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【投融资6月月报】2026年6月全球人力资源科技投融资简报！ 2026年6月，全球人力资源科技赛道投融资市场保持稳定活跃度。据HRTech行业统计数据显示，本月全球范围内可统计的人力资源科技投融资事件共计15起，本次统计剔除未披露金额、企业并购及退市相关事项，整体有效投融资金额接近4亿美元，资金持续向数字化、智能化HR解决方案赛道聚拢，彰显资本市场对人力资源数字化转型的长期看好。从细分赛道资本流向来看，本月HRTech投融资呈现高度集中的特征，赛道分化趋势愈发明显。其中AI智能招聘平台、数字化劳动管理平台、薪资福利合规平台成为本月最受资本青睐的三大核心赛道。不难看出，当下行业痛点已从基础人事管理，转向招聘提效、人力精细化管理、全球薪资合规、员工权益保障等精细化场景，AI技术落地应用成为企业获得融资的核心加分项。从融资轮次结构来看，6月HRTech投融资覆盖企业从初创到成熟发展的全生命周期，资本布局兼顾早期创新项目与成熟标杆企业。具体来看，本月包含1起种子轮前融资、3起种子轮融资、4起A轮融资、1起C轮融资、1起D轮融资，剩余5起投融资事件未对外公开具体轮次信息。整体数据体现出资本市场持续加码早期创新型HRTech企业，同时对具备成熟落地能力的行业头部企业持续加持，赛道发展梯队逐步完善。详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html 依托本月整体投融资市场格局，以下将重点盘点6月HRTech投融资金额前十的核心标杆案例，覆盖AI招聘、人力管理、人才培训、薪资合规、行业垂直人力服务等多个热门细分领域，清晰呈现当下全球人力资源科技的创新方向与资本偏好。【西班牙】人工智能劳动力运营平台Factorial 完成了 1.5 亿美元 D 轮融资‌ - HRTechChina.com - 向上的力量！ Factorial 融资金额：1.5亿美元融资轮次：D轮领投人: General Catalyst Factorial是一个人力资源管理平台，可自动化包括工时跟踪、薪资和招聘在内的各种人力资源流程。该公司平台帮助人力资源经理轻松管理员工的假期和病假，提供福利或灵活的薪酬计划，同时自动化工资发放，使客户能够自动化人力资源事务，减少错误，并深入了解其组织。【美国】企业智能人力自动化平台Warp获得6000万美元B轮融资，AI重构企业人力管理 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Warp 融资金额：6000万美元融资轮次：B轮领投人：Battery Ventures Warp 是一款专为雄心勃勃的企业打造的、原生支持人工智能的员工管理平台。薪资、人力资源、合规、福利和 IT 系统均可自动运行。【美国】医疗职业培训平台Stepful获得5500万美元C轮融资，AI重构医疗人才培养与留存体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Stepful 融资金额：5500万美元融资轮次：C轮领投人：Oak HC/FT Stepful 是一家正在重新定义美国最大医疗系统如何构建、培训和留住其人才队伍的培训平台，通过与全国范围内的医疗机构建立合作伙伴关系，Stepful 帮助毕业生在获得认证后直接对接就业机会。【美国】企业级AI劳动力平台Convey获得3800万美元A轮融资，旨在借助AI团队成员实现企业运营自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Convey 融资金额：3800万美元融资轮次：A轮领投人：a16z Convey 是一家人工智能劳动力平台，致力于帮助运营方为现代企业培训、部署和管理企业级数字同事。【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资，旨在扩展面向一线团队的AI人才平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Orbio 融资金额：2100万美元融资轮次：A轮领投人： Dawn Capital Orbio 正在打造一个专为一线行业设计的人工智能人才管理平台。该平台的工作人员能够进行面试、评估候选人的适配度和积极性、引导新员工完成入职流程、监测员工敬业度和离职迹象，并在员工整个职业生涯周期内保持联系——从最初的应聘到在职期间直至离职。