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    【伦敦】薪酬自动化管理公司Pento完成3500万美元B轮融资 Tiger Global和Avid Ventures为伦敦薪资自动化初创公司Pento领投3500万美元融资 任何企业,尤其是中小企业,最大的痛点之一是管理工资单。一家建立了薪资自动化软件以减少这一过程的痛苦的初创公司Pento,在老虎环球管理公司和Avid风险投资公司共同领导的B轮融资中筹集了3500万美元。 这项投资标志着老虎环球首次对总部位于伦敦的Pento公司进行投资。Avid以前也投资过,还有其他现有支持者General Catalyst、Seedcamp和LocalGlobe。这也是在这家初创企业获得由General Catalyst领投的1560万美元A轮投资后仅六个月的时间。该公司拒绝透露这两轮融资的估值,只说其目前的估值比A轮融资 "有意义地提高了"。 Pento由Jonas Bøgh Larsen和Emil Hagbarth Rasmussen于2017年成立,自成立以来现已筹集到5340万美元。这家初创公司的使命是帮助企业从 "繁琐的外包和过时的软件 "中解放出来。Pento表示,它的SaaS产品使工资发放过程完全自动化,这样工资发放经理和财务团队就不必依赖电子表格、PDF、电子邮件和人工检查。它声称,通过让客户对其每月的工资运行有 "更多的控制和可见性",它可以将客户花在工资单上的时间减少80%。它通过自动处理从税收计算到支付到报告要求的一切,使任何规模的企业 "可以在几分钟而不是几天内运行他们的工资单"。 它一定是做对了什么。首席执行官兼联合创始人博格-拉森说,在过去一年中,Pento的收入已经攀升了 "10倍"。虽然我们不知道它的基础是什么,但该公司确实说,自其A轮融资以来,它已经看到了 "连续几个月的破纪录增长"。它还增加了几个 "主要 "新客户,包括英国的Starling银行,以及与Personio、Hibob和BambooHR等合作伙伴的整合。其他客户包括科技初创公司Pleo和Cuvva,以及Honest Burgers和Beauty Pie。总的来说,Pento与数百家拥有30至500名员工的中小企业和中型企业合作,并且越来越多地为拥有约2000名员工的大型企业服务。 凭借其SaaS模式,该公司通过向客户收取固定的月费来赚钱。 虽然它计划在未来进行国际扩张,但Pento目前专注于其本土市场英国和欧洲,它说在那里,工资外包是一个近60亿美元的市场,预计将以每年4.4%的速度增长。它说,仅在英国,估计有20,000家中小型企业和4,000家中型企业是潜在客户。 "Bøgh Larsen说:"这意味着仅在英国境内就有近1000万员工的薪资自动化转型机会,以及10多亿美元的年收入机会。 Pento计划将其新资本部分用于扩展到新的欧洲国家,并用于产品开发、服务扩展和合作伙伴整合。当然,它也计划进行一些招聘。它的团队已经从一年前的20人增加到70人。 除了其SaaS产品,Pento还通过与现有会计软件、人力资源产品和养老金供应商的合作和整合提供基础设施。它还开发了一个开放的薪资API,目前处于测试阶段,目的是允许任何企业建立自定义的集成,以实现更多工作流程的自动化,如时间跟踪或轮班计划。该公司说,该API还将允许员工与第三方应用程序和服务分享薪酬和补偿数据,以向信贷机构以及其他金融和人力资源组织验证他们的收入。 "Bøgh Larsen说:"我们在建立Pento时,亲眼看到了目前的薪资流程有多糟糕,而我们的持续成功表明,具有前瞻性的公司是多么强烈地要求有工具来解决这个问题。 竞争者包括法国的PayFit、ADP和传统的重度工资外包企业。Pento说,它的主要区别在于,它正在建立一个以整合为先的纯薪资产品,这意味着--与大部分竞争对手相比--Pento与客户使用的其他工具/产品(如人力资源、费用管理和会计)合作并进行整合,而不是建立自己的产品。 这一区别对Avid Ventures的创始人和管理合伙人Addie Lerner来说是一个很大的吸引力,她说她的公司对Pento成为欧洲乃至更远地区的纯薪酬自动化领导者的 "n of 1 "市场机会越来越兴奋。 