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Stepful
【美国】医疗职业培训平台Stepful获得5500万美元C轮融资，AI重构医疗人才培养与留存体系
HRTech概述：专注医疗人才规模化培养、留存的垂直培训平台Stepful宣布完成5500万美元C轮融资。本轮融资由知名医疗风投机构Oak HC/FT领投，Foresite Capital、Hearst Ventures、花旗影响力基金等新机构强势入局，SemperVirens、Y Combinator、Intermountain Health、ECMC教育影响力基金等老股东持续跟投。Stepful 为医疗保健职业提供高效且经济实惠的培训。通过与全国范围内的医疗机构建立合作伙伴关系，Stepful 帮助毕业生在获得认证后直接对接就业机会。
Stepful 是一家正在重新定义美国最大医疗系统如何构建、培训和留住其人才队伍的培训平台，公司宣布完成 5500 万美元的 C 轮融资。本轮融资由 Oak HC/FT 领投，新投资者 Foresite Capital、Hearst Ventures 和花旗影响力基金（Citi Impact Fund）参与投资，现有投资者 SemperVirens、Y Combinator、Intermountain Health 和 ECMC 教育影响力基金（ECMC Education Impact Fund）也参与了本轮融资。
随着公司致力于成为医疗人才基础设施领域的领导者，本轮融资将加速 Stepful 平台在扩展的医疗系统合作伙伴关系以及新学位项目垂直领域（包括注册护士和医学影像）的部署。
培育3.2万医疗人才，业绩高速增长
本轮融资落地于Stepful发展的关键里程碑节点。依托差异化的医疗人才数字化培训模式，公司近期营收实现大幅增长，市场扩张速度持续领跑行业。自成立以来，Stepful已累计培育超32000名具备专业临床实操能力的医疗从业者，为美国医疗体系输送大量优质基层人才，有效缓解医疗行业人才断层危机，成为医疗人力供应链中不可或缺的核心平台。
传统培训低效，千亿人力成本承压
美国医疗行业长期面临结构性人才培养困境，传统职业培训体系已完全跟不上行业发展需求。传统医疗职业院校受固定招生名额、人工化老旧流程限制，人才培养规模有限、周期冗长，无法匹配医疗系统持续增长的用工缺口。
人才培养体系的滞后，让美国医疗机构高度依赖外包合同制人员，每年为此支出高达970亿美元巨额人力成本。核心症结在于，传统医疗资质认证、人才培训体系缺乏规模化、数字化能力，造成医疗人才供给不足、人力成本高企、人员留存率低的三重行业难题，成为医疗人力资源发展的核心瓶颈。
SaaS化培训，打造无负债就业路径
针对行业痛点，Stepful构建了一个垂直整合的平台，向医疗系统提供“学校即服务”（School-as-a-Service），用全天候运行的培训与智能层取代了技术落后、受人力瓶颈制约的流程。
通过提供由雇主资助、无债务负担的职业路径，该平台使从业者能够从高中毕业直接迈向年薪六位数的医疗职业，无需离开职场、往返大学校园，也无需为就读传统职业学校而背负沉重的贷款负担。
AI全链路赋能，构建人才增长飞轮
Stepful的专有平台覆盖临床教育的各个维度，从教学和模拟到评估及人才规划。由此形成了一个复利效应的飞轮：随着时间的推移，每一次学生互动、临床结果和雇主数据信号，都使系统变得更加智能、高效且更具竞争力。
锚定医疗人才基建，加速迭代扩张
“Stepful不仅仅是一个培训平台——我们是未来医疗人才队伍的基础性基础设施，”Stepful首席执行官兼联合创始人Carl Madi表示。“这笔资金将助力我们拓展与医院及医疗体系的合作，推出护理、呼吸治疗和医学影像等领域的研究生课程，并加速人工智能能力的建设。”
稀缺赛道，夯实医疗人力科技壁垒
“Stepful是我们所见唯一一家将在线教育与精密的人工智能引擎相结合，从而大规模解决人才供给问题的公司，”Oak HC/FT合伙人Vig Chandramouli表示。“该团队保持着非凡的增长势头，已拥有35家以上主要医疗系统客户，包括西奈山医疗中心、奥克斯纳医疗中心和普罗维登斯医疗系统。我们的持续投资体现了我们对这支领导团队及其所构建平台的坚定信心。”
关于 Stepful
Stepful 为医疗保健职业提供高效且经济实惠的培训。通过与全国范围内的医疗机构建立合作伙伴关系，Stepful 帮助毕业生在获得认证后直接对接就业机会。Stepful 由 Carl Madi、Tressia Hobeika 和 Edoardo Serra 共同创立，致力于培养新一代的辅助医疗专业人员。如需了解更多信息，请访问 www.stepful.com。
关于 Oak HC/FT