【美国】全球薪资与福利AI原生平台Niural获得2100万美元融资并推出Niural AI Labs，加码高风险领域智能代理研发 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Niural 融资金额：2100万美元融资轮次：未披露领投人：FOG Ventures、NewView Capital 及现有投资者 Niural 是一个专为全球薪资、福利、支付和合规管理打造的 AI 原生平台。Niural为150多个国家的企业提供服务，通过整合受监管的基础设施、专有的税务与合规系统、全球资金转移服务，以及其执行型AI同事EMMA，实现从创业初期到IPO乃至更远阶段的高风险业务运营自动化。【比利时】金融科技初创公司Warren获得1000万欧元种子轮融资，重塑职场养老金体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Warren 融资金额：1000万欧元融资轮次：种子轮领投人：Motive Ventures的风险投资部门 Warren 是一家总部位于根特的金融科技公司，正在从根本上改革比利时的职业养老金体系。通过其自有、获得 IBP 许可的养老金基金（Warren Pension Fund OFP），该平台将员工的养老金资本投资于多元化的 ETF 投资组合，且不收取任何资产的申购、赎回或管理费。雇主支付固定的认购费；所有收益的每一分钱都归员工所有。除了养老金基金外，Warren 还提供了一个辅导平台，通过人工智能或个人顾问，为员工提供涵盖整个财务生涯的指导，从养老金规划、健康保险到住房贷款和投资。【乌克兰】AI物流数字化劳动力平台Cargofy获得960万欧元A轮融资，将AI“数字员工”替代传统物流人力 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Cargofy 融资金额：960万欧元融资轮次：A轮领投人：u.ventures、Toloka和Movens Capital 总部位于乌克兰的 Cargofy 是一家人工智能物流技术初创公司，通过部署“数字员工”来实现货运运营自动化。依托AI数字员工，实现人机协同用工模式，单人人力可承接原有10人工作量，同步提升单人人效与人均营收，重构物流行业传统岗位用工标准。【纽约】批量AI招聘平台HeyMilo AI完成600万美元融资：当AI开始筛选AI时代的求职者 - HRTechChina.com - 向上的力量！ HeyMilo AI 融资金额：600万美元融资轮次：未披露领投人：Category Ventures HeyMilo AI是一家AI招聘平台，与传统ATS不同，HeyMilo把AI评估直接嵌入申请流程。候选人提交申请后即可启动语音、视频、短信、电话和简历分析等AI代理，自动生成结构化评估结果。【美国】专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台Reset获得600万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Reset 融资金额：600万美元融资轮次：种子轮领投人：信用合作社客户及该领域的战略合作伙伴 Reset是一家专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台，Reset的“应得工资获取”平台让账户持有人能够通过其金融机构，每日免费提取已赚取的收入，并享受自动现金流预算管理服务。该模式不仅能推动金融机构的核心存款增长、增加高额转账费收入并深化会员参与度，同时为工薪家庭提供更稳固的财务基础。本次6月十大标杆投融资案例，完整展现了全球HRTech行业的最新发展格局与创新趋势。整体来看，本月获投企业普遍以AI技术深度落地为核心壁垒，不再局限于传统人事数字化工具，而是聚焦招聘自动化、一线员工管理、全球薪资合规、企业人才培养、金融化员工服务等垂直细分场景，精准解决企业人力管理的实操痛点。同时，融资轮次覆盖全周期、大额融资集中在成熟赛道、早期创新项目持续涌现，也印证了AI赋能人力资源精细化、智能化升级已成为行业不可逆的发展趋势，资本持续看好全球HR科技数字化革新的长期价值。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html

