通过涵盖人类工作技能、批判性和战略性思维以及个人健康的课程,Ceresa的使命是使领导力民主化。为了做到这一点,Ceresa以一种可扩展的模式将世界一流的学习带给早期的专业人员,这种设计是包容性的。每天的学习时间不到10分钟,而且每天的费用不到1美元。 Ceresa利用技术和数据来提供领导力发展和职业管理。该公司结合了基于研究的课程,集中的高管辅导,专家指导和个性化的外部指导,所有这些都通过一个有吸引力的技术平台虚拟提供,该平台被Nordstrom,Walmart,Blackstone等全球领先公司使用。 "这很简单:学习没有跟上年轻一代的需求,"Ceresa的首席执行官兼创始人安娜-罗宾逊(Anna Robinson)说,"学习必须是有趣的,人性化的,有影响力的,并能加深联系。通过使学习过程具有高度的可扩展性,我们正在改变公司如何吸引他们最关键的资产--员工。" Ceresa在2018年首次推出了虚拟的多模式学习体验,为代表性不足的人才提供了获得世界一流的辅导和指导的机会。截至目前,Ceresa为世界各地的顶级科技、零售、金融和消费公司的数千名领导人提供了引人入胜的课程,加深了自我意识、关键业务技能、健康和复原力。 Pisano总结说:"我们觉得安娜和她在Ceresa的团队好像开发了一个突破性的内容交付流程,将帮助人力资源经理在以前被忽视的地方发现领导力和绩效。" 关于Ceresa Ceresa利用技术和数据,使获得真正的变革性领导力发展和职业管理的机会民主化。以全人领导力方法为基础,Ceresa将基于研究的课程、集中的行政人员辅导、专家指导和个性化的外部指导结合起来,所有这些都通过一个有吸引力的技术平台100%地虚拟提供。
    Anna Robinson
    2022年08月10日