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    专题论坛:VUCA时代下如何重新定义人才体验7月23日强势登场 在迅速变化的VUCA后疫情时代,全球人力资源行业正经历着颠覆性的转变。传统的人才管理模式显然已经不再符合企业和个人的发展需求,时代的变化与科技的发展使人力资源转型成为必然。企业该如何铿锵有力地部署符合时代特性的人力资源战略,人力资源精英管理者们该如何提升人才体验? HRTechChina主办的数智化HR进化论虚拟峰会特邀全球知名的人力资源科技 Cornerstone Ondemand 和aTalent ,携手重磅呈现-“在VUCA时代下如何重新定义人才体验”的知识盛宴。 7月23号上午,来自aTalent、Cornerstone Ondemand、Maximum及多家国内外知名企业 HR 高管将在线探讨人才管理趋势以及在数智化进程中企业该如何突破。峰会聚集人才管理精华干货,不容错过! 主题:VUCA时代下如何重新定义人才体验 时间:7月23日 9:30-12:00 报名:http://hrnext.cn/sDxUw3 (免费抢票) 部分热门话题: ·人才管理如何实现“全球本土化” ·高增长市场中的管理绩效 ·你的招聘方式,错了! ·员工高效线上学习策略 ·了解招聘营销策略的关键要素,及如何在VUCA环境中吸引和发展人才。 ·如何在员工体验时代,打造超一流绩效管理? ·“先有人,再成事”,人才盘点如何突破传统? ·后疫情时代,善用技能经济 ·智能招聘始于社交招聘等 (本次峰会分享以中、英双语进行) 参会理由 -聆听全球知名人力资源科技企业Conrnerstone Ondemand、aTalent、Maximum等 带来的前沿观点 -重磅嘉宾如亚洲雇主品牌行业之父、国际知名企业HRD大咖在线分享 -凝聚人才管理精华干货,获取升华人才体验使用技巧,助推企业的HR数智化进程 期待与您相约在线上。 主题:VUCA时代下如何重新定义人才体验 时间:7月23日 9:30-12:00 报名:http://hrnext.cn/sDxUw3 免费抢票 温馨提示:如果已经报名7.22-23"数智化HR进化论峰会"的童鞋,则无需再次报个名。
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    2020年07月09日
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    【创新】2020中国人力资源科技创新品牌评选正式启动!创新决定未来—HRTech领域顶级品牌奖项 中国人力资源科技创新品牌评选 HRTechChina Innovative Brands 2020年7月,由HRTechChina发起中国人力资源科技创新品牌评选活动正式启动!中国人力资源科技正处于快速发展阶段,疫情之下,数字化进程被加快,与之而来的快速适应客户需求变化成为机构的机遇和挑战,同时塑造适应未来的HRTech创新品牌成为必须!我们也欣喜得看到在中国市场中的优秀的HRTech机构已经加速进化与创新! 2020中国人力资源科技创新品牌评选重点关注这些优秀HRTech机构在多方面创新为品牌注入新的和概念!比如品牌为善、技术创新、产品创新、运营创新、市场创新、设计创新、管理创新、绿色品牌、渠道创新等,同时对于品牌广泛的数字化的现状,使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台(LRP+)。 你知道吗?98%的HR购买者表示,在做出购买HR产品或服务的决定时,公司的品牌声誉“非常重要”或“有些重要”,只有2%的人说“不重要” — HRMI研究显示 未来,一定是综合实力的比拼,品牌的力量能够为客户带来更高的溢价和品质保证。我们诚挚邀请中国人力资源科技市场的优秀机构参加本次创新品牌的评选! 评选流程: 评选提名-(初审通过)品牌测评--(测评通过)网络投票--入围评选--8.14上海揭晓榜单,颁奖典礼! 提名截止:8月1日 投票截止:8月5日 榜单揭晓颁奖:8月14日 资格要求: 中国市场有完整的法人实体,且运营不小于2年 核心品牌拥有自主的知识产权(针对机构品牌而非产品品牌,综合机构需业务事业部主品牌) 过去1年中无任何负面新闻及行政处罚等(包括管理团队) 评审方式: 品牌测评 30%、大众投票 30%、LRP+平台(品牌检测评价系统)和评审会 40% 为什么参加评选? 创新是对HR科技至高评价 获得品牌测评机会和对自己在市场中的品牌检测 获奖年度内使用创新品牌的专属徽章,增加客户美誉度 参与评选本身对品牌的多次曝光和传播 品牌创新故事案例收录 获得HRTechChina推广机会 ·创新品牌评选每半年进行一次审查,每年进行一次综合评选。 如何参与评选: 第一步:点击下面链接提名 http://hrnext.cn/yeRMl3   提名通过评审(3-5个工作日),将进行品牌测评工作(预计20分钟),品牌测评结束通过,进入大众投票阶段。 联系我们: 关于评选:科科  微信:HRTechina 市场商务:Annie  微信:18621292818 邮件地址:hi@hrtechchina.com