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2026年07月02日
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【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资，旨在扩展面向一线团队的AI人才平台 HRTech概述：总部位于马德里的 AI 劳动力平台 Orbio宣布完成 1809 万欧元（约 2100 万美元）A 轮融资。本轮由 Dawn Capital 领投，现有投资者 Visionaries Club 持续跟投。资金将主要用于新市场拓展、企业客户规模扩张，以及持续完善覆盖员工全生命周期的 AI 代理套件。Orbio 正在打造一个专为一线行业设计的人工智能人才管理平台。该平台的工作人员能够进行面试、评估候选人的适配度和积极性、引导新员工完成入职流程、监测员工敬业度和离职迹象，并在员工整个职业生涯周期内保持联系——从最初的应聘到在职期间直至离职。总部位于马德里的 AI 劳动力平台 Orbio宣布完成 1809 万欧元（约 2100 万美元）A 轮融资。本轮由 Dawn Capital 领投，现有投资者 Visionaries Club 持续跟投。资金将主要用于新市场拓展、企业客户规模扩张，以及持续完善覆盖员工全生命周期的 AI 代理套件。值得关注的是，公司曾于 2025 年 9 月完成由 Visionaries Club 领投的 640 万欧元种子轮融资。创始人观点 Orbio 联合创始人兼首席执行官 Sergi Bastardas 表示："这并非人才短缺问题，而是人才配置问题。人才本就在那里，工作机会也存在，缺失的正是将一线员工与机会快速、持续且大规模连接起来的能力。借助 Orbio，可在数秒内联系到候选人，入职流程可在数小时内完成而非数天，雇主也能与员工保持持续联系。结果是招聘速度加快、人员流失率降低、运营更顺畅，同时员工获得更好的入职、留任和成长机会。" 投资方评价 “Orbio的突出之处在于，客户围绕该平台彻底重构运营模式的速度之快。短短数月内，全球多家大型雇主已采用以Orbio为核心的‘AI优先’一线员工管理模式，并以此永久性地替代了传统人力预算，”Dawn Capital合伙人Henry Mason表示。创始团队背景 Orbio 由三位连续创业者于 2025 年联合创立：首席执行官 Sergi Bastardas（曾联合创立 Colvin）、首席收入官 Nacho Travesí（曾联合创立员工福利平台 Cobee，后被 Pluxee 即原 Sodexo 收购）、首席技术官 Antonio Melé（曾联合创立 Nucoro，后被 Backbase 收购）。产品核心定位 Orbio 通过 AI 代理团队，帮助全球企业实现一线招聘、入职和劳动力管理的全流程自动化。其 AI 代理聚焦优化人才获取、选拔和管理等关键流程，核心价值包括降低人员流动率、简化招聘流程、提升员工与求职者双向体验。 Orbio精准瞄准全球一线劳动力这一庞大蓝海市场：全球 80% 的劳动力活跃在一线关键行业，涵盖 27 亿名医疗工作者、零售店员、仓库操作员、酒店服务人员和物流司机。人员缺勤直接影响营收、客户体验和运营绩效，而这 27 亿一线员工正是传统企业软件长期服务不足的群体。行业痛点分析过去二十年的企业软件几乎都为伏案工作的知识型员工设计。一线员工通常没有固定工位、没有企业邮箱，企业主要通过消息和电话而非软件登录与他们联系。这种根本性差异导致一线招聘和劳动力管理长期依赖分散的手动流程、电子表格和庞大运营团队，不仅耗时巨大，每年给企业造成数十亿美元损失。恶性循环现状这种低效模式形成双向负担：许多一线行业员工年流动率超过 70%，招聘人员和运营团队被行政事务压得喘不过气，空缺职位持续阻碍运营效率。员工往往未经适当入职培训就上岗，几天内与雇主失去联系，几周内便离职，形成高流失恶性循环。技术解决方案 Orbio 专为一线行业构建 AI 劳动力平台，其智能代理可完成全流程自动化：自主面试、评估候选人适配度与工作积极性、引导新员工完成入职、监测员工参与度和离职信号，并在员工整个职业生涯周期内保持持续互动。对雇主而言，Orbio 平台不仅实现 7×24 小时与一线员工互动支持，更能将大部分 HR 运营工作委托给 AI 代理。直接价值体现为：招聘速度显著提升、行政负担大幅降低、员工留存率改善、运营团队韧性增强。