切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
评选
AI
TOP人物
深圳论坛
登录
注册
Beyond Odds Technologies Pvt. Ltd.
【印度】教育就业平台Emversity获得3000万美元A轮融资,强化技术驱动的职业平台
由Beyond Odds Technologies Pvt. Ltd.运营的高等教育嵌入式培训与就业能力平台Emversity,在Premji Invest领投、Lightspeed与Z47跟投的A轮融资中筹集3000万美元(约合27.1亿卢比),累计融资额达4600万美元。 Emversity作为大学与雇主间的桥梁,携手高等教育机构强化学术学习与就业准备的衔接。通过嵌入行业对口课程、工作整合培训及先进学习基础设施(包括基于模拟和AR/VR技术的学习),该平台助力高校培养更具就业竞争力的人才。同时,Emversity直接对接雇主,并与国家技能发展公司(NSDC)合作运营专项技能中心,为医疗保健和酒店服务行业提供短期培训课程。这些举措共同缓解了关键领域的人才短缺问题,同时实现了教育到就业的可预测成果。 不到两年时间,Emversity已发展为行业领先平台,通过与雇主共同打造的人才输送渠道,为40余所校园的4,500多名学员提供支持。其医疗保健与酒店管理课程由顶尖雇主共同开发,确保课程内容贴合行业需求并提升就业准备度,首批学员已进入Fortis Healthcare、Apollo Hospitals、Aster、KIMS、IHCL(泰姬陵酒店集团)及Lemon Tree Hotels等机构工作。这种雇主融合模式涵盖大学嵌入式项目和Emversity运营的技能中心,在提升就业能力的同时,实现了大规模、可预测的就业人才输送。 公司计划将资金投入以下长期战略: • 将校园覆盖范围从40余处扩展至200余处 • 深化医疗保健与酒店管理技能培训领域的领导地位 • 推出面向基础设施主导的EPC(设计-采购-施工)及制造业的技能培训项目 • 持续强化技术驱动的职业平台,覆盖职业探索、培训、就业能力提升及劳动力流动性 Emversity创始人兼首席执行官维Vivek Sinha表示:"过去十年间,印度高等教育容量显著提升,但教育与就业能力的匹配度未能跟上快速变化的经济需求。大学在学术规模和深度上取得进展,而各行业技能要求却发展得更快。Emversity的创立旨在与大学协同合作——在最需要的地方补充行业相关性、应用型培训和雇主对接。 本轮融资将助力我们审慎扩展该模式:巩固成熟领域,拓展新兴劳动力需求领域,持续打造专注就业成果的持久机构。我们的目标是构建资本高效的教育就业平台,依托现有高校基础设施实现长期全球化运营。" Premji Invest合伙人Kaveesh Chawla表示:“我们对Emversity的投资彰显了对成果导向型教育与技能培养推动印度社会经济长期发展的坚定信念。随着弥合学术学习与实际就业能力差距的需求日益迫切,Emversity以学生为中心、聚焦学徒制并深度对接行业伙伴的模式,使其具备大规模解决该问题的优势。” Z47董事总经理Rajat Agarwal补充道:"Emversity正在印度长期增长与发展关键领域构建就业能力基础设施。团队在复杂运营环境中展现出持续稳定的韧性,本轮融资将助力其打造以就业为导向的高等教育平台进入下一阶段规模化发展。我们相信Emversity能有效提升印度就业能力成果,很高兴能继续与团队携手合作。" Lightspeed合伙人Harsha Kumar表示:"Emversity通过与现有教育机构深度合作而非绕开它们,正致力于填补印度教育体系与就业能力之间的根本性鸿沟。Vivek及其团队构建了一个严谨的、以成果为导向的平台,实现了高校、雇主和学习者之间的长期协同。我们相信这种模式非常适合构建大规模的教育就业基础设施,很高兴能继续支持Emversity迈入新阶段。" 关于Beyond Odds Technologies Beyond Odds Technologies Pvt. Ltd. 是一家教育就业平台,致力于为印度劳动力构建长期就业能力基础设施。公司成立于2023年,业务覆盖高等教育、技能培训及人才成果领域,重点服务于规模庞大、需求未被充分满足且具有国家建设意义的行业。其旗舰平台Emversity通过轻资产合作模式,联合高等教育机构与雇主强化学术学习与就业准备的衔接。通过将行业对口课程、实践培训、技术赋能的学习基础设施、实习机会及就业支持融入现有大学课程体系,Emversity助力教育机构大规模培养更具就业竞争力的人才。
Beyond Odds Technologies Pvt. Ltd.
2026年01月16日
最近文章
从校园招聘到 AI 数据基础设施:Handshake 收购 Cleanlab,补齐数据质量关键拼图
2026年01月29日
ADP公布2026财年第二季度业绩营收54亿美元,并正式发布新一代 ADP Assist AI Agents
2026年01月29日
【美国】薪酬数据平台Compa获得3500万美元B轮融资,加速推进企业薪酬管理AI应用
2026年01月28日
Workday 出手反击年龄歧视指控,申请撤销求职者索赔:AI 招聘法律边界迎来首次实战检验
2026年01月28日
【大咖面对面】中企出海的全球HR SSC破局之道 —— 拆解多国合规、长尾管理与文化冲突三大挑战
2026年01月27日
热门文章
那年今日
【每周必读】来看看节前国内HR机构市值的答卷—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘
2022年01月29日
Dropbox将2.3亿美元收购电子签名公司HelloSign 后者用户数超8万
2019年01月29日
随身差旅:从差旅市场的报销出口往上回溯,是否能逆袭工具类应用的命运
2016年01月29日
易路视频号开通,等你来“爆料”
2021年01月29日
【观点】人力资源和人工智能:下一步是什么?
2023年01月29日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
|
出海版HR科技云图
|
北美华人HR招聘平台
|
北美高管签证优选服务平台
|
高管签证服务
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2026 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录