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    【祝贺】2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2023)获奖榜单揭晓,祝贺获奖组织和团队!   被誉为HR科技领域年度关键奖项的2023数字人力资源科技奖评选颁奖典礼分别于2023年10月27日北京千禧大酒店,11月24日上海外滩W酒店隆重举办,累计1000多位HR同仁共同见证了这一荣耀的时刻,感受到数字时代在人力资源领域的卓越创新和杰出成就!近年来虽然受到经济大环境的影响,但是企业数字化进程依旧取得了令人瞩目的成就,这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化,并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素数字人力资源科技正日益成为推动企业发展和员工福祉的重要引擎。 在这个数字化浪潮中,创新和前瞻性的科技解决方案正在改变我们对人力资源管理的看法。这次颁奖典礼旨在表彰那些在数字化转型中做出杰出贡献的组织和团队,他们通过引领变革、采用智能技术和数据分析,提升了人力资源管理的效能和质量。 2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2023)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,面对纷繁复杂的外部环境,诸多的不确定性都极大加快了整个社会的数字化进程!在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及 HR科技产品的不断支持。可以看到企业数字化进程是多方发展和多方协作后一致行动的结果。  2023数字人力资源科技奖评选从启动至今,超过100+机构及企业提名参与评选,经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节,层层筛选,最终确定了13家在数字化进程中取得卓越成就的人力资源科技服务机构,产品,以及企业团队荣获大奖。   2023数字人力资源科技奖的表彰具有深远的意义,它激励着行业内的创新者,推动人力资源领域朝着数字化、智能化的方向迈进。通过表彰卓越的数字科技解决方案和团队,大奖促进了数字化转型的加速发展,提高了人力资源管理的效能。这一过程不仅树立了行业标准,还建立了一种促使竞争与合作相结合的生态,推动整个行业在面对未来挑战时能够更加坚实地站在创新与卓越的基石上。这些奖项不仅是对个别获奖者的荣誉认可,更是行业蓬勃发展的引领力和方向标。   榜单详情如下,恭贺你们: 再次祝贺以上所有获奖者! 关于HRTechHRTech领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。   HRTech正式发布2024年度品牌活动计划、表彰认证评选和海外参访安排,欢迎查看和收藏。
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    2023年11月24日
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    【重磅】2023 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项! 2023数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项! 2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案!备受瞩目,是一年一度行业内关键的数字化奖项。 近年来,企业数字化进程取得了令人瞩目的成就,这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化,并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素。 对于企业来说,数字化转型也深刻影响了企业组织架构和文化。越来越多的企业鼓励员工提升数字技能和创新能力。数字化转型并非仅仅是技术上的升级,更是一种思维上的转变,需要全员参与和共同推进。在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。对于HR机构来说,也越来越重视品牌本身的数字化塑造,并同时研发了一系列数字化产品,技术和方法,以提高效率、降低成本、增强灵活性,并更好地满足客户需求。 在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报,并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化,数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而加大这个差距! 中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者,富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。 根据这个显著的特点,HRTech特别发起 DigitalHRTech® Awards 2023 数字人力资源科技奖的评选活动。   