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    【瑞士】员工保险平台grape获得170万欧元的Pre种子轮融资,用于重塑员工保险 瑞士保险技术初创公司 grape 宣布获得170万欧元的Pre种子轮融资,以重塑员工保险。本轮融资由瑞士风险投资公司Wingman Ventures领投,金融科技基金Tomahawk.VC和DD Venture Capital参投。 这家保险技术公司正在使人力资源团队的流程更加高效和简化,并给予员工更好的服务。 员工保险是世界各地公司福利计划的一个标准。这是员工现在期望获得的东西,然而,虽然它是一个巨大的市场,但它是一个成熟的创新和破坏。目前的大部分供应商在数字化和技术能力方面都落后了。瑞士保险技术供应商grape的出现,旨在成为一个健康合作伙伴,支持全面的身体和精神健康。 Grape联合创始人Gregory Inauen表示:"grape是第一家围绕全栈技术平台建立的员工保险公司,并坚持不懈地专注于不仅仅是一份保险。" grape由Gregory Inauen和Fabian Mächler于2021年创立,为企业客户提供数字员工保险。保险套餐与B2B SaaS产品捆绑在一起,为投保公司节省了管理保险和索赔的时间。这家初创公司还致力于改善对员工本身的服务,因此直接再投资于预防服务,通过他们的福利和付费治疗课程支持其客户员工的健康--这是第一批这样做的保险公司之一。 这个位于苏黎世的团队已经开发出一种产品,正在为人力资源团队简化保险流程,带走了一个长期以来令人头痛的问题。该产品通过各种自动化操作,减少行政负担--如索赔、报告和工资调整。 到目前为止,grape已经建立了20多个集成到不同的人力资源工具中,可以在几秒钟内与他们的平台同步。所有被grape覆盖的员工都可以获得广泛的福利、辅导和治疗课程,以改善他们的身体和精神健康。 因此,这是一个让公司生活更轻松的产品,提供有吸引力的福利方案,并全面照顾到员工健康。 Wingman Ventures的创始合伙人Lukas Weder表示:"保险技术世界发现自己仍处于早期阶段。然而,保险业是全球最大的行业之一,现在有明显的迹象表明,新的大规模企业可以出现。grape公司通过将其技术整合到客户的流程中,使承保和理赔过程完全数字化和自动化的做法,正是保险客户对下一代保险产品的期望。" 保险市场是有利可图的。而且,随着越来越多的公司将保险套餐作为福利和待遇的一部分,这是一个正在继续增长的市场。它也是一个需要新的创新的市场,为新一代员工将产品和解决方案引入数字时代。 据报道,健康、意外和人寿的团体保险在2021年达到约5万亿欧元的市场规模。与此同时,几个庞大的保险巨头主导着大多数公司的员工福利计划,他们现在是grape的主要竞争对手。 大巨头们的发展大大滞后了。这个行业的大部分工作仍然是通过手工操作,通过文书工作和电话,导致延误、错误和透明。传统的保险公司不仅浪费时间和金钱来管理他们的病假政策、事故索赔和养老金计划,而且通过所有这些手工流程,他们还缺乏数据来改善他们的核保,并主要集中在对抗索赔,而不是首先防止它们。 grape正在使用技术,不仅是为了简化流程,而且是为了从一开始就防止问题和低效率的产生。grape的目标不仅仅是提供保险,而且要成为一个健康伙伴,从一开始就支持精神和身体健康,防止休假、倦怠和成本损失。 新的资金将用于继续扩大产品和进一步发展团队,以便将其愿景带给更多的企业和更多的市场。
    Pre种子轮
    2022年08月01日
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    【美国】财务顾问招聘平台FA Match获100万美元Pre种子轮融资 据媒体12月3日消息,财富管理行业唯一以数据为导向的顾问招聘解决方案商--FA Match,今天宣布获得100万美元的种子轮前融资。本轮融资包括Carson Group的Ron Carson、FormulaFolios和Altruist的创始人Jason Wenk、Redtail Technology的Brian McLaughlin以及AdvicePeriod和Vanilla的Steve Lockshin的投资。 FA Match还宣布行业资深人士Jim Roth加入咨询委员会。Roth带来了30多年的机构、经纪商和顾问的业务发展经验。在担任商业咨询公司Oyster Consulting的董事总经理之前,Roth在BNY Mellon | Pershing担任了30年的董事总经理,负责支持Pershing最大的成长型客户。Roth将为FA Match团队带来宝贵的机构关系和成长型的敏锐度。 "我非常自豪地欢迎Jim加入FA Match团队。他的经验和商业关系是无与伦比的,他无疑将引导我们在2021年进入新的、令人兴奋的领域。"联合创始人兼首席执行官Ryan Shanks说。"我们也很感谢我们令人印象深刻的投资伙伴。我对这些人中的每一个人都抱有最高的敬意,对于他们来说,FA Match的未来与他们息息相关,这真的很令人惭愧。我们将一起把这个项目推向一个新的高度。" FA Match正在引领一场新的革命,为财务顾问和公司提供透明、数据驱动的招聘产品。该平台专有的Advisor MatchTM技术使顾问和公司能够根据一系列匹配标准--包括AUM、过渡需求/支持、地点、顾问经验、公司类型等--相互联系,并将这些匹配的顾问按1-3星级进行排名。双方只提醒最可行的匹配,使整个流程更加精简、行动力更强、性价比更高。 FA Match将把最新一轮的资金分配给强大的营销工作,使公司能够更广泛、更有效地与整个财富管理生态系统中的人建立联系--包括电商、银行、RIA、RIA-混合型和OSJ。2021年,FA Match还计划推出更多先进的行业分析功能,帮助顾问和公司获取薪酬、并购动向等实时趋势。 "我之所以站在FA Match的背后,是因为我坚信Ryan和他的团队将顾问的最大利益放在首位。这种动力,再加上高质量的技术和招聘经验,是一个成功的公式。"卡森在1983年创立了卡森集团,并将其发展成为全美最大的财富管理公司之一,拥有145亿美元的AUM和遍布34个州的120个办公地点。 FA Match的另一大特点是其完全透明的定价模式。所有公司每月支付200美元的会员费,一旦有顾问入驻,则统一支付10000美元的成功费。这确保了公司可以全面深入到招聘过程中,而不会在后端产生意外费用。FA Match对顾问是免费的。 "我们有可能打破几十年来财富管理招聘中的陈旧壁垒,成为顾问和机构之间招聘软件的新标准,"Roth说。"我很高兴能成为FA Match团队的一员,并对我们在未来几个月和几年的发展寄予厚望。" 截至2020年12月,FA Match已经促成了1055个顾问和公司之间的连接请求。活跃在FA Match平台上的顾问的平均AUM为7250万美元,而公司的平均AUM为76亿美元。
    Pre种子轮
    2020年12月04日