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    2020年07月07日
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    【解读会】HR&PA人力资本分析在中国企业职能发展调研报告发布暨解读会7月22日举行,欢迎参加 人力资本分析HR&People Analytics在中国企业职能发展与应用调研 报告发布暨解读会 时间:7月22日 15:30-16:30  前100报名免费获赠调研报告一份(价值380元) 点击报名:http://hrnext.cn/NMbr34 介绍: 行业领先的公司越来越倾向借助数据分析发现问题和引领人力资源管理价值创造,人力资本分析(People Analytics)成为当前热门话题,PA在企业中的实际运用情况究竟如何?针对这一系列问题,HRTechChina联合Keystone 科石咨询启动了 “中国企业人力资本分析(People Analytics)职能发展与应用实践”的调查研究,旨在了解人力资本分析(People Analytics)职能的在中国企业的实际发展和应用现状,现在报告制作和解读即将完成, 将于7月22日HRTechChina举办的“数智化HR进化论虚拟峰会”中正式发布,诚邀参加! 时间:7月22日 15:30-16:30  前100报名免费获赠调研报告一份(价值380元) 点击报名:http://hrnext.cn/NMbr34
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    2020年07月07日
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    【重磅】数智化HR进化论虚拟峰会7月盛大开启,赶快加入一起加速数字化的进程!报名开启~~ HRTechChina虚拟峰会系列活动之7月 --数智化HR进化论虚拟峰会 COVID-19颠覆和改变着商业模式、工作方式、生存状态...当不确定变成常态,数字化,智能化成为组织关键能力之一,组织利用数字化科技,加速度布局数智化转型,充分利用疫情带来的“危”转为“机”,也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。 “工欲善其事,必先利其器”,作为企业人力资源管理者是时候按下人力资源数字化转型的加速键,助力企业制胜未来。 HRTechChina看到组织数智化发展的趋势和需求,持续深化、推出“数智化HR进化论”虚拟峰会。 届时我们将携手全球HR科技大咖、行业专家、企业CHRO,探讨企业及HR管理者们如何在数智化加速发展的道路上持续进化、升级。 7月让我们一起在不确定性的发展中推动组织和HR的数智化进程吧! 数智化HR进化论虚拟峰会 会议时间:7月22日-7月23日 周三周四 会议形式:虚拟峰会+Workshop 报名地址:http://hrnext.cn/uThgN4 (峰会免费报名,Workshop单独付费) 为什么要参加? 获得最新HR科技动态,保持最前沿 数字化人力资源最佳实践分享 体验新的产品和解决方案 与HR最前沿的同仁互动加入HRTech圈子 全新的线上虚拟峰会体验 哪些人参加? HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家 日程安排: 7月22日-23日 周三周四 9:30-17:00 更多细节不断更新中! 商务合作联系: Annie (名额有限) Tel:18621292818(微信) Email:annie@hrtechchina.com 嘉宾演讲:Geek 微信:hrtechgeek 参会咨询:科科 微信:hrtechina  邮件:hi@hrtechchina.com 主办方介绍: HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时,全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。 www.hrtechchina.com 欢迎转发海报:
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    2020年06月18日