DigitalHRTech®  Awards 2023 奖项设置 ■ 2023数字人力资源科技最佳机构奖 (仅限HR科技服务机构) ■ 2023数字人力资源科技最佳产品奖(仅限HR科技服务机构) ■ 2023数字人力资源科技最佳实践奖 (仅限企业参与) ■ 2023数字人力资源科技最佳团队奖(仅限企业参与) ■ 特设:2023人力资本分析最佳实践奖 评选流程: 评选提名-案例提交(通过审核后,部分需要提交视频案例)-专家内部评审-公开投票(部分项目)-专家回访(部分项目)--现场分享—颁奖典礼 参与提名:8月18日-10月20日 内部评审阶段:10月20日-10月25日 颁奖典礼: 10月北京 、11月上海 提名网址:http://hrnext.cn/s8Zj53 参与评选的理由: 数字化是企业必选之路,评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTech案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展   奖项参与评选的基本标准: ·产品需上线至少18个月,得到市场广泛认可,适合成熟产品且具有良好口碑,有成功的优秀案例 ·机构需成立在3年以上,且机构不能有任何负面新闻 ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等(不适合短时间的创新和mini案例) · 其他评委会随时更新,请于我们保持联系   联系我们 奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com 商务合作:奈斯  奈斯   获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯 邮件:nice@hrtechchina.com 或直接联系客服 特别注意 DigitalHRTech是HRTech专属商标,相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计,均与我们无关,请认准HRTech及二维码验证核实。 HRTech简介: HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。 往届回顾: 2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单 https://www.hrtechchina.com/24299.html 2019数字人力资源科技奖评选榜单 https://hrtechchina.com/31219.html 2020数字人力资源科技奖评选榜单 https://www.hrtechchina.com/39998.html 2021数字人力资源科技评选榜单 https://www.hrtechchina.com/47347.html 2022数字人力资源科技评选榜单 https://www.hrtechchina.com/56805.html
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    2023年08月22日
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    【祝贺】2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)获奖榜单揭晓,祝贺获奖组织和团队! 2022年11月24日深圳,2022数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在深圳益田威斯汀酒店隆重举办,现场300多位HR同仁共同见证了这一荣耀的时刻。 2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,被誉为HR科技领域年度关键奖项! 面对纷繁复杂的外部环境,诸多的不确定性都极大加快了整个社会的数字化进程!在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。可以看到企业数字化进程是多方发展和多方协作后一致行动的结果。 HRTechChina 洞察到了企业数字化进程的加快。中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者,富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些个人、技术、组织、产品共同促进了数字人力资源科技的快速发展。 在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的数字化投资已得到了显而易见的回报,并且在行业中出现了显著的差距,同时也涌现了越来越多的竞争者。组织需要更加主动地拥抱这些变化。数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而使企业在差距中领先! 2022数字人力资源科技奖评选从启动至今,超过100+机构及企业提名参与评选,经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节,层层筛选,最终确定了11家企业和团队、8家HR科技机构和5个HR科技产品,荣获2022数字人力资源科技奖。榜单详情如下: 2022数字人力资源科技奖(团队奖) 2022数字人力资源科技奖(实践奖) 2022数字人力资源科技奖(产品奖) 2022数字人力资源科技奖(机构奖) 祝贺以上所有获奖的机构、企业和团队! 关于HRTechChina HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式,促动人力资源科技行业的交流;HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务,为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站,微信公众号,社交媒体账号(微博、Twitter、Facebook、Linkedin)等渠道,线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流,更是通过海外社交平台传播中国HR科技的声音和信息。 HRTechChina的受众不仅来自于全国各地,相关专访报道更推送至全球,也得到了众多的国外人力资源科技领域精英的关注,携手致力于推进中国人力资源科技的进步和发展。
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    2022年11月24日
