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【美国】金融科技平台Mercury获得2亿美元D轮融资，AI重塑企业财务与薪资管理新范式
HRTech概述：聚焦颠覆性企业银行服务的金融科技平台Mercury宣布完成2亿美元D轮融资，本轮融资过后，公司估值达52亿美元。本次融资由知名投资机构TCV独家领投，安德森·霍洛维茨、Coatue、CRV、Sapphire Ventures、红杉资本、Spark Capital等一众老牌顶级投资方全部跟投加持。Mercury是一款全新架构的颠覆性企业银行服务平台，专为新时代企业数字化管理打造。平台一站式集成企业银行卡管理、发票开具、账单支付、费用管控、实时财务分析、交易智能分类等全栈功能，覆盖企业财务、薪资、费用、资金管理全场景。
聚焦颠覆性企业银行服务的金融科技平台Mercury宣布完成2亿美元D轮融资，本轮融资过后，公司估值达52亿美元。本次融资由知名投资机构TCV独家领投，安德森·霍洛维茨、Coatue、CRV、Sapphire Ventures、红杉资本、Spark Capital等一众老牌顶级投资方全部跟投加持。
行业趋势：创业爆发，传统银行模式滞后
“人工智能正在以我职业生涯中前所未有的速度，消除从创意到公司成立之间的障碍，”Mercury联合创始人兼首席执行官伊Immad Akhund）表示。“未来五年内，我们将见证的创业者数量将超过过去二十年的总和。但到了2026年，传统银行业仍将沿用我2006年创办第一家公司时的运作模式。我创立Mercury，是因为银行不应仅仅是金库，更应帮助客户经营出最卓越的企业。”
如今，已有超过30万客户选择Mercury，其中包括三分之一的美国初创企业**以及占比迅速增长的人工智能公司。Mercury的客户涵盖当今最具影响力的科技公司，包括Supabase、ElevenLabs、Lovable、Linear、Phantom和Tempo。
Mercury最初是为科技初创企业打造的，但如今其客户已覆盖多个行业，包括Bogey Bros和Cocolab等电商公司，以及Ways & Means和neuemotion等专业服务公司。许多客户，如播客主Dwarkesh Patel，将Mercury用于商业和个人财务管理。目前，超过73%的新客户来自人工智能和科技初创企业以外的领域。
经营态势：营收高增，连续四年稳定盈利
2025年第三季度，Mercury的年化营收达到6.5亿美元，此后持续快速增长，2026年第一季度的申请量较2025年同期增长了2.5倍。这一增长反映了Mercury在当今新兴企业中的市场份额持续扩大，以及创业热潮的全面兴起。根据美国人口普查局的数据，2026年第一季度美国新企业注册量较2025年同期增长了18%。Mercury的增长同时实现了盈利：无论是按美国通用会计准则（GAAP）净收入还是息税折旧及摊销前利润（EBITDA）计算，Mercury已连续四年保持盈利。
产品升级：AI赋能财务，落地智能薪资管理
过去一年中，Mercury还扩展了其账户的功能。该公司推出了首款产品内置AI工具“Mercury Insights”，让客户无需电子表格或额外工具，即可实时、交互式地查看公司财务状况。通过Model Context Protocol（MCP）提供安全的银行访问权限，并随着命令行界面（CLI）的推出，支持用户直接在终端执行操作，从而扩展了其AI开发工具套件。随着对 Central 的收购，该公司将把原生 AI 薪资管理功能直接整合到 Mercury 中。此外，通过扩展 Mercury Personal 服务，该公司还将业务范围延伸至创始人的个人财务领域，并向所有符合条件的美国申请人开放该产品。
新功能前瞻：AI驱动全流程财务自动化
2026年内，Mercury 将推出 Mercury Command，这是一种利用 AI 端到端完成财务工作的全新方式。如今管理资金仍意味着要在多个标签页间切换、将数据导出到电子表格，并整合外部工具。Command将彻底改变这一现状。您无需再费力搜索所需功能，只需向Mercury提出需求，系统便会立即响应：查询现金余额、修改自动转账规则、分类交易记录、发送发票——所有操作均通过自然语言完成，且无需离开账户界面。由于Command直接内置于Mercury平台，每项响应均基于真实的账户数据，且每项操作都需经客户审核批准。
资本认可：顶级机构重仓AI企业服务赛道