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    【重磅发布】科技赋能灵活用工论坛6月29日精彩呈现,诚邀合作一起探讨。 作为2020招聘科技创新虚拟峰会系列活动的重要组成部分,科技赋能灵活用工虚拟论坛6月29日精彩呈现。 科技赋能灵活用工论坛 会议时间:6月29日  13:30-17:00(周一) 会议形式:线上虚拟峰会 免费报名:http://hrnext.cn/IqDO13 (6月20日前HR免费报名,之后仅需298元/人) 科技赋能灵活用工论坛简介: 两会中,李克强总理特别谈到“我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计”,阿里研究院也在《数字经济2.0》报告中预测,未来20年8小时工作制将被打破,中国高达4亿的劳动力将通过网络自我雇佣和自由就业,相当于中国总劳动力的50%。 随着互联网技术如大数据、云计算、区块链、人工智能等互联网技术的数字革命的快速发展,使得社会上的用工方式呈现出多元化的形式,因此催生了很多新的灵活就业机遇。科技赋能如何灵活用工帮助企业、个人、第三方服务平台更加合规高效的实现多方共赢,多方受益? 我们特别邀请来自各方面的专家来探讨交流科技赋能灵活用工这个话题。让HR同仁可以更清晰的认知和理解灵活用工,帮助企业加快构建适应未来的工作模式,提升组织效率和业绩。 参会对象: 企业高级管理者、CHRO、HRD、招聘总监、招聘和HR负责人等相关人力资源专业同仁 日程规划: 13:45-14:15 科技赋能灵活用工 HRTechChina 14:15-14:45 智能电子合约赋能企业HR 罗贇 天威诚信产品中心总监 14:45-15:15 灵活用工的底线 陆胤 蓝白律师事务所首席合伙人 15:15-15:45 系统角度思考企业灵活用工机制 宋圆阳 喔趣科技联合创始人 灵活用工事业部COO 15:45-16:15 促增长、控成本!社会化用工-灵活用工的前沿业态 杨锴 用友薪福社合伙人/社会化用工研究院院长 16:15-17:00 灵活用工三段论:趋势、法律关系、组织重启 魏浩征   劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人 会议主办:HRTechChina HR科技云图 联系我们: 商务合作联系:Annie (索取合作方案) Tel:18621292818(同微信号) Email:annie@hrtechchina.com 参会咨询:科科 微信:hrtechina 邮件:hi@hrtechchina.com      
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    2020年05月27日
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    【6.30】2020候选人体验虚拟峰会暨云颁奖典礼-6月30日盛大举行 2020候选人体验虚拟峰会暨云颁奖典礼 时间:6月30日 周二 9:30-17:00 形式:虚拟线上峰会 报名:  http://hrnext.cn/B8EaO3 候选人体验大奖  Candidate Experience Awards(简称CandE® Awards) HRTechChina率先发起候选人体验评选的概念,迄今已经3年,每年都会通过线下招聘科技创新峰会进行评选和颁奖,今年其不一样,因为疫情的关系,很多面对面接触的点变成线上和远程,招聘工作依旧在进行,候选人与企业的关系和接触点变得更加多样化,以前面对面的体验如何线上和远程的体现,让候选人感受到? 所以我们特别举行不一样的虚拟峰会,让更多的企业能够在线学习和交流新时期的候选人体验,帮助组织更快的发展。 候选人体验的定义: 用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。 越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。 候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段:信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验) 提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 2020候选人体验虚拟峰会暨云颁奖典礼 时间:6月30日 周二 9:30-17:00 形式:虚拟线上峰会 报名:  http://hrnext.cn/B8EaO3 为什么值得参加CandE® Awards论坛: 十多家优秀的候选人体验获奖企业的最佳实践分享 专业深入的候选人体验交流 相关服务和产品的信息了解,便于进一步提升体验 我们将邀请行业专家、获奖企业、相关服务及创新机构等在线上做精彩的分享。 