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【美国】面向重型物料、物流、建筑业的超级劳动力平台XBE获得PSG增长投资，以助力产品和社区的快速发展
HRTech概述： 专注于重型物料、物流及建筑领域的行动系统与超级劳动力平台 XBE 宣布已获得 PSG 的增长投资。PSG 是一家领先的增长型股权投资公司，致力于与软件及技术驱动型服务企业合作，助力其实现转型式扩张。创始人兼首席执行官肖恩・德瓦恩（Sean Devine）和班尼克合伙公司（Banneker Partners）将各自保留大量股权，德瓦恩将继续领导公司。XBE 的战略保持不变：整合重型材料、物流和建筑行业的物理、商业及财务运营。其平台帮助企业控制流程、扩大自主运营规模并实现持续改进。
专注于重型物料、物流及建筑领域的行动系统与超级劳动力平台 XBE 宣布已获得 PSG 的增长投资。此次合作不仅为 XBE 这家由创始人领导的企业注入了资源，还带来了 PSG 在软件增长领域的丰富经验。对客户而言，这将推动产品更快开发、平台更强大，并打造规模更大、更多元化的用户社区。这种增长不仅能汇聚更多客户反馈以优化产品，还能通过更大规模支持雄心勃勃的创新，并提供更多同行伙伴进行学习与协作。
投资方观点：创始人驱动模式赢得资本青睐
“XBE 这种由创始人领导、以客户为导向的模式，是我们选择投资的主要原因，”PSG 董事总经理比尔・斯卡林卡（Bill Skarinka）表示。
“我们的职责是赋予肖恩（Sean）及其团队更大的能力，通过加速创新并助力 XBE 客户社区实现长期增长，进一步拓展现有成功模式，”PSG 合伙人埃文・奥科（Evan Ocko）补充道。
产品迭代：AI 超级劳动力落地，新品密集发布
此次投资正值 XBE 以史上最快速度开发产品之际。2026 年第一季度，公司推出了 Agent XBE—— 这是一款基于 XBE 行动系统运行的 “超级劳动力”，能够从头到尾处理工作。第二季度，XBE 推出，这是一款内置于 BCMI Dispatch 中的预拌混凝土调度模拟、优化和自动化解决方案。在整个平台范围内，XBE 在 2026 年迄今已推出数百项功能和改进，其中许多是根据客户的使用情况、反馈以及合作而设计的。XBE 计划在 9 月 28 日至 30 日于旧金山举行的 “XBE Horizon Live 2026” 大会上发布重大新产品和功能。
创始人发声：加大人才投入，放大客户价值
“PSG 的投资让我们有更多能力在现有成功基础上继续发展，”XBE 创始人兼首席执行官肖恩・迪瓦恩（Sean Devine）表示。“我们的客户将运营中的重要环节托付给我们，推动我们不断改进，并协助我们共同建设这家公司。而我们的团队凭借纯粹的奉献精神和独创性，将 XBE 打造成了今天的模样。‘Agent XBE’和‘All‑22’所获得的反响，充分证明了当我们的团队与客户紧密合作，共同攻克业内最棘手的运营难题时，能够取得怎样的成就。有了 PSG 和 Banneker Partners 的鼎力支持，我们将能够更积极地投入资源、加快发展步伐，并为每天使用 XBE 的用户创造更多价值。这笔投资的很大一部分将用于人才：我们计划招募并培养全球顶尖人才，现在正是加入这个团队的最佳时机。"
发展沿革：十年发展，资本并购拓宽产品边界
Devine 于 2016 年开始打造后来发展为 XBE 的项目，公司于 2026 年 1 月迎来了成立十周年。自 2024 年 Banneker Partners 注资以来，XBE 通过收购 BCMI 和 Gauge 等举措，不断扩大客户群和产品覆盖范围。“自我们首次投资以来，XBE 实现了显著增长，同时保留了其独特的文化，”Banneker Partners 合伙人 Matt McDonald 表示。“肖恩和团队将雄心勃勃的产品开发与严谨的运营纪律以及对客户的深切承诺相结合。我们为能继续投资感到自豪，并期待与 PSG 携手共进，开启公司的崭新篇章。”