她通过电子邮件写道:"我们继续从市场上听到对Pento的战略的积极反馈,即只专注于薪资管理,而不是薪资管理加人力资源,"。 Lerner补充说,从长远来看,如果Pento能够通过其即将推出的开放API成为人力资源和薪酬的基础设施层,那么该公司将进一步嵌入其客户的薪资和人力资源工作流程。 "她说:"然后,它可以利用其为客户管理薪资的战略定位,在薪资支付的关键流程中,实现一套'Pento for Employee'产品的货币化,包括金融产品,如贷款、KYC等等。 以上来自TC 下面是Pento CEO Jonas Bøgh 融资后的一个介绍: 今天,我们很高兴地宣布,我们已经获得了3500万美元的B轮融资。这项投资使我们能够加快我们的产品开发,继续为我们的客户和他们的员工建立欧洲最好的薪资管理经验。 薪资是一个全球性问题,但在欧洲,由于不断变化的法规、复杂的立法和报告要求,它可能变得特别棘手。因此,许多公司默认外包,不管他们的效率有多低,有多令人沮丧,而且是手工操作。欧洲是我们的主要关注点,因为它长期以来一直是一个要求变革的市场,一个现代化的工资发放方法。 自从6个月前完成A轮融资以来,我们一直忙于与客户合作,以建立一个强大的产品和薪资经验。我们已经将我们令人难以置信的远程第一团队增加了一倍,现在有70名团队成员(还在增加),分布在25个以上城市 构建一个卓越的薪资管理体验 自动发薪,实时集中数据,以及通过点击按钮实现支付,是客户今天喜欢我们核心产品的核心原因。在我们继续投资的同时,我们将建立与人力资源、会计、ERP、日程安排、养老金和其他产品的深度整合,以简化工资发放过程。我们产品的易用性确实使它一炮而红,但没有什么能比我们面向客户的团队带来的活力更重要。我们将找到新的方法来扩大这种经验,并投资于我们面向客户的团队的成长。 凭借我们的产品和支持经验,我们的目标是让企业轻松摆脱手工薪资外包供应商,转而使用Pento。 虽然Pento已经为财务和人事团队提供了对其数据和流程的实时控制和访问,但我们现在希望确保我们也能为员工提供最好的体验,提供一个专门的门户网站。因此,请注意Pento for Employees。我们迫不及待地想看到你使用它! 欢迎Tiger Global B轮融资由新投资者Tiger Global和现有投资者Avid Ventures共同领导,我们的现有投资者General Catalyst、Point Nine、LocalGlobe/Latitude、Seedcamp、Moonfire Ventures等也大力参与。我们感谢他们的持续支持,并迫不及待地将这一信念转化为我们客户的最佳Pento体验! 衷心感谢我们的客户、团队成员和投资者。我们才刚刚开始! 乔纳斯  
    Tiger Global
    2021年12月08日
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    【美国】OKR起家员工管理平台Lattice完成6000万美元E轮融资,估值10亿美元跻身独角兽  总部位于旧金山,为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台Lattice今天宣布,完成了由Tiger Global领投的6000万美元资金后,新的估值为10亿美元。 Lattice的首席执行官兼联合创始人Jack Altman表示,尽管公司已经盈利,而且前几轮的投资仍可使用,但Lattice还是决定追加资本,以继续公司的快速增长,推进其产品供应,并探索国际机会。 "Lattice正在全力以赴,"Altman说。"我们正在壮大团队,推出新产品,并扩展到新的地域。这笔资金让我们有机会更加雄心勃勃地追求我们的目标,并为客户提供更好的解决方案,因为他们正在发展他们的人员战略以满足当今的需求。" 新一轮融资由Tiger Global领投,现有投资者Thrive Capital、Shasta Ventures、Founders Fund、Frontline Ventures、Fuel Capital、Khosla Ventures以及一些新的天使投资人加入。新的投资使Lattice的总融资额达到1.58亿美元。 人才战略不再仅仅是人力资源部门关心的问题,为了更好地完成公司目标,吸引、培养和留住顶尖人才需要全公司的努力。