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    【重磅】2022 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项! 2022数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项! 2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案!备受瞩目,是一年一度行业内关键的数字化奖项。 疫情的影响不仅仅是我们可以预知,更多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快!在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。 在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报,并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化,数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而加大这个差距! HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快,中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者,富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。 根据这个显著的特点,HRTechChina特别发起 DigitalHRTech® Awards 2022  数字人力资源科技奖的评选活动。 DigitalHRTech®  Awards 2022 奖项设置 · 2022数字人力资源科技最佳机构奖 (仅限HR科技服务机构) · 2022数字人力资源科技最佳产品奖(仅限HR科技服务机构) · 2022数字人力资源科技最佳实践奖 (仅限企业参与) · 2022数字人力资源科技最佳团队奖(仅限企业参与) · 特设:2022人力资本分析最佳实践奖   参与提名:9月1日-9月30日 内部评审阶段:9月30日-10月10日 公开投票阶段:10月11日-10月15日(部分项目) 颁奖典礼: 10月深圳  11月上海 提名网址:http://hrnext.cn/60HV8   评选流程: 评选提名-案例提交(通过审核后,部分需要提交视频案例)-专家内部评审-公开投票(部分项目)-专家回访(部分项目)--现场分享—颁奖典礼(深圳、上海) 参与评选的理由: 后疫情时代数字化是企业必选之路,评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTechChina案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 奖项参与评选的基本标准: ·产品于18月前上线得到市场广泛认可,适合成熟产品且具有良好口碑,有成功的优秀案例 ·机构需成立在3年以上,且机构不能有任何负面新闻 ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等(不适合短时间的创新和mini案例) · 其他评委会随时更新,请于我们保持联系 联系我们: 奖项咨询:小科  hrtech-china  hi@hrtechchina.com 或客服微信: 特别注意: DigitalHRTech是HRTechChina专属商标,相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计,均与我们无关,请认准HRTechChina及二维码验证核实。 关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。 往届回顾: 2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单 https://www.hrtechchina.com/24299.html 2019数字人力资源科技奖评选榜单 https://hrtechchina.com/31219.html 2020数字人力资源科技奖评选榜单 https://www.hrtechchina.com/39998.html 2021数字人力资源科技评选榜单 https://www.hrtechchina.com/47347.html
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    2022年08月31日
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    【祝贺】2021数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2021)获奖榜单重磅揭晓,祝贺所有获奖企业! 2021年10月22日北京,2021数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京千禧大酒店隆重举办,现场600多位HR同仁共同见证了这荣耀的时刻。 2021数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2021)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,被誉为HR科技领域年度关键奖项! COVID-19的持续影响和变化以及诸多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快!在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。   HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快,同时基于中国疫情得到了良好控制,中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者,富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。 在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的数字化投资是得到了显而易见的回报,并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化,数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而加大这个差距! 