• SDI 2.0
    提供沟通、绩效和领导力课程的学习公司Crucial Learning收购评估和培训公司Core Strengths 提供沟通、绩效和领导力课程的学习公司 Crucial Learning 宣布收购总部位于加利福尼亚州的评估和培训公司 Core Strengths。 交易金额未披露。 Core Strengths是优势部署量表(SDI 2.0)的发源地,SDI 2.0是同类最佳的测评工具,它能提供强大的个人洞察力,帮助人们了解自己的行为方式以及与他人的关系。无论是在富有成效的合作中,还是在发生冲突的时刻,人们都能了解到自己的核心动机和价值观是如何驱动自己的行为的。从这些洞察中获得的自我意识有助于人们提高绩效,加强人际关系。 人们通过核心优势平台体验 SDI 2.0 评估,该平台允许客户访问其个人评估结果以及同事的评估结果。这种对结果的广泛访问延长了测评的寿命,并确保任何人都能按需获取宝贵的关系情报,从而提高团队协作和绩效。 从即日起,Crucial Learning 将收购 Core Strengths 的产品、技术、流程和员工队伍。在未来几个月内,SDI 2.0 和核心优势平台将整合到 Crucial Learning 产品套件中,其中包括获奖课程 Crucial Conversations® for Mastering Dialogue、Crucial Conversations® for Accountability、Crucial Influence®、The Power of Habit™ 和 Getting Things Done®。 Crucial Learning 领导层表示,此次收购使他们能够拓宽解决方案,更好地为客户服务。 "Crucial Learning 首席执行官Andy Shimberg说:"我们一直在寻找一种世界一流的评估工具,以帮助我们满足客户的兴趣和需求。"我们相信我们在 Core Strengths 找到了正确的合作伙伴。SDI 2.0 符合我们对质量和客户体验的高标准。在过去的 50 年里,它不仅提供了提高绩效的个人洞察力,而且还帮助组织改善了协作、团队精神和底线结果。 SDI 2.0评估和相应的核心优势学习解决方案是对Crucial Learning产品的补充,将帮助客户体验以下内容: 提高关系智能。SDI 2.0 可以测量人们的核心动机、他们是如何经历冲突的、他们的优势以及这些优势是如何被过度发挥的。通过这四个方面,它可以提供个性化的见解,帮助人们发展信任,建立富有成效的关系。 更有效地运用对话和问责技巧,加强合作。SDI 2.0 可以揭示人们为什么会遇到冲突、压力和紧张关系。有了这些关系洞察力,参与者就能更有效地运用对话和问责技巧。 打造更好的团队。当人们了解了自己的行为方式--他们的核心动机和价值观是如何驱动他们的行为--当他们对他人也有同样的洞察力时,他们就能建立更健康、更快乐的人际关系和更高效的团队。 最终,将 Crucial Learning 基于技能的内容和制作世界级学习课程的独特能力与 Core Strengths 的评估和平台相结合,代表着该组织进入了一个令人兴奋的新发展阶段,并带来了更多的机遇。 "Shimberg 说:"我们很高兴将 Core Strengths 的产品和团队加入 Crucial Learning。"这次收购不仅使我们能够更好地为客户服务,而且使我们比以往任何时候都更有能力履行我们的使命,即通过教授人们提高自我的技能来改善世界。 此次收购于 2024 年 1 月 1 日生效。 关于 Crucial Learning Crucial Learning 通过帮助人们提升自我来改善世界。我们提供沟通、绩效和领导力等领域的课程,重点是对结果有极大影响的行为,即所谓的关键技能。我们屡获殊荣的课程和配套畅销书包括《关键对话®》、《关键问责®》、《关键影响力®》、《习惯的力量™》和《把事情做好®》。 关于Core Strengths Core Strengths的使命是通过帮助人们改善人际关系,让工作变得更好。基于 50 年的科学研究,Relationship Intelligence (RQ) 帮助领导者和团队建立信任、做出承诺并取得成果。全球有 500 多万组织用户依靠 Core Strengths 来评估个性、发展员工和建立制胜团队。
    SDI 2.0
    2024年01月09日