Oak HC/FT 是一家专注于金融科技和医疗健康领域投资的风险投资及成长型股权投资公司。以合作为基础，Oak HC/FT 在从种子轮到成长期的每个阶段指导企业和创始人，助力其打造具有可衡量且持久影响力的企业。Oak HC/FT 成立于 2014 年，已投资 100 家投资组合公司，管理资产规模超过 70 亿美元。Oak HC/FT总部位于康涅狄格州斯坦福德市，并在加利福尼亚州旧金山设有办事处。欢迎通过 LinkedIn 和 X 关注 Oak HC/FT，并访问 oakhcft.com 了解更多信息。
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Stepful
【投融资11月月报】2024年11月全球人力资源科技投融资简报！
2024年11月，HRTech共报道15起投融资事件。11月的投融资总金额超2亿美元。
在本月HRTech投融资报道领域方面，重心板块以招聘平台、劳动平台为主。本月融资轮次中报道了1起种子轮前融资事件，1起A轮融资事件，1起B轮融资事件，8起种子轮融资事件，其余4起投融资事件未披露融资轮次。在融资地区中，主要以北美与欧洲地区为主，有1起亚洲地区投融资事件。接下来，让我们一起在本文中探讨11月份的融资事件。
Satispay
融资金额：6000万欧元
融资轮次：未披露
领投人： Addition、Greyhound 和 Lightrock
Satispay是一家移动支付独角兽平台，其目标是改变人们在商店和网上支付以及朋友之间交换货币的方式。此次融资用于扩展其移动支付和员工福利平台。
Magma Math
融资金额：4000万美元
融资轮次：A轮
领投人：Five Elms Capital
Magma Math 是一个 K-12 平台，可让学生展示自己的思维，帮助教师实现良好的数学教学法，同时节省时间。
Oliver James
融资金额：未披露
融资轮次：未披露
领投人： Susquehanna Growth Equity
Oliver James是一家人才招聘解决方案公司，Oliver James 凭借其先进的技术运营模式、对专业市场的了解以及对人才培养和保留的重视，实现了显著的有机增长。
Stepful
融资金额：3150万美元
融资轮次：B轮
领投人：Oak HC/FT
Stepful 是一个人工智能驱动的学习平台，它采用速成形式，成本较低，并为成功完成课程的学生提供就业岗位。
Kyan Health
融资金额：1580万欧元
融资轮次：未披露
领投人： Amplo VC
Kyan Health是一家为员工提供保健解决方案的公司，公司的使命是在工作中获取和参与心理健康和幸福支持服务时创造一种无摩擦的体验--从员工参与和提高认识到自我提升和自我保健，再到辅导和咨询。
Bluespine
融资金额：720万美元
融资轮次：种子轮
领投人： Team8
Bluespine是一家为自保雇主提供人工智能驱动的理赔成本降低平台，其使命是减少浪费性医疗支出，使公司能够更好地满足员工的健康需求。
Oyster
融资金额：500万美元
融资轮次：未披露
领投人： ServiceNow Ventures
Oyster 是一个全球雇佣平台，帮助公司雇佣、支付和照顾其全球团队。它使成长型公司能够为国际团队成员提供他们应得的体验，而无需通常的麻烦或开销。
Popp AI
融资金额：430万欧元
融资轮次：种子轮
领投人：Emerge 、 SuperSeed Ventures
Popp AI是一家招聘管理平台，致力于利用对话式人工智能提供大规模的开放式候选人互动，从而改变招聘方式。
Bubty
融资金额：300万欧元
融资轮次：种子轮
领投人：现有投资者
Bubty是一家自由职业管理平台，帮助企业节省管理自由职业者的所有行政工作量。
Taito.ai
融资金额：270万美元
融资轮次：种子轮
领投人：Accel
Taito.ai是一家人工智能绩效管理平台，旨在解决传统人力资源工具效率低下的问题，提供一个可自动进行持续反馈、目标设定和绩效考核的平台。
SocialCrowd
融资金额：250万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Bread and Butter Ventures 、 Augment Ventures
SocialCrowd是一家劳动力绩效平台，致力于帮助零售业、制造业和酒店业等人员流动率较高的行业提高员工效率和满意度。该平台采用绩效驱动模式，允许雇主为员工设定具体目标，并在员工达到阶段性目标时给予奖励。
Mona.ai
融资金额：210万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Earlybird-X
Mona.ai是一家招聘自动化公司，旨在通过人工智能技术提升招聘流程的效率。
Craftt
融资金额：200万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Superscrypt