标杆客户验证 Orbio 已服务多家全球知名企业客户，包括 Poke House、百胜餐饮集团（旗下肯德基、塔可贝尔、必胜客）、AWWG、Atento、Adecco，以及美国 The Stepping Stones Group 等。这些企业通过 Orbio 的 AI 代理，实现一线员工招聘、入职、管理和留存的规模化运营。产品技术特性 Orbio 智能客服代理可在即时通讯、电话等多渠道自主运行，直接与求职者和员工互动，覆盖全职及轮班制员工的招聘、入职、员工参与度提升及离职全流程。目前公司已服务欧洲、美国和拉丁美洲市场，新一轮融资将助力这些市场的深度扩张。

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2026年06月16日
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【投融资9月月报】2025年9月全球人力资源科技投融资简报！ 2025年9月，HRTech领域投融资活动热度不减，共迎来24起备受瞩目的投融资事件，总金额高达8.7亿美元。从报道领域来看，招聘平台与 AI 平台当仁不让地成为焦点，引领着行业发展的潮流。同时，员工福利、绩效管理、背景核查等平台也在本月崭露头角，这种广泛的领域覆盖，不仅反映了市场需求的多样性，也预示着HRTech行业正在不断拓展边界，探索新的价值增长点。融资轮次方面，种子轮表现活跃，共有7起融资事件，为众多初创企业注入了发展的动力与希望；其它轮次包含6起A轮融资事件， 3起B轮投融资事件以及1 起种子轮前投融资事件。另外，还有 7 起投融资事件的轮次未被披露，为行业增添了一份神秘的色彩。在这个充满机遇与挑战的时代，每一起投融资事件都可能成为推动 HRTech 行业变革的关键力量。接下来，让我们一同深入剖析 9 月份的这些融资事件。 Judi Health 融资金额：4亿美元融资轮次：未披露领投人：威灵顿管理公司和通用催化剂领投的2.52亿美元以及世代投资管理公司和高盛另类参与等 Judi Health是一家健康科技公司，为雇主和健康计划提供全面解决方案。 Tide 融资金额：1.2亿美元融资轮次：未披露领投人：TPG Tide是英国领先的企业管理平台。该平台不仅提供商业账户及相关行政服务，更通过涵盖开票、会计及网站建设等关联商业服务的全套高效互联管理解决方案，助力中小企业节省运营时间与成本。 LayerX 融资金额：1亿美元融资轮次：B轮领投人：Technology Cross Ventures（TCV） LayerX成立于2018年，专注于利用人工智能技术减轻企业的后台工作负担。 Valence 融资金额：5000万美元融资轮次：B轮领投人：贝恩资本 Valence是家企业AI平台，专为企业打造的解决方案融合个性化定制、情境感知与组织协同，助力每位员工发挥最佳效能，同时为人力资源领导者提供变革性平台，推动全球文化建设、绩效提升与人才发展。 HappyRobot 融资金额：4400万美元融资轮次：B轮领投人： Base10 Partners HappyRobot提供一套创建和管理人工智能工作者团队的系统。该平台能够构建完全定制的工作流程，并与多种系统实现集成。该服务帮助企业消除数据孤岛，并实时自动化处理任务。 Juicebox 融资金额：3000万美元融资轮次：A轮领投人：红杉资本 Juicebox是家AI驱动招聘平台，能搜索引擎通过自然语言处理技术，分析职业档案、个人网站及其他公开信息，精准识别最匹配的候选人。 Unmind 融资金额：2600万美元融资轮次：未披露领投人：Trinity Capital Unmind是一家提供基于人工智能的职场心理健康平台服务商。该平台整合了人类专业知识、数字创新和成熟科学，通过主动心理健康工具、心理治疗、辅导、危机支持、人工智能指导、全天候项目以及健康进展追踪等全方位解决方案，确保每位员工获得恰当支持。 Tern Group 融资金额：2329万美元融资轮次：A轮领投人：Notion Capital Tern Group是家临床AI人才平台，致力于帮助医疗机构实现更快速、更合规、更规模化的招聘，同时确保专业人士以尊严与自信开启全球职业生涯。 Gain 融资金额：1200万美元融资轮次：种子轮领投人：The Garage Gain 是一家深科技创业公司，打造可“雇佣”的 AI 员工团队，帮助企业在采购与供应链管理中实现规模化效率与合规性。 