“Mercury与Immad正致力于实现一个宏伟愿景：为全美有抱负的企业提供截然不同、真正令人愉悦的银行服务体验，”TCV普通合伙人Neil Tolaney表示。“我们相信，下一代企业家将具备AI原生思维，他们需要一位能够帮助其管理财务、并以AI自身设定的速度进行业务建设的银行合作伙伴。我们认为Mercury正是这样的合作伙伴。”
“在TCV，我们一直支持全球范围内挑战传统银行业及首席财务官职能的领先企业，包括Revolut、Nubank、Qonto、Pennylane、Allica Bank，以及现在的Mercury，”TCV合伙人Sudeep Jandyam表示。“我们很自豪能与伊马德及其团队合作，共同打造这家我们相信将在未来数十年定义该领域的银行。”
资质突破：获银行牌照批复，合规实力升级
此次融资紧随Mercury获得美国货币监理署（OCC）有条件批准设立Mercury Bank, N.A.之后。该有条件批准标志着Mercury在成为一家完全受监管的全国性银行的计划中迈出了重要一步。作为一家获得完全特许经营权的全国性银行，Mercury Bank, N.A.将为客户提供目前无法享有的服务，包括Zelle支付服务、更全面的贷款产品组合，以及由Mercury自主构建和控制的更完善的支付基础设施。
“未来的银行在设计上就具备智能特性，且随着使用频率的增加会变得越来越智能，因为一切都是互联的。没有一家传统银行是这样构建的，” Akhund表示。
关于Mercury
Mercury 提供颠覆性的银行服务*——从零开始精心打造，旨在存储、转移资金，并帮助您前所未有地真正了解自己的资金状况。您所需的一切功能均已内置：银行卡、开票、账单支付、支出管理、实时洞察、智能分类。正因所有功能集成于一体，使用得越多，它就越智能——在您需要时，以零散工具无法企及的方式，精准呈现所需信息。加入超过 30 万信赖 Mercury 的创业者行列，请访问 mercury.com。
*Mercury 是一家金融科技公司，并非 FDIC 承保的银行。银行服务由 Choice Financial Group 和 Column N.A.（FDIC 成员）提供。IO Card 由 Patriot Bank, N.A.（FDIC 成员）根据万事达卡国际公司（Mastercard International Incorporated）的许可发行。
**该数据基于 Crunchbase 报告中最近一年内获得天使轮、超早期轮、种子轮或 A 轮融资的美国本土公司计算得出。
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【阿根廷】 全球福利管理初创企业Atlas完成275万美元种子扩展融资，全球承包商福利管理迈入新纪元
在全球化的今天，远程工作不仅是一种趋势，更是许多公司和个人的日常。然而，全球范围内的工作管理和福利分配一直是一个复杂的挑战，尤其是对于那些在不同国家工作的承包商而言。来自阿根廷的创新初创公司Atlas，以其独特的解决方案引起了市场的广泛关注，并成功完成了275万美元的种子扩展融资，标志着全球承包商福利管理领域迈入了一个新的纪元。
Atlas的创始团队由三位阿根廷工程师组成：Karen Serfaty, Gianina Rossi, 和Josefina Van Thienen。他们凭借多年在美国公司工作的经验，深刻理解到全球承包商在税务管理、薪资汇款以及福利获取方面所面临的困境。特别是当承包商需要将美元收入转换为本地货币时，常常遇到障碍。为解决这一问题，Atlas提供了一个一站式的平台，使全球公司能够管理其承包商的福利，包括税务管理、健康保险和社交福利等。
自2023年3月正式推出以来，Atlas迅速扩展其服务范围，目前已覆盖美洲和欧洲的26个国家。该平台设计了独特的功能，整合了数百种福利，不仅吸引了包括Mercury、Firstbase、Deel和Payoneer在内的多家知名公司成为客户，而且还实现了收入的翻倍增长，年度循环收入接近100万美元。
此次融资由Hi Ventures（前ALLVP）领投，Cornershop创始人Oskar Hjertonsson等加入。Atlas此前已在种子轮融资中获得近500万美元的资金支持，其投资者包括Jason Calacanis和Pioneer。Atlas的成功融资不仅反映了市场对其创新解决方案的认可，也显示了全球远程工作生态系统对支持性工具和服务的强烈需求。