交易信息
Piper Sandler 担任 XBE 和 Banneker Partners 的独家财务顾问，Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP 担任该公司的法律顾问。Weil, Gotshal & Manges LLP 担任 PSG 的法律顾问，RBC Capital Markets, LLC 担任其独家财务顾问。
关于 XBE
XBE 是面向重型材料、物流和建筑行业的行动系统和超级劳动力平台，为北美各地的行业领先客户提供服务。其统一平台将排程、调度、定价、财务管理、远程信息处理、分析以及投标预测整合为一个有机整体，使承包商和生产商能够充满信心地扩大规模、最大化盈利能力，并将收益重新投入到增长中。更多信息请访问 www.x-b-e.com。
关于PSG
PSG是一家成长型股权投资公司，致力于与软件及技术驱动型服务企业建立合作伙伴关系，帮助它们实现转型式增长、把握战略机遇并打造强大的团队。PSG 已投资超过 170 家企业，并促成了 550 多起补充性收购，拥有丰富的投资经验、深厚的软件与技术专业知识，并坚定致力于与管理团队通力合作。PSG 成立于 2014 年，在波士顿、堪萨斯城、伦敦、巴黎、马德里和特拉维夫设有办事处。更多信息请访问 www.psgequity.com。
关于 Banneker Partners
Banneker Partners 专注于投资处于成长阶段、对业务至关重要的软件企业，以推动可持续的长期价值增长。Banneker 通过提供资本、战略及运营支持与管理团队通力合作，以提升软件终端客户的价值为核心，助力企业实现加速增长。更多信息请访问 www.bannekerpartners.com。
HRTech视角
从人力资源科技行业视角来看，XBE 本轮融资代表着 AI “超级劳动力” 正在向建筑、重型物流这类传统蓝领密集行业渗透。不同于面向办公室白领的 HR 系统，XBE 把调度、作业流程自动化与 AI 智能 Agent 结合，直接解决一线现场作业的人力调度、任务执行痛点。资本持续看好垂直场景劳动力数字化赛道，企业不再只聚焦传统人事薪酬模块，更多开始投向作业端劳动力效能工具；同时融资资金重点投向人才招募与团队建设，也体现出技术型劳动力科技企业在高速扩张阶段，对顶尖人才储备的高度依赖。
当下垂直赛道解决方案层出不穷，如果希望让更多企业 HR 准确了解机构自身的产品与服务能力，HR 科技及人力资源服务机构可免费入驻 HR 科技云图。通过提交机构资料，完善机构行业展示，高效对接目标用户，获得进入行业内容、图谱、活动及各类合作场景的机会。提交机构资料，申请加入 HR 科技云图。
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【美国】学生参与平台提供商Element451获得1.75亿美元融资，以加速AI在高等教育招生和学生成功中的应用
总部位于北卡罗来纳州罗利市的人工智能学生参与平台提供商 Element451 获得了 PSG 1.75 亿美元的投资。
公司打算利用这笔资金扩大业务范围，满足教育和其他学习环境对人工智能驱动的学生参与解决方案的需求。
PSG 是一家领先的成长型股权投资公司，致力于与软件和技术服务公司合作。该投资旨在使公司能够满足高等教育和其他以学习为基础的环境对人工智能驱动的学生参与解决方案日益增长的需求。
“Element451公司创始人兼首席执行官Ardis Kadiu表示："当教育机构在招聘和留住学生方面面临前所未有的挑战时，对可扩展的个性化参与的需求就显得尤为重要。“五年多来，我们一直在开发人工智能解决方案，旨在帮助院校与学生建立有意义的联系，同时减轻员工的行政负担。我们与 PSG 的合作将加速我们满足这一迫切市场需求的能力"。