随着越来越多的公司转向混合和远程工作模式,建立强大的公司文化变得越来越复杂。 凭借在绩效管理和员工成长领域超过六年的经验,Lattice证明,人才战略在公司的商业成功中起着主导作用。 自2013年成立以来,Lattice的团队已经发展到超过225名员工,服务于包括Slack、Asana和Samsara在内的2500多家企业。在2020年期间,由于企业更加注重以人为本的思想,公司规模翻了一番。 "Lattice已经建立了一个一流的解决方案,以管理员工管理和成长的多个方面,"领导本轮投资的Tiger Global合伙人John Curtius说。"近年来,成长中的公司和成熟的公司都极大地改变了他们的工作实践,Lattice也因此取得了令人印象深刻的发展。我们很高兴能在他们继续成长的过程中继续支持他们。" 这一消息是在Lattice的Grow产品发布和平台重新设计之后,并在Jack Altman的第一本书《人际战略》之前发布的。 关于Lattice Lattice是人力管理平台,它使人的领导者能够发展出投入的、高绩效的团队。通过将持续的绩效管理,员工的参与度,发展和成长结合在一个解决方案中,人力资源和人员团队得到了强大的,实时的分析,这导致了可操作的洞察力,将经理变成了领导者,员工变成了高绩效者,公司变成了最佳的工作场所。 总部设在旧金山,Lattice为超过2500家客户提供服务,包括Slack、Cruise和Reddit,并在2020 Inc. 5000家成长最快的私营公司名单上排名第22位。 关于Lattice融资的历程: https://www.hrtechchina.com/search/?keywords=lattice Lattice完成4500万美元D轮融资,以进一步帮助人们的领导者和经理们探索新的工作世界。
    Tiger Global
    2021年03月23日
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    【国内】在线教育平台“作业帮”获得近16亿美元E+轮融资 2020年12月28日,在线教育公司作业帮宣布完成逾16亿美元的E+轮融资。此次融资包括阿里巴巴以及Tiger Global、软银愿景基金一期、红杉资本中国基金、方源资本等知名机构。泰合资本担任独家财务顾问。 这是作业帮短短半年内的又一轮融资。上一轮融资由方源资本、Tiger Global领投,Qatar Investment Authority、红杉资本中国基金、软银愿景基金一期、天图投资、襄禾资本跟投。 受疫情影响,今年以来在线教育行业在用户规模、活跃用户数等方面均出现井喷式增长,在线教育企业纷纷加快融资,抢占有利位置。据不完全统计,今年以来,在线教育行业已披露融资事件逾90起,融资金额逾400亿元,同比增长近300%。 作业帮创始人、CEO侯建彬表示:“在线教育已经进入长期竞争阶段,本次融资后,作业帮将继续聚焦K12大班课,重投教育和科技,增强核心竞争优势,扩充产品品类,加大新业务布局,为社会持续提供优质教育资源及服务。” 根据作业帮提供的数据显示,疫情期间,其春节免费直播可开课5周学员量超3300万;名家讲堂公益课学员量超2300万;高考真题解析直播课观看量超过2100万。目前该公司产品日活超过5000万,月活超1.7亿,累计用户设备超过8亿。 在直播业务方面,其正价班学员过去两年增长超10倍,过去一年增速超400%。2020年秋季付费课学员总人次突破1000万。2020年秋季正价班招生人次超过 220 万,其中多数学员来自于其品牌自有流量转化,这也使作业帮获客成本远低于行业平均水平。 在线教育持续发力。以作业帮、猿辅导、好未来、跟谁学为代表的在线教育企业的竞争也在加剧。从暑假到秋季课程,几方均投入巨额资金展开激战。目前,在线教育企业加快对三四线市场的渗透,挖掘市场潜力,扩大市场份额。以作业帮为例,在深耕一二线城市的同时,在今年秋季直播课的正价班学员中,多达70%的学员来自三四线城市及以外地区,相对去年同期提升了10个百分点。
    Tiger Global
    2020年12月29日
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