Atlas的使命是为全球范围内的公司和承包商提供便利和支持，通过简化和优化福利管理过程，促进更加公平和高效的工作环境。随着远程工作的普及和全球化趋势的加深，Atlas的平台和服务预计将在全球远程劳动力管理领域发挥更大的作用。此次融资将使Atlas能够进一步扩大其产品和服务，加强其在全球市场的竞争力，并为全球承包商提供更全面的支持和福利。
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【英国】招聘技术初创公司HireAra的人工智能平台获得45万英镑种子轮融资，帮助招聘人员更快地安置候选人
招聘技术初创公司 HireAra 为其面向招聘机构的人工智能候选人展示平台筹集了 45 万英镑的种子轮融资。该平台可以帮助招聘人员让他们的品牌和候选人在招聘客户面前脱颖而出，提高这些候选人被安排到新岗位的速度。
英国领先招聘技术公司的创始人也参与了本轮融资： Mercury、SourceWhale、One Up Sales、Candidate.ID 等英国领先招聘技术公司的创始人以及多组客户也参与了本轮融资。
为招聘机构现代化量身定制的技术
在一个典型的星期里，招聘人员要花费数个小时来微调候选人的简历，改进申请的视觉展示，并准备向招聘经理推荐候选人。这些重复、耗时的行政工作侵蚀着招聘公司不断缩减的利润，也延长了候选人在新岗位上立足的时间。
为了让招聘人员有更多时间与候选人和客户建立关系，HireAra 的创始团队建立了一个候选人展示平台，可无缝集成到现有工作流程中。使用该平台，招聘人员可以上传候选人简历和任何补充信息，在几秒钟内生成有关候选人的精美品牌内容。
资助 HireAra 的下一个篇章
种子基金的注入将使 HireAra 的销售团队扩大三倍，在 2024 年向市场推出两款新的内容产品，并加速完成招聘行业现代化的使命。
这是HireAra团队在2022年4月从智能自动化公司DigiBlu分拆出来仅20个月后宣布的首次融资。五位HireAra现有客户和几位资深招聘技术天使投资人参与了本轮融资，其余45%的资金通过私人众筹筹集。
HireAra 联合创始人兼首席执行官Thomas Vose说："对于招聘机构来说，候选人就是他们的产品。因此，他们必须以最好的方式展示候选人及其品牌。在应聘者展示方面不容许有任何人为错误，因为根据特许金融分析师协会的研究，一份简历如果有两个或两个以上的错别字，97%以上的招聘经理都会立即拒绝。
"我们已经建立了一个由人工智能驱动的 B2B SaaS 平台，它能让求职者快速、轻松地展示自己。HireAra 释放了招聘团队的能力和资源，使用 HireAra 的招聘人员正在以前所未有的速度安排候选人。
"我们非常荣幸能有这么多我们仰慕的资深创始人决定投资 HireAra。没有什么比成为天使投资人更能表明我们对产品和路线图的信心了，我们期待着在他们的支持下在路线图上迈出下一步。"
对'招聘技术'的投资证明了该行业对现代化的渴望
2022 年，招聘行业为英国经济贡献了 1400 亿英镑，英国有 1200 多家招聘机构雇用了 50 名或 50 名以上的员工。然而，随着长期职位空缺数量的持续下降，这些机构的利润受到了影响，因此使用人工智能提高效率正迅速成为黄金标准。
英国最大的几家招聘机构已经在使用 HireAra，每年向数以万计的求职者推荐职位。2023 年，市场领先的专业机构 The Oyster Partnership 在该平台上处理了超过一万份简历。首席执行官 Sasza Bandiera 说："作为一家企业，我们非常注重品牌：我们的候选人展示标准和统一性有助于我们保持市场领先地位。我们使用 HireAra 来确保这些标准保持高水准，并使我们的候选人在竞争中脱颖而出。该平台的快速性和简便性使招聘人员能够将更多的时间用于他们工作中最重要的部分：与客户和候选人互动并建立关系"。
预计到 2024 年底，使用 HireAra 技术展示的候选人数量将超过一百万。
Candidate.ID和Poetry的创始人、HireAra的投资人Adam Gordon说：
"生成式人工智能的兴起给招聘行业带来了冲击波。那些正在利用这项技术的潜力来提高标准和效率的招聘机构正在扩大他们在竞争对手中的领先优势。
"我之所以投资 HireAra，是因为我看到他们的技术对于每家招聘公司（无论规模大小）来说都是理所当然的，而且在管理利润率比以往任何时候都更重要的时候，它有可能为招聘公司员工节省数千小时的时间。
"HireAra的创始团队雄心勃勃、富有创造力，而且非常致力于为客户提供最好的产品。
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