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Kamal Reggad
【伦敦】全球就业、薪资和支出管理平台RemotePass获得1740万美元B轮融资，打造全球一体化人力薪资服务生态
HRTech概述：全球就业、薪资和支出管理平台RemotePass宣布完成1740万美元B轮融资，本轮融资由欧洲复兴开发银行风险投资公司（EBRD Venture Capital）领投，500 Global以及现有投资者Oraseya Capital、212 VC、Access Bridge Ventures和Khwarizmi Ventures跟投。RemotePass由Kamal Reggad和Karim Nadi于2021年共同创立，致力于解决传统企业长期未能充分满足的需求：在跨境招聘、支付及员工支持方面，当地实体设立、合规要求和银行基础设施仍存在实质性障碍。该平台服务于罗技、塔塔集团、InDrive和Careem等客户。其服务涵盖雇主责任代理（EOR）、承包商管理、薪资发放和合规管理，并提供金融科技层面的支持，使员工能够使用美元账户、全球支付卡和医疗保险。
全球就业、薪资和支出管理平台RemotePass宣布完成1740万美元B轮融资，本轮融资由欧洲复兴开发银行风险投资公司（EBRD Venture Capital）领投，500 Global以及现有投资者Oraseya Capital、212 VC、Access Bridge Ventures和Khwarizmi Ventures跟投。此轮融资正值全球就业与金融科技融合的关键时刻——客户越来越希望通过单一平台同时处理这两方面事务。
核心市场增长态势
欧洲和美国已经是RemotePass增长最快的两个市场，企业纷纷借助该平台在传统服务商覆盖范围有限或经验不足的地区，为跨地域员工提供入职、薪资发放及支持服务。新一轮融资将扩大公司在这些市场的业务版图，深化针对分布式团队金融基础设施的产品投入，并加速其人工智能发展路线图。
盈利表现与业务规模
RemotePass 于 2025 年初实现盈利，这反映了其稳健的单位经济效益。随后，公司审慎决定将资金重新投入业务扩张，并引入欧洲复兴开发银行（EBRD）和 500 Global 作为下一阶段的战略合作伙伴。目前，该业务已覆盖150多个国家的35,000多名员工，促成逾8亿美元的跨境薪资支付，而其发展仅耗费了行业领军企业融资额的一小部分。
产品能力持续升级
2025年底，RemotePass推出了SpendCards，将企业费用卡嵌入到支付员工薪酬的同一平台中——无论员工身处何地或以何种雇佣形式，都将薪资、承包商付款和费用支出整合到一个系统中。费用管理一直是跨境运营中最棘手的痛点之一，迫使财务团队不得不拼凑使用不同的供应商。该公司还推出了AI智能代理，可自动化处理入职、合规及客服等全流程工作。
创始人观点
“本轮融资旨在加速发展，”RemotePass首席执行官兼联合创始人Kamal Reggad表示，“我们拥有产品、市场认可度，如今又有了助力规模化扩张的合作伙伴。招聘仅仅是起点。企业真正需要的是一个能够为团队提供端到端支持的平台，包括支撑分布式办公运作所需的金融服务。”
“RemotePass以独特的方式将全球薪资和金融产品整合为单一的AI赋能体验。这既降低了雇主在新兴市场运营的摩擦成本，同时也为数万名员工创造了切实的经济机遇。该公司仅以同行业其他企业融资额的一小部分就实现了显著规模——这充分体现了Kamal及其团队在执行层面的严谨性。“这正是我们致力于支持的企业类型：一支从新兴市场起步、正在构建领先平台的团队，其产品深度和商业势头足以在欧美市场竞争。我们期待在下一阶段的增长中支持他们，”欧洲复兴开发银行风险投资部负责人Amine Chabane表示。
“RemotePass构建了一个强大的平台，将劳动力管理与金融科技融合为单一集成系统。其在新兴市场的深厚积淀、内置的金融科技层以及早期对人工智能的投资，构成了难以复制的结构性优势。我们支持这支卓越的团队，是因为他们正在构建世界级的基础设施，以解决随着越来越多的企业跨国扩大员工规模而产生的重大问题，”500 Global管理合伙人Amjad Ahmad表示。
