• ENGAGE Talent
    劳动力管理软件Workforce Logiq收购了ENGAGE Talent及其专有的AI驱动模型 为大型企业提供劳动力管理和服务的Workforce Logiq收购了预测分析和人工智能软件公司ENGAGE Talent。此次收购将为Logiq的客户提供专有的基准测试和实时情报,帮助他们更快、更经济地找到、聘用和留住市场上的顶尖人才。 雇主希望在招聘和留住最优秀人才方面拥有优势。workforce Logiq首席执行官Jim Burke表示,在当今竞争异常激烈的市场环境下,企业必须采取更加主动和基于情报的劳动力管理方式。利用数据科学的专业知识和专有的基准,为我们的客户提供分析优势,以做出更好、更快的决策,并为吸引和留住市场上最好的人才提供预测优势。 ENGAGE分析为人力资源和采购主管   提供了有用,有效且可行的方法情报: 准确地确定和筛选最愿意和最可能与招聘人员接触,申请和接受工作的候选人。 推荐并优先考虑最有效的渠道以寻找已知角色并建立未来的人才管道。 创建独特且自定义的特定于候选人的消息传递,以提高招聘和保留率。 基准实时人才供需分析,薪酬分析以及行业和竞争概况、趋势和情报。 ENGAGE的正在申请专利的人才保留风险(TRR)ScoreSM是一种就业波动性基准,可进行实时的预测性招聘和保留决策。ENGAGE的TRR分数还使组织能够预期和计划未来技能的供需缺口。该公司专有的ENGAGE 5D ProfileSM可以预测最佳的应聘者特定的工作场所吸引力特征,使组织能够根据最有可能优化工作吸引力的独特属性(包括公司环境、组织稳定性、领导力和机会)来量身定制招聘和保留信息。 ENGAGE Talent平台被Allstate、Dell和Saint Gobain等全球行业领导者所依赖。ENGAGE的数据科学模型最近在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的一篇文章中得到了验证,该发现发现ENGAGE被确定为“最有可能”接受新机会的候选人对主动招募信息的反应是其两倍,而更换工作的可能性则高出63%。与那些被预测“不太可能”接受的人相比。 ENGAGE Talent的创始人兼首席执行官Joseph Hanna说:“解决数据科学的问题是我们的DNA。“这使我们非常适合Workforce Logiq。他们的团队对如何为客户应对当今的挑战作了不同的思考。我们的专家顾问,人工智能功能和经过验证的平台相结合,使我们能够自由和承担责任,为全球范围内的更多组织及其更广泛的全职和偶发性人才挑战创新,破坏和解决问题。” Logiq员工与ENGAGE:塑造人才管理的未来Logiq员工归全球投资公司The Carlyle Group所有。 凯雷投资集团全球技术,媒体和电信董事总经理兼联合主管Cam Dyer表示:“此次收购的结果是,Workforce Logiq将为人才供应链提供ENGAGE久经考验的人才招聘和保留数据科学能力,创造令人振奋的可能性来影响和重塑全球人才管理的未来。 随着对ENGAGE Talent的收购以及最近宣布的与Upwork的独家合作伙伴关系,Workforce Logiq拥有了一种通用的采购解决方案,能够解决以下所有方面的问题:我们期待着继续利用我们的全球平台和专业知识来支持Workforce Logiq的持续增长。 ENGAGE Talent的创始人兼首席执行官Joseph Hanna将加入公司的执行领导团队,担任Workforce Logiq首席战略官兼ENGAGE Talent董事总经理。Tim Yates是Monster Worldwide的首席执行官,现任ENGAGE董事会成员,他将加入Workforce Logiq董事会。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者: Mayuri Chaudhary 来源:https://www.hrtechnologist.com/news/hr-analytics/workforce-logiq-acquires-engage-talent-its-proprietary-aidriven-models-for-discovering-acquiring-retaining-talent/
    ENGAGE Talent
    2019年11月01日
  • ENGAGE Talent
    【HRTechChina一周速报,Slack、Zenkit、三节课、SeekOut、ENGAGE Talent...(5月18日—5月24日)】 重要资讯 201905版本发布:中国人力资源科技云图(Map of HRTech China)欢迎转发传播 中国人力资源科技云图(Map of HRTech China)201905珍藏版正式发布。中国人力资源科技云图(Map of HRTech China)旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局,了解人力资源领域优秀的科技服务机构,以便于更精准地做出企业相关的采购决策。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28540.html) 企业聊天厂商Slack将通过直接上市融资2亿美元 在过去几个月中上市的互联网公司中,两大网约车巨头Lyft、Uber出现股价暴跌,令华尔街感到失望。接下来还将有另外一家互联网公司上市,即提供企业员工聊天和内部协作服务的Slack。据外媒最新消息,周一,Slack科技公司表示将在上市过程中融资大约两亿美元。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28621.html) 企业服务 【德国】项目管理服务公司Zenkit重新设计了它的项目管理应用程序,并添加了公共API等等 该公司推出了其服务的3.0版本,它不仅为该服务涂上了一层新的油漆,而且还为终端用户和开发人员推出了许多新功能。