本次评选环节,评委严格把关,超150+企业提交报名申请,以数据案例支持,以实践佐证,经过认真审核参评企业提交的案例和数据,部分抽查访谈研究,最后确定了18家企业和团队、12家HR科技机构和12个HR科技产品,荣获2021数字人力资源科技奖。 2021中国数字人力资源科技奖评选榜单如下: 2021数字人力资源科技最佳机构奖 2021数字人力资源科技最佳产品奖 2021数字人力资源科技最佳实践奖 2021数字人力资源科技最佳团队奖  祝贺以上所有获奖的机构企业和团队! 关于HRTechChina HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式,促动人力资源科技行业的交流;HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务,为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站,微信公众号,社交媒体账号(微博、Twitter、Facebook、Linkedin)等渠道,线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina并且与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流,更是通过海外社交平台传播中国HR科技的声音和信息。 HRTechChina的受众不仅来自于全国各地,专访报道更推送至全球,也得到了为数众多的国外人力资源科技领域精英的关注,共同致力于中国人力资源科技的进步和发展。  
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    2021年10月22日
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    【重磅】2021 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2021) 评选启动--被誉为HR科技领域年度关键奖项! 2021数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2021)——被誉为HR科技领域年度关键奖项! 2021数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案!备受瞩目,是一年一度行业内关键的数字化奖项。 COVID-19的持续影响和变化以及诸多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快!在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。 疫情下的国际环境和经济形势错综复杂,让我们的商业行为必须拥有坚实的可信赖的数据支持系统帮助决策,以便于在激烈的快速变化的环境下立于不败之地! 在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报,并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化,数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而加大这个差距! HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快,同时基于中国疫情得到了良好控制,中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者,富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。 根据这个显著的特点,HRTechChina特别发起DigitalHRTech®  Awards  2021 数字人力资源科技奖的评选活动,迄今已经是第四届。  DigitalHRTech®  Awards 2021 奖项设置  · 2021数字人力资源科技最佳机构奖 (仅限HR科技服务机构) · 2021数字人力资源科技最佳产品奖(仅限HR科技服务机构) · 2021数字人力资源科技最佳实践奖 (仅限企业参与) · 2021数字人力资源科技最佳团队奖(仅限企业参与) 参与提名:9月1日-9月30日 内部评审阶段: 9月30日-10月11日 公开投票阶段:10月11日-10月20日(部分项目) 盛大颁奖典礼: 10月22日周五 (中国人力资源科技年度论坛) 颁奖地点:北京千禧大酒店 提名网址:https://www.hrtechchina.com/Survey/13A860C8-40FA-BE76-3E12-44BF669E0D32 评选流程: 评选提名-案例提交(通过审核后)-专家内部评审-公开投票(部分项目)-专家回访(部分项目)--现场案例分享—颁奖典礼 参与评选的理由: 后疫情时代数字化是企业必选之路,评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTechChina案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 奖项参与评选的基本标准: ·产品于18月前上线得到市场广泛认可,适合成熟产品且具有良好口碑,有成功的优秀案例 ·机构需成立在3年以上,且机构不能有任何负面新闻 ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等(不适合短时间的创新和mini案例) · 获奖企业将参与现场分享实践案例 · 其他信息随时更新,请与我们保持联系  特别注意: DigitalHRTech® 是HRTechChina专属商标,相关奖项证书设计均为原创版权设计。 近期发现市面部分机构模仿相关设计,均与我们无关,请认准HRTechChina及二维码验证核实。
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    2021年08月28日