自 2021 年以来，Element451 的客户总数增长了 346%，证明了其发展势头。该平台利用先进的人工智能技术，帮助院校改变与学生在整个教育过程中的互动方式，从全天候个性化回复学生咨询，到根据学生的个人行为和偏好自动创建和优化招生活动。
“PSG 董事总经理 Rick Essex 说："我们认为，Element451 在教育技术领域脱颖而出，是因为它采用创新方法解决了一个关键难题：如何在最大限度提高员工效率的同时，为学生提供个性化的关注。“PSG 董事总经理 Rick Essex 说："我们很高兴能与 Ardis Kadiu 和整个 Element451 团队合作，因为他们将继续开发解决方案，帮助院校大规模地与学生建立有意义的联系。
“从我们的角度来看，高等教育的格局已经发生了根本性的变化，学生希望在每一个接触点都能进行即时、个性化的互动，而院校则在有限的资源和不断增加的招生压力中挣扎，"Kadiu 继续说道。“Element451 就是为这一时刻而生的--为院校提供所需的人工智能工具，以提供持续、个性化的关注，推动招生和学生成功。PSG的合作将有助于加速我们的使命，即让院校能够获得复杂的、人工智能驱动的学生参与。
Weil, Gotshal & Manges LLP 担任 PSG 的法律顾问。Hutchinson PLLC 担任法律顾问，Vista Point Advisors 担任 Element451 的独家财务顾问。
关于Element451
Element451 是一个以人工智能为先导的客户关系管理（CRM）和学生参与平台，旨在简化和个性化学生学习过程中的每一次互动。它能适应每个学生的独特需求，创建量身定制的沟通方式，在不增加员工复杂性的情况下提高参与度。通过利用先进的人工智能，机构可以超越互不关联的系统和低效的流程，在每个阶段与学生建立有意义的联系，从而实现个性化的学生参与，提高效率，真正做到以学生为中心。
关于 PSG
PSG 是一家成长型股权投资公司，致力于与软件和技术服务公司合作，帮助他们实现转型发展，抓住战略机遇，建立强大的团队。PSG 已为 140 多家公司提供了支持，并促成了 500 多起附加收购，拥有丰富的投资经验、深厚的软件和技术专业知识，以及与管理团队合作的坚定承诺。PSG 成立于 2014 年，在波士顿、堪萨斯城、伦敦、马德里、巴黎和特拉维夫设有办事处。
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【西班牙】人力资源管理初创公司Sesame获得2300万欧元融资，加速国际扩张和人才招聘
总部位于瓦伦西亚的人力资源管理初创公司Sesame筹集了 2,300 万欧元的新一轮资金，此次融资将使公司能够继续投资于产品开发，推出新的垂直产品，并加速国际扩张。
有了 PSG 和 GP Bullhound 的资金投入，公司将继续投资开发新的软件功能，巩固我们作为该领域价值最高的平台之一的地位。
公司计划推出新的财务相关功能，如费用控制、预支工资和灵活薪酬，将Sesame定位为最全面的人力资源管理解决方案之一。
"在西班牙，大多数公司都依赖多种解决方案来处理人力资源和财务工作。Sesame公司首席执行官Albert Soriano说："人们越来越需要一种一体化的解决方案，它可以简化访问流程，并将所有不同的工具统一到一个平台上。
"我们已经推出了多项人工智能功能，使我们能够进一步改进现有工具，如人员分析、评估、招聘或内部沟通。除了改进产品功能，我们还致力于应用人工智能来提高公司的内部生产力和效率"，Albert Soriano 解释说。
我们还打算进一步投资于人才。这将使我们能够巩固我们在西班牙的地位，同时加强我们在拉丁美洲的市场，特别是墨西哥，我们从去年开始就在那里开展业务。此外，我们还将探索进入其他欧洲国家的机会。
自推出以来，公司为 8000 多家客户提供服务，平台拥有 30 多万用户。软件帮助企业深入洞察员工需求，打造量身定制的工作体验。