Sunhat 融资金额：1071万美元融资轮次：A轮领投人: CommerzVentures Sunhat的人工智能平台助力EnBW、英格瑞、格兰富和吉博力等企业将ESG与合规数据转化为即时、可验证且可直接发送的证明文件，供客户、投资者、贷款方及监管机构使用。 Orbio 融资金额：745万美元融资轮次：未披露领投人: Visionaries Club Orbio是一家人工智能原生系统公司，致力于帮助企业打造动态人才体系、消除重复性工作并创造商业价值。 Heave 融资金额：700万美元融资轮次：A轮领投人: Outsiders Fund Heave是重型设备维修的按需服务平台。专为建筑行业打造，该平台将企业与具备资质的机械师对接，实现现场设备维修服务。 LaborUp 融资金额：580万美元融资轮次：A轮领投人: NVP LaborUp是家技工招聘平台，运用人工智能革新制造企业的招聘模式，以前所未有的速度和效率为企业匹配经过严格筛选的熟练工人。 Klaar 融资金额：500万美元融资轮次：A轮领投人: Prime Venture Partners Klaar为混合办公和远程团队提供个性化的员工绩效、学习发展、人才管理及体验平台。其产品涵盖导师指导与社交学习、归属感与包容性建设、劳动力管理以及员工参与度提升。 SylloTips 融资金额：489万美元融资轮次：种子轮领投人: Azimut Eltif基金 SylloTips于2023年创立。其软件集成于Microsoft Teams平台，通过直接向员工学习的人工智能代理，助力企业实现内部“能力中心”管理的自动化。 Trially AI 融资金额：470万美元融资轮次：种子轮领投人: Flyover Capital Trially是首个从根本上解决延误问题的全整合人工智能平台。其符合HIPAA标准的大型语言模型（LLM）智能助手能安全分析非结构化医疗数据，即时匹配、联络并招募患者参与相关试验——将原本需要数百小时人工病历审查和冷电话沟通的流程，转化为即时招募机会。 DianaHR 融资金额：370万美元融资轮次：种子轮领投人: SNR Ventures DianaHR为140万家拥有至少10名员工的中小企业提供首款人工智能驱动的人力资源即服务平台。当前中小企业主每周需耗费15小时以上处理后台人事事务，包括软件管理、薪资核算、合规审查、福利咨询、员工入职、保险办理及401k计划等。 Mappa 融资金额：340万美元融资轮次：未披露领投人: 德雷珀联合公司 Mappa是家语音AI平台，助企业识别候选人的文化契合度、沟通风格和决策方式——无需依赖主观判断或简历偏见。 RefAssured 融资金额：330万美元融资轮次：种子轮领投人: Dogwood Ventures RefAssured是面向人力资源行业提供自动化背景核查解决方案及候选人绩效洞察的服务商。其可扩展平台旨在提升效率、加速岗位匹配、保障招聘质量并释放增长机遇，不仅实现背景核查，更验证决策价值。 Hubert 融资金额：291万美元融资轮次：种子轮领投人: Spintop Ventures Hubert是一家运用专有AI技术实现大规模自动化筛选面试的招聘科技公司。其平台通过更快速、更公平、更数据驱动的流程支持高量招聘，为候选人与招聘方创造更优结果。 Edumentors 融资金额：200万美元融资轮次：种子轮领投人: Magna Investments Edumentors 是英国在线辅导平台。其严苛的筛选流程彰显卓越承诺，确保每位导师不仅具备学术资质，更拥有激发学生潜能的独特能力，成为学生真正的榜样。 MELP 融资金额：146万美元融资轮次：未披露领投人: Coinvest Capital MELP 提供简单易用、价格合理的数字工具，用于个性化员工福利，从而满足每个人的期望。无论是大型企业还是小型企业，我们都能帮助他们吸引新人才、留住优秀员工，并保持员工的忠诚度和参与度！ Fuku.AI 融资金额：85万美元融资轮次：种子轮前领投人: 家族办公室及天使投资人处 Fuku.AI成立于2025年，是一家总部位于新加坡的人工智能招聘平台，致力于为亚洲中小企业提供可扩展且高效的招聘解决方案。 VeloSource 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: Interlock Equity VeloSource是专注临时医疗人员服务的顶尖医疗人力派遣与招聘机构。依托覆盖全美的优质医疗服务提供者网络，VeloSource提供定制化人力解决方案，助力医疗机构维持医疗服务连续性并提升患者治疗效果。本月HRTech领域投融资事件较去年相比减少 25%，融资总金额增加45%。这表明虽然投融资事件数量有所下降，但单个事件的平均融资金额可能有较大幅度的提升，或许意味着市场资本更加集中于优质项目。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2025年10月09日