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28617.html) 融资消息 国内 「三节课」完成 1.3 亿元 B 轮融资,All in “在线新职业大学” 获悉,新职业教育培训品牌三节课已经完成1.3亿元人民币B轮融资,双湖资本领投,未然资本担任本轮融资独家财务顾问。此前,三节课曾在天使轮、A轮融资中,先后获得唯猎资本、险峰长青、IDG资本、集结号资本、知初资本等机构的投资。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28507.html) 基于职场衍生社交体系 “职声”获2000万元Pre-A轮融资 获悉,北京秒音网络科技有限公司今日宣布获得2000万元Pre-A轮融资,由麦耘资本等公司投资,本轮资金将主要用于旗下社交服务类APP“职声”的产品完善和市场推广。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28519.html) 国外 【美国】员工招募初创企业SeekOut宣布获得600万美元的A轮融资资金,用于加速人工智能技术人才和多样性的招聘 SeekOut近日宣布获得由Madrona Venture Group牵头的600万美元A轮融资资金,现有投资者梅菲尔德也参与其中。SeekOut的AI搜索引擎为招聘人员提供了工具,帮助他们在人才库中找到最合适的人选。通过自动化候选人搜索和了解过去的招聘模式,SeekOut使每位招聘人员都成为搜索专家,并简化了锁定合适候选人的任务。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28476.html) 【美国】权游“二丫“麦茜·威廉姆斯(Maisie Williams)的人才发现初创公司Daisie获得250万美元融资,现拥有10万名会员 《权力的游戏》中“二丫”艾莉亚·史塔克(Arya Stark)的扮演者Maisie Williams与制作人Dom Santry于周三推出她的新应用程序Daisie。Williams在一份声明中表示,Daisie的目标是通过联系普通人与大名鼎鼎的演员、音乐家和设计师并进行访谈,来打击创意产业中的熟人关系文化。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28523.html) 【美国】全球首个人工智能人才数据和智能平台ENGAGE Talent获得350万美元融资,用于加速AI人才智能技术的创新和扩展 全球首个人工智能人才数据和智能平台ENGAGE Talent获得350万美元融资,用于加速其开创性的人工智能人才智能技术的创新和规模化,该技术为关键人才的招聘和留住提供了动力。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28526.html) 通信技术公司Curiious宣布获得的200万美元的融资,推出VR平台“Curiious IQ”,用于人力资源和培训 通信、技术和内容公司Curiious宣布,它已经获得了由一群经验丰富的核心投资者发起的一轮200万美元的融资,为公司提供成长性资本和专业领域。目前,该公司正寻求在全球范围内推广其多用户、沉浸式学习和协作平台。(详情请见:ttp://www.hrtechchina.com/28597.html) Skillsoft通过加入SAP®PartnerEdge®计划提供培训机会 全球领先的企业学习领导者Skillsoft现已成为SAP®PartnerEdge®计划的正式成员,该计划提供支持工具,优势和支持,以促进高质量的建设,针对特定业务需求的颠覆性应用程序 - 快速且经济高效。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28604.html) 【美国】零工平台Instawork获得1800万美元融资,为酒店员工和雇主牵线搭车 Instawork宣布完成新一轮融资,称这轮融资将使其今年在凤凰城、拉斯维加斯和芝加哥推出。该公司在由Spark Capital、GV(前身为谷歌Ventures)和Burst Capital领投的融资中获得了1800万美元,现有投资者Benchmark、Y Combinator、Tuesday Capital和SV Angel也参与了其中。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28614.html) 【英国】初创公司Wagestream获得5100万美元的A轮融资,以在不让工人负债的情况下填补发薪日缺口 Wagestream是一家与雇主合作的公司,它允许员工以少量的固定费用从每月收入中提取一定比例的资金。该公司表示近日已完成了一轮4000万英镑(合5100万美元)的首轮融资。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28629.html) 【美国】SaaS就业分析平台Criteria Corporation获得由Sumeru Equity Partners领投的5600万美元投资 市场领先的SaaS就业分析平台Criteria Corp宣布获得Sumeru Equity Partners (SEP)投资的5,600万美元,用于加速产品创新和增长。SEP董事总经理Jason Babcoke、John Brennan和副总裁Kevin Cheng将加入Criteria的董事会。这是Sumeru Equity Partners Fund III的第二笔投资。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/28636.html)
    ENGAGE Talent
    2019年05月28日
  • ENGAGE Talent