Sesame 的愿景不仅仅是提供一款人力资源管理软件。我们的目标是提供一个综合平台，不仅实现人力资源流程的数字化，而且促进职业发展、团队福利和成功的企业文化。
关于Sesame
Sesame HR是一款人力资源软件，可帮助企业以集中、安全的方式实现人力资源流程自动化，利用最新信息做出业务决策，并为员工创造最佳体验。它是一款多设备工具（电脑、平板电脑和手机），可实时同步，让你随时随地获取团队的最新信息，因为这些信息都安全地存储在云端，以防止重要数据丢失。Sesame HR旨在让团队始终保持联系、沟通和信息交流。因此，对于任何变更、请求或事件，Sesame 的通知系统都会向您发送警报，以便您当场解决。你可以定制自动化配置，并选择希望收到的警报：员工不活跃、未打卡、超过工作时数等。
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在线合规性培训解决方案提供商Traliant收购 Kantola Training Solutions，拓展市场领先的预防骚扰和DEI培训解决方案
在线合规性培训解决方案提供商 Traliant 宣布收购 Kantola Training Solutions，Kantola 是一家受到 15,000 多家组织信赖的在线学习领导者。Kantola专注于预防骚扰和多元化、公平及包容性培训解决方案，有助于改变观点、实现合规和提升文化。
此次收购彰显了 Traliant 通过不断创新和发展的现代合规培训改善工作场所的承诺。Kantola引人入胜、创新且易于使用的培训解决方案进一步加强了Traliant的在线合规培训课程组合。
继 2023 年 6 月收购 Clear Law Institute 和 2021 年 1 月宣布获得 PSG 的投资之后，这一最新的里程碑扩展了 Traliant 的发展轨迹，PSG 是一家领先的成长型股权投资公司，与软件和技术服务公司合作，帮助他们加速成长。
"Traliant 首席执行官 Mike Dahir 说："随着工作场所骚扰指导和政策的不断变化以及 DEI 问题成为头条新闻，雇主们现在比以往任何时候都更需要有效、全面、值得信赖的培训。"Kantola和我们一样，致力于为客户提供值得信赖的培训解决方案，以吸引和教育员工，营造一个人人都感到被包容、被尊重和安全的工作环境。我们将继续携手努力，为所有人创造更好的工作环境。
"Kantola首席执行官Sarah Rowell表示："通过与Traliant联手，我们将扩大我们课程的覆盖范围，为企业带来持久、有意义的变革。"我们相信，我们联合团队的人才将提供行业领先的解决方案，继续重新定义合规培训。
"PSG 负责人兼 Traliant 董事会成员 Chris Andrews 表示："通过此次收购，PSG 有机会与另一家高增长、领先的在线合规培训解决方案提供商合作。"我们相信，Kantola 的骚扰预防和 DEI 培训解决方案组合将以 Traliant 现有的课程组合为基础，更好地满足两家公司客户的需求。
旧金山精品投资银行 Vista Point Advisors 担任 Kantola 的独家财务顾问。
关于Traliant
Traliant的使命是将在线合规培训从枯燥乏味转变为精彩纷呈，其100多门课程涵盖了重要的道德、合规和安全主题，包括性骚扰培训、多元化培训和行为准则培训。Traliant 通过基于行为的解决方案，帮助数以千计的组织培养安全、道德、尊重和包容的文化，并可根据其行业、文化和品牌进行轻松定制。在领先的成长型股权投资公司 PSG 的支持下，Traliant 已入选《Inc.》杂志 2021、2022 和 2023 年全美增长最快的 5000 家私营企业榜单，并入选《Inc.》杂志 2023 年最佳工作场所榜单。
关于Kantola