Craftt是一家劳动力平台，Craftt 的使命是提供普惠福利，增强财务信心，让任何人都能自由选择工作地点和方式，无后顾之忧。
Vente AI
融资金额：50万英镑
融资轮次：种子轮
领投人: Antler
Vente AI是利用AI实现招聘流程业务自动化公司，Vente AI 的创新方法是利用人工智能将招聘工作中最耗时、最昂贵的部分自动化：线索识别、分析和优先排序。
Japan Career
融资金额：25.7万美元
融资轮次：种子轮前
领投人: Genesia Ventures
Japan Career是一家为国际人才提供转职和就业帮助平台的公司，JapanCareer 提供了一个职位匹配平台--JapanCareer，通过减少国内企业招聘过程中的焦虑和不匹配，为在日外国人的职业发展提供支持。
本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比减少了42%。（2023年11月HRTech共报道了26起投融资新闻，融资总金额近3亿美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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【美国】医疗保健培训提供商Stepful获得3150万美元B轮融资，以解决美国医护人员短缺问题
Stepful是一家总部位于纽约市的公司，致力于为联合医疗专业岗位提供医疗保健培训，公司已获得 3150 万美元的 B 轮融资。
本轮融资由 Oak HC/FT 领投，Y Combinator、Reach Capital、AlleyCorp、SemperVirens、Company Ventures、Green Sands、ECMC Group、Intermountain Venture Fund 和 Cedar Pine 参投。
Stepful 提供入门级职位（包括医疗助理、医疗行政人员和药房技师）的教育培训课程，以及执业护士和手术技师的技能提升课程。与其他行业学校不同的是，Stepful 是一个人工智能驱动的学习平台，它采用速成形式，成本较低，并为成功完成课程的学生提供就业岗位。迄今为止，公司的 DTC 业务增长强劲，预计仅今年就有近 3 万名学员。有了这笔新资金，Stepful 将扩大其 B2B 产品，并继续发展与医疗系统的合作关系。
Stepful 的平台是专为在职成人设计的，提供由教师指导的虚拟课程，包括基于群组的现场学习课程和一对一辅导，适合那些正在寻找医院和医疗机构初级职位的人。此外，该计划的点对点、异步、交互式学习模块允许学生在学习的同时兼顾其他任务，而人工智能反馈则提供个性化支持和外联，以确保学生不掉队。
“Stepful 首席执行官卡尔-马迪（Carl Madi）说："这笔资金支持了我们的使命，即让医疗保健培训更容易获得，同时解决美国医疗保健人员短缺的问题。“它使我们能够接触到更多的学生，确保我们的毕业生能够更快地进入高需求的岗位，增加我们的实用护理课程，并在关键地区开设新的学校。我们还将通过增加筛选和审查工具、分析工具、现场学习支持以及进行战略收购，增强我们的能力，更好地为医疗保健雇主服务。”
据美国医院协会称，到 2026 年，美国医疗保健系统将面临 320 万专职医疗保健人员、护士和心理健康专业人员的短缺，这将导致 860 亿美元的支出增加和员工倦怠。传统的教育模式，如社区学院和职业学校，通常需要亲自到校上课，有招生上限，而且成本高昂，这限制了它们在解决这些短缺问题上的可扩展性。
Stepful 的方法取得了行业领先的成果，包括 87% 的 NHA CCMA 考试通过率比全国平均水平高出 10 个百分点，以及 75% 的结业率。目前，Stepful 每月为 13,000 名活跃学员提供服务，并拥有一个由 8,000 多家医疗保健合作伙伴组成的网络，学员可在此完成临床实践培训。
“Oak HC/FT 合伙人 Vig Chandramouli 说："Stepful 解决了缓解医疗专业劳动力短缺的重大未满足需求，同时为学生和雇主创造了双赢的局面。“事实证明，Stepful 项目的质量和成果优于现有的选择，毕业率、认证通过率和就业率都更高，而且成本更低。我们很荣幸能与 Stepful 合作，扩大他们的影响力。
随着价值 280 亿美元的医疗保健培训市场在劳动力短缺的情况下持续增长，Stepful 将自己定位为医疗保健雇主的端到端劳动力解决方案，增加了在线培训、现场学习支持和分析等工具。通过与俄亥俄州立大学内科医师和约翰霍普金斯全儿童医院等大型医疗保健提供商合作，Stepful 不断发展的 B2B 业务定位为帮助医疗系统直接为其劳动力储备提供训练有素的熟练工人。
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