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QSR加盟商
面向小时工的人力资源平台Workstream推出新管理产品，以简化后台和团队运作
面向小时工人力资源平台 Workstream 推出一套新的团队管理产品，以支持快餐业和其他小时工行业的成长型企业扩大运营规模，帮助提供更高效、更吸引人的工作环境。
在Workstream成功的招聘技术基础上，新产品将提高QSR加盟商、餐馆和其他企业的运营效率，而这些企业历来需要更多的资源来实施技术解决方案。目前，大多数解决方案都是针对企业业务的，并以高昂的价格提供一套复杂的产品。然而，Workstream 产品将降低建立人力资源技术堆栈的门槛，为成长型企业提供经济实惠、易于使用、可定制的解决方案，并能在任何预算范围内使用。
新产品实现了关键后台操作的自动化和数字化，使雇主能够安全地存储员工数据、保持人力资源流程和文档的合规性并简化员工沟通。从今天起，雇主可以将以下产品添加到他们的人力资源技术堆栈中：
数字入职： 通过移动友好型数字文书工作和电子签名简化入职流程，旨在改善员工体验，降低员工在入职前 90 天内的过早离职率。
员工记录： 利用 Workstream 合规、安全的记录管理，在人力资源工具之间轻松管理和共享员工数据。
文档和签名管理： 从入职文件到经常性文件更新，通过移动设备轻松交付和收集表单和签名，并将其安全存储。
聊天： 通过有序的聊天体验，改善管理人员和员工之间的沟通，提高团队效率和产出。
参与度调查： 了解员工情绪，提高员工参与度，并在问题开始影响员工保留率之前加以解决。
除上述产品外，Workstream 还将在今年年底为其人力资源管理平台添加新的薪资产品。Workstream Payroll 的自动计算和白手套支持将为成长中的 QSR 和特许经营企业消除管理薪资方面的复杂性和麻烦。
"自动化操作任务的能力改变了 QSR 加盟商的游戏规则。雇主可以简化处理这些任务的方式，将节省下来的时间用于帮助员工在各自的岗位上茁壮成长，而不是随着业务的发展被复杂的流程所困扰。效率的提高和员工参与度的提高可以为企业每周节省无数的时间，并对企业的盈利产生积极的影响，"Workstream 首席执行官兼联合创始人 Desmond Lim 说。
文章来源：techrseries
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