Kantola是一家创新型电子学习公司，专注于多元化、公平、包容和预防骚扰。我们致力于通过既定的培训解决方案，帮助组织改变观点、实现合规和提升文化，从而为每个人创造更好的工作场所。Kantola 的电影级产品为复杂的理念注入了生命力，通过真实的场景提供细致入微、贴近生活的互动式培训，让学员参与其中，获得信息和启迪。Kantola 受到 15,000 多家组织的信赖，其 "世界级 "净促进者得分高达 73 分，显示了极具竞争力的持久客户满意度。
在超越行业标准方面，Kantola 的培训结果不言而喻：97% 的学员在培训后能更好地识别和处理问题，学员对课程的评分为 9.2 分（满分 10 分），99% 的学员通过既定软件完成培训，使企业能够毫不费力地实现完全合规。Kantola 与美国最大的人力资源专业协会 SHRM（人力资源管理协会）等领先组织的合作关系进一步凸显了其卓越地位。
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【美国】员工指导平台MentorcliQ获得了超过8000万美元的最新融资
近期，员工指导软件平台MentorcliQ宣布获得了超过8000万美元的战略增长投资。此轮融资资金主要来自PSG，PSG是一家领先的成长型股权投资公司，该公司与软件和技术驱动的服务公司合作，加速它们的成长。现有投资者Rev1 Ventures和Plymouth Growth也参与了此次投资。这使得MentorcliQ的总融资额已超过1亿美元。
MentorcliQ将利用这笔资金加快产品和服务的创新，提供具有多样性、公平、包容和归属感的产品，以满足企业不断变化的需求，为所有员工提供更具包容性的员工体验。
近期，面对包括“大辞职”和具有挑战性的外部经济条件，组织面临着关于员工保留、员工归属感建设和提高工作场所参与度等宏观挑战。MentorcliQ的客户正满怀信心地应对这些挑战，因为他们正在利用一种经过验证的方法，通过指导为员工提供一种包容性的文化，从而提高员工的参与度、促进员工发展，并最终留住员工。MentorcliQ支持全球企业启动和维持高影响力的员工指导计划，旨在加强企业的员工基础建设。参加由MentorcliQ支持的指导计划的员工获得晋升的可能性是原来的两倍。使用MentorcliQ指导方案的组织，他们员工的留任率提高了90%"。
MentorcliQ的2022年度多元化变革者Miriam Lewis表示："指导是加强合作、发展员工和保留组织结构的关键方式之一。我们的全球指导计划横跨17个国家。从专业和个人的角度来看，它都是有益的，这包括帮助我们的员工更有战略性地进行思考，以驾驭前所未有的时代。"。
PSG的常务董事Bill Skarinka说:"随着各组织越来越重视建立包容性的文化，创建多元化的团队，以及加强招聘和留住人才。我们期待着在未来几年内大大加快导师制软件的采用。MentorcliQ已经创造了一个高度差异化的产品，并在导师制技术领域表现出重要的领导地位。我们很高兴能与MentorcliQ团队合作，并支持他们创造良好的员工体验的使命。”
MentorcliQ首席执行官Phil George说："我们很高兴与PSG合作，帮助我们加速创新，改善对客户的指导。在与PSG建立了新的伙伴关系之后，我们将致力于加速为全球数百万员工提供更好的员工体验，并帮助企业更好地参与、发展和保留他们的多样化人才。MentorcliQ的指导计划可提高员工敬业度和幸福感，并促使您的员工完成整个员工生命周期，从新员工入职到高潜力发展再到继任计划。"
通过践行MentorcliQ专业指导计划，组织能够获得以下优势：
提高员工保留率。
提高员工敬业度、员工满意度和晋升率。
建立更具包容性的文化，促进人才多样性和归属感。
MentorcliQ不仅是市场上评分最高的指导软件。凭借数十年的在线指导解决方案经验，MentorcliQ还为客户提供前所未有的专业知识、以及出色的软件，将组织的指导计划提升到一个新的水平。
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