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    【精彩】千人汇聚北京共话HR科技与数字化,2020中国人力资源科技年度论坛成功举办(多图)! 2020年10月23日周五,由中国人力资源科技HRTechChina主办的2020中国人力资源科技年度论坛在北京金茂万丽酒店盛大开幕!论坛阵容强大,数十位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士汇聚一堂,他们结合自身的企业实践案例,以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考,探讨人力资源管理的未来发展趋势,与在场人员倾情分享自己的管理实践和深刻思考,呈现了一场又一场的知识盛宴,引起现场千名人力资源科技同行者的热烈反响! 此外,论坛还为人力资源科技领域的优秀企业、机构等颁发了2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020),以此表彰这些富有远见卓识的人力资源行业内的佼佼者。感谢他们对人力资源数字化管理的创新实践,为推动中国人力资源科技发展的不懈努力! 同时,感谢论坛合作伙伴浪潮集团、北森云计算、易路人力资源、肯耐珂萨、思派集团、领英、仁云、BIPO、用友工资条、数字认证、华能贵诚信托、阿拉钉、云学堂、互动吧(排名不分先后)等知名企业的大力支持,共同见证了论坛的盛大举办。 开幕分享是来自HRTechChina的首席顾问Gawain, 在Gawain先生的《2020年中国HR科技云图解读与新版发布和全球HR市值创新品牌20强榜单》演讲中,介绍了HRTech云图的新版构成和对HR科技云图的观察,同时发布了全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单TOP20,并提出了观察结果:人力资源行业随着经济复苏,市值也开始反弹,并且数字化的进程使得技术性公司开始超越传统公司。 接下来,领英人才与数据洞察解决方案的首席顾问段祎辰先生为大家带来了《三大工具助力企业人才管理数字化突围》主题演讲,向大家介绍了企业如何进行人才管理数字化变革,真正实现多维赋能、解放生产力、提升效能。 随后, 北森云计算联合创始人兼CEO纪伟国先生发表演讲《HR科技及数字化趋势:一体化HR SaaS 如何重塑eHR》,提到在疫情下SaaS业务的高速发展,一体化HR SaaS的推进和智能化AI in HR将如何改变人力资源行业。 在三位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后,论坛进入休息互动环节,大家纷纷前往展区交流互动,畅所欲言。 经过了短暂的咖啡时刻,参会人员们继续认真投入到演讲嘉宾的精彩发言中。小米集团EHR产品负责人侯震先生在《小米集团人力共享服务的数字化转型》中介绍了小米集团的数字化发展路程和转型成功的巨大变化,为广大同行们提供了宝贵的数字化经验。 紧随其后的是浪潮集团HCM事业部副总经理蔡燕女士,她的演讲《云数赋能企业人力资源数字化转型》提出数字化助力打赢未来人才抢夺战,分享了浪潮集团研究的数字化招聘过程以及其巨大优势。 之后,易路人力资源科技创始人兼总裁缪青先生发表了《人力资源全景数字化变革》,提到了新一代数字化HRSaaS系统的特点和功能,分享了数字化管理的成功案例。 接着,光速中国首席人力资源官Sam Shi带来了《数字化时代,HR应用市场的展望》,引起了在场HR们的共鸣。 经过午间短暂的调整后,论坛下半场在众人的期盼中继续昂首前行!   在一片掌声中, 紫光国芯微电子股份有限公司人力资源副总裁李玮女士为大家带来了精彩演讲 ——《HR与AI同在》。她从AI 对HR领域产生影响、AI在企业HR管理实践、AI应用的伦理之辩和HR从业者的破局之路四个方面深度剖析了人力资源科技新领域的未来前景和方向。   紧接着,肯耐珂萨数字化人才发展高级副总裁苏丽莉女士在《数字化组织人才发展》中为大家带来的一套新的数字化人力资源管理系统,分享了宝贵经验,引起了现场从业者们的广泛关注。 随后,数字认证高级咨询专家冯媛媛女士分享了《电子签助力新型人力资源管理再升级》,分享了数字认证集团研究的电子签名功能以及其巨大优势,获得一片热烈的掌声。 接着,思派健康副总经理张玫女士带来了《思派健康保-新一代企业医疗健康福利》,分享了企业医疗补充保险现状和新一代企业医疗健康体系,为企业提供新一代的医疗健康福利解决方案,演讲内容丰富,观点犀利,获得了在场HR们的一致好评。 随后,论坛迎来了最激动人心的时刻!2020年是中国数字人力资源科技突飞猛进的一年,企业数字化也在快速发展,为能够进一步的推动这种氛围,HRTechChina特别发起 “2020数字人力资源科技奖” (DigitalHRTech® Awards 2020)。其中,有15家企业获得了2020数字人力资源科技奖(企业奖),有17家HR科技机构的产品获得了2020数字人力资源科技奖(机构奖),有3位杰出领导人获得了2020数字人力资源科技领导者奖。 为以上获奖企业机构和领导者送上诚挚的祝贺!   休息片刻后,台达集团中国区CHRO林正彬先生发表了《数字化人力资源最佳实践》,他提出企业数字化转型势在必行,并分享了人力管理在数字化转型中的新角色和如何在数字化转型中发挥新的功能。 最后,来自西门子(中国)有限公司的高朝辉先生带来了精彩的压轴,在演讲《HRSSC IT敏捷项目管理实践》中,他分享了人才项目管理的实际经验,为各位同行们提供了探索的方向。 总而言之,未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化,人力资源管理者们要善用“数字思维”将管理和数字智能相结合,创造出由数据导向的更具个性化的人力资源技术服务。道路漫漫,中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力! 至此,由HRTechChina主办的2020中国人力资源科技年度论坛在北京金茂万丽酒店成功举办。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾!中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴,真诚期待12月18日 北京 HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛再聚!
