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James Cohen
【美国】居家护理合规培训基础设施平台Nevvon获BVP Forge战略投资，推出TrainOnce跨机构培训解决方案
HRTech概述：作为居家护理和自主护理从业人员背后合规与培训基础设施的Nevvon宣布获得BVP Forge的战略投资。BVP Forge是贝塞默风险投资公司（Bessemer Venture Partners）旗下的私募股权部门，专注于以增长为导向、具有自我维持能力的科技及B2B服务企业。伴随此次投资，Nevvon推出了“TrainOnce”——一款依托平台网络效应的新解决方案。随着越来越多的护理人员和机构加入Nevvon，该平台允许已完成的合规培训在不同机构间通用，既尊重护理人员的时间，又节省了机构的资源。
作为居家护理和自主护理从业人员背后合规与培训基础设施的Nevvon宣布获得BVP Forge的战略投资。随着越来越多的护理人员在不同机构之间流动，或转向由个人自主管理护理的自主护理模式，此次投资将帮助Nevvon扩展其平台，深化与支付方及自主护理项目的合作，并覆盖全美更多护理人员。Nevvon的管理团队将继续领导公司，其与机构、护理人员及渠道合作伙伴的日常合作关系保持不变。
平台实力：规模化高速增长，覆盖全美合规体系
公司迄今取得的成就正是吸引BVP Forge投资Nevvon的原因之一：目前，超过65万名护理人员已在该平台完成了超过5700万节课程，其合规与审计框架覆盖全美50个州。仅在过去五年间，Nevvon的全国护理人员网络规模就增长了300%以上。
创始人发声：深耕护理基建，坚守合规服务初心
“我们创建Nevvon，是因为护理人员及其雇主机构理应获得比行业现有水平更完善的基础设施，”Nevvon首席执行官詹姆斯·科恩（James Cohen）表示。“与BVP Forge合作，让我们能够继续为依赖我们的护理人员和机构扩大服务规模。Forge 从首次对话起就深刻理解了我们的使命：更好的培训、更好的合规、更好的护理。这始终是我们的核心关注点。”
核心产品：TrainOnce破局行业重复培训痛点
作为这一新篇章的重要组成部分，Nevvon 正致力于解决每个机构都深有体会的问题：护理人员在不同机构之间流动，或同时为多家机构工作时，往往必须重复已完成的培训。这不仅让护理人员白白浪费了工时，也消耗了机构的入职培训时间，并延迟了护理人员开始为客户提供服务的时机。借助“TrainOnce”功能，护理人员在Nevvon上完成的合规培训，无论其后续在何处工作均可被认可，且不会降低合规标准。凭借平台上覆盖全国65万名护理人员的广泛网络，Nevvon具备将这一服务推向市场的独特优势，进一步巩固了其七年来构建的领先护理人员网络。
产品优势：深耕场景积淀，适配行业动态合规需求
“TrainOnce”是基于Nevvon现有的广泛业务基础构建的。该公司在护理人员最常在不同机构和财务中介之间流动的地区形成了深厚的业务积淀，全美一些规模最大、最注重合规的居家护理机构已通过 Nevvon 开展培训。通过渠道合作伙伴关系和系统集成，公司能够直接触达各机构现有的排班、计费及审计准备系统；其课程体系还专门设计为能够追踪各州及逐年变化的培训要求。
投资方解读：看好赛道价值，赋能长期创新发展
“Nevvon 处于居家护理领域最棘手问题的交汇点：帮助机构和支付方跟上复杂且不断变化的监管环境，同时不减缓护理速度或影响护理效果，”BVP Forge 合伙人 Navid Oreizy 表示。“我们被这家公司所吸引，它作为居家护理行业最具创新性、最前沿的人工智能合规基础设施享有卓越声誉，并拥有将业务覆盖范围扩展至整个护理连续体的路线图。我们非常期待将 BVP Forge 的专业能力以及我们的 ForgeEdge™ 扩展资源投入其中，助力 Nevvon 开启新篇章。”
关于Nevvon
Nevvon 是居家护理、家庭健康护理及机构护理人员背后的合规与培训基础设施。该平台可直接集成到机构现有的排班、计费及审计准备系统中，其课程体系能实时追踪各州不断变化的培训要求。Nevvon客户在该领域的满意度评分位居前列，他们特别提到平台易于使用，且显著减轻了行政负担。如需了解更多信息，请访问 nevvon.com。
关于 BVP Forge
Forge 是一家由贝塞默风险投资（Bessemer Venture Partners）支持的私募股权公司，后者是全球最具创新力的风险投资平台之一。该公司管理着 23 亿美元的资产，投资组合集中于具有自我维持能力的科技及 B2B 服务企业。Forge 将贝塞默在早期投资方面的洞察力和人脉网络，与其 ForgeEdge™ 运营资源计划相结合。以使命为驱动的团队将获得一位盟友——该盟友重视他们的专业知识，尊重他们的传承，并支持他们打造经得起时间考验的卓越文化和企业。有关 Forge 的更多信息，请访问 bvpforge.com。
HRTech视角
从HRTech人力资源科技视角来看，Nevvon此次融资与TrainOnce方案的落地，精准切入居家护理行业人力管理核心痛点，为蓝领服务行业人力数字化、培训标准化提供了全新范式。居家护理行业人员流动性高、各地合规政策差异化强，传统模式下跨机构重复培训不仅大幅增加企业人力运营成本、拉长新人上岗周期，还容易引发护理人员职业倦怠、加剧人员流失。
Nevvon依托规模化行业网络与动态合规课程体系，实现培训成果跨机构通用，既降低了机构的培训与行政人力成本、优化用工管理效率，也切实保障了护理人员的职业权益与工作体验。本轮资本加持，也印证了垂直细分场景下人力合规+培训数字化赛道的巨大潜力，相较于通用型HR系统，深耕行业监管规则、贴合岗位流动特性的垂直人力资源服务工具，更能解决实体服务行业的深层人力管理难题，也是当下HR科技行业创新发展的核心方向。想要深耕该赛道、获取更多真实落地案例、开展同行深度交流与专业资源对接的行业从业者，可关注9月17日深圳HR科技年度论坛 · What's Next。论坛面向企业HR、HR科技机构开放，聚焦行业实操难题、落地实践经验与未来发展趋势展开深度研讨，助力从业者链接行业专家与优质产业伙伴。欢迎报名参会，解锁更多行业资源与前沿洞察。
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