    【美国】全球首个人工智能人才数据和智能平台ENGAGE Talent获得350万美元融资,用于加速AI人才智能技术的创新和扩展 全球首个人工智能人才数据和智能平台ENGAGE Talent获得350万美元融资,用于加速其开创性的人工智能人才智能技术的创新和规模化,该技术为关键人才的招聘和留住提供了动力。 High Alpha Capital和Grand Ventures领投,新战略投资者Engage风险基金和硅谷银行(Silicon Valley Bank)也参与了此次融资。这些资金来自股票和债券的组合。随着最近的这次融资,该公司的总投资已达到1000万美元。 High Alpha合伙人Eric Tobias表示:“我们非常高兴能够支持ENGAGE Talent的持续增长和创新。”“世界各地的雇主都知道,他们在当今竞争异常激烈的劳动力市场上招聘和留住人才的能力,直接影响他们作为企业取得成功的能力。” Grand Ventures合伙人蒂姆•斯特雷特(Tim Streit)补充称:“在这方面,聘用人才和聘用引擎为客户提供了巨大的优势。”“鉴于敬业团队迄今取得的成就,我们很高兴看到未来的产品创新将为客户提供更多价值。” ENGAGE Talent每月会倾听超过3万个数据源,处理超过10亿个数据点,以绘制和预测人员流动——使其能够提供无与伦比的人才获取和保留见解和建议。好事达(Allstate)、戴尔(Dell)、泛美航空(Transamerica)和哈里斯(Harris)等客户的医疗保健体验得到了可量化的改善,比如候选人参与率提高了200%至700%。 ENGAGE Talent首席执行官约瑟夫•汉纳(Joseph Hanna)表示:“人才数据和分析已经成为重要的竞争优势,随着时间的推移,它们只会变得更加重要和有价值。”“他们是现代人才管理组织的命脉——一个能够将人才努力与商业成果联系起来的组织。我们致力于为客户提供绝对最好和最有用的人才数据、分析和可操作的洞见,以推动优秀的招聘和保留结果,使他们茁壮成长。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:ENGAGE Talent Raises $3.5M to Accelerate Innovation and Scaling of AI Talent Intelligence Technology
    ENGAGE Talent
    2019年05月21日
关于我们  | 商务合作  | 加入我们  | 那年今日  | 招聘科技峰会精彩回顾  | 上海科技峰会回顾  | 首届HR区块链峰会  | 2017HRTech年度颁奖  | people analytics  | 候选人体验大奖  | 友情链接  | HR科技极客大奖  | 深圳科技峰会精彩回顾  | HR共享服务平台  | 三支柱论坛2018  | 2018数字人力资源科技奖榜单  | 2018 数字人力资源科技奖  | 北京2018HRTechCon精彩回顾  | 2018HRTechXPO  | 2018TOP100人物榜单  | 2019年度活动计划  | 2018年度大奖揭晓  | 2018投融资报告  | 2017投融资报告  | INSPIRE 2019精彩回顾  | 2019海外活动计划  | 2019北京招聘科技论坛精彩回顾  | 2019深圳人力资本分析峰会精彩回顾  | 2019中国人力资源科技峰会上海精彩回顾  | 2019HR科技极客大奖  | 北京HRTechXPO未来馆精彩回顾  | 深圳·2019招聘科技创新论坛精彩回顾  | 2019候选人体验大奖榜单  | 中国人力资源科技云图  | 招聘科技云图  | 2019上海招聘科技创新论坛精彩回顾  | 深圳7月19日HRTechXPO精彩回顾  | 2019HRPA上海站精彩回顾  | 2019中国人力资源科技创新奖  | 深圳·2019中国人力资源科技年度峰会精彩回顾  | 2019北京HR科技峰会精彩回顾  | 2019数字人力资源科技奖榜单  | 2019HRTechChina TOP人物榜单  | 2019HRTechTOP人物列表  | 2020中国人力资源科技十大趋势  | 2019HRTechXPO-上海精彩回顾  | 2020HRTechChina品牌活动计划  | 2020HRTech云图入口  | 共同战疫专题  | 2019年度评选榜单  | 2020招聘科技创新虚拟峰会精彩回顾  | 助力企业共同抗疫专题  | 2020年度候选人体验大奖(中国地区)榜单揭晓  | 2020HRTech虚拟峰会精彩回顾  | 提交业务需求  | HR专业直播  | 2020HR科技年度峰会·上海精彩回顾  | 2020HR科技年度峰会·深圳  | 2020中国人力资源科技创新奖榜单  | 2020员工体验中国峰会上海精彩回顾  | 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单  | 北京·2020中国人力资源科技年度峰会  | 上海站精彩回顾-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛  | 影响力品牌50强  | 2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛·北京站精彩回顾  | HR科技云图认证服务  | EXInstitute.cn  | 2021年度HRTech活动计划安排与评选奖项计划  | 中国人力资源科技发展十大趋势  | 2020年度大奖榜单  | 员工体验研究院  | 2021HRTech创新品牌30强榜单  | 员工体验指数测评  | 2021升级版员工体验旅程图下载  | 2021员工体验大奖榜单  | 2021员工体验中国指数:73.4  | 2021候选人体验大奖榜单  | 2021HR科技创新奖榜单  | 2021人力资本分析大奖揭晓  | 2021数字人力资源科技大奖榜单  | 2021HRTechChina影响力TOP人物榜单  | 详细榜单-2021HRTech影响力TOP人物榜单  | 2022年论坛活动计划  | 中国人力资源科技影响力品牌50强(Brands 50 HRTechChina Influence)榜单  | 2022年度中国人力资源科技发展十大趋势