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    2020年10月26日
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    【祝贺】2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓 2020年10月23日,由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2020数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2020)评选颁奖仪式于北京金茂万丽酒店隆重举行!现场近千位HR科技同仁共同见证了这荣耀时刻!2020年是中国数字人力资源科技突飞猛进的一年。疫情的影响加上很多不确定的因素,都极大促进整个社会的数字化进程加快。疫情下的国际环境和经济形势错综复杂,数字科技让当下的商业行为拥有更坚实可靠的数据支持系统,管理者依靠数字科技提高效率、快速决策,从而能在竞争激烈且快速变化的环境下立于不败之地!在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的投资得到了显而易见的回报,并且竞争者之间的差距正在逐渐拉大。数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而加大这个差距! HRTechChina 研究认为,疫情促进了企业数字化进程加快。基于中国疫情得到了良好控制,中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者以及富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了中国数字人力资源科技的快速发展。 我们特别设立数字人力资源科技大奖对于这些机构和企业以及领导者进行表彰! 2020数字人力资源科技奖评选从9月1日启动至今,超过150家机构企业提名参与评选,经过严格的案例提交、内部评审等环节后,特别揭晓2020年度数字人力资源科技大奖的榜单如下:2020数字人力资源科技奖 机构(机构奖)2020 Digital HRTech Awards (Best Organization)  2020数字人力资源科技奖 企业奖2020 Digital HRTech Awards (Best Practice)   2020数字人力资源科技奖 领导者 2020 DigitalHRTech Awards (Best Leader)   2020 DigitalHRTech Awards 2020数字人力资源科技奖总榜单  祝贺以上所有获奖的机构企业和领导者们! 关于HRTechChina HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式,促动人力资源科技行业的交流;HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务,为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站,微信公众号,社交媒体账号(微博、Twitter、Facebook、Linkedin)等渠道,线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina并且与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流,更是通过海外社交平台传播中国HR科技的声音和信息。 HRTechChina的受众不仅来自于全国各地,专访报道更推送至全球,也得到了为数众多的国外人力资源科技领域精英的关注,共同致力于中国人力资源科技的进步和发展。 HRTechChina 2019年开始发布中国人力资源科技云图以及招聘细分云图,成为企业HR采购以及中国HR科技市场的重要指南。
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    2020年10月23日
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    【北京】2020中国人力资源科技年度论坛10月23日北京金茂万丽重磅举办! 比肩全球三大人力资源科技论坛论坛! Must attend conference in Human Resource! 2020年度北京最值得期待的科技论坛 备受瞩目的HRTechChina年度论坛“Whats Next”将于10月23日在北京重磅呈现!(报名:http://hrnext.cn/fOE2r1 ) 对于疫情的良好控制,让中国短暂的阵痛停滞之后,快速走上恢复之路,组织也开始更快速的朝着未来奔跑!疫情促进了组织和个人极快的完成了数字化和工具化的普及,国家层面也加大对于数字化发展的支持,对于就业模式和用工模式也做出了各种支持和适应未来的调整,在此重大转型的时刻,未来的工作模式将被重新定义,作为人力资源部门的领导,我们如何将科技更快的赋予人力资源智能化,帮助组织做出明智的商业决策,事务性重复性机械性的工作加速被技术替代,个性化定制化的员工需求更需科技赋能,人力资源工作必须为组织未来发展服务! 这一切都来的如此迅猛,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验,提升组织绩效?帮助组织内部实现更高效的协同沟通? 人才管理模式更加全球化与本地化?针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案?等等,这些都等着您来和我们一起探讨交流! 中国人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技的实践和畅享,一起开拓科技引领未来全视野。 本次论坛中,除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题,我们还将重磅揭晓“2020中国数字人力资源科技大奖”,更有一系列精彩的HRTech互动环节以及超级值得期待的内容!就等你来~ 2020中国人力资源科技年度论坛·北京站 时间:10月23日 周五 9:00-17:00  地点:北京市金茂万丽酒店 (北京市东城区王府井大街57号) 形式:高端演讲+展览展示+互动研讨等 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 报名:http://hrnext.cn/fOE2r1 企业HR同仁可获得免费门票 (根据情况我们将认真审核参会者信息,同时要求参会嘉宾当天符合健康要求的相关参会标准) 为什么你必须要参加? 