商务合作联系:Annie (索取合作方案) Tel:18621292818(同微信号) Email:annie@hrtechchina.com 参会咨询:科科 微信: hrtechina 邮件:keke@hrtechchina.com 其他请联系邮件:hi@hrtechchina.com 更多信息即将发布~ PS 点击了解更多:2020年度候选人体验大奖(中国地区)评选正式启动,欢迎大家积极参与评选
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    2020年05月27日
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    【成功举办】中国人力资源科技虚拟峰会系列活动首场论坛成功举办,超30000人次HR科技同仁参与! 2020年4月23-24日,由中国领先、前沿的人力资源科技商业平台HRTechChina主办的中国人力资源科技虚拟峰会系列活动首场论坛“数字化转型加速度”成功举办!超30000人次前沿专业的HR科技同仁参与其中,超过20个专业话题为大家带来新形势下的人力资源数字化加速与转型的方法、技巧、工具、实践。同时联合十多家优秀的HR科技服务机构(Linkedin领英、BIPO、万宝盛华、六度推、CDP、knx肯耐珂萨、仁云、EXE职行力、喔趣科技、最福利、阿拉钉、优面宝)集中展示和分享了数字化管理工具和前沿理念。 突如其来的COVID-19加快促进了数字化的进程。疫情期间远程办公、云端会议、视频上课等等新经济的形态也成为数字经济的新亮点。企业利用数字化科技,加速度布局数字化转型,成功转“危”为“机”,也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。“工欲善其事,必先利其器”。作为企业人力资源管理者,是时候按下人力资源数字化转型的加速键,助力企业制胜未来。虚拟峰会特邀来自中国优秀的人力资源科技机构以及相关产品负责人进行分享交流,他们通过科技赋能、为企业打造数字化时代面向未来的人力资源管理系统、为企业和HR管理者数字化转型提供科技支持和解决方案;同时也邀请中国知名企业及人力资源数字化转型专家,通过分享企业内部的数字化转型案例和实践为观众提供了具体可行的新思路、新策略、新方法。 来自平安集团、GSK、新希望、电魂、小新星等HR科技大咖和部分行业专家顾问就远程办公的团队管理与员工体验,HR数字化转型的实践路径、HR数字化与业务的结合,HR如何在组织中驱动和引领数字化转型等等话题与30000多人次在线互动交流。 精彩回放也已经开启:  http://t.cn/A6w8Zuq3  (点击即可查看) 参与直播的HR同仁主要来自顺丰科技、汇付天下、斯沃琪、Kodak、SGS、美团点评、大众集团、平安银行、群志光电、勃林格殷格翰、SBA、丹佛斯、鑫苑集团、中国国际能源、福特汽车、联邦快递、美高梅中国、唯品会、百度、绿地集团、华泰、博彦科技、固特异轮胎、天津一汽、百事中国、海信、沃尔玛、森马服饰、诺华制药、德纳无锡、华夏银行、安踏、IBM、蒂森克虏伯、美世、四川国资委、京东数科、福特汽车、快手、捷信消费、OYO、蓝标集团、拍拍贷、无极限中国、玛氏、欧莱雅、比亚迪、一汽大众、奔驰汽车、国药集团、中南置地、液化空气、复星集团、兴业银行、同程艺龙、耐克中国等全球及中国的知名企业人力资源经理及负责人。
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    2020年04月26日
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    【HRSSC】2020中国人力资源共享服务(HRSSC)虚拟论坛5月28日正式举办!诚邀参加 HRTechChina 虚拟峰会系列活动 2020中国人力资源共享服务(HRSSC)虚拟论坛—“顺势而为、以数赋智” 会议时间:5.28(周四)9:30-17:00 会议形式:Virtual Conference 虚拟论坛 报名参会:http://hrnext.cn/FP3Bz2 5月20日前HR免费报名参加。非内部HR同仁请购买门票 198元/人 COVID-19席卷全球,后疫情时期数字化企业进程加快,在人力资源管理中的数字化最集中和关键的共享服务中心迎来了前所未有的发展机遇,从远程入职到虚拟团队管理,无不对数字化的要求在提高,作为人力资源的共享服务中心更是承担了数字化赋能和转型的关键! HRSSC论坛简介 2020年开局的一场疫情打得各家企业措手不及。 “明者因时而变,知者随事而制”,疫情倒逼着企业在数字化“智”理道路上加码快跑:宅经济、云办公、云问诊、云办公、云招商等新模式应运而生、开展地如火如荼,企业快速转型线上、转“危”为“机”。企业的数字化转型不仅是应对疫情期间的特殊需求,更是度过疫情“至暗时刻”的出路以及未来;作为企业人力资源管理,如何帮企业实现“员工在线”“管理在线”,打造智慧人事?HR共享服务则是其一大利器。 后疫情时期,更是让HR共享服务成为行业的热点。区别于以往企业主要以降本增效为目,当下的HR共享服务中心也有新的变化和趋势。根据德勤的研究观察:企业将HR共享服务作为数字化转型的抓手,帮助企业从人力资本管理转型智慧人事管理;人力资源的服务范围从单一的人事及薪酬发放转向全面;有效提升企业的员工体验,帮助企业员工的粘性和满意度;同时新技术、新工具的出现和应用如AI、Chatbot、RPA等结合,使得共享服务中心有更强大和多元化的功能。 HRTechChina将于5月28日,携手全球优秀的人力资源管理大师,探讨HR服务中心的疫情下的数字化转型及未来新方向,诚邀顶级的人力资源科技机构联合主办、“以数赋智”。 参会对象 企业管理者、人力资源中高管、信息化和系统相关负责人、企业HRSSC的相关负责人等 2020中国人力资源共享服务(HRSSC)虚拟论坛—“顺势而为、以数赋智” 会议时间:5.28(周四)9:30-17:00 会议形式:Virtual Conference 虚拟论坛 报名参会:http://hrnext.cn/FP3Bz2 5月20日前HR免费报名参加。非内部HR同仁请购买门票 198元/人 商务合作:Annie  (名额有限)18621292818 (微信)annie@hrtechchina.com报名参会:科科微信:hrtechinahi@hrtechchina.com
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    2020年04月22日
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    2020年度候选人体验大奖(中国地区)评选正式启动,欢迎大家积极参与评选 候选人体验大奖 Candidate Experience Awards(简称CandE® Awards) 2020年尤其不一样,因为疫情的关系,很多面对面接触的点变成线上和远程,招聘工作依旧在进行,候选人与企业的关系和接触点变得更加多样化,以前面对面的体验如何线上和远程的体现,让候选人感受到? 今年的候选人体验大奖评选显得格外不同,让我们一起创造更佳的新时代候选人体验吧! 候选人体验的定义: 用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。 越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。 候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段:信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验) 提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 CandE® Awards时间节点: 4月1日-6月15日 提交案例 6月15日-6月25日 评委会互动沟通阶段,部分奖项公开投票阶段 6月30日 2020候选人体验虚拟峰会暨云颁奖典礼 奖项分为: · 候选人体验金奖企业(案例) · 候选人体验卓越团队(案例) · 候选人体验卓越产品(案例) 案例提交指南: 完整的体系或者深度的细节。 丰富的数据支持和结果验证 PPT和视频格式 (MP4格式 2G以内 横屏 16:9) 必须原创且实践 为什么要参加? 1、口碑成就价值。候选人体验大赛作为全中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源赛事之一,将为企业提供展示优秀案例的华丽舞台; 2、豪华阵容的评委团。