本轮B轮融资将用于支持公司在欧美市场的扩张、深化合规覆盖，并持续投资于金融产品界面和人工智能能力——这些已成为该平台的标志性特征。
HR 视角总结
全球化分布式用工、远程团队常态化已是不可逆趋势，单一的人事外包、薪资代发模式已无法满足企业出海需求。RemotePass 走出了人力用工 + 金融科技 + AI 智能化的融合路径，把 EOR 合规、跨境发薪、费用管理、员工福利、智能自动化集成一体，既解决企业跨境用工合规与效率难题，也补齐员工金融服务短板。其轻量化融资、提前盈利、全球化快速落地的发展路径，也为国内出海 HR 科技企业、跨境人力服务机构提供了可参考的范本。
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Kamal Reggad
【阿布扎比】人力资源和金融技术平台RemotePass获得550万美元A轮融资，为全球人才开启新机遇
帮助企业招聘、管理、支付和留住远程员工的人力资源和金融技术平台RemotePass获得550万美元A轮融资。
本轮融资由 212 VC 领投，美国、欧洲和中东地区的投资者跟投，包括 Endeavor Catalyst、Khwarizmi Ventures、Oraseya Capital、Flyer One Ventures、Access Bridge Ventures、A15 和 Swiss Founders Fund。
加上之前来自 BECO Capital、Wamda Capital、Plug & Play 和 Flat6Labs 的投资，此次融资后 RemotePass 募集的资金总额已超过 1000 万美元。
"本轮领投方 212 VC 的董事总经理Ali Hikmet Karabey表示："自 2023 年初以来，我们见证了 RemotePass 产品的显著增长和出色的客户服务，这坚定了我们对其富有远见的团队和商业模式的信心。
"他说："通过解决当今劳动力面临的挑战，如人才流动和远程工作，RemotePass 脱颖而出，成为一个关键的推动者。"它将寻求更广泛人才库的公司与以前无法获得全球金融解决方案和流程的新兴市场人才联系起来。"
RemotePass 由 Kamal Reggad 和 Karim Nadi 创立，服务于从初创企业到 Spotify、罗技、Paymentology 等大型企业的一系列客户。RemotePass 帮助他们在没有当地法律机构的国家聘用、管理和支付人才。RemotePass 的客户可以在 150 多个国家招聘全职员工和承包商。
"RemotePass 首席执行官兼联合创始人Kamal Reggad说："我们的平台有助于实现全球机会的民主化，为技术人才提供公平的竞争环境，使他们能够在全球就业市场上竞争。"RemotePass 首席执行官兼联合创始人Kamal Reggad说："这笔资金为我们的使命提供了动力，使无数人获得成功，帮助全球团队取得成功。
RemotePass 应用程序为远程工作者提供了一系列量身定制的金融服务和福利，包括多种支付方式、美元借记卡以及医疗保险等福利。除了端到端承包商管理平台，RemotePass 还为企业提供 EoR 服务和搬迁支持。
"Wamda Capital 的创始人 Fadi Ghandour 说："这轮超额认购的融资证明了公司稳健的财务状况、强大的团队和高增长潜力。"瓦姆达资本创始人Fadi Ghandour说："让我们印象最深刻的是雷加德的创业能力，他在大流行病的困难时期就展示出了这种能力，当时他对公司进行了调整，随后建立了一家伟大的初创公司。
关于RemotePass
RemotePass 提供了一个一体化平台，使公司能够在 150 多个国家毫不费力地聘用、支付和留住远程员工。RemotePass 是一款超级应用程序，可确保以员工选择的货币及时付款，并提供无缝的顶级金融服务和福利。有了 RemotePass，人力资源和财务团队就可以绕过繁琐的手工任务，专注于吸引和留住顶尖人才。
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