一年一度HR科技前沿盛宴 获得最新HR科技动态,保持最前沿 未来新环境中应对挑战的策略与方法 从知名专家和企业中学习新技能 体验新的产品和技术 与同行交流互动,加入HRTech圈子 科技与人力资源最佳实践 与2020中国人力资源科技数字人力资源科技奖深度交流 获得2020年最新版本HR科技云图珍藏 赞助参展:名额有限 Annie 获取详细合作方案 手机:18621292818(Annie) 邮件:annie@hrtechchina.com 联系我们:科科 微信:hrtechina hi@hrtechchina.com HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台! HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛,培训等丰富的活动,促动人力资源科技行业的交流;举办CEO硅谷创新参访论坛等,带领中国人力资源科技公司,创业者,高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流;关注业内的创业项目和投融资动态,促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。 与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作,向内引进先进的行业资源,向外搭建向世界发声的渠道,与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展! HRTechChina官网:http://www.hrtechchina.com   2020中国人力资源科技年度论坛·北京站 时间:10月23日 周五 9:00-17:00  地点:北京市金茂万丽酒店 (北京市东城区王府井大街57号) 形式:高端演讲+展览展示+互动研讨等 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 报名:http://hrnext.cn/fOE2r1 企业HR同仁可获得免费门票 (根据情况我们将认真审核参会者信息,同时要求参会嘉宾当天符合健康要求的相关参会标准)  
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    2020年09月25日
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    【年度重磅】2020 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020) 评选活动正式启动--被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项! 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020) ——被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项! 2020数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案!备受瞩目,是一年一度行业内最重磅的数字化奖项。 今年是极为特殊的一年,疫情的影响加上更多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快! 在这个过程中,各方面的角色都显得异常重要,是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果,从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。 疫情下的国际环境和经济形势错综复杂,让我们的商业行为必须拥有坚实的可信赖的数据支持系统帮助决策,以便于在激烈的快速变化的环境下立于不败之地! 在诸多的数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报,并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化,数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战,从而加大这个差距! HRTechChina 认为疫情促进企业数字化进程加快,同时基于中国疫情得到了良好控制,中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者,富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构,这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。 同时我们发现数字化思维“Digital Mindest”是新的人力资源科技领导者区别于以往领导者的一个重要差别,数字化思维的领导者更加关注和理解员工体验,更加敏捷,尤其在疫情发生的今年。所以2020年我们特别评选 数字人力资源科技领导者奖用以鼓励表彰和推广更为值得认可的数字化思维领导者。 根据这个显著的特点,HRTechChina特别发起 DigitalHRTech® Awards 2020 数字人力资源科技奖的评选活动。 DigitalHRTech® Awards 2020 奖项设置 · 2020数字人力资源科技奖机构(机构奖与产品奖) · 2020数字人力资源科技奖 企业 (实践和团队) · 2020数字人力资源科技奖 领导者 (机构和企业的领导者) 参与提名:9月1日-9月30日 内部评审阶段: 9月30日-10月11日 公开投票阶段:10月11日-10月20日(部分项目) 颁奖典礼: 10月23日 (中国人力资源科技年度论坛) 颁奖地点:北京金茂万丽酒店 宴会厅 提名网址:https://www.hrtechchina.com/Survey/D8452DB0-C40B-4F0B-FE7C-9998BC53FECD 参与评选的理由: 后疫情时代数字化是企业必选之路,评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTechChina案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 奖项参与评选的基本标准: ·产品于18月前上线得到市场广泛认可,产品成熟且具有良好口碑,有成功的优秀案例 ·机构需成立在3年以上,且机构不能有任何负面新闻 ·领导者需在公司任职一年以上,在职期间带领团队取得优异成绩 ·企业奖项需要有明显的数字化成果产生(不适合短时间的创新和mini案例),疫情期间的敏捷案例亦可 · 其他评委会随时更新,请于我们保持联系  特别注意: DigitalHRTech® 是HRTechChina专属商标,相关奖项证书设计均为原创版权设计。 近期发现市面部分机构模仿相关设计,均与我们无关,请认准HRTechChina及二维码验证核实。 过往回顾:2018数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2018)评选获奖榜单 2019数字人力资源科技奖评选榜单https://hrtechchina.com/31219.html
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    2020年09月01日
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