由各知名企业的HR高管共同组成的评委团,经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人体验大奖 3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库,并编辑成辑,通过几大平台广泛宣传和阅读,持续提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力; 4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前,您可以观摩借鉴同行的独特经验,第一时间掌握2019中国地区最先进的候选人体验提升的经验,短时间内了解更多有创意、有实效的想法,更好地为接下来的校招做准备; 5、线上线下参与主办方的分享活动,获得全方位的曝光机会; 6、最大化利用评选结果,进行对公司的对外市场宣传,为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度; 2019年度候选人体验大奖实况:https://www.hrtechchina.com/29063.html 评选流程: 提名报名--线上培训--提交案例视频--专家评审-公开投票--评选颁奖 提名地址:http://hrnext.cn/HS7h13 联系我们: 联系人:科科 微信:HRTechina 邮件:cande@hrtechchina.com 参考资料: 候选人体验相关文章学习资料 https://www.hrtechchina.com/tag/%e5%80%99%e9%80%89%e4%ba%ba%e4%bd%93%e9%aa%8c/
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    2020年04月01日
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    正式启动:2020中国人力资源科技虚拟峰会4月23-24日盛大举办 2020中国人力资源科技虚拟峰会系列活动  HRTechChina Virtual Conference Series “数字化布局加速度” 首次峰会:4/23~4/24 9:30-17:00 会议形式:Virtual Conference 在线虚拟峰会 参会报名: http://hrnext.cn/WAxEt1 (免费报名) 会议简介 2020年开年突如其来的疫情,一度打乱国民经济和生活的节奏。为了打赢这场没有硝烟的抗“疫”攻坚战,经济暂缓、社交中止。伴随着春暖花开,疫情的调控也取得卓有成效的成果。根据相关报道显示:3月以来,全社会用电量明显回升,湖北外工业企业目前的国内率已经超过95%,企业的复工复产也按下了“快进键”。疫情期间不少企业停工停产,线上业务却迸发出无限活力。“云带货”“云办公”“云上课”等成为数字经济的新亮点,企业利用数字化科技,加速度布局数字化转型,成功转“危”为“机”,也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。“工欲善其事,必先利其器”,作为企业人力资源管理者是时候按下人力资源数字化转型的加速键,助力企业制胜未来。 HRTechChina将于4月23日至24日周四周五,举办中国人力资源科技虚拟峰会系列活动首次论坛,全面展示中国人力资源科技机构最新研究与产品服务,全面展示中国企业人力资源科技创新与数字化转型成果,携手中国人力资源科技方面专家,探讨加速度的数字化转型及数字化人力资源管理方向,诚邀顶级的人力资源科技机构联合主办,为企业HR数字化发展提速。 我们将更进一步的丰富参会体验!相信这是一场4月不容错过的HR科技盛会。期待吧! 为什么要参加? 获得最新HR科技动态,保持最前沿 数字化人力资源最佳实践分享 体验新的产品和解决方案 与HR最前沿的同仁互动加入HRTech圈子 全新的线上虚拟峰会体验 哪些人参加? HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家 日程安排: 4月23-24日 周四 周五 9:30-17:00 更多细节不断更新中! 商务合作联系:Annie   (名额有限) Tel:18621292818(微信) Email:annie@hrtechchina.com 嘉宾演讲:Geek 微信:hrtechgeek 参会咨询:科科 微信: hrtechina 邮件:hi@hrtechchina.com 报名:https://www.hrtechchina.com/Survey/D2320655-6A5F-7EDF-4C62-1207AA5E81BF 主办方介绍: HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时,全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。 www.hrtechchina.com
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    2020年03月31日
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