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【西班牙】人力资源科技公司Orbio获得640万欧元融资，推出首个原生AI系统马德里初创企业Orbio通过人工智能革新人力资源领域，公司完成640万欧元融资，将加速推出“全球首个原生人工智能人力资本管理系统”。本轮融资由Visionaries Club领投，该机构继前期投资后再度加码，Plus Partners、Enzo Ventures和2100 Ventures共同参与。 “我们自豪地打造了首个原生AI系统，以前所未有的方式为人力资源领域注入自动化、智能化与高效性，”Orbio首席执行官兼联合创始人塞尔吉·巴斯塔达斯表示，“当前企业招聘耗时数月，因行动迟缓错失顶尖人才，更在无价值事务上浪费大量时间。Orbio将彻底改变这一现状。” Orbio平台整合了全天候运作的自主对话式智能代理，全面管理员工生命周期——从招聘入职到培养留任。通过自动化处理通常压垮人力资源部门的流程，Orbio使团队得以从行政事务中解放出来，真正成为企业内部的战略合作伙伴与增长引擎。该平台由Sergi Bastardas（首席执行官，Colvin前创始人）、纳乔·特拉维西（首席营收官，Cobee联合创始人，曾成功退出）与安东尼奥·梅莱（首席技术官，Nucoro创始人兼前首席技术官）共同创立，短短三个月内已为AT&T、Vicio、Honest Greens、Verisure等大型雇主完成逾60,000场候选人面试。客户反馈显示：招聘周期缩短80%，助力企业抢先竞争对手锁定人才。入职前20天内早期离职率降低20%。面试全流程候选人满意度达99%。 “这些成果印证了我们的信念：Orbio的原生AI方案有望重塑人力资源管理范式，”Bastardas补充道，“通过融合速度、精准度与数据驱动决策，我们正打造企业吸引、培养和留住人才所需的战略伙伴。” 新一轮融资将加速Orbio的产品开发、商业增长及全球扩张。公司计划进军欧洲和拉丁美洲新市场，同时深化在西班牙、葡萄牙、墨西哥、英国、意大利和美国等现有市场的布局。 Orbio还将扩充人工智能专家团队，并组建顾问委员会以支持国际化发展。 Orbio此轮融资是今年欧洲人力资源及工作场所领域一系列重大投资的最新案例。就在昨日，办公管理平台deskbird刚完成1900万欧元融资。今年早些时候，Skillvue为技能型招聘筹集550万欧元，Shyfter获150万欧元用于扩展排班解决方案，Shakers则为其人工智能驱动的人才匹配平台吸引1400万欧元投资。大型企业同样获得资金支持，Factorial通过额外融资1.1亿欧元巩固了独角兽地位。这些消息共同表明，投资者持续青睐能够覆盖员工生命周期各阶段的软件解决方案——从招聘排班到福利留任。 Visionaries Club投资人Isabella Yamamoto指出："传统人力资源管理长期依赖分散的点解决方案，既无法覆盖完整工作流程，又带来沉重的后台负担。我们注意到首席人力资源官们正寻求新一代HCM系统，以消除工具切换需求、实现数据捕获和真正自动化工作。Orbio正从招聘环节着手解决这一痛点。凭借团队深厚的人力资源专业知识，公司成立仅四个月便已与全球多家大型企业展开合作。" Orbio获得来自关键市场的天使投资人及顾问委员会支持，成员包括人力资源科技领域的专家：菲尔·钱伯斯（前Workday首席运营官、Peakon创始人）、博尔哈·阿兰古伦（Cobee创始人）、卡洛斯·费尔南德斯·埃尔维罗（前JobandTalent首席运营官/现Docplanner首席运营官）、蒂亚戈·佩索阿（Wellhub创始团队成员）。关于Orbio Orbio是一家人工智能原生系统公司，致力于帮助企业打造动态人才体系、消除重复性工作并创造商业价值。

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2025年09月28日